6 مواضيع تجنبها في مقابلات العمل بالنرويج للحصول على الوظيفة.
عند التقدم لوظيفة في النرويج، فإن النجاح في المقابلة لا يعتمد فقط على ما تقوله، بل كذلك على ما لا يجب أن تقوله، فالمقابلات في سوق العمل النرويجي لها خصوصيتها، وقد يكون تجنب بعض المواضيع مفتاحاً لكسب الوظيفة.
الثقافة النرويجية في مقابلات العمل
رغم أن المقابلات في النرويج تميل لأن تكون أقل رسمية مقارنة بدول أخرى، إلا أنها منظمة بدقة بهدف تقييم ملاءمة المرشح من حيث المهارات والقيم والثقافة التنظيمية.
ويعد احترام الخصوصية، التحضير الجيد، والتوازن بين الثقة والتواضع عناصر أساسية لترك انطباع جيد.
إليك 6 مواضيع تجنب الحديث عنها خلال مقابلة العمل في النرويج:
1. الحياة الشخصية
قد تبدو الأجواء غير رسمية، لكن الخوض في أمور مثل الحالة الاجتماعية، عدد الأطفال، أو خطط الإنجاب، قد يُعتبر تدخلاً غير لائق.
تقول الخبيرة ميرنز:
“الأسئلة أو التصريحات المتعلقة بالزواج أو الأطفال غير مرحب بها، كما أن الإفصاح عن الحالة الصحية أو المالية لا يُعد ضرورياً، ما لم يكن مرتبطاً مباشرة بالوظيفة.”
الخصوصية قيمة راسخة في الثقافة النرويجية – التزم بها.
2. الدين والانتماءات السياسية
يعد التعبير عن المعتقدات الدينية أو الآراء السياسية في مقابلات العمل من الخطوط الحمراء، فأصحاب العمل يفضلون التركيز على المؤهلات المهنية فقط.
“الدين والسياسة مسائل شخصية ولا صلة لها بكفاءات العمل“، بحسب ميرنز.
ابقَ مركزاً على ما يمكنك تقديمه للمؤسسة، وليس على ما تؤمن به شخصياً.
3. الثقة الزائدة أو التواضع المبالغ فيه
يقدر النرويجيون التواضع لكنهم لا يستهينون بالكفاءة، فاحذر من التفاخر بإنجازاتك أو من التقليل من قدراتك.
“الثقة مطلوبة، لكن الغرور أو المبالغة في الذات قد يترك انطباعاً سلبياً.”
اجعل إنجازاتك موجهة نحو نتائج واقعية، وأبرز دورك ضمن فريق العمل.
4. مهارات اللغة النرويجية
إذا لم تكن طليقاً باللغة النرويجية، فلا تدّعِ ذلك، والشفافية هنا تحظى بتقدير كبير.
“يفضل أن تقول إنك تملك معرفة أساسية أو أنك تتابع دراستك للغة بدلاً من المبالغة في قدراتك”، تنصح ميرنز.
تذكر أن تعلم اللغة النرويجية يمثل أداة اندماج رئيسية حتى لو لم تكن شرطاً مباشراً للوظيفة.
5. العمل المفرط
عكس ما قد يُتصور، لا يُنظر في النرويج للعمل لساعات طويلة على أنه ميزة. بل يُفضل الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية.
“المرشح الذي يمجّد العمل الزائد يُعتبر غير منسجم مع ثقافة التوازن التي نوليها أهمية كبيرة.”
احترام وقت الراحة ليس فقط مقبولاً، بل مرغوب فيه خاصةً في المناصب القيادية.
6. موضوع الراتب
بعكس بعض الدول، مناقشة الراتب في النرويج أمر شائع، لكن يجب أن تكون لديك معرفة بالسوق قبل الحديث عن الأرقام.
“يتوقع أصحاب العمل أن تكون توقعاتك منطقية ومبنية على بحث دقيق في سوق الرواتب المحلي.”
استخدم مواقع الرواتب، أو اسأل مستشارين مهنيين لتكوين فكرة دقيقة عن التوقعات المقبولة.
نصائح ذهبية لمقابلة عمل ناجحة في النرويج:
حضّر جيداً، واظهر اهتماماً حقيقياً بالشركة والثقافة العامة، وليس فقط بالوظيفة، وكن واضحاً ومباشراً في إجاباتك، وأرسل رسالة شكر مختصرة بعد المقابلة – إنها لفتة تقدير مهنية، وإن لم تكن إلزامية.
تعد في بيئة مهنية مثل النرويج، الصدق، التحضير، واحترام الخصوصية مفاتيح النجاح، لذلك تجنب المواضيع الحساسة وركز على ما يجعلك مناسباً ثقافياً ووظيفياً، وستزيد فرصك في الحصول على الوظيفة التي تطمح إليها.
