Boğaziçi-Universität rekrutiert 15 Vertragsarbeiter

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Vom Rektorat der Universität Boğaziçi:

657/4-B ANKÜNDIGUNG ZUR EINSTELLUNG VON VERTRAGSARBEITERN

Im Rahmen der Klausel (B) des 4. Elements des Gesetzes Nr. 657 über Beamte und des Unterabsatzes (c) des zusätzlichen 2. Elements der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern, das mit dem Ministerratsbeschluss vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurde; Insgesamt werden 15 Vertragsarbeiter für die in der folgenden Tabelle angegebenen Positionen eingestellt, um im KPSS (B)-Cluster 2022 in den Einheiten unserer Universität beschäftigt zu werden.

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ANFORDERUNGEN

*Es gelten die im 48. Artikel des Beamtengesetzes Nr. 657 genannten allgemeinen Regeln sowie die oben genannten Sonderregeln.

*Sie müssen das 18. Lebensjahr mit dem Prestige des Bewerbungsdatums vollendet haben.

* Sich nicht in einer Situation befinden, die das Arbeiten im Schichtbetrieb nicht beeinträchtigt, und bei Bedarf flexibel sein.

*Keine Verbindung zum Militärdienst für männliche Kandidaten.

* Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.

*Um Sicherheitsuntersuchungen und/oder Archivrecherchen positiv zu beurteilen.

* Keine körperlichen und geistigen Krankheiten oder Rauheiten haben, die die Erfüllung seiner Pflichten behindern könnten.

* Um der Entscheidung des 4/B-Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 nachzukommen: „Personen, die auf diese Weise beschäftigt sind, können nicht in den Vertragsarbeitsplätzen der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, ihr Vertrag wird von ihren Institutionen aufgrund ihres Widerstands gegen den Dienstvertrag gekündigt oder sie kündigen den Vertrag einseitig, mit Ausnahme der im oben genannten Gesetz bei der Vertragsübertragung festgelegten Ausnahmen.“

FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE

1. Bewerbungsformular mit Foto (Es wird das auf unserer Universitätswebsite veröffentlichte Formular ausgefüllt)

2. Fotokopie des Personalausweises/TC-Ausweises

3. Beglaubigte Kopie des Diploms oder Abschlussdokuments (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert)

4. Benanntes Registrierungsdokument (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert)

5. KPSS 2022-Ergebnisdokument

6. Dokument im A4-Format (Die in der Bewerbung angeforderten Dokumente werden von den Bewerbern in dieses Dokument eingefügt und während der Bewerbung ausgehändigt.)

7. Zertifikat, Dokument (Wenn es in der Bewerbungsposition verfasst ist, wird es angefordert. Kandidaten in den angeforderten Dokumenten dürfen nicht abgelaufen sein, wenn die in den Bedingungen angegebene Gültigkeitsdauer der Dokumente und Zertifikate nicht abgelaufen ist, es keine irreführende Situation oder einen Mangel an Informationen darüber gibt, und müssen vor der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt eingeholt werden. Daher werden Zertifikate ohne Datumsangabe nicht akzeptiert.)

8. SSI-Dienstleistungserklärung (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert)

9. Militärstatusdokument für männliche Kandidaten (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert)

10. Dokument, aus dem Berufserfahrung in Positionen hervorgeht, in denen Berufserfahrung erforderlich ist

11. Ärztliches Gutachten (von den berufsberechtigten Kandidaten anzufordern – ein von einem vollwertigen Krankenhaus eingeholter Ausschussbericht, sofern der Psychiater ebenfalls im Ausschuss vertreten ist und im Bericht genehmigt wird)

BEWERTUNG DER BEWERBUNGEN

*Kandidaten können sich nur auf eine der Stellen mit der in der Tabelle angegebenen Ausschreibungsnummer bewerben. Bewerbungen auf mehr als eine Stelle sowie Bewerbungen, die nicht planmäßig und/oder fristgerecht erfolgen, gelten als ungültig.

*Kandidaten, die sich bewerben möchten, indem sie die oben genannten Dokumente innerhalb von 15 Tagen nach Veröffentlichung dieser Bekanntmachung im Amtsblatt ausfüllen; Sie müssen sich persönlich bei der Bewerbungsstelle auf dem Hisar Campus unserer Universität bewerben. Anträge mit notariell beglaubigter Vollmacht werden entgegengenommen. Bewerbungen per Post werden nicht angenommen.

