Aus dem Außenministerium:
ANKÜNDIGUNG DER VERTRAGS-IT-WORKER-PRÜFUNG
Anstellung in der zentralen Organisation des Außenministeriums auf der Grundlage von Anhang 6 des Dekrets Nr. 375, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 27097 vom 31.12.2008, „Über die Beschäftigung von vertraglich vereinbarten IT-Mitarbeitern in“. „Große Informationsprozesseinheiten öffentlicher Institutionen und Organisationen“ Gemäß dem 8. Element der „Grundlagen- und Straßenverordnung“ werden 8 (acht) vertraglich gebundene IT-Mitarbeiter in der Reihenfolge ihres Erfolgs als Ergebnis des Praktikums eingestellt /schriftliche und mündliche Prüfung.
Siebzig Prozent (70 %) der KPSSP3-Punktzahl, die bei der Auswahlprüfung für öffentliche Angestellte (KPSS) in den letzten zwei Jahren und der Fremdsprachenprüfung (YDS/e-YDS) in Englisch in den letzten fünf Jahren erreicht oder als anerkannt wurde entspricht dem YDS des Council of Higher Education. Beginnend mit der höchsten Punktzahl gemäß der Rangfolge, die auf der Grundlage der Summe von dreißig Prozent (30 %) der in den Prüfungen erzielten Punktzahl und bis zum Zehnfachen des Status jeder vertraglich vereinbarten IT erstellt wird Als Arbeitnehmer kann der Kandidat an der praktischen/schriftlichen und mündlichen Prüfung teilnehmen, die vom 16. bis 28. Mai 2024 stattfindet.
Die KPSSP3-Punktzahl der Kandidaten, die keine KPSSP3-Punktzahl haben oder das Ergebnisdokument nicht einreichen, wird mit 70 (siebzig) bewertet, und die Fremdsprachenpunktzahl der Kandidaten, die keine Fremdsprachenpunktzahl haben oder nicht haben Wenn Sie das Ergebnisdokument einreichen, wird es mit 0 (Null) bewertet. Die Beschäftigung von beauftragten IT-Mitarbeitern erfolgt entsprechend der Erfolgsfolge der praktischen/schriftlichen und mündlichen Prüfungen.
Die praktische/schriftliche und mündliche Prüfung findet vom 16. bis 28. Mai 2024 im Außenministerium statt.
1. ANMELDUNGSVORAUSSETZUNGEN UND FÜR DIE PRÜFUNG ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
A-BEWERBUNGSBEDINGUNGEN
a) Um die in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführten allgemeinen Bedingungen zu haben,
b) Absolvent der vierjährigen Fachbereiche Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektroniktechnik, Elektrotechnik und Elektroniktechnik sowie Wirtschaftsingenieurwesen der Fakultäten oder von Hochschuleinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,
c) Ingenieursabteilungen von Fakultäten, die eine vierjährige Ausbildung anbieten, die nicht in Absatz (b) aufgeführt sind, Fakultäten für Wissenschaftsliteratur, Fakultäten für Bildung und Bildungswissenschaften, die Ausbildung in Computer und Technologie anbieten, und Fakultäten für Statistik, Mathematik und Physik, oder Studierende im Ausland deren Gleichwertigkeit vom Council of Higher Education anerkannt wird. Hochschulabsolventen, die in diesem Absatz aufgeführt sind, können sich für eine der Stellen bewerben, bei denen ein Preis bis zum 2-fachen des monatlichen Bruttovertrags gezahlt werden kann Preisobergrenze.)
d) Mindestens 3 (drei) Jahre Berufserfahrung für diejenigen, die das Doppelte der Preisobergrenze nicht überschreiten dürfen, und mindestens 5 (fünf) Jahre Berufserfahrung für andere in den Bereichen Software, Softwaredesign und -entwicklung sowie Management dieses Prozesses oder bei der Entwicklung und Verwaltung großer Netzwerksysteme (bei der Bestimmung der Berufserfahrung; als IT-Mitarbeiter, vorbehaltlich des Gesetzes Nr. 657, oder als IT-Mitarbeiter mit Vertragsstatus, vorbehaltlich Unterabsatz (b) des 4. Artikel des Gesetzes oder durch Zahlung von Prämien an die Sozialversicherungsträger im privaten Sektor werden dokumentierte Dienstzeiten berücksichtigt.) (Siehe Punkt 3, Absatz (g))
e) Bescheinigen, dass sie mindestens zwei der aktuellen Programmiersprachen beherrschen, vorausgesetzt, sie verfügen über Kenntnisse über die Hardware von Computerperipheriegeräten und die Sicherheit des etablierten Netzwerkmanagements (siehe Punkt 3, Absatz (h)).
