ACHTUNG FÜR KANDIDATEN, DIE SICH BEWERBEN WERDEN:
A) Allgemeine Fragen zum Antrag, der Gegenstand der Lotterie ist:
1) Kandidaten, die die Ausschreibungsregeln erfüllen; Sie können sich innerhalb von 5 Tagen nach Veröffentlichung der Anzeige bewerben, indem Sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort über den Link „Job Seeker“ auf der Website esube.iskur.gov.tr anmelden. Anträge können auch über Servicestellen und Alo 170 gestellt werden. Fällt die Bewerbungsfrist auf einen Feiertag, verlängert sich die Bewerbung bis zum Ende des ersten darauffolgenden Werktages.
2) Bewerbungen werden nur für eine der Ausschreibungen derselben öffentlichen Einrichtung und Organisation mit demselben Bewerbungsstartdatum angenommen.
3) Vorrangige Kandidaten, die sich für die Ausschreibung bewerben, wählen die Liste (Prioritätsliste oder allgemeine Liste) aus, auf die sie sich bewerben möchten, indem sie diese während der Bewerbung markieren. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden keine Listenänderungswünsche mehr angenommen.
4) Alle Arbeitssuchenden, die sich bewerben, einschließlich der Prioritäten, werden zur Verlosung an die öffentliche Einrichtung und Organisation des Inserenten weitergeleitet. Durch eine von einer öffentlichen Einrichtung und Organisation organisierte Notarlotterie werden Kandidaten aus der allgemeinen Liste und der Prioritätenliste, also viermal so viele offene Stellen, zur Prüfung ausgewählt.
5) Bei Ausschreibungen, bei denen die Zahl der einzustellenden Arbeitskräfte nur durch eine notarielle Lotterie ermittelt wird, können die Haupt- und die erforderliche Zahl der Ersatzkandidaten, so viele wie die Zahl der offenen Stellen, unmittelbar unter allen ermittelt werden Bewerber, einschließlich der Prioritäten, als Ergebnis einer Direktauslosung.
6) Kandidaten, die gemäß den Ausschreibungsbedingungen in die Listen aufgenommen werden; Bildungsniveau, Erfahrung, Prioritätsstatus, Berufsdokumente, Fremdsprachenregelung usw. reicht die Unterlagen bei der öffentlichen Einrichtung und Organisation ein, die die Bekanntmachung herausgegeben hat. Datum und Ort der Dokumentenzustellung werden den Kandidaten in der Ausschreibung oder auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Wer seinen Status nicht dokumentieren kann oder falsche Angaben macht, wird von den Listen gestrichen. Anstelle von Personen, die aus der Liste gestrichen werden, können je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation auch andere Personen in die Rangliste aufgenommen werden. Die Zustellung und Prüfung der Dokumente kann vor oder nach der Auslosung erfolgen, je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung oder Organisation, die Personal rekrutiert.
7) Tag, Zeit und Ort der Prüfung sowie Kandidaten, die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, werden auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben, die Arbeitskräfte einstellen wird. Diese Ankündigung gilt als Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adressen der Kandidaten.
8) Unter denjenigen, die das Prioritätsrecht haben, das Prioritätsrecht derjenigen, die vom Arbeitgeber zu der Ausschreibung eingeladen wurden, für die sie sich beworben haben, aber nicht antworten, nicht an der Prüfung teilnehmen, die Stelle ablehnen oder ständig beschäftigt sind Der öffentliche Sektor als Personalstatus wird abgeschafft.
9) Bei Anträgen auf Personalanfragen öffentlicher Institutionen und Organisationen wird die Wohnadresse der im Address-Based Population Registration System (ADNKS) registrierten Personen berücksichtigt. Bewerbungen von Bewerbern, die innerhalb der auf Bezirks-, Provinz- oder Regionalebene veröffentlichten Bewerbungsfrist für Arbeitsanforderungen ihre Wohnadresse an einen Ort verlegen, an dem der Bedarf gedeckt werden soll, werden nicht angenommen. Bei Adressänderungen wird das Umzugsdatum zugrunde gelegt, das im Historical Residence Information Report vermerkt ist, den die Bewerber per E-Government oder vom Standesamt erhalten. Kandidaten, die ihren Wohnsitz innerhalb des Ortes wechseln, an dem dem Antrag entsprochen wird, können die entsprechende Bekanntmachung beantragen, wenn sie den Bericht über historische Wohnsitzinformationen bei den İŞKUR-Einheiten einreichen.
