COAST SECURITY BLACK SEA REPAIRS REINFORCEMENT COMMAND 28 ANKÜNDIGUNG DER EINSTELLUNG VON STÄNDIGEN ARBEITSKRÄFTEN FÜR 2024 (15.-19. APRIL 2024)
Anstellung am Arbeitsplatz des Schwarzmeer-Reparaturstützpunktkommandos der Küstenwache (İlkadım/SAMSUN), das dem Küstenwachekommando angegliedert ist, gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 und den Entscheidungen der Verordnung über die zu erfüllenden Methoden und Grundlagen Wird bei der Rekrutierung von Personal für öffentliche Institutionen und Organisationen gemäß dem 4/D-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 angewendet. 28 (achtundzwanzig) Mitarbeiter werden immer über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) rekrutiert.
COAST GUVANCE BLACK SEA REPAIR AND REINFORCEMENT COMMANDER ANKÜNDIGUNG ZUR EINSTELLUNG VON 28 STÄNDIGEN ARBEITERN FÜR DAS JAHR 2024 (16.–22. APRIL 2024)
Anstellung am Arbeitsplatz des Schwarzmeer-Reparaturbasiskommandos der Küstenwache (İlkadım/SAMSUN), das dem Küstenwachekommando angegliedert ist, gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 und den Entscheidungen der Verordnung über die zu erfüllenden Verfahren und Grundsätze Wird gemäß Artikel 4/D des Beamtengesetzes Nr. 657 bei der Rekrutierung von Personal für öffentliche Institutionen und Organisationen angewendet. 28 (achtundzwanzig) Arbeitnehmer werden immer über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) rekrutiert.
BEWERBUNGSFORMULAR, ORT UND DATUM:
1- Bewerbungen können zwischen dem 16. und 22. April 2024 bei der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR), der Provinzdirektion Samsun und den Bezirksservicezentren oder im Internet (www.iskur.gov.tr) eingereicht werden.
2- Kandidaten können sich immer nur für eines der in der Stellenausschreibung aufgeführten Teams bewerben. Bewerbungen von Personen, die sich für mehr als eine Stelle bewerben, sowie von Personen, die an einem Arbeitsplatz im Innenministerium arbeiten, dessen Honorare aus dem Gesamthaushalt bezahlt werden, werden nicht angenommen.
ALLGEMEINE VORSICHTSMASSNAHMEN:
1- Türkischer Staatsbürger sein, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des Gesetzes Nr. 2527 über die Freiheit türkischer Ausländer, ihre Berufe und Künste in der Türkei auszuüben und in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder am Arbeitsplatz beschäftigt zu werden, vertraulich bleiben.
2- Über 18 Jahre alt sein und zum Zeitpunkt der letzten Bewerbung nicht jünger als 36 Jahre sein.
3- Die Bewerber müssen zum Bewerbungsschluss einen Abschluss in einer der in der Ausschreibung als Reaktion auf den Personalbedarf genannten Schulabteilungen erworben haben oder zum Bewerbungsschluss über eines der in der Ausschreibung genannten Masterdokumente verfügen und andere besondere Anforderungen erfüllen Bedingungen. (Bewerben können sich auch diejenigen, die Anspruch auf ein Masterzeugnis haben, deren Urkunde aber bis zum Bewerbungsschluss noch nicht ausgestellt wurde. Bei Dokumentenprüfungen ist allerdings ein Beleg vorzulegen, der diesen Sachverhalt belegt.) Personen, die derzeit eine formelle Ausbildung besuchen, können sich nicht bewerben.
4- Die Rekrutierung erfolgt auf Provinzebene. Bewerben können sich Personen mit Wohnsitz in der Provinz Samsun. Dabei wird die im Address-Based Population Registration System registrierte Hauptwohnsitzadresse der Bewerber berücksichtigt. Bewerbungen von Kandidaten, die innerhalb der Bewerbungsfrist nach Samsun ziehen, werden nicht angenommen.
