كيفية العثور على فرص عمل في النرويج للمهاجرين

كيفية العثور على فرص عمل في النرويج للمهاجرين.

يمثل العثور على عمل في النرويج من الخطوات الهامة في تحقيق الاستقرار المالي والتطور الوظيفي.

ويساهم العثور على عمل بالنرويج في تحمل تكاليف المعيشة والاندماج في المجتمع بالإضافة إلى تحقيق التطور الوظيفي.

ويبلغ بمتوسط الدخل لشهري للموظففي النرويج  حوالي 54 ألف كرونة نرويجية (4500 يورو).

وتوفر النرويج للموظفين العديد من الخدمات كالرعاية الصحية ومعاشات تقاعدية وإعانات بطالة.

وإذا كنت تتساءل عن كيفية الحصول على وظيفة في النرويج كمهاجر، فمن الضروري أن تتأكد أولاً من استيفاء جميع المتطلبات والشروط اللازمة للعمل في هذا البلد.

وقد تحتاج إلى تأشيرة بناءً على جنسيتك، كما قد يلزمك تحقيق حد أدنى من الدخل للحصول على تلك التأشيرة. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن يكون لديك مستوى معين من التعليم حتى يتم اعتبارك مؤهلاً كعامل ماهر، مما يعزز فرص توظيفك بدلاً من المواطنين المحليين.

وفي هذا المقال سنتناول كيفية العثور على فرص عمل في النرويج للمهاجرين.

الفرص الوظيفية للمهاجرين:

يستقطب سوق العمل النرويجي المؤهلين من دول مجاورة مثل السويد وفنلندا والمملكة المتحدة، الذين يعملون في قطاعات متنوعة مثل الطب والتعليم وإدارة الشركات وتكنولوجيا المعلومات.

وتوفر النرويج فرصًا للمهاجرين غير المتمكنين من اللغة، حيث يمكنهم العمل في قطاعات مثل صيد الأسماك، والعمل في مصانع الأسماك، وعلى منصات النفط.

 كما توجد فرص في المستودعات والمصانع بوظائف تتعلق بالتعبئة والتغليف والنقل.

سوق العمل في النرويج:

يتميز سوق العمل النرويجي بانخفاض معدل البطالة إلى 1.7%.

وتشهد النرويج منافسة قوية على المهنيين المؤهلين، حيث تتسابق الشركات لتقديم بيئة عمل جذابة لجذب أفضل الكفاءات.

ويعكس الموظفون النرويجيون تفاؤلاً بشأن فرص العمل، إذ أنهم لا يشعرون بالخوف من فقدان وظائفهم بفضل الثقة في سرعة العثور على فرص جديدة.

بلغ متوسط الراتب السنوي في النرويج في عام 2022 نحو 664,680 كرونة نرويجية (حوالي 56,871 يورو)، مع زيادة في الأجر للمؤهلين علميًا وذوي الخبرة العالية، فيما تتراوح الأجور للعاملين غير المتحدثين باللغة النرويجية بين 15 و20 يورو في الساعة.

كيفية بدء العمل للمهاجرين:

يتوجب على المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي للبدء في العمل في النرويج، الحصول على تصريح إقامة للعمل، الذي يتم تقديمه من خلال إدارة الهجرة النرويجية (UDI). يتضمن هذا الإجراء تحديد نوع الوثيقة المطلوبة، وتجميع المستندات اللازمة، وتسجيل الطلب على البوابة الإلكترونية للإدارة.

كيفية العثور على وظيفة:

يمكن للمهاجرين للعثور على وظيفة في النرويج التسجيل في إدارة العمل والرفاهية النرويجية (NAV)، حيث يمكن لأصحاب العمل الاطلاع على السير الذاتية وإرسال إشعارات بالوظائف المتاحة. كما تتوفر العديد من المواقع الإلكترونية التي تنشر الوظائف الشاغرة مثل FINN.no، وJobbNorge، وغيرها.

