Vom Rektorat der Erciyes-Universität:
4/B-VERTRAG ANKÜNDIGUNG DER MITARBEITEREINSTELLUNG
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM DER ANKÜNDIGUNG: 16.04.2024 – BEWERBUNGSFRIST: 30.04.2024
Gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 in mit dem Rektorat unserer Universität verbundenen Einheiten beschäftigt zu sein und ihre Ausgaben aus dem Sonderhaushalt decken zu lassen; In Übereinstimmung mit den „Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“ beträgt die KPSSP3-Bewertung des KPSS (B)-Clusters 2022 für Bachelor-Absolventen, die KPSSP93-Bewertung des KPSS (B)-Clusters 2022 für Associate Degree-Absolventen und die KPSSP94-Bewertung des KPSS (B)-Clusters 2022 Für Absolventen der Sekundarstufe werden, wie unten angegeben, Vertragsarbeiter mit unterschiedlichen Titeln eingestellt.
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Von den Bewerbern zu fordernde Bedingungen
A. ALLGEMEINE VORSICHTSMASSNAHMEN:
1. Um die in Artikel 48/A des Beamtengesetzes Nr. 657 genannten Bedingungen zu erfüllen.
2. Keine Geisteskrankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflichten kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen gemäß Artikel 53 des Beamtengesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben.
3. Für männliche Kandidaten, die den Militärdienst abgeschlossen haben und von der Militärdienstpflicht befreit oder zurückgestellt sind.
4. Keine gesundheitlichen Probleme haben, die ihn daran hindern würden, seine Pflichten kontinuierlich zu erfüllen.
5. Nicht per Dekret aus dem öffentlichen Dienst entlassen werden.
6. Abschluss des der gewünschten Situation entsprechenden Bildungsniveaus sowie Besitz und Nachweis der erforderlichen Qualifikationen am letzten Tag der Bewerbung.
7. Sie haben die KPSS (B)-Clusterprüfung 2022 abgelegt und mindestens sechzig (60) gültige Ergebnisse in KPSSP3 für den Bachelor-Abschluss, KPSSP93 für den Associate Degree und KPSSP94 für den Sekundarbereich erreicht. Der KPSS-Score der Kandidaten muss zum Score-Typ der Stelle passen, auf die sie sich bewerben.
8. Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
9. Absatz (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 besagt: „Die auf diese Weise beschäftigten Personen werden, wenn ihre Verträge von ihren Institutionen gekündigt werden, weil sie gegen die Grundsätze des Dienstvertrags verstoßen haben, oder wenn Sie kündigen den Vertrag einseitig, mit Ausnahme der durch den Präsidentenbeschluss bei der Vertragsübertragung festgelegten Ausnahmen, ab dem Kündigungsdatum: „Wenn sie den Vertrag nicht verlängern, können sie nicht als Vertragsarbeiter der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, seither ist ein Jahr vergangen.“ das Ende des Vertrages.“ Über die Qualifikationen verfügen, die seiner/ihrer Entscheidung entsprechen.
10. Es darf kein Hindernis für die Arbeit an einem gefährlichen/weniger gefährlichen und sehr gefährlichen Arbeitsplatz sein, wie im Arbeitsschutzgesetz Nr. 6331 und den damit verbundenen Gesetzen definiert, abhängig von der zu bedienenden Einheit.
11. Das Arbeiten in offenen und geschlossenen Bereichen darf nicht behindert werden.
12. Die Gesundheit der Mitarbeiter, die in allen Krankenhäusern unserer Universität (vor allem in der Notaufnahme, im Operationssaal, auf den Intensivstationen der Krankenhäuser, in Einheiten, in denen Prozesse mit radioaktiven und radioionisierenden Elementen durchgeführt werden) aufgrund der Notwendigkeit der Bereitstellung beschäftigt sind 24/7 ununterbrochener Dienst) sollte eine Nachtschicht einhalten oder eine Nachtschicht mit Dienstplänen absolvieren. Es gibt kein Hindernis aus sozialer oder familiärer Sicht. (Kandidaten, die Anspruch auf eine Anstellung haben und sich für die Arbeitsaufnahme bewerben, werden gebeten, als Startdokument ein von der Abteilung für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (OHS) unserer Einrichtung erstelltes Formular für die Stellenaufnahme/regelmäßige Prüfung einzureichen. Zum jetzigen Zeitpunkt als Ergebnis Der Gesundheitszustand der in unseren Krankenhäusern durchzuführenden Untersuchungen entspricht den erforderlichen Regeln. Wenn sie nicht verfügbar sind, wird die Eignung der in unserer Einrichtung tätigen Personen anhand des von ihnen beantragten Teamtitels festgestellt für.)
13. Positives Ergebnis der durchzuführenden Archivrecherche bei den Kandidaten, die gemäß dem im Amtsblatt vom 17.04.2021 mit der Nummer 31457 veröffentlichten „Gesetz über Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen“ zum Abschluss eines Vertrags berechtigt sind. (Dies erfolgt nach der Festlegung der Haupt- und Reservekandidaten.)