5- Auch im Falle einer Begnadigung können Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Vergehen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Vergehen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Glaubensmissbrauch, betrügerische Insolvenz, keine Verurteilung wegen Angebotsmanipulation, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche aus Straftaten oder Schmuggel.
6- Einhaltung der Sonderregeln, die in den Sondergesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen enthalten sind.
7- Kein Mitglied zu sein, mit Strukturen, Einheiten, Gruppen oder Terrororganisationen verbunden zu sein oder mit diesen in irgendeiner Verbindung zu stehen, von denen der Nationale Sicherheitsrat feststellt, dass sie gegen die nationale Sicherheit des Staates agieren.
8- Nicht mit terroristischen Organisationen zusammengearbeitet zu haben, diese Organisationen nicht unterstützt zu haben, keine öffentlichen Mittel und Ressourcen zur Unterstützung dieser Organisationen eingesetzt zu haben oder keine Propaganda für diese Organisationen betrieben zu haben.
9- Keine Verbindung zum Militärdienst. (Getan haben, aufgeschoben werden oder befreit sein.)
COAST SECURITY BLACK SEA REPAIR BASIS COMMAND 28 ANKÜNDIGUNG DER PERSONALREKRUTIERUNG FÜR 2024 (16.-22. APRIL 2024)
Die Gesehenen müssen ihre Situation anhand der Anerkennungsurkunden dokumentieren, die ihnen vom Basis-Brigadekommando für das Truppenkommando und mindestens vom Regimentskommando für das Gendarmerie-Generalkommando ausgehändigt werden.
11- Unter denjenigen, die das Recht auf Vorrang haben, sind diejenigen, die vom Kommando für Reparatur und Verstärkung der Küstenwache am Schwarzen Meer zur Stellenausschreibung eingeladen wurden, aber nicht antworten, es sei denn, es liegen zwingende Gründe vor, die nicht an der Prüfung teilnehmen, die sich weigern den Arbeitsplatz verlassen oder als Festangestellte im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, verlieren ihr Vorrangrecht (das Vorrangrecht kann nicht ein zweites Mal in Anspruch genommen werden).
12- Nicht der Ausübung öffentlicher Rechte beraubt werden.
13- Keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
14- Bewerbungen von Personen, die gemäß den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen aus ihrem Amt oder Beruf entlassen wurden, werden nicht angenommen.
BESONDERE BEDINGUNGEN UND ANDERES:
1- Für offene Stellen wird eine mündliche/praktische Prüfung durch das Black Sea Repair and Reinforcement Command der Küstenwache durchgeführt. Um zu ermitteln, wer zur Teilnahme an der mündlichen/praktischen Prüfung berechtigt ist, wird im Rahmen der Verordnung über die Methoden und Grundlagen der Einstellung von Arbeitskräften für öffentliche Einrichtungen in Anwesenheit eines Notars eine Auslosung durchgeführt und Organisationen. Aus den Listen aller Bewerber mit ordentlichem Status, die den Anforderungsregeln entsprechen, werden durch Losentscheid die vierfache Anzahl der Haupt- und viermaligen Ersatzkandidaten sowie die vierfache Anzahl der Haupt- und viermaligen Ersatzkandidaten ermittelt aus den Listen aller prioritätsberechtigten Bewerber, die die Nachfrageregeln einhalten.
2- Unter den Kandidaten auf den Listen, die von der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) in der Athletenfabrik der Jugend- und Sportbezirksdirektion Atakum, Yenimahalle, Atatürk Blv., verschickt werden, findet eine Lotterie statt. Sie findet am 02. Mai 2024 zwischen 09:30 und 12:00 Uhr in Anwesenheit eines Notars in Atakum/SAMSUN Nr. 11 statt. Die als Ergebnis der Auslosung ermittelte Liste der Kandidaten, die zur Teilnahme an der mündlichen/praktischen Prüfung berechtigt sind, wird auf der offiziellen Website des Küstenwachekommandos (www.sg.gov.tr) veröffentlicht. Diese Veröffentlichung hat den Charakter einer Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adressen der Kandidaten.
