Ali Yalçın verwendete in seinem Beitrag in den sozialen Medien die folgenden Ausdrücke:
Die Inflation sollte von unserer Agenda gestrichen und der Rückgang der Kaufkraft verhindert werden
Die Inflationsrate für März 2024 wurde mit 3,16 %, die jährliche Inflationsrate mit 68,50 % angegeben. Die 3-Monats-Inflation betrug 15,06 %. Die 15-prozentige Erhöhung, die den Beamten nach dem Vorschlag des Public Patron Board und der Registrierung des Schiedsrates gewährt wurde, schmolz in den ersten drei Monaten gegen die Inflation dahin.
Wie Memur-Sen, indem er die Realitäten des Marktes und die Beziehungen hinsichtlich der Inflationserwartungen in den Tarifvertragsverhandlungen der 7. Periode klar widerspiegelt; Wir haben es sowohl dem Förderausschuss als auch der Schlichtungsstelle übermittelt. Wenn die Schlichtungsstelle aufgrund ihres Namens und ihrer Einrichtung in der Lage wäre, die Inflationserwartungen und -annahmen auf einem fairen und angemessenen Niveau zu interpretieren, würden ihre Entscheidungen nicht diskutiert und ihr Beitrag zur Kaufkraft würde von Beamten geschätzt. Leider beweisen der Anstieg der Inflation und der Rückgang der Kaufkraft die Legitimität der Vorschläge und Reaktionen von Memur-Sen.
Vor allem zu Beginn des Jahres spiegelte sich der Anstieg der Gehälter/Löhne mehr als nur in Waren und Dienstleistungen wider, und von Februar bis März machte sich der Preisanstieg bei Rohstoffen, Mieten und Grundkosten deutlicher bemerkbar.
Die restriktive Geld- und Fiskalpolitik hat sich noch nicht in den Märkten und den Einkommen unserer Festverdiener niedergeschlagen. Die Kontinuität der Preissteigerungen unterstützt die heutige Deckung des zukünftigen Bedarfs und eine Steigerung der Nachfrageseite. Während dieses Zyklus nimmt die Kaufkraft ab und die Preise steigen weiter. Die wertvollste und vorrangigste Wette für alle Festverdiener; Gewährleistung der Preisstabilität und Reduzierung der Inflationszahlen auf einstellige Werte.
Für eine gerechte Einkommensverteilung sollte für Steuergerechtigkeit gesorgt werden
Innerhalb der Steuerbelastung; Die direkte Steuer wurde auf 30 % und die indirekte Steuer auf 70 % erhöht. Die Gewährleistung einer gerechten Steuerbelastung wird die Herstellung einer gerechten Einkommensverteilung unterstützen. Es darf nicht zugelassen werden, dass Steuereinnahmen eine größere Belastung für Festverdiener darstellen, insbesondere für unsere Beamten, und es sollte eine Politik umgesetzt werden, die diejenigen stärker besteuert, die mehr verdienen, und weniger diejenigen, die weniger verdienen.
Die Inflation steigt aufgrund des Schweißrechts und des Arbeitspreises nicht. Reduzierung der Inflation; Dies kann nicht erreicht werden, indem man die Arbeit und die Schweißvergütung einschränkt
Insbesondere die „Sparmaßnahmen-Beschränkungs“-Erklärungen, die kürzlich gegenüber Festverzinslichen und unseren Beamten gemacht wurden, sind keine realistische und akzeptable Erklärung für die Reduzierung der Inflation oder die Verlangsamung der Preissteigerungsrate.
Es sollte klar sein, dass die Inflation nicht sinken wird, wenn die Kaufkraft der Menschen mit festem Einkommen, insbesondere unserer Beamten, verringert und ihre Ausgaben verhindert werden, und diese Aussagen sollten aufgegeben werden; Es sollte bekannt sein, dass die Inflation nicht durch eine Einschränkung der Arbeitnehmerbeschäftigung oder der Arbeitnehmerausgaben gesenkt werden kann.
