7. Die Tarifverhandlungen zwischen Regierungsmitgliedern und zugelassenen Gewerkschaften dauern noch an, und im Namen der Regierung hat Arbeitsminister Vedat Işıkhan gestern den ersten Vorschlag vorgelegt. In den vorangegangenen Tarifvertragsverhandlungen wurden die Forderungen hinsichtlich der Überstellung der im Vertragsstatus tätigen Beamten in das Team von den Gewerkschaften vorgebracht, da aber mit der Regelung mit dem Gesetz Nr . es kommt nicht viel heraus.
Es ist ersichtlich, dass rund 134.500 Vertragsakademiker zahlreiche Nachrichten an unsere Website gesendet haben, um sich in diesem Prozess, in dem die Tarifverhandlungen fortgesetzt werden, Gehör zu verschaffen.
Zu diesem Zweck veröffentlichen wir den Artikel, der die Anforderungen von Vertragswissenschaftlern vermittelt.
134.500 Akademiker arbeiten im Vertragsstatus
Mit der gesetzlichen Regelung zur Einstellung von Vertragsmitarbeitern in das Team wird den meisten Vertragsmitarbeitern ein Team zur Verfügung gestellt. Mit der getroffenen Vereinbarung wurden 420.000 der 600.000 Vertragsangestellten im öffentlichen Sektor zu Teamarbeitern. Dabei wurden Dr. Dozent (ehemaliger akademischer Titel Assistenzprofessor), Lehrkräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter, die fast ausschließlich an unseren Universitäten tätig waren, nicht in den Teamstatus einbezogen. Ungefähr 42.000 Dr. in der Hochschulbildung unseres Landes. Lehrer Es hat Mitglieder, 40.000 Lehrstellen und 52.500 Forschungsstellen. Beamte, die über diese drei akademischen Titel verfügen, arbeiten in einem Vertragsstatus, und die Akademiker, die diese Aufgaben wahrnehmen, arbeiten in einem Vertragsstatus gegen ein Team und sind während der Vertragslaufzeit mit verschiedenen Problemen konfrontiert.
Daraus entsteht keine finanzielle Verpflichtung gegenüber der Regierung
Die Versetzung von Akademikern, die auf Vertragsbasis arbeiten, als Gegenleistung für ihre Mitarbeiter in das Team stellt für unseren Staat keine finanzielle Belastung dar, und die Köpfe dieser Wissenschaftler werden nicht immer mit Arbeit, Team und zukünftiger Hektik beschäftigt sein.
Die Tatsache, dass der unter Vertrag stehende Akademiker entlassen wurde, während alle unter Vertrag stehenden öffentlichen Mitarbeiter schnell in das Team rekrutiert wurden, regt zum Nachdenken der Akademiker an. Es zeigt sich, dass die Vorstellung, dass der Vertragsstatus, also die Angst, jeden Moment den Job zu verlieren, dazu führt, dass sie mehr veröffentlichen und die Universitäten in dieser Form produktiver sein werden. Auch diese Ansicht wird von der Akademie selbst tatsächlich widerlegt. Denn die unter einem Dach tätigen Fakultätsmitglieder mit dem Titel „Associate Professor“ und „Professor“ haben eine Arbeitsplatzgarantie und werden im festen Team wieder Fakultätsmitglied. Lehrer Seine Mitglieder und sonstigen Lehrkräfte (Lehrer und wissenschaftlicher Mitarbeiter) werden weiterhin auf Vertragsbasis ohne Arbeitsplatzgarantien angestellt.
DR. Lehrer Seine Mitglieder arbeiten im Einklang mit dem 23. Element des Gesetzes Nr. 2547. Im relevanten Element heißt es: „Die Ernennung erfolgt durch den Rektor für eine Dauer von höchstens vier Jahren. Mit Ablauf jeder Ernennungsperiode endet die eigentliche Amtszeit. Wer seine Amtszeit abgelaufen hat, kann erneut ernannt werden.“ es wird genannt.
Lehrbeauftragte arbeiten gemäß dem 31. Artikel des Gesetzes Nr. 2547. In der betreffenden Angelegenheit heißt es, dass „ihre Aufgaben mit Ablauf der Ernennungsperiode enden. Eine erneute Ernennung ist möglich. In diesem Fall kommt die erste Ernennungsform zur Anwendung.“
Forschungsbeauftragte arbeiten gemäß Artikel 33 des Gesetzes Nr. 2547, Absatz a. In der betreffenden Angelegenheit heißt es: „Diese werden mit Zustimmung des Rektors, auf Empfehlung der zuständigen Abteilungs- oder Zweigstellenleiter der Kunstabteilung und der positiven Stellungnahme des Abteilungsleiters für maximal drei Jahre in die wissenschaftlichen Hilfsteams berufen. Dekan, Instituts-, Hochschul- oder Konservatoriumsdirektor; mit Ablauf der Ernennungsperiode endet ihre Tätigkeit natürlich. Satz: 21.04.2005 – 5335/10 Art.) Sie können weiterhin im Einzelverfahren ernannt werden. “ es wird genannt.
DR. Lehrer Die Verträge werden je nach Wunsch der Universitäten der Mitglieder alle 2 oder 3 Jahre, je nach Wunsch der Universitäten alle 1 oder 2 Jahre und für die wissenschaftlichen Mitarbeiter alle 1, 2 oder 3 Jahre erneuert.
Insgesamt ist ein wertvoller Teil dieser 134.500 akademischen Mitarbeiter eine wertvolle Grundlage für die Durchführung von Hochschulaktivitäten in unserem ganzen Land.
DR. Lehrer Die Tatsache, dass unser akademisches Personal, das als Mitglied, Dozent und Forscher tätig ist, ein Team erhält und eine Arbeitsplatzgarantie erhält, wird sich positiv auf rund 1.100.000 Menschen auswirken, einschließlich ihrer Kern- und Großfamilien.
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