*Bewerbungen, die nach dem Bewerbungstermin eingehen, sowie Bewerbungen von Bewerbern, die die erforderlichen Unterlagen nicht mitbringen und deren Qualifikationen nicht geeignet sind, werden nicht bearbeitet.

*Nach der Prüfung der Bewerbungen ist der Kandidat berechtigt, die Wortprüfung bis zum Zehnfachen der vakanten Vertragsarbeitsplatzposition für jeden Titel gemäß der KPSS (B)-Cluster-Bewertungsreihenfolge abzulegen.

*Sicherheitsuntersuchungen und/oder Archivrecherchen der Hauptkandidaten werden im Rahmen der geltenden gesetzgeberischen Entscheidungen durchgeführt.

*Unter den Kandidaten, die Anspruch auf Ernennung zu den angekündigten Situationen haben, werden diejenigen, die Dokumente einreichen, die der Wahrheit widersprechen, oder diejenigen, bei denen festgestellt wurde, dass sie eine Aussage gemacht haben, und diejenigen, bei denen sich herausstellt, dass sie keine der erforderlichen Bedingungen erfüllt haben, sofort entlassen, es wird ein Gerichtsverfahren gegen sie eingeleitet, und wenn ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Betrag zusammen mit den gesetzlichen Zinsen entschädigt.

Prüfung, Prüfungsort und -datum

*Gemäß Unterabsatz (c) des zweiten Punktes mit der Überschrift „Prüfungsregel für Originale für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“ wird von unserer Institution eine mündliche Prüfung durchgeführt. Die Kandidaten können die Ergebnisse ihrer Bewerbung im Abschnitt „Ankündigungen“ auf der Website unserer Universität unter der Adresse www.boun.edu.tr erfahren.

*Die mündliche Aufnahmeprüfung findet in der Zeit vom 14.08.2023 bis 31.08.2023 an der Boğaziçi-Universität, Güney Campus, Nafi Baba Binası, 34342 Bebek/Beşiktaş/İstanbul statt. Detaillierte Informationen zu den theologischen Prüfungsterminen der Kandidaten werden unter www.boun.edu.tr bekannt gegeben.

*Die Kandidaten verfügen über offizielle Ausweisdokumente (Personalausweis, Führerschein oder Reisepass), die sie zur Identifizierung bei der Prüfung verwenden können. Kandidaten, die ihren Ausweis nicht dabei haben, werden nicht zur Prüfung zugelassen. Bewerber, die sich nicht für die Aufnahmeprüfung qualifizieren, werden nicht stichprobenartig benachrichtigt. Eine gesonderte Benachrichtigung erfolgt nicht.

Prüfungswetten und Ergebnisse

Mündliche Aufnahmeprüfung, Kandidaten;

A. Allgemeine Kultur,

B. Türkische Verfassung,

C. Atatürk-Elemente und Revolutionsgeschichte,

D. Beamtengesetz Nr. 657,

Zu. Ein Thema erfassen und zusammenfassen, Fähigkeit und Denkvermögen zum Ausdruck bringen,

F. Verdienst, Vertretungsfähigkeit, Angemessenheit des Verhaltens und der Reaktionen auf den Beruf,

G. Selbstvertrauen, Überzeugungskraft und Überzeugungskraft werden von ihnen bewertet, und zwar durch die Vergabe unterschiedlicher Punkte.

*Die Kandidaten werden vom Aufnahmeprüfungsausschuss anhand verschiedener Punkte bewertet: 10 (zehn) Punkte für Punkt (a), 10 (zehn) Punkte für Punkt (b), 10 (zehn) Punkte für Punkt (c), 10 (zehn) Punkte für Punkt (d) und 20 (zwanzig) Punkte für jedes der in den anderen Absätzen genannten Merkmale. Die vergebenen Punkte werden im Protokoll festgehalten. Darüber hinaus erfolgt keine stichprobenartige Erfassung der theologischen Prüfung.