3- Interessierte Kandidaten können der notariellen Auslosung am angegebenen Ort und Datum beiwohnen, und im Falle einer Änderung des Auslosungsdatums, -ortes und -zeitpunkts wird dies separat auf der offiziellen Website des Küstenwachekommandos bekannt gegeben (www .sg.gov.tr).
4- Das Schwarzmeer-Reparatur- und Verstärkungskommando der Küstenwache prüft, ob die durch eine Lotterie in Anwesenheit eines Notars ermittelten Haupt- und Reservekandidaten über die angegebenen Qualifikationen verfügen, und prüft die Bewerbungen von Kandidaten, die die erforderlichen Bedingungen nicht erfüllen nicht akzeptiert werden. Die von Kandidaten, die zur Prüfung berechtigt sind, anzufordernden Dokumente und das Datum der Dokumentenprüfung werden als Benachrichtigung auf der Website des Küstenwachekommandos (www.sg.gov.tr) veröffentlicht. Zur Dokumentenprüfung werden neben den Originalen auch Fotokopien der angeforderten Unterlagen mitgebracht.
5- Als Ergebnis der Dokumentenprüfung wird anstelle des Kandidaten, dessen Bewerbung aufgrund falscher oder fehlender Unterlagen nicht angenommen wurde, der Kandidat, der im Losverfahren als Hauptkandidat ausgewählt wurde, ab dem 1. Januar 2019 zur mündlichen/praktischen Prüfung zugelassen der erstplatzierte Reservekandidat, dessen Unterlagen vollständig sind.
6- Die Bewerbungen von Kandidaten, bei denen sich später herausstellt, dass sie sich nicht an die Antragsregeln halten oder falsche Angaben machen, werden von der Verwaltung zurückgezogen.
7- Nach der Dokumentenprüfung und -abgabe werden Tag, Zeit und Ort der mündlichen/praktischen Prüfung sowie die Liste der Kandidaten, die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, auf der Website des Küstenwachekommandos (www.sg.gov.tr) bekannt gegeben. . Diese Bekanntmachung hat den Charakter einer Benachrichtigung und wird nicht gesondert per Post an die Adressen der Kandidaten verschickt.
COAST SECURITY BLACK SEA REPAIR BASIS COMMAND 28 ANKÜNDIGUNG DER EINSTELLUNG VON STÄNDIGEN ARBEITSKRÄFTEN FÜR 2024 (16.-22. APRIL 2024)
8- Die mündliche/praktische Prüfung wird durchgeführt, um die beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber in dem Beruf, für den sie sich beworben haben, sowie ihre Kompetenz in den Aufgaben, für die sie verantwortlich sein werden, zu messen.
9-In der mündlichen/praktischen Prüfung werden alle Kandidaten mit 100 (einhundert) vollen Punkten bewertet, und Kandidaten, die weniger als 60 (sechzig) Punkte erreichen, gelten als nicht erfolgreich. Auf Grundlage dieser Punktzahl werden die Erfolgspunktzahl und die Erfolgsreihenfolge der Kandidaten ermittelt. Als Ergebnis der mündlichen/praktischen Prüfung werden die Haupt- und ebenso viele Ersatzkandidaten entsprechend der Anzahl der in der jeweiligen Branche/dem betreffenden Beruf angegebenen Stellenangebote ermittelt, ausgehend von dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl, der die Prüfung erfolgreich besteht ( 60 Punkte oder mehr erreichen). Das Ergebnis der Prüfung wird auf der Website des Küstenwachekommandos (www.sg.gov.tr) bekannt gegeben. Diese Bekanntmachung hat den Charakter einer Benachrichtigung und wird nicht gesondert per Post an die Adressen der Kandidaten verschickt.
10- Kandidaten, die zur Teilnahme an der mündlichen/praktischen Prüfung berechtigt sind, aber am angekündigten Prüfungstermin und zur angekündigten Prüfungszeit nicht an der besagten Prüfung teilnehmen, gelten als Verzicht auf ihr Recht zur Teilnahme an der Prüfung.