f) Für männliche Kandidaten, die den aktiven Wehrdienst abgeleistet haben, diesen aufgeschoben haben oder vom aktiven Wehrdienst befreit oder in die Reserveklasse versetzt wurden,
B- QUALIFIKATIONEN, DIE BEI BEWERBERN FÜR DIE AUSGEWÄHLTEN POSITIONEN ERFORDERLICH SIND
B.1 Softwareexperte (3 Personen – Vollzeit – bis zum 2-fachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze)
a) Mindestens 3 (drei) Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Microsoft-Unternehmenssoftware und Microsoft-Datenbankprodukten (Visual Studio, Visual C#, .Net, .Net Framework, MS SQL, IIS, Berichtsdienste usw.)
b) Sie haben eine Anwendung mit einer objektorientierten Programmiersprache entwickelt, die auf einer relationalen Wissensbasis arbeitet, und verfügen über mindestens 3 (drei) Jahre Erfahrung,
c) Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git und SVN,
d) Erfahrung in testgetriebener Programmierung, Refactoring, objektorientierten Prinzipien, Designmustern,
e) Kenntnisse über Unternehmensarchitektur haben,
f) Erfahrung mit webbasierten Unternehmensanwendungen,
g) Vorzugsweise über folgende Erfahrungen und Zertifikate verfügen:
– Erfahrung mit mindestens einem der Konfigurations-/Änderungscode-Managementsysteme wie Team Foundation Server (TFS), Git,
– NET, C# und ASP .NET Web Form, WCF, Entity Framework,
– Mindestens 1 (ein) Softwareprojekt auf MVC entwickelt zu haben und dieses dokumentieren zu können,
– Erfahrung mit ASP .NET Core,
– Software mit Frontend-Bibliotheken entwickelt haben (z. B. Bootstrap oder DevExpress usw.),
– Erfahrung in der Softwareentwicklung mit mehrschichtiger Architektur,
– Sie haben Anwendungen mit relationalen Wissensdatenbanken entwickelt und verfügen über gute SQL- und/oder T-SQL- und/oder PL/SQL-Kenntnisse,
– Erfahrung im Schreiben von T-SQL, gespeicherten Prozeduren und Funktionen auf SQL-Server,
– Entwicklung von Anwendungen für groß angelegte mehrschichtige (webbasierte) Anwendungsentwicklung, Windows-Dienste und Webdienste (SOAP, WCF, XML, XSLT, XSD),
– Erfahrung in der Softwareentwicklung in JQUERY, AngularJS, NodeJS,
– Beherrschung von Javascript, Hypertext Markup Language (HTML) und Cascading Style Sheets (CSS),
– Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modularen JavaScript-Frameworks wie ReactJS, VueJS, AngularJS,
– Kenntnisse über Microservice-Architekturen,
– Kenntnisse im Ausführen von Anwendungen über Docker und ähnliche Plattformen,
– Kenntnisse und Erfahrung im Software-Lebenszyklus und in der agilen Softwareentwicklung,
B.2 Business Analyst (1 Person – Vollzeit – bis zum Zweifachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze)
a) Mindestens 3 (drei) Jahre Erfahrung als Systemanalytiker, Business-Analyst oder Business Development-Spezialist in Softwareprojekten,
b) Erstellung von Geschäftsprozessdesign, funktionaler und technischer Analyse im Einklang mit den Geschäftsanforderungen,
c) Erfahrung in der Einhaltung von Geschäftseinheiten und Softwareentwicklungsgruppen zur Erfüllung geschäftlicher Anforderungen und funktionaler Anforderungen,
d) Durchführung von Funktionstests entwickelter Anwendungen und Koordination von Benutzerakzeptanztests,
e) Projektkenntnisse und Erfahrung mit weit verbreiteter Prozessmodellierungs-, Analyse-, Glättungs- und Prozessleistungsmesssoftware haben,
f) Um alle Arten von Status, Risiken und Änderungen im Zusammenhang mit dem Projekt zu verfolgen und relevante Berichte und Informationen bereitzustellen,
g) Erfahrung in jeder Phase der Analyse, Gestaltung und Prüfung von Projekten,