10) Die Rechte von İŞKUR und öffentlichen Institutionen und Organisationen, die die Ausschreibung veröffentlichen, rechtliche Schritte einzuleiten, um die Bewerbungen derjenigen, die falsche Dokumente oder Erklärungen einreichen, für ungültig zu erklären und das Einstellungsverfahren abzubrechen, sind vertraulich.
ACHTUNG FÜR KANDIDATEN, DIE SICH BEWERBEN WERDEN:
A) Allgemeine Fragen zum Antrag, der Gegenstand der Lotterie ist:
1) Kandidaten, die die Ausschreibungsvoraussetzungen erfüllen; Sie können sich innerhalb von 5 Tagen nach Veröffentlichung der Anzeige bewerben, indem Sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort über den Link „Job Seeker“ auf der Website esube.iskur.gov.tr anmelden. Anträge können auch an Servicestellen und an der Linie Alo 170 gestellt werden. Fällt die Bewerbungsfrist auf einen Feiertag, verlängert sich die Bewerbung bis zum Ende des ersten darauffolgenden Werktages.
2) Bewerbungen werden nur für eine der Ausschreibungen derselben öffentlichen Einrichtung und Organisation mit demselben Bewerbungsstartdatum angenommen.
3) Vorrangige Kandidaten, die sich für die Ausschreibung bewerben, wählen die Liste (Prioritätsliste oder allgemeine Liste) aus, auf die sie sich bewerben möchten, indem sie diese während der Bewerbung markieren. Anträge auf Listenänderungen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr berücksichtigt.
4) Alle Arbeitssuchenden, die sich bewerben, einschließlich der Prioritäten, werden zur Verlosung an die öffentliche Einrichtung und Organisation des Inserenten weitergeleitet. Durch eine von einer öffentlichen Einrichtung und Organisation organisierte Notarlotterie werden Kandidaten aus der allgemeinen Liste und der Prioritätenliste, also viermal so viele offene Stellen, zur Prüfung ausgewählt.
5) Bei Ausschreibungen im Rahmen eines Losverfahrens, bei denen die Auswahl der einzustellenden Arbeitnehmer ausschließlich durch ein notarielles Losverfahren erfolgt, können die Haupt- und die erforderliche Anzahl von Ersatzkandidaten, soweit die Anzahl der offenen Stellen gleich ist, direkt aus der Gesamtzahl ermittelt werden Bewerber, einschließlich der Prioritäten, aufgrund der Direktauslosung.
6) Kandidaten, die gemäß den Bekanntgaberegeln in die Listen aufgenommen werden; Bildungsniveau, Erfahrung, Prioritätsstatus, berufliche Dokumente, Fremdsprachenanforderungen usw. reicht die Unterlagen bei der öffentlichen Einrichtung und Organisation ein, die die Bekanntmachung herausgegeben hat. Datum und Ort der Dokumentenzustellung werden den Kandidaten in der Ausschreibung oder auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Wer seinen Status nicht dokumentieren kann oder falsche Angaben macht, wird von den Listen gestrichen. Anstelle von Personen, die aus der Liste gestrichen werden, können je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation auch andere Personen in die Rangliste aufgenommen werden. Die Lieferung und Prüfung der Dokumente kann vor oder nach der Auslosung erfolgen, je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die die Arbeitskräfte rekrutiert.
7) Tag, Zeit und Ort der Prüfung sowie Kandidaten, die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, werden auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben, die Arbeitskräfte einstellen wird. Diese Ankündigung gilt als Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adressen der Kandidaten.
8) Unter denjenigen, die das Prioritätsrecht haben, das Prioritätsrecht derjenigen, die vom Arbeitgeber zu der Ausschreibung, auf die sie sich beworben haben, eingeladen werden, aber außer aus zwingenden Gründen nicht antworten, nicht an der Prüfung teilnehmen, die Stelle ablehnen oder sind Wer als Festangestellter im öffentlichen Dienst eingestellt wird, verliert sein Vorrangrecht.
