Die Gemeinde Gölyaka wird ehemalige Sträflingsarbeiter aufnehmen

By admin On Mai 21, 2023

Nur dieser Beitrag Persönlicher StatusBewerben können sich Personen, die „ehemaliger Sträfling“ oder „TMY (durch Terrorismus verletzt)“ sind.

Türkische Arbeitsagentur

DUZCE ARBEITS- UND GESCHÄFTSINSTITUTION PROVINZDIREKTORATGEMEINDE GOLYAKA

Veröffentlichungsdatum: 18.02.2021

Arbeitsstatus Unbefristet / Vollzeit Bewerbungsschluss 22.02.2021 Chefstatus Öffentliche Position 1

Allgemeine Themen und Sonderregeln

ACHTUNG FÜR KANDIDATEN, DIE SICH AUF DIE ANFRAGE BEWERBEN WERDEN:

A) Allgemeine Themen der Ausschreibung:

1) Kandidaten, die die Bedingungen der Ausschreibung erfüllen; Innerhalb von 5 Tagen nach Veröffentlichung der Anzeige können Sie sich über den Link „Job Seeker“ auf der Internetadresse esube.iskur.gov.tr bewerben, indem Sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort anmelden. Darüber hinaus können Anträge an Servicestellen und über die Alo 170-Grenze gestellt werden. Wenn die Bewerbungsfrist mit einem Feiertag zusammenfällt, werden die Bewerbungen bis zum Ende des nächsten Werktages verlängert.

2) Bewerbungen werden nur für eine der Ausschreibungen öffentlicher Institutionen und Organisationen mit demselben Bewerbungsstartdatum angenommen.

3) Vorrangige Kandidaten, die sich für die Ausschreibung bewerben, wählen die Liste (Prioritätsliste oder allgemeine Liste) aus, auf die sie sich bewerben möchten, indem sie sie während der Bewerbung markieren. Listenänderungswünsche werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr angenommen.

4) Alle Bewerber und Arbeitssuchenden werden zur Auslosung an die antragstellende öffentliche Einrichtung und Organisation weitergeleitet. Bei der von den öffentlichen Institutionen und Organisationen veranstalteten Notarauslosung werden viermal so viele offene Stellen aus der Gesamtliste und der Prioritätenliste zur Prüfung ermittelt.

5) Bei den Arbeitsanforderungen, die der Lotterie unterliegen, wobei die zu rekrutierenden Arbeitskräfte nur durch eine notarielle Auslosung ermittelt werden, wird die tatsächliche Zahl der freien Stellen aus der Mitte aller Bewerber, einschließlich der vorrangigen, und die Zahl der Stellvertreter ermittelt Welche Kandidaten benötigt werden, wird direkt im Losverfahren ermittelt.

6) Kandidaten, die gemäß den Bekanntgaberegeln in die Listen aufgenommen werden; Bildungsstatus, Erfahrung, Prioritätsstatus, Berufsdokument, Fremdsprachenregelung usw. reicht die Unterlagen bei der öffentlichen Einrichtung und Organisation ein, die die Bekanntmachung bekannt gegeben hat. Datum und Ort der Einreichung der Unterlagen werden den Bewerbern in der Ausschreibung oder auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Wer seinen Status nicht dokumentieren kann oder falsche Angaben macht, wird von den Listen gestrichen. Anstelle der aus der Liste gestrichenen Personen können je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation auch andere Personen in die Liste aufgenommen werden. Die Zustellung und Prüfung der Dokumente kann vor oder nach der Auslosung erfolgen, je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die Personal rekrutiert.

7) Datum, Uhrzeit und Ort der Prüfung sowie die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigten Kandidaten werden auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben, die Personal rekrutiert. Diese Ankündigung wird als Benachrichtigung akzeptiert und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der Kandidaten.

8) Zu den Prioritätsberechtigten gehören diejenigen, die auf die Ausschreibung, auf die sie sich beworben haben, außer aus zwingenden Gründen nicht reagieren, nicht an der Prüfung teilnehmen, die Stelle ablehnen oder ständig im öffentlichen Dienst als Personal beschäftigt sind haben trotz Einladung durch den Arbeitgeber ihr Vorrangrecht.

9) Bei Anträgen auf Personalanfragen öffentlicher Institutionen und Organisationen wird die erste Niederlassungsadresse der im adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt. Bewerbungen von Bewerbern, die ihren Wohnsitz an den Ort verlegen, an dem der Bedarf befriedigt wird, werden innerhalb der Bewerbungsfrist für die auf Bezirks-, Provinz- oder Regionalebene veröffentlichten Arbeitskräfteanforderungen nicht akzeptiert. Bezüglich des Wohnsitzwechsels basiert die Anfrage aus dem adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem auf dem Registrierungsdatum des Vorgangs bei der Bevölkerungsdirektion. Wenn die Bewerber, die ihren Wohnsitz an den Ort wechseln, an dem der Bedarf gedeckt wird, den von den Bevölkerungsdirektionen zu erhaltenden Adressinformationsbericht innerhalb der Bewerbungsfrist bei den İŞKUR-Einheiten einreichen, wird ein Antrag auf den entsprechenden Arbeitskräfteantrag gestellt.