11- Innerhalb von 7 (sieben) Tagen nach Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse können Kandidaten ihre Einwände gegen die Prüfungsergebnisse schriftlich beim Küstenwache-Schwarzmeer-Reparatur- und Verstärkungskommando einreichen, um sie dem Prüfungsausschuss vorzulegen. Einspruchsanträge werden innerhalb von 10 (zehn) Tagen nach Eingang beim Prüfungsrat endgültig bearbeitet und die endgültige Entscheidung wird dem Einspruchsführer per Einschreiben mitgeteilt.
12- Damit die Kandidaten, die die Prüfung bestehen, mit der Arbeit beginnen können, müssen die gegen sie durchzuführenden Archivrecherchen und/oder Sicherheitsuntersuchungen gemäß den Entscheidungen des Gesetzes Nr. 7315 über Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen positiv ausfallen.
13- Gemäß dem 15. Element des Arbeitsschutzgesetzes Nr. 6331 können Kandidaten, die die Prüfung bestehen und deren Archivrecherche und/oder Sicherheitsuntersuchung positiv ausfallen, ihre Tätigkeit aufnehmen; Sie müssen bescheinigen, dass ihr Gesundheitszustand ihre Arbeits- und Berufsfähigkeit nicht beeinträchtigt, und zwar mit einem ärztlichen Gutachten, das sie von vollwertigen, von der Sozialversicherungsanstalt (SGK) zugelassenen Gesundheitseinrichtungen erhalten, und diesen Berichten gilt nicht als endgültige Entscheidung. Der Betriebsarzt erstellt einen endgültigen Gesundheitsbericht, in dem er die Kandidaten zusammen mit ihren Arbeitsbedingungen und den Berichten des Gesundheitsausschusses bewertet und angibt, ob sie für die Stelle, die sie ausüben werden, geeignet sind. Die Polikliniken, in denen die Analyse, Untersuchung und Untersuchung in den von den Kandidaten angeforderten Health Board-Bericht aufgenommen werden, werden entsprechend der Arbeitsumgebung und den Arbeitsbedingungen festgelegt und den Kandidaten schriftlich mitgeteilt. Es ist für die Kandidaten obligatorisch, alle angeforderten Analysen, Untersuchungen und Untersuchungsergebnisse zusammen mit dem Health Board Report zu dokumentieren.
14- Diejenigen, die für eine Arbeitsvermittlung in Frage kommen, aber ihre Tätigkeit nicht innerhalb der festgelegten Frist antreten/auf ihr Recht zur Arbeitsaufnahme verzichten, diejenigen, deren Arbeitsvertrag aus irgendeinem Grund während der Probezeit endet, und diejenigen, die sich später dazu entschließen, der Bewerbung nicht nachzukommen Anforderungen werden auf Personal-/Positionsbasis in der Reihenfolge ihres Erfolgs aus der Reserveliste ausgewählt, um stattdessen eingestellt zu werden.
15- Die Probezeit der eingestellten Arbeitnehmer nach Arbeitsbeginn beträgt 3 Monate, und der stellvertretende Chef und/oder das Personal kann den Arbeitsvertrag jederzeit während der Probezeit entschädigungslos kündigen. Am Ende der Probezeit erfolgt die endgültige Annahme des Personals, für das ein positives Gutachten erstellt wurde, und die Arbeitsverträge derjenigen, für die ein negatives Gutachten erstellt wurde, werden entschädigungslos gekündigt.
KONTAKTINFORMATIONEN:
Kommando der Schwarzmeer-Reparaturbasis der Küstenwache
Liman Mah. Ray Sokak No:2 ilkadım/SAMSUN
Tel.: 0 (362) 444 03 33 Durchwahl: 3152/3154
Fax: 0 (362) 444 12 25
E-Mail: www.karadenizişçiiş[email protected].
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