VERTRAGSARBEITNEHMER (ARTIKEL 4/B DES GESETZES NR. 657) BESCHÄFTIGUNGSMITTEILUNG
Gemäß Absatz (b) des zusätzlichen 2. Elements in den Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern, die an unserer Universität beschäftigt werden sollen, basierend auf der Bewertungsrangliste der Auswahlprüfung für öffentliches Personal (B) 2022, gilt das Beamtengesetz Nr. 657, deren Kosten aus dem Sonderhaushalt gedeckt werden, werden gemäß Absatz (B) des 4. Elements eingestellt.
ALLGEMEINE VORSICHTSMASSNAHMEN:
1. Um die in Artikel 48 Absatz (A) des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln einzuhalten,
2. keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen,
3. In Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 heißt es hinreichend: „Diejenigen, die als Vertragsarbeiter beschäftigt sind
Um der Entscheidung nachzukommen: „Sie können nicht als Vertragsarbeiter der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, ihr Vertrag wird von ihrer Institution wegen vertragswidrigem Verhalten gekündigt oder sie kündigen den Vertrag einseitig, mit Ausnahme der in der Entscheidung der Institution festgelegten Ausnahmen.“ Präsident während der Vertragslaufzeit, ist 1 (ein) Jahr ab dem Datum der Kündigung vergangen, und wenn sie den Vertrag nicht verlängern, ist 1 (ein) Jahr ab dem Ende des Vertrags vergangen,
4. die Arbeit an sehr gefährlichen Arbeitsplätzen im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes Nr. 6331 und verwandter Gesetze für Positionen im Universitätskrankenhaus Aydın Adnan Menderes nicht zu verhindern,
5. Keine Probleme mit Schichtarbeit,
6. Diejenigen, die durch Gesetzesdekret aufgrund ihrer Mitgliedschaft, Zugehörigkeit, Zugehörigkeit oder Kontakt zu terroristischen Organisationen oder Strukturen, Einheiten oder Gruppen aus öffentlichen Ämtern entlassen wurden, von denen der Nationale Sicherheitsrat festgestellt hat, dass sie gegen die nationale Sicherheit des Staates agieren Staat kann keinen Antrag stellen.
7. Für die Bewerbung werden die KPSS/P3-Punktzahl für Bachelor-Absolventen und die KPSS/P94-Punktzahl für Sekundarschulabsolventen (High School) der Gruppenprüfungen zur öffentlichen Personalauswahlprüfung (B) 2022 als Grundlage herangezogen, und zwar MINDESTENS Es ist eine Grundpunktzahl von „50“ (Fünfzig) erforderlich.
A. ANTRAGSORT, -FORM UND -ZEIT:
1. Bewerber, die sich bewerben möchten, müssen das Bewerbungsformular im Abschnitt „Ankündigungen“ auf der Website http://www.adu.edu.tr/ herunterladen, vollständig ausfüllen und persönlich beim Bewerbungsbüro vor Ort einreichen Etage des Rektoratsgebäudes der Aydın-Adnan-Menderes-Universität zusammen mit den angeforderten Unterlagen.
2. Bewerbern, die sich aus Gründen nicht persönlich bewerben können, wird die Möglichkeit gegeben, sich in ihrem Namen durch Erteilung einer Grundvollmacht an den Notar zu bewerben.
3. Da per Post übermittelte Bewerbungen als ungültig gelten, werden sie nicht in den Prozess aufgenommen und die Bewerber werden über die nicht berücksichtigten Bewerbungen nicht gesondert informiert.
B. WÄHREND DER ANWENDUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE:
1. Bewerbungsformular (Sie erhalten es im Abschnitt „Ankündigungen“ auf der Website http://www.adu.edu.tr/ innerhalb der Bewerbungsfristen der Ankündigung)
2. Eine Fotokopie des Diploms oder der Abschlussurkunde oder ein E-Government-Ausdruck mit Barcode,
3. Fotokopie des Personalausweises,
4. ÖSYM-Ergebnisdokument mit Barcode, der den KPSS (B)-Cluster-Score 2022 zeigt,
5. 1 Foto (Es muss innerhalb der letzten 6 Monate aufgenommen worden sein und wird durch Einfügen in das Bewerbungsformular eingereicht).
