أنواع الإجازات الممتدة المتاحة في ألمانيا وكيفية الاستفادة منها

أنواع الإجازات الممتدة المتاحة في ألمانيا وكيفية الاستفادة منها.

تعرف ألمانيا بنظامها الاجتماعي المتقدم، الذي يمنح الموظفين مجموعة متنوعة من الإجازات طويلة الأمد في حالات مختلفة، من إجازات الأبوة والأمومة إلى الإجازات المرضية والتعليمية وحتى الاستثنائية.

ونقدم في هذا المقال أهم أنواع الإجازات التي يمكنك الاستفادة منها في ألمانيا، وما الذي ينبغي معرفته لكل نوع.

1. إجازة الوالدين (Elternzeit) وبدل الوالدين (Elterngeld)

تعد إجازة الوالدين من أبرز أنواع الإجازات في ألمانيا، وتُمنح للآباء والأمهات بعد ولادة طفل، ويمكن لكليهما أخذ إجازة تصل إلى ثلاث سنوات لكل طفل، مع إمكانية تقسيمها على فترات حتى بلوغ الطفل سن الثامنة.

• للأمهات: يشمل قانون حماية الأمومة (Mutterschutzgesetz) فترة تمتد من 6 أسابيع قبل الولادة إلى 8 أسابيع بعدها، وتُمنح فيها الأم راتباً كاملاً.
• للآباء والأمهات: يمكن التقدم للحصول على بدل الوالدين، الذي يُقدَّر عادة بـ65% من الراتب الشهري بحد أقصى 1800 يورو، لمدة تصل إلى 12 شهراً أو 14 شهراً في حال تقاسم الأبوين للإجازة.

2. الإجازة بدون أجر (Unbezahlter Urlaub)

يمكن طلب هذه الإجازة بموافقة صاحب العمل لأسباب متنوعة مثل:

• السفر لفترة طويلة
• الدراسة
• رعاية أفراد الأسرة

وقد تبقى خلال هذه الفترة، مغطى بالتأمين الصحي، لكن من الضروري إبلاغ شركة التأمين لتجنب أية تكاليف إضافية أو انقطاعات في التغطية.

3. الإجازة الدراسية (Bildungsurlaub)

يحق للموظفين في معظم الولايات الألمانية، الحصول على خمسة أيام مدفوعة الأجر سنوياً للمشاركة في دورات تعليمية أو تطويرية معترف بها.

تغطي هذه الإجازة دورات اللغة، أو ورش العمل المهنية، بشرط أن تكون ذات صلة بالوظيفة.

ويمكن استخدام هذه الإجازة داخل ألمانيا أو حتى خارجها، بشرط الموافقة المسبقة من جهة العمل.

4. الإجازة بسبب ظروف قاهرة أو الحداد

تمنح هذه الإجازات في حالات الطوارئ أو الأحداث العائلية الهامة، مثل:

• وفاة أحد الأقارب (يُمنح عادة يومان)
• الكوارث الطبيعية أو الظروف العائلية الطارئة

تعتمد تفاصيل هذه الإجازة على عقد العمل والاتفاقيات الداخلية للمؤسسة.

5. الإجازة المرضية طويلة الأمد

يمكنك في ألمانيا الحصول على إجازة مرضية تصل إلى 6 أسابيع براتب كامل إذا قدمت شهادة طبية معتمدة.

وبعد انقضاء هذه الفترة يتوقف صاحب العمل عن دفع الراتب، وتتولى شركة التأمين الصحي دفع تعويض شهري يقارب 70% من راتبك لمدة تصل إلى 18 شهراً خلال فترة ثلاث سنوات، وتمنح هذه الميزة الأمان المالي في حالات الأمراض المزمنة أو الإصابات الطويلة.

نصائح هامة للاستفادة من الإجازات في ألمانيا:

• اطلع جيداً على حقوقك التعاقدية، فكل نوع من أنواع الإجازات تحكمه شروط قانونية مختلفة.
• تواصل مع التأمين الصحي الخاص بك،  لتجنب أي مشاكل تتعلق بالرسوم أو الانقطاعات.
• خطط مسبقاً، فالتقديم المبكر يُسهل الحصول على الموافقة وتفادي الضغط.
• استفد من الموارد الحكومية، وهناك مواقع رسمية تقدم نماذج، وأدلة، واستشارات حول حقوق الإجازات.

يقدم نظام الإجازات الألماني أدوات مهمة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وماعليك سوى أن تتأكد من معرفة حقوقك وتقديم الطلبات في الوقت المناسب.