تأثير جنسيتك على مستوى أجرك في سويسرا.
قد تظن أنه في بلد مثل سويسرا، حيث الرواتب مرتفعة والحياة مريحة، سيحصل الجميع على فرصة عمل مناسبة، ولكن الأمر لا يسير دائماً على هذا النحو، فقد اتضح أن بلدك ونوع تأشيرتك قد يؤثران على دخلك الشهري، حيث تؤكد الأرقام ذلك.
تفاوت الأجور بين السويسريين والأجانب
يُظهر تقرير جديد صادر عن المكتب الفيدرالي للإحصاء أن العمال السويسريين يميلون إلى كسب دخل أعلى من الموظفين الأجانب. وتشير الأرقام إلى أن متوسط دخل السكان المحليين يبلغ حوالي 7,164 فرنكاً سويسرياً شهرياً، بينما يبلغ متوسط دخل العمال الأجانب حوالي 6,089 فرنكاً سويسرياً شهرياً.
مما يشير إلى فرق واضح، إلا أن مجرد النظر إلى الأرقام لا يُفسر كل شيء، فبعض الوظائف تدفع أجوراً أعلى من غيرها، وربما يعتمد ذلك أيضاً على نوع العمل الذي يقوم به الأشخاص، وهذه الفجوة تدفعك إلى التساؤل عن عوامل أخرى وراء هذه الأرقام.
تصاريح الإقامة تؤثر أيضاً
من المثير للاهتمام كيف يمكن أن تؤثر تصاريح الإقامة المختلفة على الدخل، حيث عادةً ما يحقق حاملو تصريح الإقامة الدائمة C أعلى دخل شهري، حوالي 6,522 فرنكاً.
أما حاملو تصريح الإقامة G، فهم ليسوا بعيدين عنهم، حيث يبلغ دخلهم حوالي 6,251 فرنكاً.
ثم يأتي حاملو تصريح الإقامة B، حيث ينخفض دخلهم قليلاً إلى 5,841 فرنكاً.
وفي أسفل القائمة، يأتي حاملو تصريح الإقامة L، وهم الأقل دخلاً، بمتوسط دخل يبلغ 5,295 فرنكاً فقط.
من المنطقي أن تلعب فترات الإقامة الطويلة والاندماج الأفضل دوراً في هذه الأرقام، وربما تُسهم الخبرة أيضاً، ولكن هذا ليس العامل الوحيد، إذ يبدو أن بعض الفجوات تبقى قائمة.
ماذا تعني هذه الفروقات فعلياً؟
من الطبيعي أن يثير هذا التفاوت العديد من الأسئلة، فهل يتم تقييم الموظفين بناءً على كفاءاتهم فقط؟ وهل يواجه الأجانب عقبات غير معلنة في مسارهم المهني في سويسرا؟
الخبيرة الاقتصادية ليزا تريولو توضح أن الأجانب غالباً ما يتركزون في وظائف توصف بأنها “أقل جاذبية” بسبب ظروفها الصعبة أو الأجور المنخفضة أو جدول العمل غير المنتظم، ما يُسهم في انخفاض متوسط دخلهم.
حين يتفوق الأجانب على السويسريين
المفاجأة أن هناك حالات – خاصة في المناصب الإدارية – يتفوق فيها الأجانب على المواطنين السويسريين في الدخل.
وتشير بيانات أخرى من المكتب الفيدرالي للإحصاء إلى أن:
- حاملي تصريح B في المناصب الإدارية العليا يحصلون على متوسط راتب شهري قدره 12,791 فرنكاً.
- يليهم حاملو تصريح C بـ 11,495 فرنكاً.
- أما العاملون الأجانب المتنقلون (تصريح G)، فيتقاضون 10,707 فرنكاً.
- بينما يبلغ متوسط راتب السويسريين في المناصب ذاتها 10,476 فرنكاً شهرياً.
- وهذه الأرقام تُظهر أن الكفاءة، الخبرة، والمؤهلات التعليمية تلعب دوراً حاسماً، بغض النظر عن الجنسية.
ماذا يقول القانون؟
من الناحية القانونية، تحظر التشريعات السويسرية أي نوع من التمييز في الأجور على أساس الجنسية أو الجنس أو الخلفية العرقية أو الدينية.
كما تلتزم سويسرا باتفاقيات حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي ودول الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة (النرويج، أيسلندا، ليختنشتاين)، التي تنص على المعاملة المتساوية في فرص العمل والأجور.
عوامل متعددة تُحدد الأجر
رغم أن الأرقام تكشف عن فروقات ملحوظة في الأجور بين السويسريين والأجانب، فإن العوامل التي تساهم في ذلك متشابكة ومعقدة، من ضمنها:
- نوع تصريح الإقامة
- طبيعة الوظيفة والقطاع
- المؤهلات والخبرة
- مدة الإقامة في سويسرا
- مستوى الاندماج اللغوي والمهني
قد يؤثر موطنك على دخلك في سويسرا، إلا أن إتقانك لعملك يُساعدك بالتأكيد، والثبات في الأوقات الصعبة مهم أيضاً، كما أن القدرة على التأقلم مع التغيرات تُحدث فرقاً في مدى تقدمك ودخلك. يُركز بعض الناس كثيراً على مسألة جواز السفر، بينما الأمر في الواقع أكبر من ذلك.