Hinweis zum C-Wert:
1 Das Antragsformular muss vollständig ausgefüllt sein. Bei fehlenden Feldern (Position, Bewerbungscode etc.) gilt die Bewerbung des Bewerbers als ungültig.
2. Während der Bewerbung hat der diensthabende Mitarbeiter keine Einsichtsbefugnis in das Bewerbungsformular und die Unterlagen des Bewerbers und es liegt in der Verantwortung des Bewerbers, sicherzustellen, dass das eingereichte Bewerbungsformular und die Unterlagen vollständig sind.
3. Bewerber können sich nicht für mehr als eine Stelle bewerben. Alle Bewerbungen des Bewerbers, der sich nachweislich für mehr als eine Stelle beworben hat, werden als ungültig erachtet.
D. BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE:
1. Am Ende der Bewerbung werden die Bewerber, die zum Abschluss eines Vertrags berechtigt sind, auf der Grundlage der Punktebewertung der Gruppe für die Auswahlprüfung für öffentliches Personal 2022 (B) in den relevanten Bereichen ermittelt; es erfolgt keine schriftliche und/oder mündliche Prüfung angewendet werden.
2. Bei gleicher Punktzahl der Prüflinge hat der Prüfling Vorrang, dessen Abschlussdatum früher liegt, bei Gleichheit auch dem Prüfling, dessen Geburtsdatum früher liegt.
3. Die Bewerber müssen ihre Ergebnisse einreichen; Sie können dies herausfinden, indem sie über den Link „Result Disclosure Screen“, der auf der Website unserer Universität http://www.adu.edu.tr/ innerhalb der im Bewerbungskalender angegebenen Daten bekannt gegeben wird, Anfragen stellen und diese ausdrucken Ergebnisoffenlegungsdokument. Bei diesem Dokument handelt es sich um eine Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte schriftliche oder mündliche Benachrichtigung an die Kandidaten.
4. An den Bewerber, der berechtigt ist, einen Vertrag zu unterzeichnen; Die für den Beginn der Arbeiten erforderlichen Unterlagen sowie Ort und Zeitpunkt der Lieferung dieser Unterlagen werden im „Ergebnisoffenlegungsdokument“ mitgeteilt.
5. Es werden doppelt so viele Ersatzkandidaten ermittelt, wie Stellen beantragt werden.
6. Anstelle der Hauptgewinner, die die für die Unternehmensgründung erforderlichen Unterlagen nicht rechtzeitig einreichen oder bei denen festgestellt wird, dass sie die erforderlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, werden die bekanntgegebenen Ersatzgewinner aufgerufen.
7. Es wird eine Archivrecherche der vertragsberechtigten Kandidaten durchgeführt und bei positivem Ergebnis der Vertrag unterzeichnet.
8. Gegen diejenigen, die falsche Dokumente vorlegen oder falsche Angaben machen, werden rechtliche Schritte eingeleitet. Wenn sie ernannt wurden, werden ihre Ernennungen annulliert. Wenn ihnen von der Geschäftsführung ein Honorar gezahlt wurde, wird dieses Honorar mit rechtlichen Mitteln entschädigt Interesse.
E. WERTVOLLE ERKLÄRUNG:
1. Alle Ankündigungen zu späteren Entscheidungen und Änderungen bezüglich der Ankündigung erfolgen auf der Website unserer Universität http://www.adu.edu.tr/, andernfalls erfolgt keine Benachrichtigung.
2. Für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten allgemeine gesetzgeberische Entscheidungen.
3. Management; Es ist befugt, die Ankündigung zu ändern oder zu stornieren, wenn dies für notwendig erachtet wird.
Um sofort über die Ankündigungen informiert zu werden, können Sie unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren. .
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