10) Das Recht von İŞKUR und den antragstellenden öffentlichen Institutionen und Organisationen, rechtliche Schritte in Bezug auf die Annullierung des Antrags und die Annullierung des Beschäftigungsverfahrens derjenigen einzuleiten, die Dokumente vorlegen oder Aussagen machen, die für die Wahrheit nicht ungewöhnlich sind, sind vertraulich.

ACHTUNG FÜR KANDIDATEN, DIE SICH AUF DIE ANFRAGE BEWERBEN WERDEN:

Allgemeine Themen der Ausschreibung:

1) Kandidaten, die die Ausschreibungsregeln tragen; Innerhalb von 5 Tagen nach Veröffentlichung der Anzeige können Sie sich über den Link „Job Seeker“ auf der Internetadresse esube.iskur.gov.tr bewerben, indem Sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort anmelden. Anträge können auch über Servicestellen und die Linie Alo 170 gestellt werden. Wenn die Bewerbungsfrist mit einem Feiertag zusammenfällt, werden die Bewerbungen bis zum Ende des nächsten Werktages verlängert.

2) Es werden nur Bewerbungen für eine der Ausschreibungen derselben öffentlichen Einrichtung und Organisation mit denselben Bewerbungsstartdaten akzeptiert.

5) Bei Stellenausschreibungen, die der Lotterie unterliegen und bei denen das einzustellende Personal nur durch eine notarielle Auslosung bestimmt wird, wird die tatsächliche Anzahl der offenen Stellen aus der Mitte aller Bewerber, einschließlich der vorrangigen, und die Anzahl der Stellen ermittelt Welche Ersatzkandidaten benötigt werden, wird direkt im Rahmen des Losverfahrens ermittelt.

6) Kandidaten, die gemäß den Bekanntgaberegeln in die Listen aufgenommen werden; Bildungshintergrund, Erfahrung, Prioritätsstatus, berufliche Dokumente, Fremdsprachenregelung usw. reicht seine Unterlagen bei der öffentlichen Einrichtung und Organisation ein, die die Bekanntmachung vorgenommen hat. Datum und Ort der Dokumentenabgabe werden den Bewerbern in der Ausschreibung oder auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Wer seinen Status nicht dokumentieren kann oder falsche Angaben macht, wird von den Listen gestrichen. Anstelle der aus der Liste gestrichenen Personen können je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation auch andere Personen in die Liste aufgenommen werden. Die Zustellung und Prüfung der Dokumente kann vor oder nach der Auslosung erfolgen, je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die Personal rekrutiert.

8) Unter den Prioritätsberechtigten sind diejenigen, die auf die Ausschreibung, auf die sie sich beworben haben, außer aus zwingenden Gründen nicht reagieren, nicht an der Prüfung teilnehmen, die Stelle ablehnen oder trotz der Tatsache, dass sie ständig im öffentlichen Dienst als Personal beschäftigt sind Wenn der Arbeitgeber sie einlädt, erlischt ihr Vorrangrecht.

9) Bei Anträgen auf Personalanfragen öffentlicher Institutionen und Organisationen wird die erste Niederlassungsadresse der im adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt. Bewerbungen von Bewerbern, die ihren Wohnsitz an den Ort verlegen, an dem der Antrag innerhalb der Bewerbungsfrist für die auf Bezirks-, Provinz- oder Regionalebene veröffentlichten Personalgesuche erfüllt wird, werden nicht angenommen. Bezüglich des Wohnsitzwechsels basiert die Anfrage aus dem adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem auf dem Registrierungsdatum des Vorgangs bei der Bevölkerungsdirektion. Wenn die Bewerber, die ihren Wohnsitz an dem Ort ändern, an dem dem Antrag entsprochen wird, den von den Bevölkerungsdirektionen zu erhaltenden Adressinformationsbericht innerhalb der Bewerbungsfrist bei den İŞKUR-Einheiten einreichen, wird ihr Antrag bei der entsprechenden Bekanntmachung eingereicht.

10) Das Recht von İŞKUR und öffentlichen Institutionen und Organisationen, rechtliche Schritte in Bezug auf die Ungültigerklärung der Bewerbung von Personen einzuleiten, die unkonventionelle Dokumente einreichen oder Erklärungen abgeben, und die Annullierung des Einstellungsverfahrens sind vertraulich.

SPEZIELLE BEDINGUNGEN,

1-Abschlusszertifikat des Erste-Hilfe-Kurses (vom MEB genehmigt)

2-Abschlussdokument für den Kurs „Arbeitssicherheit und Personalgesundheit“ (genehmigt vom Ministerium für nationale Bildung)

3-Feuerschulungsprogramm (vom Ministerium für nationale Bildung genehmigtes Schulungsdokument für Brandbekämpfung und Brandschutz)

4-Um tatsächlich seinen Militärdienst abgeleistet zu haben

5-Wohnsitz im Bezirk Goljaka (Wohnsitz seit mindestens 1 Jahr)

BEWERBUNGSSTATUS, DATUM UND ORT

Bewerbungen werden zwischen dem 22.02.2021 und dem 26.02.2021 online über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) eingereicht.
Mit Ausnahme von Online-Bewerbungen werden Bewerbungen, die persönlich, per Post oder E-Mail erfolgen, nicht akzeptiert.

Kandidaten werden durch notarielle Auslosung ermittelt; Ein mündliches Interview findet am Donnerstag, 04.03.2021, im Sitzungssaal der Gemeinde Gölyaka statt.

Offiziere