Während die hohe Inflation nach der rasanten wirtschaftlichen Erholung nach der Epidemie, steigende Zinsen und die eskalierende Machtkrise mit dem Russland-Ukraine-Krieg die Weltkonjunktur bremsten, kündigten viele Unternehmen in den USA und Europa an, die Zahl ihrer Mitarbeiter zu reduzieren oder sie tätigten neue Anschaffungen.
Angesichts globaler wirtschaftlicher Unsicherheiten müssen Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um ihre Kosten zu senken und Stellenkäufe zu bremsen. Steigende Inflation und sich verschlechternde makroökonomische Aussichten auf der ganzen Welt zwingen alle Unternehmen der Technologiebranche, sich an das neue Klima anzupassen.
In einer Hochzinsphase nach jahrelangen großen Investitionen in Technologieunternehmen sinkt die Risikobereitschaft großer Fonds aufgrund negativer Konjunkturaussichten. Wenn dann noch die Auswirkungen des Russland-Ukraine-Krieges, Lieferkettenunterbrechungen und eine hohe Inflation hinzukommen, treffen Unternehmen schwierige Entscheidungen.
Unternehmen, die mit Rezessionsschwankungen in den Sparkurs gegangen sind, versuchen, ihre durch Entlassungen rückläufigen Gewinne zu stabilisieren. Eine Reihe internationaler Unternehmen, insbesondere großer Technologieunternehmen. „Entlassungen und Mittelweg für Neuanschaffungen“Nachrichten sorgen in der Weltwirtschaft für Besorgnis.
Die Zahl der Entlassungen im Technologiesektor in den USA überstieg 52.000
Viele im Technologiebereich tätige Unternehmen, insbesondere in den USA, haben sich entschieden, die Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren oder die Einstellung einzustellen.
Nach Angaben von Crunchbase wurden Ende Oktober dieses Jahres mehr als 52.000 Mitarbeiter in der Technologieabteilung in den USA entlassen. Experten erwähnen, dass viele Technologieunternehmen während der Epidemie zu viele Mitarbeiter eingestellt haben und nun schwierige Zeiten erleben.
Die Entlassungspläne von Twitter, Lyft und Meta stehen auf der Tagesordnung
Während die Liste der Unternehmen, die im Land ihre Geschäftstätigkeit einstellen, von Tag zu Tag länger wird, ist es bemerkenswert, dass Unternehmen wie Twitter, Lyft und Meta Pläne haben, die Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren. Nach dem 44-Milliarden-Dollar-Einkauf von Elon Musk begannen Entlassungen beim Social-Media-Unternehmen Twitter. Es wurde berichtet, dass 50 Prozent der Twitter-Mitarbeiter entlassen wurden.
Die mobile Fahrdienst-App Lyft hat außerdem angekündigt, 13 Prozent ihrer Mitarbeiter zu entlassen. In einem Brief, der von den Lyft-Mitbegründern Logan Green und John Zimmer an die Mitarbeiter der Wette gesendet wurde, „In der Wirtschaft tauchen mehrere Herausforderungen auf. Wir stehen im nächsten Jahr vor einer möglichen Rezession und die Kosten für Carsharing-Versicherungen steigen.“es wurde gesagt.
Meta, der Besitzer von Facebook, Instagram und WhatsApp, plant Berichten zufolge massive Entlassungen. In den Nachrichten der US-Presse hieß es, die Entlassungen von Meta seien die ersten Massenentlassungen in der 18-jährigen Firmengeschichte und würden Tausende von Mitarbeitern betreffen.
Während Intel, einer der weltweit größten Mikrochiphersteller, Berichten zufolge plant, die Zahl der Mitarbeiter um 20 Prozent zu reduzieren, wurde festgestellt, dass Microsoft fast 1.000 Mitarbeiter entlassen hat.
Stripe, die Online-Zahlungsplattform, hat beschlossen, rund 14 Prozent seiner Mitarbeiter zu entlassen. Geschäftsführer von Stripe Patrick Collison,In einem diesbezüglichen Brief an die Mitarbeiter des Unternehmens erklärte er, dass Entlassungen aufgrund steigender Inflation, Rezessionsschrecken, hoher Zinsen, Machtschocks und knapper Investitionsbudgets notwendig seien.
Das Online-Immobilienunternehmen Opendoor hat angekündigt, dass es 18 Prozent seiner Mitarbeiter entlassen wird, während steigende Zinsen den US-Immobilienmarkt negativ beeinflussen.
In den USA haben Unternehmen wie Netflix, Robinhood, Snap, Coinbase, Shopify, Peloton und Calm ebenfalls angekündigt, die Zahl der Beschäftigten zu reduzieren. Netflix hat 450 Mitarbeiter entlassen, während Peloton angekündigt hat, dass mehr als 800 entlassen werden. Darüber hinaus gab Robinhood an, die Zahl der Mitarbeiter um 23 Prozent, Snapchat um 20 Prozent, Coinbase um 18 Prozent, Shopify um 10 Prozent, Cameo um 25 Prozent und Calm um 20 Prozent zu reduzieren.
