Der Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern 25 Gehaltsboni gewährt, erhielt eine Auszeichnung, das geschah erneut mit seiner Rede

Şanlı Auto, im Besitz des Geschäftsmanns Ahmet Yüce, erhielt im Rahmen des Programms „Kincentric Best Employers 2023“ die Auszeichnung „Most Sufficient Workplace“. Ulu Auto, das 2016 und 2021 mit der gleichen Auszeichnung ausgezeichnet wurde, kann seinen Erfolg verzeichnen. Kincentric Global Best Employers, ein Programm, das die Institutionen der weltweit führenden Präsidenten misst, bewertet die Indizes „Agility, Engaging Leadership und Talent Focus“ sowie „Employee Opinion“ und Employee Loyalty.

„UNSERE MITARBEITER SIND UNSER ALLES“

Ahmet Ulu erklärte, dass sie allen 120 Mitarbeitern von Yüce Auto 25 Gehaltsboni gewährt hätten: „Unsere Mitarbeiter sind alles für uns, unsere Familie. Die Bemühungen unserer Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg. Dieses Jahr lief unser Geschäft gut und wir haben es geschafft.“ eine Entscheidung.“

Ahmet Şanlı, der mit der Gewährung von 25 Gehaltsboni an alle Mitarbeiter auf die Tagesordnung kam und TİSK für die jüngsten Gehaltsverhandlungen scharf kritisierte, erhielt eine bedeutende Auszeichnung für sein Unternehmen.

Şanlı Auto-Skoda, im Besitz von Ahmet Aziz, erhielt im Rahmen des „Kincentric Best Employers“-Programms, einer der größten angeschlossenen Arbeitsplatzbefragungen der Türkei, die Auszeichnung „Am besten geeigneter Arbeitsplatz“. eine Auszeichnung in den Jahren 2016 und 2021.

Zafer Başar, General Manager von Yüce Auto-Skoda, sagte: „Die durchgeführten Studien haben gezeigt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter proportional zum Erfolg ist.“

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