Die Direktion für regionales Entwicklungsmanagement des Ostanatolien-Projekts wird vier Vertragsarbeiter einstellen

By admin On Apr 17, 2024

MINISTERIUM FÜR INDUSTRIE UND TECHNOLOGIE

OSTANATOLIEN-PROJEKT REGIONALE ENTWICKLUNGSMANAGEMENTDIREKTION

VERTRAGSARBEITNEHMER (ARTIKEL 4/B DES GESETZES NR. 657) BESCHÄFTIGUNGSMITTEILUNG

In den Einheiten der DAP-Direktion für Regionalentwicklungsmanagement gilt gemäß Absatz (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 der Anhang der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern, der dem Beschluss des Rates von beigefügt ist Minister vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754, die gemäß Absatz (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 angestellt und aus dem Sonderhaushalt unserer Präsidentschaft gemäß Absatz abgedeckt werden sollen (b) der 2. Ausgabe, „ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung, basierend auf der KPSS (B)-Cluster-Score-Rangliste“, insgesamt 2 (zwei) Büroangestellte und 2 (zwei) Techniker, deren Status und Qualifikationen sind Es werden 4 (vier) Vertragsarbeiter eingestellt.

Um sofort über die Ankündigungen informiert zu werden, können Sie unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren. .

I- ALLGEMEINE ANWENDUNGSBEDINGUNGEN

1) Um die im 48. Element des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Bedingungen zu erfüllen, a) Staatsbürger der Republik Türkei zu sein,

b) zum Zeitpunkt der Antragstellung über 18 Jahre alt sein,

c) Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden,

d) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen verstrichen sind; Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn die Person wegen einer vorsätzlichen Straftat zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder länger verurteilt oder begnadigt wurde, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, (…)(1) Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug dürfen nicht wegen Urkundenfälschung, Glaubensmissbrauch, betrügerischer Insolvenz, Angebotsmanipulation, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche aus einer Straftat oder Schmuggel verurteilt werden.

e) keine Geisteskrankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflichten kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben,

2) Sie haben die Auswahlprüfung für öffentliche Arbeitnehmer im Jahr 2022 abgelegt. (Der KPSS-P3-Score wird als Grundlage für Bachelor-Absolventen herangezogen, und der KPSS-P94-Score wird als Grundlage für Sekundarschul-Absolventen herangezogen. Die Person muss über den KPSS-Score-Typ verfügen, der dem Abschlussniveau entspricht, das für die Position, die sie anstrebt, angestrebt wird bewerben für.)

3) keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen,

4) keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Umstände haben, die ihn daran hindern könnten, seine Mission fortzusetzen,

5) Positives Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche,

6) In Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 heißt es: „Die in dieser Form beschäftigten Personen haben ab dem Datum der Kündigung ein Jahr Zeit, wenn ihre Verträge von ihren Institutionen aufgrund ihres Verhaltens gekündigt werden, das den Grundsätzen des Dienstes widerspricht.“ Vertrag oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, mit Ausnahme der durch den Beschluss des Ministerrats innerhalb der Vertragslaufzeit festgelegten Ausnahmen.“ „Solange sie nicht bestehen, können sie nicht als Vertragsarbeiter von Institutionen beschäftigt werden.“ der Entscheidung nachzukommen,

7) Für männliche Kandidaten im Hinblick auf den Wehrdienststatus;

a) keinen Bezug zum Militärdienst haben,

b) nicht im wehrdienstfähigen Alter sein,

c) wenn sie im wehrfähigen Alter sind, ihren aktiven Wehrdienst abgeleistet haben oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt wurden,

8) zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist (26.04.2024) nicht älter als 35 Jahre sein,

9) Berufserfahrung muss nach dem in den Ausschreibungsregeln genannten Abschluss und vor dem ersten Bewerbungstermin der Ausschreibung vorliegen,

10) keine vertragliche Tätigkeit in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen im Rahmen der Stellenbezeichnung, für die die Bewerbung erfolgen soll,

11) Gemäß den Unterabsätzen (a), (b) und (c) des vierten Absatzes des Anhangs 1 der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern besteht kein Hindernis für die Bewerbung von Bewerbern, die ihre Verträge einseitig gekündigt haben.

12) Bewerber können sich nur auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben. Alle Bewerbungen von Bewerbern, die sich auf mehr als eine Stelle bewerben, sowie Bewerbungen, die nicht ordnungsgemäß und/oder nicht rechtzeitig eingereicht wurden, gelten als ungültig.