Tarifliche Entscheidungen können nicht verhindert, ihre Umsetzung nicht der Willkür überlassen werden!
Wir haben das Recht auf Tarifverträge im Verfassungsreferendum 2010 als ein Muss erwähnt und es mit dem Slogan „JA im Tarifvertrag und Gesellschaftsvertrag“ durchgesetzt. Bei der Erlangung dieses Rechts stellten wir sicher, dass die am Tisch getroffenen Entscheidungen und Erfolge nicht außerhalb des Tisches genehmigt wurden. An diesem Punkt wird den öffentlichen Institutionen und Organisationen nicht durch die Institutionen, sondern durch die negativen Vorschläge einiger Bürokraten diktiert, Tarifbeschlüsse nicht umzusetzen.
Der Erwerb von Schutzkleidung wird seit mehr als 10 Jahren umgesetzt. Wege und Grundlagen seiner Umsetzung; Obwohl es der zuständigen Institution und der autorisierten Gewerkschaft überlassen bleibt, ist es inakzeptabel, dass das Ministerium für Finanzen und Finanzen in die Angelegenheit eingreift und Esirgeyici Giyim blockiert. Die internationalen Abkommen und relevanten Gesetze, die die Türkei ratifiziert und unterzeichnet hat, sind klar ersichtlich und können nicht anders argumentiert werden.
Die Tarifbonuskrise sollte gelöst werden, um vergangene Verluste auszugleichen
Die Tarifprämie, deren Förderung vom Verfassungsgerichtshof gestrichen wurde, und die 345 ? Verluste sollen „rückwirkend“ verhindert werden. Der im Tarifvertragstext noch vorhandene Tarifbonus soll ausgezahlt werden und der Basis, die schikaniert werden soll, keine Chance gegeben werden. Die Priorität der Großen Türkischen Nationalversammlung, die gestern ihre Arbeit aufgenommen hat, sollte das Arbeitsleben sein, und sie sollte die Schikanierung von mehr als 2 Millionen Beamten verhindern, indem sie zusätzliche Regelungen zu diesem Thema erlässt.
Gehälter sollten vor dem Eid ausgezahlt werden, Beamte sollten nicht daran gehindert werden, Eid-Ausgaben zu tätigen
Unser Präsident erteilte die behördliche Genehmigung und es wurde festgelegt, dass der Eid al-Fitr-Feiertag 9 Tage dauern wird. Unsere Beamten sollten nicht von ihren Ersparnissen oder Krediten Geld ausgeben, wenn sie in den Ferien in ihre Heimatorte, Familien oder Häuser fahren.
Während die Frage „Eid-Prämien sollten an Beamte gezahlt werden“ auf die Tagesordnung gesetzt werden sollte, ist es unnötig und unangemessen, über „Gehälter sollten vor dem Eid ausgezahlt werden“ zu diskutieren.
Beamte, die für Reisekosten, Lebensmitteleinkäufe usw. aufkommen müssen, sollten in dieser Hinsicht nicht zum Opfer fallen. Dabei handelt es sich nicht um Ersparnisse, sondern um die Verunsicherung von Amtsträgern durch Kreditaufnahme.
4-jähriger Prozess ohne Wahl; Es ist eine wertvolle Gelegenheit, Defizite zu beseitigen, Probleme im Arbeitsleben zu lösen und Gewinne zu steigern
31. März Die Kommunalwahlen sind nun abgeschlossen. Mit dem Ende der durch die Parlaments- und Kommunalwahlen verursachten Unsicherheit haben wir eine vierjährige Periode ohne Wahlen vor uns. In diesem Prozess sollten das öffentliche Arbeitssystem, die Mängel des Gesetzes Nr. 4688, 3600 zusätzliche Indikatoren zum 1. Grad, Probleme im Arbeitsleben, Erwartungen an Beamte und andere Themen analysiert werden.
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