14. Bewerber, die sich bewerben, müssen zum Bewerbungsschluss (30.04.2024) unter 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein. (Bewerben können sich Personen, die am oder nach dem 01.05.1989 geboren sind.)
B. BEWERBUNGSORT, -FORMULAR UND -FRIST:
1. Bewerbungen können über den Dienst „Erciyes University – Vocational Gateway Public Recruitment“ über das E-Government Gateway oder über die „Career Gateway“-Website https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr zwischen dem 16.04. 2024 – 30.04.2024 wird in der Mitte vergeben.
2. Bewerbungen werden nicht persönlich entgegengenommen und Bewerbungen, die per Post oder auf anderem Wege erfolgen, werden nicht angenommen.
3. Bewerber können sich nur auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben. Bewerbungen von Kandidaten, die sich für mehr als einen Status bewerben, gelten als ungültig.
4. Da Informationen über die KPSS-Punktzahl, den Abschluss, das Vorstrafenregister, den Militärdienst und die Identität der Kandidaten über die Webdienste der entsprechenden Institutionen per E-Government bereitgestellt werden, werden diese Dokumente in der Bewerbungsphase nicht von den Kandidaten angefordert. Wenn die betreffenden Informationen fehlerhaft sind, müssen die Bewerber vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen bei den zuständigen Institutionen vornehmen lassen.
5. Die von den erfolgreichen Bewerbern einzureichenden Unterlagen werden auf der Website unserer Universität bekannt gegeben.
6. Kandidaten, deren Abschlussinformationen nicht automatisch übermittelt werden, geben ihre neuen Bewerbungsinformationen manuell ein und laden ihre genehmigten Diplommuster oder Abschlussdokumente im PDF-Format über E-Government hoch.
7. Bewerber, die einen Abschluss an Bildungseinrichtungen im Ausland oder im Inland erworben haben und über eine Gleichwertigkeit für den in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus verfügen, müssen das entsprechende Dokument während ihrer Bewerbung bei der im Feld „Gleichwertigkeitsbescheinigung“ unter dem Schritt „Ihre anderen Dokumente“ hochladen Berufstür.
8. Bewerber sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die im Abschnitt „Bewerbungsprozess“ und „Qualifikationen“ der Ausschreibungen angeforderten Informationen, Dokumente und Dokumente fristgerecht, korrekt, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Ausschreibung genannten Themen ausgefüllt werden und dass die angeforderten Unterlagen vorliegen werden in der Bewerbungsphase in das System hochgeladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen. Die Kandidaten sind für etwaige Fehler oder fehlende Dokumente in den hochgeladenen Dokumenten verantwortlich.
9. Der Bewerber trägt die Verantwortung für die von ihm abgegebenen Aussagen und die von ihm eingereichten Bewerbungsunterlagen.
C. BESONDERE REGELN:
1. Personen, die unter der Bezeichnung „Schlüsselmitarbeiter“ beschäftigt werden; Abhängig vom Leistungserbringungsbereich unserer Universitätseinheiten werden sie in Dienstleistungen wie der Reinigung offener und geschlossener Bereiche, einfacher Wartung und Reparatur, Klimatisierungsdiensten wie Heizen und Kühlen, Gartenpflege und -anordnung, Vertrieb und Transport eingesetzt .
2. Personen, die im Rahmen der Berufsbezeichnung Verstärkungsarbeiter beschäftigt werden; Sie werden in Berufen beschäftigt, die in der Kategorie „Hilfsdienste“ in Abschnitt X von Artikel 36 des Beamtengesetzes Nr. 657 enthalten sind.
3. Für Verstärkungsarbeitertitel mit Zertifikatsbasis; Für Kandidaten, die den in der entsprechenden Bekanntmachung geforderten Zertifikatsbereich abgeschlossen haben, sind keine Zertifikatsregeln erforderlich.
4. Alle Bewerber für eine Anstellung in der Generaldirektion der Universitätskliniken dürfen „aus gesundheitlichen, sozialen oder familiären Gründen keine Hindernisse für die Arbeit im Schichtdienst oder für die Wache im Operationssaal, auf der Intensivstation und in anderen Abteilungen haben“. Es ist ein Zustandsnachweis erforderlich, und wenn er platziert wird, wird er aufgefordert, seinen Zustand mit einem Gesundheitsbericht zu dokumentieren.
5. In allen relevanten Fällen werden die zu berufenden Kandidaten nach ihrer Ernennung den entsprechenden Einheiten unserer Universität zugeordnet. Im Bedarfsfall können sie im Rahmen der Personaleinsatzplanung und entsprechend den einschlägigen Rechtsvorschriften unterschiedlichen Einheiten zugeordnet werden.
6. Kandidaten, die sich für Positionen als Verteidigungs- und Sicherheitsoffizier bewerben; Sie müssen ihre Personalausweise für private Sicherheitsbeamte und das aktuell datierte Dokument, das sie von einer offiziellen Gesundheitseinrichtung erhalten und das den in der Anzeige geforderten Größen-/Gewichtsstatus zeigt, in den entsprechenden Bereich im Abschnitt „Dokumente“ unter „Andere Dokumente/Zusätzliche Dokumente“ hochladen Registerkarte „Dokumente“.