h) Im Rahmen der Projektmanagement-Standards die erforderliche Projektdokumentation zeitnah und qualitativ hochwertig erstellen zu können,
i) Durchführung von Anforderungsbesprechungen, Analyse funktionaler Anforderungen anhand ihrer Standards und Vermittlung der Dokumentation an die Arbeit der entworfenen Prozesse, Testen der Prozesse,
j) TFS, Redmine, Jira, Visio, MS Project usw. In der Lage sein, Business-Tracking- und Analysetools zu nutzen,
k) Vorzugsweise über die folgenden Erfahrungen und Zertifikate verfügen,
– Berufserfahrung in objektbasierter Analyse und Design,
– Erfahrung in der zuverlässigen Codeanalyse,
– Kenntnisse über Skriptsprachen (JavaScript, ASP) auf einem Niveau zur Analyse von Quellcode,
– Erfahrung in testgetriebener Programmierung, Refactoring, objektorientierten Prinzipien, Designmustern,
– Kenntnisse über Softwaresicherheit und zuverlässige Software-Lebenszyklusprobleme haben,
– Kenntnisse und Erfahrung in den Normen der ISO 9001-Reihe haben,
– Kenntnisse über die Erstellung technischer und administrativer Spezifikationen und die Überwachung des Ausschreibungsprozesses zu haben,
– Durchführung von Projekten mit öffentlichen Institutionen und Organisationen,
– Über eine PMP-Schulung und -Zertifizierung für Projektmanagement verfügen,
– Erfahrung in Prozessmanagement, Prozessanalyse, Prozessmodellierung und Prozessglättung,
– Kenntnisse über Verfahren zur Anforderungsextraktion zu haben,
– Nachdem Sie mit Balsamiq Mockups oder gleichwertigen Werkzeugen eine Mockup-Zeichnung erstellt haben,
– Kenntnisse über Softwareentwicklungsprozesse (Anforderungsermittlung, Design, Codierung, Integration, Test, Entwicklung, Wartung) und Projektmanagementmethoden sowie die Fähigkeit, deren Tools zu nutzen,
– Beherrschung der agilen Softwareentwicklungsmethodik,
– Sie können die Tools MS Office, Visio und MS Project nutzen.
B.3 Netzwerkexperte (1 Person – Vollzeit – bis zum 2-fachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze)
a) Mindestens 3 (drei) Jahre Berufserfahrung als Netzwerkadministrationsspezialist,
b) Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung, Planung und Integration von Netzwerkarchitekturen haben,
c) Kenntnisse und Erfahrung in der Verwendung von Tools zur Analyse des Datenverkehrs und der Protokolle im Netzwerk (z. B. Wireshark, TCPDump, Netcat),
d) Kenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung von Netzwerkgeräten wie Backbone-Switch, Edge-Switch, Wireless Access Point und Wireless-Steuergerät,
e) Kenntnisse und Erfahrung in Local Area Network (LAN), TCP/IP, Wide Area Network (WAN), Wireless Local Area Network (WLAN), Virtual Private Network (VPN), SSL, Dynamic Routing Protocols, IEEE 802.1x-Netzwerktechnologien besitzen,
f) Kenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung von Sicherheitsgeräten (Firewall, Anwendungs-Firewall (WAF), IPS, Netzwerkzugriffskontrolle (NAC), SIEM usw.),
g) Kenntnisse und Erfahrung in der Überwachung der Leistung der Systeme, der entsprechenden Kapazitätsplanung und der Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen haben,
h) Kenntnisse über den TS ISO/IEC 27001-Standard für Informationssicherheitsmanagementsysteme haben,
i) Vorzugsweise über mindestens eines der Zertifikate Cisco Certified Network Associate (CCNA), Cisco Certified Network Professional (CCNP) oder NSE-4 (Fortinet Network Security Professional) verfügen,
B.4 Informationssicherheitsspezialist (1 Person – Vollzeit – bis zum Zweifachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze)
