Die Generaldirektion für landwirtschaftliche Betriebe wird 14 behinderte und ehemalige Sträflingsarbeiter aufnehmen

By admin On Jan 10, 2024

GENERALDIREKTION LANDWIRTSCHAFTLICHER UNTERNEHMEN ANKÜNDIGUNG DER EINSTELLUNG VON BEHINDERTEN UND EHEMALIGEN Sträflingen

In den landwirtschaftlichen Unternehmensdirektionen Ceylanpınar, Altınova, Gözlü und Konuklar unserer Generaldirektion zu arbeiten; Gemäß Artikel 30 des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 sind sie jederzeit als Personal über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) im Rahmen der Entscheidungen der Verordnung über die anzuwendenden Methoden und Grundsätze zu beschäftigen Rekrutierung von behinderten und ehemaligen Strafgefangenen oder Personen, die im Kampf gegen den Terrorismus verletzt wurden, als Personal in öffentlichen Institutionen und Organisationen. Insgesamt werden 14 Arbeitnehmer eingestellt, darunter 11 behinderte Arbeitnehmer (allgemein) und 3 ehemalige Strafgefangene.

BEWERBUNGSBEDINGUNGEN

ALLGEMEINE VORSICHTSMASSNAHMEN:

1. Nr. 2527 ermöglicht Ausländern türkischer Abstammung die freie Ausübung ihrer Berufe und Künste in der Türkei, in öffentlichen, privaten Organisationen oder am Arbeitsplatz.

Als türkischer Staatsbürger gilt, dass die gesetzlichen Entscheidungen bezüglich ihrer Beschäftigung vertraulich bleiben.

2. Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist der Ausschreibung mindestens 18 Jahre alt und unter 35 Jahre alt sein.

3. Kandidaten, die sich für das Behindertenarbeiterteam bewerben; Auch bei Begnadigung sind Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieses Systems, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Missbrauch möglich Glaube, betrügerische Insolvenz, Gebot, nicht wegen Verschwörung, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche infolge einer Straftat oder Schmuggel verurteilt zu werden.

4. Kandidaten, die sich für das Arbeitsteam ehemaliger Sträflinge bewerben; „Auch wenn man begnadigt wird, unter der Bedingung, dass man nicht wegen Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen das Verfassungssystem und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, sexueller Nötigung oder sexueller Belästigung verurteilt wird Missbrauch eines Kindes; ein Jahr oder mehr wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat.“ Wer zu einer längeren Freiheitsstrafe verurteilt wird oder wegen Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerischer Insolvenz, Angebotsabsprache, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche von Vermögenswerten aufgrund eines Fehlers oder Schmuggel, unabhängig von der Strafdauer, werden zu ihrer Strafe verurteilt. Diejenigen, die ihre Strafe verbüßt haben, diejenigen, deren Strafe zur Bewährung ausgesetzt wurde, diejenigen, die am freigelassen wurden Unter dieser Bedingung müssen diejenigen, die von der kontrollierten Freiheit profitiert haben, ihren Status mit einer „Ex-Häftlingsbescheinigung“ dokumentieren.

5. Positives Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche gemäß Gesetz Nr. 7315.

6. Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden.

7. Sie dürfen nicht aus irgendeinem Grund aus öffentlichen Institutionen und Organisationen oder aus ihrem Beruf entlassen worden sein.

8. Für männliche Kandidaten, die keinen Bezug zum Militärdienst haben (den Militärdienst geleistet haben, zurückgestellt oder von der Wehrpflicht befreit sind),

9. Abschluss des Bildungsniveaus, das zum letzten Bewerbungsdatum festgelegt wurde.

10. Die Bewerber müssen ihren Wohnsitz in den Provinzen und Bezirken der Provinz haben, in denen sich der Arbeitsplatz befindet, für den sie sich bewerben werden, gemäß der von der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) veröffentlichten Liste.

11. Lotterieziehung, mündliche Prüfung und alle anderen Ankündigungen werden auf der Website https://tigem.gov.tr/ bekannt gegeben. Diese Ankündigungen gelten als Mitteilungen und es erfolgt keine schriftliche Mitteilung an die betreffenden Parteien.

12. Unter den Kandidaten, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsregeln nicht einhalten, diejenigen, bei denen sich herausstellt, dass sie unwahre Angaben gemacht haben, und diejenigen, bei denen später festgestellt wird, dass sie die Regeln nicht einhalten, werden von der Verwaltung in jeder Phase der Bekanntgabe/Prüfung ausgeschlossen. Induktionsprozess.

13. Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt zwei Monate, wobei die Probezeit durch Tarifverträge auf maximal drei Monate verlängert werden kann. Während der Probezeit können die Parteien den Arbeitsvertrag fristlos und entschädigungslos kündigen. Der Preis des Arbeitnehmers und andere Rechte für die Tage, an denen er arbeitet, sind vertraulich.

14. Im Übrigen wird gemäß den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften vorgegangen.

15. Keine gesundheitlichen Probleme haben, die ihn daran hindern, seine Pflichten regelmäßig zu erfüllen.

16. Keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.

17. Es wird davon ausgegangen, dass die Bewerber die Schichtarbeitsregelung akzeptiert haben und es sollte kein Hindernis für die Schichtarbeit geben.

18. Wer zur praktischen und mündlichen Prüfung berechtigt ist, aber zu den angekündigten Prüfungsterminen nicht an der Prüfung teilnimmt, verliert den Prüfungsanspruch.

19. Kandidaten, die aufgrund der Einstellung nicht über die für eine Einstellung vorgesehenen Qualifikationen verfügen und die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht haben und nach ihren Wünschen platziert werden, unterliegen nicht dem Einstellungsverfahren. Auch wenn dies geschieht, werden die Terminvereinbarungen abgesagt. Kandidaten, die die erforderlichen Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die Qualifikationen und Anforderungen der Teams erfüllen, denen sie zugewiesen werden, werden nicht an der Mission teilnehmen.

20. Die erforderliche Anzahl von Ersatzkandidaten wird ermittelt, um diejenigen zu ersetzen, die zur Ernennung berechtigt sind und ihre Tätigkeit nicht angetreten haben und nicht antreten können, weil sie die Ernennungsregeln nicht erfüllen.

BESONDERE REGELN:

Behindertenpersonal (allgemein)

1- Original oder beglaubigte Fotokopie des Abschlusszeugnisses der Sekundarstufe (High School und gleichwertiger Abschluss). (Vorzugsweise kompatibel mit dem Schichtsystem, vertraut mit Hygieneregeln, kompatibel mit Gruppenarbeit, sehbehindert, ohne negative mentale Eigenschaften wie Sprache, Hörvermögen, Reizbarkeit, Vergesslichkeit, Aufmerksamkeitsdefizit, Tiergesundheitsabteilung der Berufsfachschulen, Agrartechnik , Abteilung für Zierpflanzen und Landschaftsbau, Feld Absolvent der Abteilung für Pflanzenzüchtung sein, über ein vom Bildungsministerium genehmigtes Dokument über Tierzucht oder Feldfrüchte usw. verfügen.)

2-Bericht des Gesundheitsrates für behinderte Menschen, der von autorisierten Gesundheitseinrichtungen gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften erstellt wurde. (Mindestens 40 %) Original-Behindertendokument. (Eine Fotokopie des Dokuments wird bei der Antragstellung genehmigt, sofern das Originaldokument vorgelegt wird.)

3- Kandidaten, die die praktische und mündliche Prüfung bestehen, werden um einen Bericht des Gesundheitsrates gebeten, den sie innerhalb der letzten sechs Monate von einem voll ausgestatteten Krankenhaus erhalten haben (mit der Erklärung, dass sie unter allen Klima- und Landbedingungen, unter schweren und schweren Bedingungen arbeiten können). gefährliche Jobs, in Nachtschichten).

*ANWENDUNGSDATUM: Benanntes Registrierungsdokument, das am oder nach dem 15.01.2024 eingegangen ist. (Das Dokument muss Informationen über den benannten Registrierungseintrag und den benannten Registrierungsarchiveintrag enthalten. Der über E-Government zu erhaltende Internetausdruck wird ebenfalls akzeptiert.)

Ex-Sträflingsarbeiter (allgemein)

1- Original oder beglaubigte Fotokopie des Abschlusszeugnisses der Sekundarstufe (High School und gleichwertiger Abschluss). (Vorzugsweise Verträglichkeit mit dem Schichtsystem, Vertrautheit mit den Hygienevorschriften, Verträglichkeit mit Gruppenarbeit, mindestens Besitz eines Traktorführerscheins, Absolvent der Abteilung Tiergesundheit der Berufsfachschulen, Agrartechnik, Abteilung Zierpflanzen und Landschaftsbau , Abteilung für den Anbau von Feldfrüchten, genehmigtes Tier des Bildungsministeriums (als Dokument über den Anbau oder den Anbau von Feldfrüchten usw.)