7. Die Längen- und Gewichtsmaße der Haupt- und Reservekandidaten, die Anspruch auf die Position eines Verteidigungs- und Sicherheitsoffiziers haben, werden von unserer Institution separat gemessen. (Falls es Unterschiede bei den Größen-/Gewichtsmessungen gibt, gelten die letzten Messwerte der entsprechenden Einheit unserer Universität.)
D. BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE:
1. Fristgerechte Bewerbungen unserer Hochschule werden daraufhin geprüft, ob die Unterlagen fehlen und ob die Bewerber die genannten Voraussetzungen erfüllen, und es werden die Bewerbungen der Bewerber berücksichtigt, die die in der Ausschreibung genannten Bewerbungsvoraussetzungen erfüllen.
2. Unter denjenigen, deren Bewerbungen angenommen werden, entspricht die Anzahl der Haupt- und Hauptkandidaten der Anzahl der Stellen mit den Qualifikationscodes der angekündigten Titel, basierend auf der Rangfolge, die ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten Punktzahl in der betreffenden Punktzahl erstellt werden soll Typ des KPSS (B)-Clusters 2022, ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung, ist 1 (einmal so viele Ersatzkandidaten werden ermittelt).
3. Die Namensliste der Haupt- und Reservekandidaten sowie die für die Arbeitsaufnahme der Hauptkandidaten erforderlichen Dokumente sowie Ort und Zeit für die Einreichung dieser Dokumente sind auf der offiziellen Website der Erciyes-Universität www.erciyes.edu.tr verfügbar 1 (einen) Monat nach dem letzten Bewerbungstermin wird veröffentlicht, und da es sich bei den Ergebnisbekanntgaben um Bekanntmachungen handelt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung.
4. Unter den wichtigsten erfolgreichen Bewerbern werden diejenigen, die sich nicht fristgerecht beworben haben, die erforderlichen Unterlagen ausgefüllt haben, auf ihre Bewerbung verzichtet haben oder bei denen festgestellt wurde, dass sie die geforderten Bedingungen nicht erfüllen, durch Ersatzkandidaten ersetzt. Bei gleicher Punktzahl der Finalkandidaten erhält der Kandidat, dessen Abschlussdatum früher liegt, Vorrang, bei Gleichstand auch der Kandidat, dessen Geburtsdatum früher liegt. Darüber hinaus können Kandidaten über das Vocational Gateway auf Informationen zu den Prüfungsergebnissen zugreifen.
5. Wenn Sie bei KPSS eine hohe Punktzahl erreichen, sind Sie nicht allein für die Platzierung in der in der Ausschreibung genannten Vertragsposition qualifiziert. Kandidaten, die die für die Stelle festgelegten allgemeinen und spezifischen Regeln nicht erfüllen, werden nicht bewertet. Kandidaten, die aufgrund fehlender Unterlagen, falscher, täuschender oder falscher Angaben sowie Unstimmigkeiten in ihren Angaben nicht bewertet werden, können aus dieser Situation keine Rechte geltend machen.
6. Der Vertrag derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie während des Antrags- und Vertragsunterzeichnungsprozesses falsche Angaben gemacht oder die Wahrheit in irgendeiner Weise verschwiegen haben, wird nicht geschlossen, und selbst wenn der Vertrag geschlossen wurde, wird er gekündigt.
7. Mit den Kandidaten, die berechtigt sind, in den am Ende des Prozesses bekannt gegebenen Situationen zu arbeiten, wird ein Dienstleistungsvertrag geschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Bedingungen nicht erfüllen, werden innerhalb von einem (1) gekündigt ) Monat. Bewerber, die falsche, täuschende oder falsche Angaben machen, verlieren sämtliche Rechte aus der Vermittlung und es werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, die falsche Angaben machen/einreichen.
8. Allgemeine Rechtsvorschriften gelten für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind.
9. Gemäß Anhang 6 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern wird der Dienstvertrag von der Einrichtung einseitig gekündigt, wenn z. B. „Es stellt sich später heraus, dass er nicht über die für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verfügt oder er verliert später alle für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen …“
10. Nach der Platzierung der Kandidaten werden Originale oder beglaubigte Kopien aller Dokumente zu den erforderlichen Qualifikationen und den in der Ausschreibung genannten Regeln angefordert.
E. KONTAKT:
Kandidaten können Informationen zum Bewerbungsprozess über die folgenden Linkkanäle der Arbeitsabteilung der Erciyes-Universität erhalten.
Kommunikationskanäle (Tel.: 0352 207 66 66 Durchwahl: 10603-10604-10616) (E-Mail: [email protected])
F. WEITERE THEMEN:
1. Gemäß den Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern ist es nicht möglich, einen Vertragsarbeiter an eine andere Einrichtung zu versetzen.
2. Bei Bedarf können Änderungen und Stornierungen der Ausschreibung durch unser Rektorat zu jedem Zeitpunkt der Ausschreibung vorgenommen werden.
3. Der Termin der Bekanntgabe des Ergebnisses kann sich abhängig vom Prüfungsprozess der Bewerbungsunterlagen verschieben.
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Beamte