9) Bei Anträgen auf Stellenausschreibungen öffentlicher Institutionen und Organisationen wird die Wohnadresse der im Address-Based Population Registration System (ADNKS) registrierten Personen berücksichtigt. Bewerbungen von Bewerbern, die innerhalb der auf Bezirks-, Provinz- oder Regionalebene veröffentlichten Bewerbungsfrist für Arbeitsanforderungen ihre Wohnadresse an einen Ort verlegen, an dem der Bedarf gedeckt werden soll, werden nicht angenommen. Bei Adressänderungen wird das Umzugsdatum zugrunde gelegt, das im Historical Residence Information Report vermerkt ist, den die Bewerber per E-Government oder vom Standesamt erhalten. Kandidaten, die ihren Wohnsitz innerhalb des Ortes wechseln, an dem dem Antrag entsprochen wird, können die entsprechende Bekanntmachung beantragen, wenn sie den Bericht über historische Wohnsitzinformationen bei den İŞKUR-Einheiten einreichen.
10) Die Rechte von İŞKUR und öffentlichen Institutionen und Organisationen, die die Ausschreibung veröffentlichen, rechtliche Schritte einzuleiten, um die Bewerbungen derjenigen, die falsche Dokumente oder Erklärungen einreichen, für ungültig zu erklären und das Einstellungsverfahren abzubrechen, sind vertraulich.
Die Direktion für Sportanlagenmanagement der Universität Mehmet Akif Ersoy wird einen Hilfskellner (Servicepersonal) für eine befristete Amtszeit (3 Monate) einstellen, um im Lavanta Doruğu Hotel zu arbeiten. Für den Kauf erforderliche Dokumente;
1-MEB-anerkanntes Hygienezertifikat
2- Zertifikat zur Entwicklung des Kundeninteresses
3-Zertifikat zur Entwicklung von Kundenkompetenzen
4-Protokoll-Schulungszertifikat
Arbeitsbeschreibung:
Persönliche Betreuung der einzustellenden Mitarbeiter, Vorbereitende Vorbereitungen für den Gottesdienst, Zusammenstellung von Tischserviceteams, Vorbereiten von Tischdecken und Servietten, Öffnen von Bezügen, Tragen und Einsammeln leerer Gegenstände, Abwaschen und Müllwerfen, Empfang und Verabschiedung von Gästen, Bedienung klassische Verfahren, Servieren im modernen Servieren unterwegs, Erbringen von Zimmerservice, Servieren von Frühstück, Zubereiten und Servieren von Barspeisen, Servieren von kohlensäurehaltigen Getränken, Zubereiten und Servieren von Fruchtsäften, anderen Kaltgetränken und Servieren, Zubereiten und Servieren von Tee, Zubereiten und Servieren von Kaffee, Sie übernehmen Aufgaben wie das Servieren verschiedener Heißgetränke, das Servieren von Hauptgerichten, das Servieren von Suppen, das Servieren von Gebäck, das Servieren von Gemüsegerichten, das Servieren von Obst und Desserts.
Die Einsichtnahme der in der Ausschreibung geforderten Urkunden und Unterlagen erfolgt am Donnerstag, 18.04.2024, zwischen 13:30 und 15:00 Uhr, bei Privatpersonen mit vollständigen Unterlagen ab Erreichen einer bestimmten Anzahl für die Notarauslosung am Freitag, 19.04.2024 Um 13:30 Uhr findet die Auslosung im Lavanta Zirvesi Hotel statt. Die Auslosung findet in Anwesenheit eines Notars statt. Sollte die erforderliche Anzahl nicht erreicht werden, erfolgt die Einstellung aufgrund einer praktischen Prüfung. Im Anschluss an die notarielle Auslosung findet für die Gewinner der Auslosung ein praktischer Test statt und eine Bekanntgabe der Einzelheiten zur Auslosung wird auf unserer offiziellen Website veröffentlicht.
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