2- Ehemaliger Sträfling; Dokument eines ehemaligen Verurteilten (für öffentliche Einrichtungen) gemäß der Definition in Unterabsatz (a) des ersten Absatzes des 4. Elements der Verordnung über die Methoden und Grundsätze, die bei der Rekrutierung ehemaliger Verurteilter oder Personen anzuwenden sind, die auf eine Weise verletzt sind, die ihnen nicht möglich ist Gilt als behindert im Kampf gegen den Terrorismus als Personal für öffentliche Institutionen und Organisationen (für öffentliche Institutionen), (Fotokopie des Dokuments, Original des Dokuments muss eingereicht werden. Es wird zum Zeitpunkt der Antragstellung genehmigt.)

3- Kandidaten, die die praktische und mündliche Prüfung bestehen, werden um einen Bericht des Gesundheitsrats gebeten, den sie innerhalb der letzten sechs Monate von einem voll ausgestatteten Krankenhaus erhalten haben (mit der Erklärung, dass sie unter allen Arten von Klima- und Geländebedingungen, unter schweren und schweren Bedingungen arbeiten können). gefährliche Arbeit, in Nachtschichten).

ANTRAGSFORMULAR, ORT, DATUM NOTARISCHER AUSZEICHNUNGSVERFAHREN UND BEKANNTGABE DER ERGEBNISSE

1. Bewerbungen werden zwischen dem 15. und 19. Januar 2024 elektronisch auf der Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) eingereicht. (Bewerbungen, die persönlich, per Post oder E-Mail eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.)

2. Jeder Kandidat kann sich nur für einen Arbeitsplatz und Beruf unter den Arbeitsplätzen bewerben, die in der auf der Website von İŞKUR veröffentlichten Liste aufgeführt sind.

NOTARZAHLUNGSVERFAHREN

1-Unter den Kandidaten, deren Bewerbungen von İŞ-KUR angenommen werden, haben diejenigen, deren Dokumente vollständig sind und die festgelegten Regeln erfüllen, nach Prüfung der angeforderten Dokumente durch den Dokumentenprüfungsausschuss Anspruch auf die Verlosung durch den Notar. (erforderliche Unterlagen werden unter https://tigem.gov.trinternet bekannt gegeben)

2-4 (vier) Mal die Anzahl der Haupttitel, die unter den Kandidaten bekannt gegeben wurden, die von İŞ-KUR der Generaldirektion für landwirtschaftliche Unternehmen mitgeteilt wurden und bei denen nach der Dokumentenprüfung festgestellt wurde, dass sie die Bedingungen erfüllen, und 4 (vier) Mal so viel Für die Zahl der offenen Stellen werden Ersatzkandidaten vor einem Notar ausgelost. Die Festlegung erfolgt durch . (Dasselbe System wird auf Bewerber angewendet, die bei der Einstellung Vorrang haben.)

Wenn die Anzahl der von İŞ-KUR benachrichtigten und nach der Dokumentenprüfung festgestellten Kandidaten, dass sie die Regeln erfüllen, das Vierfache der Anzahl der einzustellenden Mitarbeiter übersteigt, unterliegen die Kandidaten einer Notarlotterie. Die notarielle Auslosung soll am 28.02.2024 um 10:00 Uhr im Ankara Boulevard TİGEM Community Facilities 06560 Gazi Mahallesi-Yenimahalle/ANKARA stattfinden. Im Falle einer Änderung werden die Kandidaten gesondert auf der Website unserer Generaldirektion informiert ( https://tigem.gov.tr/). ) wird bekannt gegeben. Die Kandidaten können die Auslosung auf Wunsch verfolgen.

3. Die Ziehungsergebnisse und alle anderen Ankündigungen werden unter (https://tigem.gov.tr/) bekannt gegeben und es erfolgt keine gesonderte schriftliche Benachrichtigung an die Kandidaten.

4. Informationen, Bekanntgabe der Ergebnisse und Einladungen an die Kandidaten, deren Bewerbungen von İŞ-KUR angenommen werden, erfolgen ausschließlich durch Ankündigung auf der Website unserer Generaldirektion (https://tigem.gov.tr/).

MÜNDLICHE INTERVIEWVERFAHREN

1. Kandidaten auf der Liste der „Hauptkandidaten“, die durch eine Notarlotterie ermittelt werden, werden einzeln zu einem praktischen mündlichen Interview über ihre allgemeine Kultur, ihre allgemeinen Fähigkeiten, ihr berufliches Wissen und ihre Fähigkeiten geführt.

2. Die von den Kandidaten, die am praktischen mündlichen Interview vor der Prüfung teilnehmen werden, einzureichenden Unterlagen, der Ort und das Datum der Zustellung der Unterlagen sowie weitere Angelegenheiten werden unter (https://tigem.gov.tr/) bekannt gegeben. .