Beurteilung und Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse

*Die Bewertung der Aufnahmeprüfung erfolgt über 100 (einhundert) volle Punkte. Um in der theologischen Prüfung erfolgreich zu sein, ist es Voraussetzung, dass das arithmetische Mittel der von den Mitgliedern des Aufnahmeprüfungsausschusses erzielten Punkte von 100 (einhundert) vollen Punkten mindestens 70 (siebzig) beträgt. Die so berechnete Erfolgspunktzahl bestimmt die Reihenfolge des Erfolgs in der Aufnahmeprüfung.

* Wenn die Anzahl der erfolgreichen Kandidaten in der Prüfung höher ist als die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen, wird die Rangfolge ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten Punktzahl erstellt und der Kandidat wird anhand der Anzahl der als Hauptpunkt ausgeschriebenen Stellen ermittelt. Eine Punktzahl von 70 (siebzig) oder mehr in der Aufnahmeprüfung stellt keinen Anspruch auf Bewerber dar, die nicht in die Haupt- und Reservewertung aufgenommen werden können.

*Für den Fall, dass während der Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse das arithmetische Mittel der arithmetischen Mittel der Prüfungsnoten der siegreichen Kandidaten bekannt gegeben wird, steht der Kandidat mit der höheren KPSS-Punktzahl an der Spitze der Rangliste. Die Berufungsrechte von Kandidaten, die als erfolgreich gelten und die anstelle von Kandidaten, die aus zufälligen Gründen nicht ernannt werden können, vertreten werden, gelten für einen Zeitraum von 6 (sechs) Monaten ab dem Datum der Bekanntgabe. Für den Fall, dass die ernannte Stelle aus irgendeinem Grund innerhalb dieser Frist frei wird, werden die Kandidaten, die die Prüfung als Ersatz gewonnen haben, über eine der auf den Bewerbungsformularen angegebenen Kontaktinformationen nach dem Zufallsprinzip informiert und außerdem im Abschnitt „Ankündigungen“ der Website unserer Universität unter der Adresse www.boun.edu.tr bekannt gegeben.

*Sollten für eine der Stellen nicht genügend Bewerbungen eingehen oder es aufgrund der Prüfungen nicht genügend erfolgreiche Bewerber geben, können Bewerber, die sich auf eine andere Stelle bewerben, eingestellt werden, sofern sie die erforderlichen Qualifikationen für die oben genannte Stelle erfüllen.

*Die Ergebnisse der Aufnahmeprüfung werden im Abschnitt „Ankündigungen“ der Website unserer Universität unter der Adresse www.boun.edu.tr bekannt gegeben. Eine gesonderte Mitteilung an die Betroffenen erfolgt nicht.

EINSPRUCH

*Einwände gegen die Ergebnisse der Aufnahmeprüfung können persönlich mit einer Petition an das Studierendensekretariat innerhalb von 3 (drei) Tagen nach Bekanntgabe der Ergebnisse im Abschnitt „Ankündigungen“ auf der Website unserer Universität, www.boun.edu.tr, eingereicht werden.

*Einsprüche werden vom Vorstand innerhalb von 5 (fünf) Tagen nach Ablauf der Einspruchsfrist endgültig entschieden und auf der Website unserer Universität unter www.boun.edu.tr bekannt gegeben. Einspruchsergebnisse werden nicht gesondert mitgeteilt.

ANDERE ANGELEGENHEITEN

*Die von den Bewerbern, die aufgrund der Ergebnisse der Aufnahmeprüfung zur Ernennung berechtigt sind, erforderlichen Unterlagen, Dienstantritt und andere Informationen zur Prüfung werden im Abschnitt „Ankündigungen“ der Website unserer Universität unter der Adresse www.boun.edu.tr bekannt gegeben. Die für die ausgeschriebene Stelle berufsberechtigten Personen werden im Bedarfsfall verschiedenen Standorten und Einheiten unserer Universität zugewiesen.

*Unsere Universität hat das Recht, die Ausschreibung jederzeit zu stornieren und/oder zu ändern. Allgemeine gesetzgeberische Entscheidungen gelten für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind. Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Benachrichtigung handelt, erfolgt zu keinem Zeitpunkt der Ankündigung eine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der betroffenen Personen.

Boğaziçi-Universität 34342 Bebek/Istanbul Tel: 0212 359 4430

Ankündigung wird angekündigt. 7426/1-1

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