a) Netzwerk und System in einem Information Process Center mit mindestens 1.000 Clients, ähnlich aufgebaut wie das Information Process Center, wo Netzwerk- und Sicherheitsprodukte wie Firewall, IPS/IDS, Inhaltsfilterung, Load Balancer, Proxy, SIEM, Antivirus, EDR vorhanden sind verwendet werden und eingesetzt werden und über mindestens 3 (drei) Jahre Berufserfahrung in der Sicherheit oder Systemadministration verfügen,
b) Kenntnisse über Informationssicherheit und SIEM (Security Information Management und Security Event Management) haben,
c) Kenntnisse über Sicherheitssysteme im Zusammenhang mit Informationssystemen zu haben,
d) Metasploit, SQLMap, Nmap, Owasp ZAP, Burp Suite usw. Kenntnisse und Erfahrung mit Standard-Sicherheitstools,
e) Nessus, Acunetix, BurpSuite, Nmap, Wireshark, Netsparker, Openvas usw. Kenntnisse über Penetrationstests und Tools zur Schwachstellenbewertung haben,
f) Kenntnisse über das Schwachstellenmanagement und die Beseitigung von Schwachstellen zu haben,
g) Erfahrung mit Linux- und Windows-Betriebssystemen,
h) Kenntnisse über Service-, Verwaltungs- und Dokumentationsprobleme der Cyber Incident Response Group (SOME) haben,
i) Kenntnisse über den TS ISO/IEC 27001-Standard für Informationssicherheitsmanagementsysteme zu haben,
j) Vorzugsweise Certified Ethical Hacker (CEH), ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analyst/Licensed Penetration Tester), Offensive Security Certified Professional (OSCP), Web Application Penetration Tester (GWAPT) oder CPTE (Certified Penetration Testing Engineer) . Mindestens eines der Zertifikate oder das ISO 27001 Lead Auditor-Zertifikat besitzen,
B.5 Systemexperte (Windows) (1 Person – Vollzeit – bis zum 2-fachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze)
a) zu dokumentieren, dass er seit mindestens 3 (drei) Jahren als Systemspezialist tätig ist,
b) Kenntnisse und Erfahrungen über Microsoft-Produkte und -Dienste wie Microsoft Exchange, Active Directory, GPO, DNS, WSUS, DHCP, Hyper-V, Dateiserver, Remotedesktoparchitektur, Installation, Konfiguration, Aktualisierung und Problemlösung von Windows 10/11 Betriebssysteme besitzen,
c) Kenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft IIS 8 oder neueren Versionen,
d) Kenntnisse über System Center-Produkte zu haben,
e) Erfahrung in der Mail-Gateway-Administration und E-Mail-Sicherheit,
f) Erfahrung mit System Center Configuration Manager (SCCM) auf Unternehmensebene,
g) Erfahrung im Powershell-Scripting,
h) Kenntnisse und Erfahrung im Windows-Failover-Cluster- und Replikationssystem und in der Konfiguration,
i) Kenntnisse über den TS ISO/IEC 27001-Standard für Informationssicherheitsmanagementsysteme zu haben,
j) Kenntnisse über Shared Storage, Fibre Channel und SAN-Technologien zu haben und diese konfigurieren zu können,
k) Kenntnisse über die Installation und Konfiguration von VMware ESXI und Vcenter haben,
l) Kenntnisse und Erfahrungen über Backup-Infrastrukturen sowie die Wartung, Verwaltung und Fehlerbehebung dieser Systeme zu haben,
m) Vorzugsweise über ein VMware Certified Professional (VCP)-Zertifikat verfügen,
n) Vorzugsweise über ein Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)- und/oder Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)-Zertifikat verfügen,
B.6 Systemexperte (Linux) (1 Person – Vollzeit – bis zum 2-fachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze)
a) Erfahrung im Design, der Konfiguration und der Verwaltung von Linux-Betriebssystemen wie Red Border, CentOS, Oracle Linux, Ubuntu,
