Vom Rektorat der Galatasaray-Universität:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
Gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 unterliegt unsere Universität Anhang 2 Element (b) der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern, der mit der Entscheidung in Kraft gesetzt wurde des Ministerrats vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754. Um gemäß dem Absatz beschäftigt zu werden, werden insgesamt 12 (zwölf) Vertragsarbeiter in den folgenden Positionen ohne schriftliche oder mündliche Prüfung eingestellt , basierend auf dem KPSS (B)-Cluster-Score-Ranking 2022.
1) ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
Die für Bewerber erforderlichen Qualifikationen, die allgemeinen Regeln in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 und die für die gemeldete freie Stelle festgelegten Sonderregeln sind erforderlich:
1. Türkischer Staatsbürger werden
2. Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist über 18 Jahre alt sein.
3. Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden.
4. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen abgelaufen sind; Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen das Verfassungssystem und das Funktionieren dieses Systems, auch wenn die Person wegen einer vorsätzlichen Verfehlung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung mit einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder länger inhaftiert oder begnadigt wird, Vertrauensmissbrauch, Betrug. Nicht wegen Insolvenz, Angebotsmanipulation, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche aufgrund eines Fehlers oder Schmuggel verurteilt werden.
5. Die in Artikel 10 des Gesetzes über private Sicherheitsdienste Nr. 5188 vom 10.06.2004 festgelegten Regeln einzuhalten. (Für die Position eines Schutz- und Sicherheitsbeauftragten)
6. Für männliche Kandidaten mit dem Prestige des Militärdienstes; Kein Bezug zum Wehrdienst, Ableistung des aktiven Wehrdienstes oder Versetzung bzw. Versetzung in die Reserveklasse.
7. Keine Geisteskrankheit, die ihn daran hindern könnte, seinen Pflichten regelmäßig nachzukommen.
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2) BEWERBUNGSFORMULAR, ORT UND BEI DER BEWERBUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE
a) Antragsformular (erhältlich auf der Website www.gsu.edu.tr),
b) Beglaubigte Fotokopien von Diplom-/Abschlussdokumenten und Zeugnissen,
c) Fotokopie des Personalausweises / TR-Ausweises,
c) Schriftliche Stellungnahme zum Gesundheitszustand,
d) Fotokopie des Dokuments, das den KPSS (B)-Cluster-Score zeigt,
e) Dokumente und Bescheinigungen, aus denen die oben genannten besonderen Regeln und die erforderlichen Qualifikationen hervorgehen. (Die angeforderten Dokumente und Zertifikate müssen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Anzeige vorliegen.), f) 1 Foto.
Bewerber müssen sich zusammen mit den entsprechenden Unterlagen innerhalb von 15 Tagen nach dem Datum der Bekanntgabe persönlich beim Arbeitsamt unserer Universität bewerben. Sofern für die beantragte Tätigkeit besondere Qualifikationen erforderlich sind, sind die geforderten Unterlagen innerhalb der Bewerbungsfrist einzureichen. Zertifikate und Kursunterlagen werden bei E-Government angefragt. Zertifikate und Kursabschlussdokumente, die nach dem Bekanntgabedatum eingehen und auf E-Government hochgeladen werden, werden bei Bewerbungen nicht akzeptiert. Bewerbungen per Post werden nicht angenommen. Es kann jeweils nur einer der ausgeschriebenen Titel beantragt werden.
3) PLATZIERUNGS- UND ERNENNUNGSPROZESS VON KANDIDATEN UND ANDERE ANGELEGENHEITEN
a) Archivrecherchen werden an Kandidaten durchgeführt, die gemäß Artikel 3 des Sicherheitsuntersuchungs- und Archivrecherchegesetzes Nr. 7315 für eine Ernennung in Frage kommen. (Bei positiver Archivrecherche erfolgt die Benennung der entsprechenden Personen.)
b) Bewerbungen von Personen, die aus irgendeinem Grund aus dem öffentlichen Auftrag entlassen wurden, werden nicht angenommen.
c) Bewerberinnen und Bewerber, die für eine Vermittlung in Frage kommen, müssen die zur Vorbereitung erforderlichen Unterlagen innerhalb von 7 Tagen beim Arbeitsamt unserer Universität einreichen. Reservekandidaten werden in die Teams aufgenommen, die aufgrund von Kandidaten, die sich nicht innerhalb der angegebenen Frist beworben haben oder trotz Vertragsunterzeichnung ihre Tätigkeit nicht angetreten haben, vakant bleiben.
d) Weitere Informationen zur Platzierung werden auf der Website unserer Universität www.gsu.edu.tr bekannt gegeben.
d) Bewerbungen von Bewerbern, die unvollständige oder unrichtige Angaben machen und die abgegebene Erklärung nicht nachweisen können, sind ungültig. Gegen diejenigen, die unwahre Dokumente oder Erklärungen einreichen, wird ein Gerichtsverfahren eingeleitet, und wenn sie ernannt wurden, werden ihre Ernennungen annulliert. Sofern von unserer Universität an diese Personen ein Honorar gezahlt wurde, wird dieses Honorar mit den gesetzlichen Zinsen vergütet.
Es wird angekündigt.
2067/1-1
Beamte
