Die Zahl der Kandidaten, die sich für das Vorstellungsgespräch als Assistant Revenue Specialist bewarben, das von der Abteilung Revenue Management des Ministeriums für Finanzen und Finanzen durchgeführt wurde, lag unter der Zahl, die einzustellen war. Tolga Akgül, der Vorsitzende des Verbandes qualifizierter Einkommensexperten (YGUDER), sagte zu der Wette: „Die zentral-provinzielle Trennung mitten in den Karriereberufen wirkt sich negativ auf die Kandidaten aus. Es sei denn, es wird diesbezüglich eine dringende Regelung getroffen.“ , kann es sein, dass die Revenue Management Presidency nicht in der Lage ist, professionelle Fachkräfte zu finden, die sie in der Provinzorganisation beschäftigen werden.“ .
Die Revenue Management Presidency hat nicht genügend Bewerbungen für die am 8. April abgehaltene Prüfung zum Assistant Revenue Specialist erhalten. In den gestern bekannt gegebenen schriftlichen Prüfungsergebnissen blieb die Zahl der zu interviewenden Kandidaten in vielen Provinzen hinter der Zahl der Rekrutierungen zurück.
Die Revenue Management Presidency, die führend bei Teameinkäufen namens Career Professions ist und die Lokomotive in dieser Wette mit der höchsten Anzahl von Einkäufen ist, konnte nicht genug Bewerbungen für die am 8. April abgehaltene Prüfung zum Assistant Revenue Specialist erhalten. In den gestern bekannt gegebenen schriftlichen Prüfungsergebnissen blieb die Zahl der zu interviewenden Kandidaten in vielen Provinzen hinter der Zahl der Rekrutierungen zurück.
Tolga Akgül, Leiterin der Association of Qualified Revenue Experts (YGUDER), erklärte, dass seit 20 Jahren eine Prüfung für den Assistant Revenue Specialist angekündigt wird, der das professionelle Team der Provinzorganisation der Revenue Management Presidency ist, und gab an, dass dies der Fall sei zum ersten Mal Zeuge einer solchen Situation geworden sind und die Gründe dafür gründlich analysiert werden sollten.
Akgül betonte, dass die Revenue Management Presidency A-Gruppen erst seit 2009 rekrutiere, jedoch die Beschäftigung von Facharbeitern, die nicht für die Berufsplanung geeignet sind, und die internen Spezialisierungsprüfungen das Interesse an der Prüfung zum Assistant Income Specialist verringert hätten, sagte Akgül Die zentral-provinzielle Abteilung in der Mitte der Berufe wirkt sich auch auf die Kandidaten aus, und bei diesen Problemen fügte er hinzu, dass die Präsidentschaft der Finanzverwaltung kein professionelles Mitglied finden kann, wenn die entsprechende dringende Regelung nicht getroffen wird die Landesorganisation in der kommenden Zeit.
Mehr als 30.000 Unterschriften an die Türkische Große Nationalversammlung zur Trennung von Zentral-Provinz
Akgül wies darauf hin, dass mehr als 30.000 Petitionen zur Trennung von Zentral-Provinz unter der Führung der Vereinigung qualifizierter Einkommensexperten wiederholt in den Nachrichten seien, und sagte, dass sie sowohl mit Herrn Mustafa Elitaş als auch mit Herrn Hamza Dağ über dieses Thema gesprochen hätten dass der Erlass Nr. 666 erlassen wurde, um die Probleme zu beseitigen, räumten aber auch ein, dass die Regelung weitere Probleme verursachte, dass qualifizierte Einkommensexperten und Assistenten mit dem Erlass Nr. 666 aus dem Jahr 2011 in vielen Berufen hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsrechte zurückfallen , und dass die Probleme aufgrund dieses Arbeiterregimes, das nicht zu den Berufs- und Verdienstelementen im professionellen Sinne passt, allmählich zunahmen.“ Er erinnerte mit Wertschätzung daran, dass die Einnahmen gestiegen seien und dass dies der Revenue Management Presidentency am meisten geschadet habe, und zum Ausdruck gebracht, dass sie hoffen, dass unser Präsident, Recep Tayyip Erdoğan, dieser Ungerechtigkeit mit dem Präsidialdekret „Stopp“ sagen wird.
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