كما يمكن للمهاجرين التواصل مباشرة مع الشركات، أو حضور معارض التوظيف، أو متابعة الفرص المتاحة عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة في النرويج، عليك بتحديث سيرتك الذاتية وصياغتها بطريقة تلائم النمط المتبع في هذا البلد. من خلال اتباع النصائح التالية، ستكون في وضع أفضل لجذب انتباه مسؤولي التوظيف ومديري الموارد البشرية في النرويج:

• تخصيص السيرة الذاتية: تأكد من تخصيص سيرتك الذاتية لتناسب كل وظيفة وشركة تتقدم إليها.
• التركيز على الاختصار: اجعل السيرة الذاتية لا تزيد عن صفحة أو صفحتين كحد أقصى.
• إضافة المعلومات الشخصية الأساسية: مثل الاسم، العنوان، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، تاريخ الميلاد، الحالة الاجتماعية، والأطفال.
• إبراز المؤهلات الرئيسية: ابدأ بإدراج مؤهلاتك الأكثر أهمية في المقدمة.
• عرض التعليم والخبرة العملية: قم بإدراج التعليم وسجل العمل بالترتيب الزمني العكسي.
• إضافة الدورات والشهادات: قم بتضمين أي شهادات إضافية أو ورش عمل حضرتها.
• المهارات اللغوية: إذا كنت تتحدث لغات إضافية مفيدة، فأضفها.
• مشاريع وخبرات مهنية: إذا كنت شاركت في مشاريع تتعلق بالصناعة، فقم بتوضيح دورك فيها.
• الهوايات والأنشطة الترفيهية: قد يكون من الجيد إدراج اهتماماتك وهواياتك.

حلول بديلة للمهاجرين:

في حال عدم توفر المؤهلات المطلوبة، يمكن للمهاجرين خفض توقعاتهم الوظيفية والتقديم على وظائف أقل تطلبًا أو قبول العمل المؤقت لاكتساب الخبرة، كما يمكنهم حضور الدورات التدريبية التي تنظمها NAV أو الالتحاق بالجامعات والكليات للحصول على تدريب مجاني.

العمل الموسمي:

يمكن للمهاجرين أيضًا الحصول على تصريح إقامة للعمل الموسمي في النرويج.

ويشمل العمل الموسمي مجالات مختلفة مثل البناء، والخدمات في المنتجعات الجبلية، ورعاية المسنين.

و يُشترط توفر عرض عمل محدد من صاحب العمل، وأن تتوافق شروط العمل مع الحد الأدنى للأجور في النرويج.

نصائح لكتابة خطاب التقديم

عندما تكتب رسالة التقديم، تأكد من تخصيصها لتتناسب مع الوظيفة والمؤسسة التي تتقدم لها. لا تزيد عن صفحة واحدة، ووجهها إلى الشخص المسؤول مباشرة. كن إيجابيًا ووضح سبب ملاءمتك للوظيفة وللفريق.

تأكد من خلوها من الأخطاء النحوية والإملائية، واطلب من شخص موثوق مراجعتها قبل إرسالها.

نصائح للمقابلة

إذا وصلت إلى مرحلة المقابلة، فأنت الآن على بعد خطوة من الحصول على الوظيفة. إليك بعض النصائح المهمة لضمان نجاحك في المقابلة:

• البحث المسبق: تعرف جيدًا على الشركة والمشاريع المهمة فيها، بالإضافة إلى الأشخاص الذين سيجرون المقابلة.
• التحضير للأسئلة الشائعة: راجع سيرتك الذاتية وخطاب التقديم وأعدّ إجابات للأسئلة الشائعة مثل: “لماذا أنت مناسب لهذا الدور؟” أو “ما هي نقاط قوتك وضعفك؟”.
• التعامل مع الفجوات في السيرة الذاتية: إذا كان هناك فجوات زمنية في سيرتك الذاتية، كن مستعدًا لشرح ما فعلته خلال تلك الفترات.
• الاستعداد لطرح الأسئلة: جهز بعض الأسئلة لطرحها على المحاور.
• الظهور في الموعد المناسب: كن دقيقًا في الوقت وارتدِ ملابس ملائمة.
• التواصل الشخصي: احرص على المصافحة القوية والتواصل البصري عند التعارف.
• التواصل بعد المقابلة: أرسل بريدًا إلكترونيًا شكرًا، وإذا لم تتلقَ ردًا خلال أسبوعين، تابع حالة طلبك.