b) Um Dienste wie DNS, HTTP, NTP, FTP, LDAP in Linux-basierten Betriebssystemen erstellen und konfigurieren zu können,
c) Kenntnisse über Webserver-System, -Konfiguration und -Verwaltung (Nginx, Apache, IIS usw.) haben,
d) Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Problemlösung von Open-Source-Software,
e) Kenntnisse in mindestens einer der Skriptsprachen wie Python und Bash und die Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die manuelle Prozesse mit diesen Sprachen in Linux-Betriebssystemen automatisieren können,
f) In der Lage sein, die Linux-Firewall (firewalld, iptables) zu verwalten,
g) Sie haben mit einem oder mehreren der Konfigurationsmanagement-Tools (Ansible, Puppet) gearbeitet,
h) Kenntnisse über Shared Storage, Fibre Channel und SAN-Technologien zu haben und diese konfigurieren zu können,
i) Erfahrung im Architekturdesign, der Konfiguration und der Installation von mindestens zwei der geclusterten Systeme und Anwendungen (ElastichSearch, Kubernetes, Casandra, Postgresql, Redis, Rabbitmq, Mongodb, Openshift, AWX, Nexus-Repository usw.), j) Betriebssysteme Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Sicherheit, Leistungsanalyse, Protokollanalyse, Installation von Patches und Updates,
k) Kenntnisse und Erfahrungen über Backup-Infrastrukturen sowie die Installation, Verwaltung und Fehlerbehebung dieser Systeme haben,
l) Beherrschung der Kubernetes- und Docker-Technologien,
m) Vorzugsweise Erfahrung in der Virtualisierungsverwaltung (VMware),
n) Vorzugsweise über eines der LPI-, RHCSA- oder RHCSE-Zertifikate verfügen,
2. BEWERBUNGSSTATUS, ORT UND DATUM
Prüfungsanmeldungen beginnen am Mittwoch, 17. April 2024 und enden am Montag, 6. Mai 2024, um 18:00 Uhr. Kandidaten reichen ihre Bewerbungen ein, indem sie sich per E-Government über das Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten – Career Gateway Public Recruitment and Vocational Gateway https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr einloggen und den Bewerbungsbildschirm verwenden, der in aktiviert wird dem angegebenen Kalender. Die für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen laden die Bewerber an den im Bewerbungssystem angegebenen Stellen hoch.
Anfragen von Kandidaten, die sich nicht über Career Gateway (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) bewerben, werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen, die den in dieser Bekanntmachung genannten Grundsätzen nicht entsprechen und per Post oder persönlich eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
Nach Abschluss der Bewerbungen werden, unabhängig vom Grund, keine Änderungen an den Bewerbungsinformationen des Bewerbers vorgenommen. Bewerber können sich auf maximal 1 (eine) der Stellen in den angegebenen Clustern bewerben. Der Kandidat ist dafür verantwortlich, dass der Bewerbungsprozess einwandfrei, vollständig und im Einklang mit den in der Ausschreibung genannten Punkten verläuft.
Für Bewerber ist es wichtig, den Stornierungs-/Genehmigungsstatus ihrer Bewerbungen während des gesamten Bewerbungszeitraums auf der Occupational Gate-Plattform zu verfolgen und zu prüfen, ob ihre Bewerbungen vollständig sind.
Bewerbungen, die den in dieser Ausschreibung genannten Themen nicht entsprechen und nicht fristgerecht abgeschlossen werden, werden nicht bewertet.
Die Mobiltelefonnummern und E-Mail-Adressen der Kandidaten (registriert und verifiziert), die automatisch über E-Government von der Occupation Door-Plattform erfasst werden, sind für die Kontaktaufnahme mit den Kandidaten bei Bedarf wertvoll und sollten aktuell gehalten werden.