13) Personen, die durch verschiedene Dekrete aus öffentlichen Ämtern entlassen wurden, können sich nicht bewerben.

II- ANTRAGSORT, -FORM UND -ZEIT

1) Kandidaten können ihre Bewerbungen im E-Government vom 17.04.2024 bis zum 26.04.2024, 23:59:59 Uhr über „Eastern Anatolia Project Regional Development Management Presidency – Career Gate Public Recruitment Service“ und „Career“ einreichen. Tor“

Die Veranstaltung findet über (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) statt. Bewerbungen, die von Kandidaten persönlich, per E-Mail, per Post, per Fracht oder per APS eingereicht werden, werden grundsätzlich akzeptiert.

wird nicht akzeptiert.

2) Da der KPSS-Score, die Ausbildung, die Graduierungsabteilung, der Militärdienst, das Vorstrafenregister und die Identitätsinformationen der Kandidaten per E-Government über die Webdienste der entsprechenden Institutionen eingeholt werden, werden diese Dokumente nicht von den Kandidaten vor Ort angefordert Bewerbungsphase. Wenn die betreffenden Informationen fehlerhaft sind, sollten die Bewerber vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen lassen, und diejenigen, deren Abschlussinformationen nicht automatisch übermittelt werden, sollten ihre Abschlussdokumente im PDF-Format bei ihrer Bewerbung einreichen. oder JPEG. Diese müssen im Feld „Abschlusszeugnis“ unter dem Reiter „Ihre weiteren Dokumente“ hochgeladen werden.

3) Bewerber, die einen Abschluss an Bildungseinrichtungen im Ausland oder im Inland erworben haben und über die Gleichwertigkeit des in dieser Ausschreibung geforderten Bildungsstatus verfügen, müssen bei ihrer Bewerbung die Dokumente einreichen, aus denen die Gleichwertigkeit im PDF-Format hervorgeht. oder JPEG. Format in das Feld „Gleichwertigkeitsbescheinigung“ unter der Registerkarte „Ihre anderen Dokumente“ ein.

5) Kandidaten; Für Titel, die Zertifikate/Dokumente erfordern, müssen sie die erforderlichen Dokumente im entsprechenden Dokumentenfeld im PDF- oder JPEG-Format aus dem Dokumentenfeld unter der Registerkarte „Ihre anderen Dokumente“ hochladen.

III- BEWERTUNG DER BEWERBUNGEN UND VERMITTLUNGSVERFAHREN

1) Als Ergebnis der von unserem Präsidium durchzuführenden Prüfung werden die Bewerbungen der Kandidaten angenommen, die die in der Ausschreibung genannten Bewerbungsregeln erfüllen.

2) Im Rahmen von Absatz (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 und der Originale für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern basiert die KPSS (B)-Clusterpunktzahl 2022 auf den Kandidaten, die die allgemeinen Anforderungen erfüllen und Sonderregelungen, ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung. Für jede Position werden so viele Hauptkandidaten und 10 (zehn) mal so viele Ersatzkandidaten ermittelt, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl.

3) Stellt sich heraus, dass sich die Kandidaten, die Anspruch auf die Ernennung zum Schulleiter haben, nicht beworben haben, auf ihre Bewerbung verzichtet haben oder der Kandidat die Voraussetzungen nicht erfüllt, werden stattdessen die Ersatzkandidaten ernannt, die die Voraussetzungen erfüllen.

4) Wenn die KPSS-Werte jeweils gleich sind; Bei gleichem Abschlussdatum erfolgt die Rangfolge ausgehend vom älteren.

5) Eine hohe Punktzahl im KPSS allein berechtigt nicht dazu, in der Ausschreibung auf der vertraglich vereinbarten Position platziert zu werden. Kandidaten, die die für die Stelle festgelegten allgemeinen und besonderen Bedingungen nicht erfüllen, werden nicht bewertet.

6) Innerhalb eines Jahres ab dem Datum der Bekanntgabe werden aus beliebigem Grund Ersatzkandidaten für freie Stellen ernannt und ein Vertrag kann unterzeichnet werden. Die Rechte der Kandidaten auf der Reserveliste stellen keinen Anspruch auf spätere Platzierungen dar und sie können keine Rechte für andere als die von ihnen bevorzugten Positionen geltend machen.

