Aus dem Rektorat der Artvin Çoruh Universität:
4/B-VERTRAG ANKÜNDIGUNG DER MITARBEITEREINSTELLUNG
Gemäß „Absatz (b) des Zusatzartikels 2 der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern, der mit dem Beschluss des Ministerrats vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft trat“ Aus dem Haushalt zu decken Umsatz werden 11 (elf) Vertragsarbeiter in den unten angegebenen Positionen und Qualifikationen eingestellt, basierend auf den KPSS-Score-Ranglisten 2022 P3, P93 und P94.
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ALLGEMEINE UND BESONDERE BEDINGUNGEN
A) Bewerber, die sich bewerben, müssen die allgemeinen Regeln und besonderen Bedingungen einhalten, die unten in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführt sind.
1- Staatsbürger der Republik Türkei sein,
2- Um die in Artikel 40 dieses Gesetzes festgelegten Altersregeln einzuhalten,
3- Um die Bildungsregeln im 41. Element dieses Gesetzes einzuhalten,
4- Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden,
5- Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen abgelaufen sind; Verstöße gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn sie wegen einer vorsätzlichen Straftat zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr verurteilt oder begnadigt werden, Verstöße gegen die Verfassungsordnung und das Funktionieren dieses Systems, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Missbrauch des Glaubens, nicht wegen betrügerischen Bankrotts, Angebotsabsprachen, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche aus Straftaten oder Schmuggel verurteilt zu werden,
6- Mit dem Prestige des Militärdienstes;
a) keinen Bezug zum Militärdienst haben,
b) nicht im wehrdienstfähigen Alter sein,
c) wenn sie im wehrfähigen Alter sind, ihren aktiven Wehrdienst abgeleistet haben oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt wurden,
7- Keine psychische Krankheit oder körperliche Behinderung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflichten kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen gemäß Artikel 53 des Beamtengesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben.
8- Die Situation der Kandidaten, die sich bewerben werden; „Gemäß Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 müssen diejenigen, die auf Vertragsbasis beschäftigt sind, wenn ihre Verträge von ihren Institutionen wegen Verstößen gegen den Dienstvertrag gekündigt werden oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, Mit Ausnahme der durch den Beschluss des Ministerrates festgelegten Ausnahmen gilt innerhalb der Vertragslaufzeit eine Einhaltung des Beschlusses „Institutionen können erst nach Ablauf eines Jahres als Vertragsarbeiter beschäftigt werden.“
9- Die Ergebnisse der Archivrecherche, die gemäß dem Sicherheitsuntersuchungs- und Archivrecherchegesetz Nr. 7315 durchgeführt werden soll, müssen positiv sein.
10- Keine Entlassung aus einer öffentlichen Einrichtung.
WÄHREND DER BEWERBUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE
1. Bewerbungsformular (erhältlich unter www.artvin.edu.tr)
2. KPSS-Ergebnisdokument 2022
3. Fremdsprachen-Ergebniszertifikat
4. Fotokopie des TR-Ausweises oder Personalausweises
5. SSI-Dienstleistungserklärung von Personen, die über Erfahrung auf diesem Gebiet und Dokumente verfügen müssen, die sie von einem privaten oder öffentlichen Arbeitsplatz erhalten haben.
6. Diplom oder Abschlusszeugnis
7. Benanntes Register
8. Wehrdienststatusbescheinigung für männliche Kandidaten
9. Lebenslauf (Zu erhalten unter www.artvin.edu.tr)
10. Foto (1 Stück)
11. Original oder beglaubigte Kopie der Zertifikate
12. Ein ärztlicher Bericht, in dem die Situation dargelegt wird (Ein Bericht des Gesundheitsrates wird während des Termins angefordert.) HINWEIS: E-Government-Ausdrucke der oben angeforderten Dokumente mit QR-Codes werden ebenfalls akzeptiert.
BEWERBUNGSFORMULAR UND ORT
Die Bewerber müssen ihre Bewerbungen vervollständigen, indem sie das auf der Website www.artvin.edu.tr verfügbare Bewerbungsformular ausfüllen und ihre Bewerbung zusammen mit den oben genannten angeforderten Dokumenten bis zum Ende der Bewerbungsfrist bis 17:00 Uhr persönlich bei der Arbeitsabteilung unserer Universität einreichen der Arbeitszeit am 15. Tag nach Veröffentlichung der Anzeige in der Zeitung. Bewerbungen per Post, Fax oder auf andere Weise werden nicht akzeptiert.
Bewerbungen von Bewerbern, die unvollständige oder unrichtige Angaben machen und die abgegebene Erklärung nicht nachweisen können, sind ungültig. Gegen diejenigen, die unwahre Dokumente einreichen oder Erklärungen abgeben, wird ein Gerichtsverfahren eingeleitet und ihre Ernennung gegebenenfalls annulliert. Sofern von unserer Universität an diese Person ein Honorar gezahlt wurde, wird dieses Honorar mit den gesetzlichen Zinsen vergütet.
BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND BEKANNTGABE DER ERGEBNISSE
Die Haupt- und Reservekandidatenlisten der Kandidaten, die für eine Ernennung in Frage kommen, werden auf der Website unserer Universität www.artvin.edu.tr bekannt gegeben. Basierend auf den KPSS-Ranglisten P3, P93 und P94 für 2022 werden Reservekandidaten in der dreifachen (dreifachen) Anzahl der offenen Stellen bekannt gegeben. Bewirbt sich der aus der Hauptliste platzierte Kandidat nicht oder wird festgestellt, dass er die Anforderungen nicht erfüllt, werden die Ersatzkandidaten unter Berücksichtigung ihrer Erfolgspunkte entsprechend platziert.
Das Verfahren wird gemäß den allgemeinen gesetzgeberischen Entscheidungen in Bezug auf die im Bekanntmachungstext nicht genannten Situationen durchgeführt.
Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Mitteilung handelt, erfolgt keine gesonderte Mitteilung.
2060/1-1
Beamte
