كيفية العثور على فرص عمل في سويسرا للمهاجرين.
تتمتع سويسرا ببنية تحتية متطورة تشمل شبكة النقل والتعليم والرعاية الصحية.
ويسعى المهاجرون للانتقال على سويسرا لما توفره من حياة مرفهة مقارنة بغيرها من دول أوروبا.
ويشكل العثور على فرص عمل أحد الصعوبات التي تواجه المهاجرين في سويسرا، لذلك يبحثون عن الطرق التي تضمن لهم العثور على وظيفة مناسبة مع توفير الوقت والجهد.
وتتصدر سويسرا دول العالم من حيث الرواتب، حيث يبلغ متوسط الأجر الشهري 6,354 فرنكًا سويسريًا (7,175 دولارًا أمريكيًا).
ويتوجب على المهاجرين امتلاك عدة مهارات وخصوصاً اللغوية منها لمواجهة التنافسية في سوق العمل وسياسات الهجرة الصارمة.
وتطلب سويسرا من أصحاب العمل إثبات عدم وجود مرشحين مؤهلين محليًا قبل النظر في تعيين أجانب.
نظرة على سوق العمل السويسري: ميزات متعددة وتحديات فريدة
1. رواتب مرتفعة ونظام دعم قوي
تحتل سويسرا بفضل رواتبها المرتفعة، مكانة مميزة بين الدول ذات الدخل الأعلى. وتدعم الدولة العاملين بنظام تأمين بطالة سخي، حيث يستحق العاملون عند فقدان العمل بعد 18 شهرًا من الخدمة، دعمًا يصل إلى 80% من متوسط رواتبهم لفترة قد تصل إلى عامين، مع برامج توجيهية تهدف إلى تسريع إعادة التوظيف.
2. بيئة عمل مرنة ومتوازنة
على الرغم من عدم وجود حد أدنى للأجور على المستوى الوطني، يحق للعاملين في سويسرا أربعة أسابيع من الإجازة السنوية كحد أدنى، ويبلغ الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية 45 ساعة في القطاع الصناعي و50 ساعة في القطاعات الأخرى. ويساهم هذا النظام في تهيئة بيئة عمل تتوازن فيها الحياة المهنية مع الشخصية، ما يضيف قيمة كبيرة لحياة العاملين.
3. الاقتصاد المتنوع والشركات العالمية
يشمل الاقتصاد السويسري قطاعات متنوعة، مثل التمويل، والأدوية، والتكنولوجيا، مما يجذب الكثير من الشركات العالمية للعمل في البلاد.
وتمثل شركات كبرى مثل نستله ونوفارتيس ويو بي إس مجالات مفتوحة للعمل للمواهب المحلية والدولية، لتتيح فرصاً متنوعة للتطور المهني.
الحد الأدنى للأجور في سويسرا ومعدلات الرواتب
لا توجد قوانين موحدة للحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني، حيث تُحدد الأجور حسب كل كانتون، فعلى سبيل المثال، يبلغ الحد الأدنى للأجور في جنيف لعام 2024 ما يقارب 4,426 فرنكًا سويسريًا شهريًا (4,940 دولارًا أمريكيًا) لأسبوع عمل من 42 ساعة.
ويتوقع المهنيون، خاصة في مجالات مثل التكنولوجيا والهندسة، رواتب مرتفعة بسبب تكلفة المعيشة العالية في البلاد، مما يجعل فرص العمل في هذه القطاعات من أفضل الخيارات المتاحة.
متطلبات الأهلية للعمل في سويسرا للمهاجرين
مواطني الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة الأوروبية
يستطيع مواطنو الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة الأوروبية البقاء في سويسرا لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر للبحث عن عمل، مع إمكانية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وإقامة مؤقتين عند الحاجة إلى وقت إضافي.
أما العمال العابرون للحدود من البلدان المجاورة فيستفيدون من تصاريح خاصة للعمل في سويسرا بشرط العودة إلى وطنهم أسبوعيًا.
مواطنو الدول الأخرى
تحدد سويسرا سنويًا حصصًا لتأشيرات العمل لمواطني الدول غير الأوروبية.
وللحصول على تأشيرة عمل، يجب أن يكون المتقدم مدعوماً من صاحب عمل، وأن يكون هناك دليل على عدم توفر مرشحين مناسبين محليًا.
وتُمنح الأولوية للمتقدمين ذوي المهارات العالية في التخصصات المطلوبة، مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية.
كيفية البحث عن وظيفة في سويسرا
1. مواقع التوظيف
تتيح العديد من المواقع الإلكترونية فرص عمل موجهة للأجانب في سويسرا، مثل Jobs.ch وJobScout24 وGlassdoor، مع تخصص بعض المواقع في وظائف تتطلب إجادة اللغة الإنجليزية.
2. وكالات التوظيف والخدمات العامة
تشمل وكالات التوظيف الكبرى في سويسرا شركات مثل ManPower وAdecco، حيث توفر قوائم شاملة في مجالات عدة من بينها التمويل، والصناعات الطبية. كما توفر Work.Swiss، الخدمة العامة للتوظيف، دعمًا للباحثين عن عمل، وتقدم قوائم الوظائف ونصائح بشأن إجراءات البحث عن العمل.
3. العمل عن بعد وريادة الأعمال
رغم صعوبة الحصول على تأشيرات العمل للمواطنين الأجانب، تقدم سويسرا خيارات للعمل عن بعد مع ضرورة تلبية الشروط اللازمة. يمكن للمهتمين بريادة الأعمال الحصول على “التأشيرة الذهبية” من خلال استثمار كبير إما في الشركات السويسرية أو عبر دفع ضريبة محددة.
القطاعات الأكثر طلبًا للمهارات في سويسرا
في سوق العمل السويسري، تعاني بعض القطاعات من نقص في المهارات، ما يجعلها أكثر ترحيبًا بالمواهب الأجنبية، وأهمها:
- المجال الطبي والتمريضي: تتطلب المستشفيات والمراكز الطبية في سويسرا ممرضين وأطباء، حيث تبدأ رواتب التمريض من 80,000 فرنك سويسري سنويًا.
- قطاع البناء: يوفر قطاع البناء رواتب تنافسية للمهندسين المدنيين والمعماريين وعمال البناء المهرة.
- تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات: تتطلب الشركات السويسرية المتخصصة في التكنولوجيا مهندسي أنظمة ومطوري برمجيات، ويصل متوسط الرواتب إلى 103,000 فرنك سويسري سنويًا.
نصائح للتقدم لوظيفة في سويسرا
يجب على المتقدمون لتحقيق النجاح في الحصول على وظيفة:
- إدراج صورة شخصية في السيرة الذاتية، مع التركيز على إضافة التفاصيل الشخصية بشكل مناسب.
- تضمين المؤهلات واللغات: تحظى التعددية اللغوية بتقدير كبير، ويُعد إتقان لغة المنطقة المحلية إلى جانب الإنجليزية ميزة كبيرة.
- التحضير للمقابلات المتعددة: تفضل الشركات السويسرية إجراء مقابلات مكثفة وجولات تقييم لضمان أفضل اختيار.
تعتبر سويسرا من الوجهات المفضلة للمهاجرين، كونها تتمتع بمجموعة ميزات منها الأجور العالية والإجازات مما يتطلب التحضير الجيد وتعزيز المهارات للحصول على فرص وظيفية في سويسرا.
