ACHTUNG FÜR KANDIDATEN, DIE SICH BEWERBEN WERDEN:
A) Allgemeine Fragen zum Antrag, der Gegenstand der Lotterie ist:
1) Kandidaten, die die Ausschreibungsbedingungen erfüllen; Sie können sich innerhalb von 5 Tagen nach Veröffentlichung der Anzeige bewerben, indem Sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort über den Link „Job Seeker“ auf der Website esube.iskur.gov.tr anmelden. Anträge können auch an Servicestellen und an der Linie Alo 170 gestellt werden. Fällt die Bewerbungsfrist auf einen Feiertag, verlängert sich die Bewerbung bis zum Ende des ersten darauffolgenden Werktages.
2) Bewerbungen werden nur für eine der Ausschreibungen derselben öffentlichen Einrichtung und Organisation mit demselben Bewerbungsstartdatum angenommen.
3) Vorrangige Kandidaten, die sich für die Ausschreibung bewerben, wählen die Liste (Prioritätsliste oder allgemeine Liste) aus, auf die sie sich bewerben möchten, indem sie diese während der Bewerbung markieren. Anträge auf Listenänderungen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr berücksichtigt.
4) Alle Arbeitssuchenden, die sich bewerben, einschließlich der Prioritäten, werden zur Verlosung an die öffentliche Einrichtung und Organisation des Inserenten weitergeleitet. Durch eine von einer öffentlichen Einrichtung und Organisation organisierte Notarlotterie werden Kandidaten aus der allgemeinen Liste und der Prioritätenliste, also viermal so viele offene Stellen, zur Prüfung ausgewählt.
5) Bei Ausschreibungen im Rahmen eines Losverfahrens, bei denen die Auswahl der einzustellenden Arbeitnehmer ausschließlich durch ein notarielles Losverfahren erfolgt, können die Haupt- und die erforderliche Anzahl von Ersatzkandidaten, soweit die Anzahl der offenen Stellen gleich ist, direkt aus der Gesamtzahl ermittelt werden Bewerber, einschließlich der Prioritäten, aufgrund der Direktauslosung.
6) Kandidaten, die gemäß den Bekanntgaberegeln in die Listen aufgenommen werden; Bildungsniveau, Erfahrung, Prioritätsstatus, berufliche Dokumente, Fremdsprachenanforderungen usw. reicht die Unterlagen bei der öffentlichen Einrichtung und Organisation ein, die die Bekanntmachung vorgenommen hat. Datum und Ort der Dokumentenzustellung werden den Kandidaten in der Ausschreibung oder auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Wer seinen Status nicht dokumentieren kann oder falsche Angaben macht, wird von den Listen gestrichen. Anstelle von Personen, die aus der Liste gestrichen werden, können je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation auch andere Personen in die Rangliste aufgenommen werden. Die Lieferung und Prüfung der Dokumente kann vor oder nach der Auslosung erfolgen, je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die die Arbeitskräfte rekrutiert.
7) Tag, Zeit und Ort der Prüfung sowie Kandidaten, die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, werden auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben, die Arbeitskräfte einstellen wird. Diese Ankündigung gilt als Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adressen der Kandidaten.
8) Unter denjenigen, die das Prioritätsrecht haben, das Prioritätsrecht derjenigen, die nicht auf die Ausschreibung antworten, für die sie sich beworben haben, aber vom Arbeitgeber eingeladen werden, außer aus zwingenden Gründen, nicht an der Prüfung teilzunehmen, die Stelle abzulehnen oder die immer als Personalstatus in eine Stelle im öffentlichen Dienst vermittelt werden, entfällt.
9) Bei Anträgen auf Personalanfragen öffentlicher Institutionen und Organisationen wird die Wohnadresse der im Address-Based Population Registration System (ADNKS) registrierten Personen berücksichtigt. Bewerbungen von Bewerbern, die innerhalb der auf Bezirks-, Provinz- oder Regionalebene veröffentlichten Bewerbungsfrist für Arbeitsanforderungen ihre Wohnadresse an einen Ort verlegen, an dem der Bedarf gedeckt werden soll, werden nicht angenommen. Bei Adressänderungen wird das Umzugsdatum zugrunde gelegt, das im Historical Residence Information Report vermerkt ist, den die Bewerber per E-Government oder vom Standesamt erhalten. Kandidaten, die ihren Wohnsitz innerhalb des Ortes wechseln, an dem dem Antrag entsprochen wird, können die entsprechende Bekanntmachung beantragen, wenn sie den Bericht über historische Wohnsitzinformationen bei den İŞKUR-Einheiten einreichen.
10) Die Rechte von İŞKUR und öffentlichen Institutionen und Organisationen, die die Ausschreibung veröffentlichen, rechtliche Schritte einzuleiten, um die Bewerbungen derjenigen, die falsche Dokumente oder Erklärungen einreichen, für ungültig zu erklären und das Einstellungsverfahren abzubrechen, sind vertraulich.
Der Bedarf ist definitiv befristet und die Arbeitszeit beträgt 5 Monate und 29 Tage. Diese Anfrage ist definitiv vorübergehend (vorübergehend) und wird in der gesamten Provinz erfüllt.
Aus den von İŞKUR mitgeteilten Listen (wenn die Anzahl der Bewerbungen das Vierfache der Anzahl der Kandidaten übersteigt) wird nach der Auslosung das Vierfache der Anzahl der Kandidaten interviewt.
Alle Ankündigungen zum Einstellungsprozess und zur Prüfung der Kandidatenhttp://www.canakkalegeyikli.bel.tr Sie müssen es im Internet verfolgen; Eine schriftliche Benachrichtigung erfolgt nicht.
Beamte