7) Kandidaten, die aufgrund fehlender Unterlagen, falscher, täuschender oder falscher Angaben sowie Unstimmigkeiten in ihren Angaben nicht bewertet werden, können aus dieser Situation keine Rechte geltend machen.

8) Kandidaten können die Platzierungsergebnisse auf der offiziellen Website unserer Präsidentschaft www.dap.gov.tr und auf der Vocational Door-Public Recruitment Platform einsehen. Den Haupt- und Reservekandidaten sowie den Kandidaten, die nicht teilnehmen können, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung es in die Rangliste.

9) Wer seine Ernennungsunterlagen ohne triftigen Grund nicht einreicht und wer im Nachhinein die erforderlichen Voraussetzungen nicht erfüllt, wird nicht mit einer Mission beauftragt. Die Platzierungsergebnisse gelten für diese Kandidaten nicht als erworbene Rechte.

10) Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses müssen die Bewerber auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Bewerbungen, bei denen auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht der Hinweis „Bewerbung erhalten“ angezeigt wird, werden nicht bewertet.

11) Die Bewerber sind dafür verantwortlich, dass das Bewerbungsverfahren einwandfrei, vollständig und entsprechend den in dieser Ausschreibung genannten Themen abläuft und die angeforderten Unterlagen bereits im Bewerbungsstadium in das System hochgeladen werden. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.

12) Wenn festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer, der auf Vertragsbasis eingestellt werden soll, die in dieser Bekanntmachung und den einschlägigen Rechtsvorschriften genannten Bedingungen nicht erfüllt, werden seine Bewerbungen nicht bewertet. Darüber hinaus werden die Verträge derjenigen, bei denen später festgestellt wird, dass sie die Anwendungsregeln nicht einhalten, entschädigungs- und fristlos gekündigt.

13) Unterlagen, die von Bewerbern angefordert werden müssen, die für eine Vermittlung in Frage kommen

Es wird auf der offiziellen Website unserer Präsidentschaft veröffentlicht, www.dap.gov.tr. Es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung der Kandidaten.

14) Kandidaten können innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Bekanntgabe der Platzierungsergebnisse mit einer persönlichen Petition Einspruch bei der Präsidentschaft für regionales Entwicklungsmanagement des Ostanatolien-Projekts einreichen, sofern der beanstandete Sachverhalt dokumentiert wird. Einspruchsanträge, die nicht innerhalb der angegebenen Frist eingereicht werden oder nicht bei unserem Präsidium eingehen, werden nicht berücksichtigt.

15) Zu den Themen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten das Beamtengesetz Nr. 657, die Allgemeine Verordnung über die Prüfungen für Personen, die zum ersten Mal in öffentliche Ämter berufen werden, und die Entscheidungen über die Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern gültig sein.

16) Alle Ankündigungen, die auf der offiziellen Website der Präsidentschaft, www.dap.gov.tr, veröffentlicht werden, sind Mitteilungen und individuelle schriftliche Mitteilungen werden nicht an Einzelpersonen gerichtet.

17) Allgemeine Rechtsvorschriften werden auf Entscheidungen angewendet, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind.

IV- ANDERE ANGELEGENHEITEN

1) Gemäß Anhang 6 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern wird der Dienstvertrag von der Einrichtung einseitig gekündigt, wenn „sich später herausstellt, dass er nicht über die für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verfügt und er verliert später alle für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen …“ Wurde ihnen ein Preis gezahlt, wird dieser mit den gesetzlichen Zinsen vergütet. Darüber hinaus wird gegen diese Kandidaten eine Strafanzeige bei der Generalstaatsanwaltschaft eingereicht, um die entsprechenden Entscheidungen des türkischen Strafgesetzbuchs Nr. 5237 umzusetzen.

2) Die Präsidentschaft hat das Recht, die Bekanntmachung bei Bedarf auf jeder Ebene zu stornieren und/oder zu ändern.

3) Unser Ministerium kann vom Kandidaten in jeder Phase des Bewerbungs- und Ernennungsverfahrens Unterlagen zu den vom Kandidaten geäußerten Themen anfordern.

4) Jede Änderung, die zu irgendeinem Zeitpunkt der Ankündigung vorgenommen werden soll, wird auf der Website des Vorsitzes veröffentlicht und es erfolgt keine gesonderte Mitteilung an die relevanten Parteien.

Angekündigt.

Beamte