أسئلة شائعة في المقابلات

• لماذا تقدمت لهذه الوظيفة؟
• ما هو تاريخك المهني؟
• لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
• ما هي نقاط قوتك وضعفك؟
• ما هي المهام التي تستمتع بها أكثر أو أقل؟
• هل تفضل العمل الجماعي أم الفردي؟
• لماذا يجب علينا توظيفك؟
• أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

المراجع والمؤهلات

في نهاية سيرتك الذاتية، يمكنك الإشارة إلى أن المراجع والشهادات متاحة عند الطلب. يمكن أن تكون المراجع أساتذة أو زملاء سابقين، وفي بعض الحالات، قد يطلب أصحاب العمل المحتملون شهادات أو مؤهلات محددة. إذا كنت بحاجة إلى معادلة مؤهلاتك التعليمية أو المهنية في النرويج، يمكنك الاتصال بالوكالة النرويجية لضمان الجودة في التعليم (NOKUT).

نصائح للتواصل الاجتماعي

للتواصل وبناء شبكة علاقات مهنية في النرويج، تحقق من مجموعات الإنترنت مثل InterNations لمعرفة الأحداث المحلية التي يمكنك حضورها. يمكنك أيضًا حضور المؤتمرات وفعاليات الصناعة والاجتماعات التجارية. في النرويج، يُفضل التحدث بشكل مباشر مع الناس عن تجاربك بدلاً من تبادل بطاقات الأعمال، حيث يميل النرويجيون إلى التركيز على جوهر الموضوع بدلاً من المحادثات القصيرة.

الحد الأدنى للأجور ومتوسط الرواتب

الرواتب في النرويج مرتفعة مقارنة بالعديد من الدول، ويبلغ متوسط الراتب السنوي حوالي 636,688 كرونة نرويجية. الحد الأدنى للأجور يختلف بناءً على الصناعة والخبرة. على سبيل المثال، يبلغ الحد الأدنى للأجور للعمال المؤهلين في البناء 210 كرونة نرويجية في الساعة، بينما يحصل العاملون في خدمات التنظيف على 190 كرونة نرويجية.

الوظائف الأكثر طلبًا والأعلى دخلًا

تتضمن بعض الوظائف المطلوبة في النرويج الممرضين، الأطباء، الصيادلة، المهندسين، ومعلمي المدارس. الرواتب تختلف بناءً على التخصص والمجال. على سبيل المثال، متوسط راتب الطبيب في النرويج يبلغ حوالي 1,692,560 كرونة نرويجية سنويًا، بينما يبلغ راتب الممرض 501,380 كرونة.

العمل الحر في النرويج

من الممكن العمل لحسابك الخاص في النرويج، ولكن يجب أن تفي بمتطلبات معينة، مثل الحصول على التأشيرة المناسبة وإعداد خطة عمل مفصلة. تشمل الأشكال الشائعة لتسجيل الأعمال في النرويج الملكية الفردية والشركات الخاصة المحدودة والشراكات العامة.

نصائح للعاملين لحسابهم الخاص

باعتبارك شخصًا يعمل لحسابه الخاص، قد تكون مؤهلاً للحصول على بعض الخصومات الضريبية ومخصصات المرض، بناءً على دخلك. يمكن للنساء الحوامل العاملات لحسابهن الخاص الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في حالة وجود ظروف خطرة.