Nach der Entscheidung der Health and Social Service Unity and Occupation Platform (SABİM), der 19 Gewerkschaften und 2 Familienmedizinverbände im ganzen Land angehören, am 1. und 2. August im ganzen Land ihren Job zu kündigen, gaben Angehörige der Gesundheitsberufe ihre Jobs in İzmir auf Heute.
Gesundheitsexperten versammelten sich vor der Gesundheitsdirektion der Provinz in Izmir, hielten Transparente mit den Emojis „traurig“ und „verwirrt“ hoch und entfalteten gleichzeitig ein Transparent mit der Aufschrift „Unsere 5 Grundforderungen: Wir verfolgen unser Recht, menschlich zu arbeiten und menschlich zu leben.“ .
Muteber Çolak, Vorsitzender der İzmir Family Physicians Association (İZAHED), verlas die Erklärung in der Aktion mit Slogans wie „Wir werden gemeinsam gewinnen“, „Gesundheit ist ein Recht, sie kann nicht verkauft werden“ und „Druck kann uns nicht einschüchtern“. Colak sagte:
„Es geht um eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung über Politik und Gesundheit“
„Es ist an der Zeit, Maßnahmen für ein moderneres, qualitativ hochwertigeres, humaneres und analyseorientierteres Gesundheitswesen zu ergreifen! Es ist an der Zeit, die Stimmen von Nichtregierungsorganisationen und Gewerkschaften zu hören, die im Namen der kommunalen Gesundheit mit jahrelanger Erfahrung Vorschläge unterbreiten.“ Felderfahrung. Heute stellen wir Ihnen 19 Gewerkschaften und 2 Verbände für Familienmedizin vor. Wir nennen sie die Plattform für Einheit und Engagement im Gesundheits- und Sozialwesen, deren Kurzname SABİM ist, die von 21 zivilgesellschaftlichen Komponenten gegründet wurde, darunter auch.
„Gewalt im Gesundheitswesen hat sich zu Terrorismus im Gesundheitswesen entwickelt!“
Muteber Çolak betonte, dass die Häufigkeit von Gewalt im Gesundheitswesen von Tag zu Tag zunehme und sagte: „Sehen Sie, Gewalt im Gesundheitswesen hat sich zu Terrorismus im Gesundheitswesen entwickelt. Populistische Politik und das auf kommerziellen Profit ausgerichtete Programm zur Transformation des Gesundheitswesens machen alle Beschäftigten im Gesundheitswesen zum Ziel. Gewalt.“ In den 20 Jahren nach dem Gesundheitstransformationsprogramm steigt die Zahl von Tag zu Tag. Während durchschnittlich täglich 80 White-Code-Vorfälle gemeldet wurden, ereigneten sich in den letzten 10 Jahren 110.000 gewalttätige Vorfälle. Erst letztes Jahr waren es ein Arzt und ein Sicherheitsbeamter „Sie war wegen ihrer Mission im Dienst. Sie wurde ermordet. Eine befreundete schwangere Krankenschwester wurde auf den Boden getreten und von vier Angreifern Gewalt ausgesetzt. Trotz der Aussage, dass sie schwanger sei, ging die Gewalt weiter. Gewalt ist nicht das einzige Problem“, sagte er genannt.
„Wir kommen nicht miteinander aus!“
Çolak machte auf die sukzessiven Erhöhungen nach der Wahl aufmerksam und sagte: „Während der Anstieg bei Heizöl in den letzten zwei Monaten 70 Prozent überschritten hat, bleiben die Angebote der zugelassenen, aber ineffektiven gelben Gewerkschaften tragikomisch, während die Mieten der Häuser schmerzen.“ Der Anstieg und die Erhöhung des Betrags sind bereits verschwunden. Das Preisungleichgewicht im öffentlichen Sektor ist extrem. Sehen Sie, der Überstundenpreis des öffentlichen Arbeitnehmers ist 2,5-mal höher als der des Chirurgen, der die Operation durchführt, und 4-mal höher die der Krankenschwester. Es ist wichtig, dass die vertikale Hierarchie sofort wiederhergestellt wird! Andernfalls ist es offensichtlich, dass es mit Schwierigkeiten verbunden sein wird, eine ausgebildete medizinische Fachkraft zu finden“, sagte er.
„Familiengesundheitszentren erbringen Leistungen unter unzureichenden Bedingungen“
Muteber Çolak, der angab, dass die Arbeitsregeln strenger würden, sagte: „Unsere Persönlichkeitsrechte und Arbeitsbedingungen sind unerträglich. Wir sind erdrückt aufgrund der hohen Arbeitsbelastung, der unzureichenden Anzahl von Mitarbeitern, der Untersuchungen alle 3 bis 5 Minuten, der langen Schichtzeiten und mehr.“ gewinnorientiertes Leistungssystem als präventiv-therapeutische Gesundheitsdienstleistung. Wir sind nicht in der Lage, Leistungen zu erbringen. Mit Rentenzulage und Gehalt sind wir nicht mehr in der Lage, uns den Traum von einem Haus, einem Auto oder einem Rad zu leisten. Das Familiengesundheitszentrum bietet Leistungen an unter den Wohnungen und unter unzureichenden Bedingungen. Wir wollen, dass die Familiengesundheitszentren in separaten und starken Gebäuden gegen Erdbeben arbeiten und die notwendigen Vorkehrungen dafür treffen. In vielen Familiengesundheitszentren mangelt es an Pflegekräften. Familiengesundheitspersonal wird nicht bekommen den Preis, den sie verdienen, weil unsere Hebammen und Krankenschwestern an der Decke hängen. Er benutzte die Worte „.
„Wir wollen leben und leben lassen“
Çolak setzte seine Rede mit der Betonung der „Verdienste“ fort und beendete seine Worte wie folgt:
„Wir, die Mediziner, die sich für die Gesundheit der Gesellschaft einsetzen und die Kinder dieses Landes sind, haben das überhaupt nicht verdient. Tatsächlich ist es möglich, die Probleme mit einem verdienstvollen Ansatz zu lösen, indem die Zahl der Gesundheitskräfte erhöht wird.“ , Erhöhung des für die Gesundheit bereitgestellten Budgets und menschenwürdige Untersuchungszeiten von mindestens 15 bis 20 Minuten. , das Gesetz der Medizin, die Pflicht zur Pflicht, die Erteilung der erforderlichen Befugnisse an unsere Sicherheitskräfte in unseren Krankenhäusern, die Ausweitung die Sicherheitsmaßnahmen, die Regelung der Schichtzeiten der Ärzte und aller Gesundheitspersonal, die am stärksten Gewalt ausgesetzt sind, die Anwendung eines einzigen Gehaltspostens, der weit vom Ende der Armut entfernt ist, menschenwürdig ist und sich im Ruhestand widerspiegelt, Gesundheitspersonal Als unser Unternehmen sind unsere Grundforderungen die Regulierung unserer Abnutzung, die internationalen Praktiken im Zusammenhang mit der Hausarztmedizin und die Entwicklung schützender Gesundheitsdienste durch die Regelung des Hausarztgesetzes und die Zahlung ausreichender Kosten und Unterstützungszahlungen. Wir wollen leben und leben lassen
„
Offiziere