3. ERFORDERLICHE DOKUMENTE UND QUALIFIKATIONEN FÜR DIE BEWERBUNG
a) Foto (JPG, JPEG – Auflösung 600×800) und Lebenslauf,
b) KPSSP3-Punktzahl (wenn keine KPSSP3-Punktzahl vorhanden ist, wird sie mit 70 (siebzig) bewertet),
c) YDS/e-YDS-Punktzahl oder das YDS-Äquivalent der Punktzahl aus internationalen Sprachprüfungen, deren Gleichwertigkeit von ÖSYM festgestellt wird (wenn keine Fremdsprachennote vorhanden ist, wird sie mit 0 (Null) bewertet),
d) Bachelor- oder Masterdiplom oder Abschlussdokument, das über E-Government bezogen werden kann (Diplomäquivalenzbescheinigung für diejenigen, die ihre Ausbildung im Ausland abgeschlossen haben),
e) Für männliche Kandidaten ein von E-Government erhaltenes Dokument mit einem Bestätigungscode, aus dem hervorgeht, dass sie den Militärdienst absolviert, verschoben oder davon befreit sind,
f) Dokument, aus dem hervorgeht, dass Sie mindestens zwei der aktuellen Programmiersprachen gemäß Absatz (e) der allgemeinen Regeln beherrschen (genehmigtes Zeugnis, Zertifikat usw.),
g) Bei der Bewertung von Berufserfahrungsnachweisen werden ausschließlich Leistungen nach dem Bachelor-Abschluss berücksichtigt und zusätzlich zu den Berufserfahrungsnachweisen je nach Art des Arbeitsplatzes:
– SSI-Dienstleistungsnachweis für die in der Privatabteilung geleisteten Einsatzzeiten,
– Von der Einrichtung zu erhaltende Unterlagen für die Beschäftigungszeiten in öffentlichen Einrichtungen werden ebenfalls gesondert in das System hochgeladen.
– Dokumente, aus denen die erforderliche Berufserfahrung hervorgeht, werden gegebenenfalls von den Managern unterzeichnet und genehmigt, die mit den Arbeitsplätzen verbunden sind, an denen die Dienstleistung/das Projekt in diesem Bereich durchgeführt wird, von anderen Managern, die in den betreffenden Diensten/Projekten zusammengearbeitet haben, oder von mindestens einem der zuständigen Personalabteilungen.
– Erreichbare Telefon-, E-Mail- und Adressinformationen sowie Statusinformationen der Personen, die die Dokumente über die erforderliche Berufserfahrung unterzeichnen, müssen ebenfalls separat im selben Dokument enthalten sein. Wenn die Antragsbewertungsstelle die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen und Dokumente bestätigen möchte, kann sie sich an die natürlichen und/oder juristischen Personen wenden, die diese Informationen und Dokumente genehmigt haben. Wird die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen und Unterlagen nicht bestätigt, wird die entsprechende Erfahrung des Bewerbers nicht berücksichtigt.
– mindestens die Nachweise über die in der Sonderordnung für die beworbenen Stellen vorgesehene Berufserfahrung; Es muss detaillierte Informationen wie z. B. Feldinformationen zu den beworbenen Stellen, erbrachten Dienstleistungen/Projekten und dem Umfang dieser Dienstleistungen/Projekte, in den Projekten verwendete Technologien und Arbeitszeiten enthalten.
h) Alle Zertifikate, die von Kandidaten, die zur Teilnahme an den praktischen/schriftlichen und mündlichen Prüfungen berechtigt sind, in das System hochgeladen werden, werden von unserem Ministerium anhand der von der ausstellenden Organisation festgelegten Techniken zur Überprüfung der Zertifikatsgültigkeit überprüft. Zur Überprüfung der vorgelegten Zertifikate liegt es in der Verantwortung des Kandidaten, Informationen und Dokumente wie Zertifikatsnummer, Anfrage- und Verifizierungsadressen, Anfragepasswort bereitzustellen. Kann die Gültigkeit des Zertifikats anhand der bereitgestellten Informationen und Unterlagen nicht bestätigt werden, wird das betreffende Zertifikat nicht berücksichtigt.
4. BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND BEKANNTGABE DER ERGEBNISSE
a) Gemäß der Rangfolge, die auf der Grundlage der Summe von siebzig Prozent (70 %) der KPSSP3-Punktzahl und dreißig Prozent (30 %) der Fremdsprachenpunktzahl unter den Kandidaten erstellt wird, die die allgemeinen und besonderen Bedingungen erfüllen und sich entsprechend bewerben Mit der Methode wird für jede Position eine weitere Liste erstellt, beginnend mit der höchsten Punktzahl.
b) Beginnend mit der höchsten Punktzahl werden für jeden Titel maximal 10-mal so viele Kandidaten zur praktischen/schriftlichen Prüfung eingeladen.
c) Befinden sich unter den Kandidaten, die zur praktischen/schriftlichen Prüfung berechtigt sind, mehrere Kandidaten mit der gleichen Punktzahl, werden alle diese Kandidaten zum Vorstellungsgespräch zugelassen.
d) Die Liste der Kandidaten, die zur Teilnahme an der praktischen/schriftlichen Prüfung berechtigt sind, wird auf der Website www.mfa.gov.tr bekannt gegeben und es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung oder Mitteilung an die Kandidaten.
e) Wenn aus einem zufälligen Grund keine Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erfolgt, es nicht so viele Bewerbungen gibt wie die Zahl der ausgeschriebenen Stellen, Bewerbungen als ungültig gelten oder die ausgeschriebenen Stellen aus anderen Gründen unbesetzt bleiben Bei genügend erfolgreichen Kandidaten als Ergebnis der Prüfung wird das Ministerium diese Situationen als angemessen von anderen angekündigten Situationen betrachten. Er hat das Recht, mitzuteilen, was er sieht.
5. Prüfungsform und Themen
a) Die Prüfung wird anwendungsorientiert/schriftlich und mündlich abgelegt. Bei den praktischen/schriftlichen und mündlichen Prüfungswetten handelt es sich um die in Absatz (e) und Absatz „B“ des Absatzes „A“ der 1. Ausgabe genannten Wetten, entsprechend den angewandten Situationen.
b) Während der Prüfung ist von den Prüflingen die Mitführung eines Lichtbildausweises (Personalausweis, Personalausweis, Führerschein oder Reisepass) zur Identifizierung erforderlich. Andernfalls werden die Kandidaten nicht zur Prüfung zugelassen.
c) Für die praktische und schriftliche Prüfung stehen den Prüflingen insgesamt 120 Minuten zur Verfügung. Während dieser Zeit haben die Kandidaten keinen Internetzugang.
d) Die schriftliche Prüfung zum Softwareentwickler besteht aus zwei Teilen. Im ersten Teil werden die Kandidaten gebeten, Codemodule auf dem Computer zu entwickeln, um aus den Eingaben der gestellten Fragen die gewünschten Ausgaben zu erstellen. In diesem Teil wird eine der Programmiersprachen C# oder VB.Net verwendet. Neben grundlegenden Programmierkenntnissen werden von den Kandidaten zusätzliche Kenntnisse wie Informationsstrukturen und Sortieralgorithmen erwartet.
Im zweiten Teil werden die Kandidaten gebeten, auf der bereitgestellten Informationsbasis am Computer Abfragen zu erstellen, um die gewünschten Ergebnisse der vorgegebenen Fragen zu erzielen. In diesem Abschnitt wird die T-SQL-Abfragesprache verwendet. Ziel dieses Abschnitts ist es, das grundlegende Wissen der Kandidaten über die Datenbankabfrage zu messen.
Die Kandidaten erhalten außerdem einen mündlichen Test.
f) Die mündliche Prüfung kann bei Bedarf auch praktisch durchgeführt werden. In dieser Phase werden den Kandidaten, die zur mündlichen Prüfung aufgerufen werden, zusätzlich zu den Prüfungsthemen mündliche und/oder praktische Fragen gestellt, die den fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten der beworbenen Stelle entsprechen. Ziel ist es, anhand der Antworten auf diese Fragen die Fachgebiete und Berufserfahrungen der Kandidaten zu messen.