3. Der Ort und die Daten des praktischen mündlichen Interviews werden unter (https://tigem.gov.tr/) bekannt gegeben und es erfolgt keine gesonderte schriftliche Benachrichtigung.

4. Die Punktzahl für das praktische mündliche Vorstellungsgespräch wird auf der Grundlage des arithmetischen Mittels der vom Leiter und den Mitgliedern des Prüfungsrates getrennt vergebenen Noten ermittelt. Im praktischen mündlichen Vorstellungsgespräch werden alle Kandidaten mit 100 (einhundert) vollen Punkten bewertet, und diese Punktzahl wird für die Basispunktzahl und Erfolgsbewertung des Kandidaten für die Ernennung verwendet.

5. Bei Gleichheit der Erfolgspunktzahl; Vorrang haben diejenigen, die älter sind, diejenigen, die eine höhere Ausbildung auf der Grundlage der von der Prüfungskommission oder den Prüfungskommissionen erhaltenen Diplome abgeschlossen haben, wenn ihr Alter gleich ist, und diejenigen, die als Erste ihren Abschluss gemacht haben, wenn sie älter sind Das Bildungsniveau ist gleich und die Erfolgsreihenfolge wird ausgehend von der höchsten Punktzahl ermittelt.

6. Bei der Sitzung der Prüfungskommission werden ausgehend von dem Kandidaten mit der höchsten Erfolgspunktzahl die Haupt- und die gleiche Anzahl von Kandidaten oder eine ausreichende Anzahl von Ersatzkandidaten als Anzahl der offenen Stellen ermittelt.

7. Kandidaten, die als Haupt- und Reservekandidaten die praktische mündliche Prüfung erfolgreich abgelegt haben; Es wird auf der Website unserer Generaldirektion bekannt gegeben und eine eingeschriebene schriftliche Benachrichtigung wird auch an die Gewinner und ernannten Kandidaten gesendet.

Einspruch gegen Prüfungsergebnisse

Kandidaten können innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Bekanntgabe der Ergebnisse des praktischen mündlichen Interviews schriftlich Einspruch beim Prüfungsausschuss einlegen (per E-Mail, Fax usw. oder mit Anträgen ohne Angabe von Vor- und Nachname, TR-ID-Nummer). Anträge, die nach Ablauf der Einspruchsfrist gestellt werden, werden, auch wenn sie der Form entsprechen, nicht berücksichtigt. Über Einsprüche entscheidet der Prüfungsausschuss innerhalb von 5 (fünf) Werktagen und das Ergebnis wird dem Einspruchsführer per Einschreiben mitgeteilt.

KOMMISSIONSVERFAHREN

1. Die von den Bewerbern einzureichenden Unterlagen, die aufgrund des praktischen mündlichen Vorstellungsgesprächs berechtigt sind, ihre Mission anzutreten, der Ort und die Daten der Zustellung der Unterlagen sowie weitere Angelegenheiten werden unter (https://tigem.gov) bekannt gegeben .tr/).

2. Kandidaten, deren Unterlagen vollständig und gültig sind, werden nach Abschluss der Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche eingestellt.

3. Die Probezeit beträgt 60 Tage und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb dieser Frist scheitern, wird gekündigt.

4. Unter denjenigen, die tatsächlich berechtigt sind, eine Mission anzutreten, deren Vermittlungsverfahren durchgeführt wurde und die ernannt wurden, diejenigen, die ihre Mission nicht innerhalb von 30 Tagen angetreten haben (mit Ausnahme derjenigen, die ihren Dienst aufgrund ihrer Geburt nicht antreten können). , Krankheit, Wehrdienst usw.) und diejenigen, die nicht mit dem Dienst begonnen wurden, nachdem sich später herausstellte, dass sie die Ernennungsbedingungen nicht erfüllten, oder diejenigen, die erst später mit dem Dienst begonnen wurden, anstelle derjenigen, bei denen festgestellt wurde, dass sie die Ernennungsbedingungen nicht erfüllten Nach den Ernennungsregeln können diejenigen ernannt werden, die die erforderlichen Regeln erfüllen, beginnend mit der Person in der ersten Zeile der Reserveliste. Wer auf der Reserveliste steht, aber nicht ernannt wurde, kann keine Rechte geltend machen.

Es wird angekündigt.

KONTAKTINFORMATIONEN:

Generaldirektion für landwirtschaftliche Unternehmen

Abteilung für Personalwesen

Karanfil St. Nr.:62 Ministerien/ANKARA

0 (312) 417 84 70

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