70.000 Menschen verloren im Katastrophengebiet innerhalb eines Jahres ihren Arbeitsplatz

Nach den schweren Erdbeben vom 6. und 7. Februar 2023 mit Epizentrum in Kahramanmaraş geht in der Region weiterhin der Verlust ausgebildeter Arbeitskräfte weiter, und der Mangel an festen Arbeitsplätzen für Handwerker führt dazu, dass Unternehmen nach und nach abwandern.

Laut Angaben der SGK vom Februar 2024 ist die Zahl der versicherten Arbeitnehmer im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 4 Prozent gesunken. Der gesamte Beschäftigungsverlust in 11 Provinzen beträgt 69.594 Personen.

INCENTIVE-PAKET IST EIN MUSS

In Hatay betrug die Abnahmerate 13,1 Prozent, in Malatya 12 Prozent und in Kahramanmaraş 8,6 Prozent. Weitere Provinzen mit einem Beschäftigungsrückgang waren Adana (2,7 Prozent), Diyarbakır (1,3 Prozent), Elazığ (7,7 Prozent), Gaziantep (1,8 Prozent) und Şanlıurfa (5,3 Prozent). Laut Geschäftsleuten in der Region, die dies bewerten, ist damit zu rechnen, dass große Unternehmen ihre Türen schließen werden, wenn sie mittelfristig keine Mitarbeiter finden können.

Laut Oğuzhan Ata Sadıkoğlu, Präsident der Industrie- und Handelskammer von Malatya, geht die Migration aus Malatya weiter, weil keine dauerhaften Unterkünfte bereitgestellt wurden. Vor allem Unternehmen, die im Dienstleistungssektor arbeiten, verlassen die Stadt, weil sie keine dauerhaften und gesunden Handelsbereiche finden können. Sadıkoğlu fuhr fort: „Unternehmen, die ein Jahr lang in Containern überlebt haben, können nicht mehr Geschäfte machen. Es gibt keine Infrastruktur, Strom und Wasser kommen nicht auf gesunde Weise. Trotz all unserer Warnungen wurden Container an irrelevanten Orten aufgestellt. Mehr als ein qualifizierter Mitarbeiter hat die Fabriken in organisierten Industriezonen (OIZ) verlassen. Es ist nicht möglich, diese Menschen ohne dauerhafte Unterkünfte zurückzuholen. Anreize für Arbeitnehmer, zu kommen, sind die Regel. „Die SSI-Anteile, die wir an den Staat zahlen, können zu den Preisen der Arbeitnehmer hinzugerechnet werden.“

Antakya TSO-Präsident Hikmet Çinçin wies darauf hin, dass es tatsächlich keine qualifizierten Mitarbeiter gebe und dass die verfügbaren sehr hohe Preise verlangten, und sagte: „Für die Rückkehr der Mitarbeiter sollten sofort Anreizpakete eingeführt werden. Vor dem Erdbeben gab es hier zwei Einkaufszentren, aber jetzt gibt es keine Geschäfte mehr. Es gibt keinen geeigneten Ort oder Laden für die Marken, die gerne kommen würden. Wenn er kommt, wird er niemanden finden, der arbeitet. „Die, die es gibt, gehen“, sagte er.

Maschinen stehen still

Der Präsident der Adıyaman OIZ, Abdulkadir Çelenk, sagte, dass es in der OIZ 201 Unternehmen gebe und diese mindestens 7.000 ausgebildete Mitarbeiter benötigten. Çelenk wies auf Folgendes hin: „Obwohl wir uns vorgenommen hatten, die Beschäftigung im Jahr 2023 auf 27.000 zu erhöhen, sind wir heute auf rund 12.000 gesunken. Dies ist eine OIZ, in der arbeitsintensive Sektoren tätig sind. Das Wohnungsproblem muss sofort gelöst werden, damit die Mitarbeiter, die gegangen sind, zurückkehren können oder wir neue Mitarbeiter finden können.“

Ekrem Cırık, Generaldirektor von Gelişim Dokuma Adıyaman Enterprise, sagte, dass die Beschäftigungskapazität bei 750 Personen liege und die Zahl der Mitarbeiter, die vor dem Erdbeben 480 betrug, heute auf 295 gesunken sei. Cırık sagte: „Wir hatten geplant, die gesamte Produktion von Istanbul hierher zu verlagern, aber wir finden keine Mitarbeiter. Viele unserer Maschinen stehen leer. Neue Investitionen sind in dieser Region nicht möglich, weil es keine ausgebildeten Mitarbeiter gibt“, sagte er.