6. PRÜFUNGSORT, -DATUM UND -BEWERTUNG
a) Die praktische/schriftliche und mündliche Prüfung wird mit 100 (einhundert) vollen Punkten bewertet, und Kandidaten, die in der Prüfung 70 (siebzig) Punkte oder mehr erreichen, gelten als erfolgreich.
b) Das Prüfungserfolgsranking wird erstellt, ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten Punktzahl, der die praktische/schriftliche und mündliche Prüfung erfolgreich bestanden hat.
c) Die praktische/schriftliche und mündliche Prüfung findet vom 16. bis 28. Mai 2024 im Außenministerium der Republik Türkei statt.
d) Kandidaten, die zur praktischen/schriftlichen und mündlichen Prüfung eingeladen werden, müssen 2 Exemplare der Archivrecherche- und Sicherheitsuntersuchungsformulare mitbringen. (Das entsprechende Formular kann in der Ausschreibung der Teilnahmeberechtigten an der praktischen/schriftlichen und mündlichen Prüfung elektronisch heruntergeladen werden)
7. Bekanntgabe der Ergebnisse und Beginn der Arbeiten
a) Die Liste der Haupt- und Reservekandidaten, die in der Reihenfolge ihres Erfolgs für jede Position ermittelt werden, wird auf der Website www.mfa.gov.tr bekannt gegeben.
b) Die Benachrichtigung erfolgt spätestens innerhalb von 5 (fünf) Werktagen ab dem Datum der Bekanntgabe per Post an die im Bewerbungsmodul angegebenen Adressen der Hauptkandidaten, deren Namen auf der Liste stehen, und die Kandidaten müssen den Vertrag unterzeichnen Spätestens innerhalb von 10 (zehn) Werktagen ab dem Datum der Benachrichtigung und der Arbeit an dem im Vertrag angegebenen Datum. Sie werden den Beginn beantragen und die angeforderten Unterlagen einreichen.
c) Der Bewerber, der sich nicht innerhalb von 10 (zehn) Werktagen ab dem Datum der Benachrichtigung bewirbt, trotz Vertragsunterzeichnung nicht zum im Vertrag genannten Datum mit der Arbeit beginnt oder 15 (fünfzehn) Tage ab dem Tag nicht überschreitet Wenn diese Frist abläuft und keine angemessene Entschuldigung vorliegt, die durch Unterlagen nachgewiesen werden kann, wird davon ausgegangen, dass er auf seine Rechte verzichtet hat.
d) Die oben genannten Grundsätze gelten für das Einstellungsverfahren von Reservekandidaten, die anstelle der Hauptkandidaten erklärt werden, die auf ihre Rechte verzichtet haben oder von denen angenommen wird, dass sie auf ihre Rechte verzichtet haben.
e) Ein Vertrag kann mit Bewerbern geschlossen werden, die die praktische/schriftliche und mündliche Prüfung erfolgreich bestehen, sofern die Sicherheitsuntersuchungen positiv ausfallen und sie einen ärztlichen Untersuchungsbericht eines voll ausgestatteten Krankenhauses vorlegen.
f) Von den Prüfungsteilnehmern, die die praktische/schriftliche und mündliche Prüfung bestanden haben, werden die Prüfungen derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie in ihren Bewerbungsunterlagen falsche Angaben gemacht haben, ungültig und der Vertrag kommt nicht zustande. Selbst wenn ihre Verträge abgeschlossen wurden, werden sie gekündigt. Gegen diese Personen wird bei der Oberstaatsanwaltschaft Strafanzeige erstattet.
8. VERTRAGSGEBÜHREN
Der monatliche Bruttovertragspreis ist der Betrag, der sich aus der Multiplikation der Vertragspreisobergrenze für diejenigen, die gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigt sind, mit dem Vielfachen der unten angegebenen Bruttovertragspreisobergrenze multipliziert Überschrift „SONDERREGELN“. Die Einrichtung ist jedoch berechtigt, Verträge abzuschließen und Zahlungen unterhalb des Höchstpreises zu leisten.
Für zusätzliche Informationsanfragen ist es möglich, das Ministerium unter der folgenden Adresse, E-Mail und Telefonnummern zu kontaktieren:
Türkisches Außenministerium
Generaldirektion Personal
DR. Sadık Ahmet Cad. Nr. 8 (C Block 4. Stock) Balgat/Ankara
E-Mail: [email protected]
Tel: (0312) 292 1000
3234/1-1
Beamte