CEO des US-Elektrofahrzeugherstellers Tesla Elon Muskan die Top-Führungskräfte des Unternehmens im Juni. „Stoppen Sie alle Rekrutierungen weltweit“ Er hatte eine E-Mail geschickt. Musk über E-Mail, über Wirtschaft „super schlechtes gefühl“Er erklärte, dass die Zahl der Mitarbeiter um 10 Prozent reduziert werden solle.
Die Entscheidung von Amazon und Apple, keine Mitarbeiter mehr einzustellen
Der US-E-Commerce-Riese Amazon hingegen kündigte an, dass er aufgrund der wirtschaftlichen Aussichten für Positionen in der Belegschaft von Unternehmen einstellt. Das Unternehmen führte die fragliche Entscheidung auf das Unbekannte in der Wirtschaft und der Zahl der Beschäftigten in den letzten Jahren zurück.
Senior Vice President Human Experience and Technology bei Amazon Beth Galetti In dem Brief, den er an die Mitarbeiter des Unternehmens schickte, erklärte er, dass der betreffende Antrag voraussichtlich in den nächsten Monaten fortgesetzt werde und dass sie die Entwicklungen in der Wirtschaft und Geschäftswelt weiterhin beobachten würden. Berichten zufolge hat Apple auch beschlossen, die Einstellung von Mitarbeitern in allen Bereichen außer Forschung und Entwicklung einzustellen.
Entlassungen nehmen in Europa zu
Mit den höchsten Inflationsraten der letzten 30 Jahre und den Auswirkungen des Russland-Ukraine-Krieges nahmen auch in Europa die Entlassungen zu.
Die französische Fluggesellschaft Air France, die in den letzten zwei Jahren Tausende von Arbeitsplätzen durch freiwillige Entlassungen verloren hat, verhandelt mit den Gewerkschaften, um die Entsendung von fast 300 Bodenarbeitern zu beenden.
Der schwedische Maschinenbaukonzern Alfa Laval hat ein Umstrukturierungsprogramm angekündigt, das rund 500 seiner Mitarbeiter entlassen wird, nachdem sich steigende Kosten negativ auf sein maritimes Geschäft ausgewirkt haben.
Husqvarna, der schwedische Hersteller von Gartengeräten und -werkzeugen, hat ebenfalls eine Umstrukturierung und Entlassung von 1.000 Mitarbeitern angekündigt.
Das in Schweden ansässige Zahlungsunternehmen Klarna kündigte an, aufgrund der hohen Inflation und der negativen Auswirkungen des Krieges in der Ukraine auf den Handel rund 10 Prozent seiner 7.000 Mitarbeiter zu entlassen.
Das deutsche Chemieunternehmen BASF kündigte seinen Plan an, die jährlichen Kosten in Europa bis 2024 um 500 Millionen Euro zu senken, einschließlich Entlassungen, während das deutsche Konsumgüterunternehmen Henkel 2.000 Stellen entließ, um steigende Kosten und geringe Nachfrage zu bewältigen.
Der Windturbinenhersteller Siemens Gamesa hat angekündigt, im Rahmen seines Plans zur Rückkehr in die Gewinnzone 2.900 Stellen abzubauen, darunter mehr als einen in Europa.
Der deutsche Automobil- und Industriezulieferer Schaeffler kündigte an, dass bis 2026 weitere 1.300 Mitarbeiter entlassen werden, erneut während des Umstrukturierungsprozesses.
Italiens drittgrößte Bank, Monte dei Paschi di Siena, einigte sich im August mit der Gewerkschaft auf die vorzeitige Pensionierung von 3.500 Mitarbeitern im Rahmen von Sparzusagen.
Der niederländische Medizingerätehersteller Philips hat Pläne angekündigt, nach rückläufigen Umsätzen rund 4.000 Stellen abzubauen.
Der Autohersteller Stellantis hat angekündigt, dass er eine unbekannte Anzahl von Mitarbeitern in seinem Werk in Michigan auf unbestimmte Zeit entlassen wird, um die Auswirkungen verschiedener Probleme in der Lieferkette zu mildern.
Finnair sagte, dass es mit der Schließung des russischen Flughafens weltweit rund 200 Stellen abbauen und seine Flotte reduzieren werde, um die Rentabilität wiederherzustellen.
Valmet Oyj mit Hauptsitz in Finnland gab bekannt, dass es in Verhandlungen über bis zu 3 Monate vorübergehende Entlassungen mit 340 Mitarbeitern in seiner Ventilfabrik in Helsinki steht, da die Bestellungen aufgrund des Krieges in der Ukraine und der Covid-19-Beschränkungen in China zurückgegangen sind.
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