Aus dem Rektorat der Hatay Mustafa Kemal Universität:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
„Verordnung über die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“, die durch den Beschluss des Ministerrats vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurde und gemäß Absatz (B) des 4. Artikels des Bürgerlichen Gesetzbuchs beschäftigt werden soll Bedienstetegesetz Nr. 657, sofern sie in den unserer Universität angeschlossenen Einheiten beschäftigt sind und ihre Ausgaben aus dem Sonderhaushalt gedeckt werden. Gemäß Absatz (b) des Anhangs 2 der „Grundsätze“ werden Vertragsarbeiter eingestellt in den folgenden Situationen, basierend auf dem KPSS (B)-Cluster-Score-Ranking, ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung.
Um sofort über die Ankündigungen informiert zu werden, können Sie unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren. .
I- ALLGEMEINE UND BESONDERE REGELN:
1- Kandidaten müssen die oben genannten Sonderregeln und die folgenden allgemeinen Bedingungen gemäß Artikel 48 des Gesetzes Nr. 657 erfüllen.
a) Staatsbürger der Republik Türkei sein.
b) Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden.
c) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen verstrichen sind; Fehler gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn er wegen einer vorsätzlichen Straftat zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder länger verurteilt oder begnadigt wurde, Fehler gegen die Verfassungsordnung und das Funktionieren dieses Systems, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Glaubensmissbrauch, Betrug Nicht wegen Insolvenz, Angebotsmanipulation, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche von Eigentumswerten aufgrund eines Fehlers oder Schmuggel verurteilt werden.
d) Für männliche Kandidaten, die das aktive Wehrdienstalter noch nicht erreicht haben oder den aktiven Wehrdienst abgeschlossen haben oder von der Dienstpflicht befreit, zurückgestellt oder in die Reserveklasse versetzt wurden, sofern sie das Wehrpflichtalter erreicht haben.
e) Er darf nicht an einer Geisteskrankheit/Behinderung leiden, die ihn daran hindern könnte, seine Pflichten kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben. (Von Kandidaten, die für eine Ernennung in Frage kommen, wird ein Bericht des Gesundheitsrates angefordert.)
f) nicht aus seinen Institutionen entlassen wurde oder sein Vertrag im Rahmen des Gesetzesdekrets gekündigt wurde.
g) Keine Probleme mit der Schichtarbeit, Tag und Nacht.
h) Zum Zeitpunkt der letzten Bewerbung über 18 Jahre alt sein.
2- Es gibt keine Probleme mit der Ernennung aufgrund der gemäß dem Gesetz Nr. 7315 über Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen durchzuführenden Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche.
3- Personen, die auf Vertragsbasis in einer beliebigen Einrichtung beschäftigt sind (657 S. K. 4/B); Wenn ihre Verträge von ihren Institutionen aufgrund eines Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstleistungsvertrags gekündigt werden oder wenn der Vertrag einseitig gekündigt wird, mit Ausnahme der in den Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern festgelegten Ausnahmen innerhalb der Vertragslaufzeit von mindestens einem Jahr muss seit dem Zeitpunkt der Kündigung vergangen sein, und sofern der Vertrag nicht verlängert wird, muss mindestens ein Jahr seit Vertragsende vergangen sein.
4- Nachdem Sie die KPSS-Prüfung (Gruppe B) 2022 abgelegt haben, wird die KPSS P3-Punktzahl 2022 für Bachelor-Absolventen, die KPSS P93-Punktzahl für Associate Degree-Absolventen und die KPSS P94-Punktzahl für Sekundarschulabsolventen als Grundlage herangezogen.)
5- Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
6- Kandidaten können sich nur für eines der angekündigten Teams bewerben. Bewerbungen derjenigen, die sich für mehr als ein Team bewerben, werden nicht akzeptiert.
7- Gesundheitspersonal kann in allen Krankenhäusern unserer Universität beschäftigt werden, und andere Arbeitskräfte können in allen Einheiten unserer Universität, einschließlich Bezirken (offene/geschlossene Bereiche, landwirtschaftliche Anwendungsbereiche, Krankenhäuser, Parks und Gartenbereiche), beschäftigt werden.
8- Abschluss des Bildungsniveaus, das der angestrebten Stelle entgegengesetzt ist, sowie Besitz und Nachweis der erforderlichen Qualifikationen am letzten Tag der Bewerbung.
9- Unsere Universität behält sich das Recht vor, bei Bedarf die Ausschreibung auf jeder Ebene zu stornieren und/oder zu ändern.
II- BEWERBUNGSORT, TERMINE UND ERFORDERLICHE DOKUMENTE:
1- Bewerbungen; Sie erfolgt elektronisch innerhalb von 15 Tagen ab dem Tag der Veröffentlichung der Ankündigung im Amtsblatt unter Verwendung des E-Government-Passworts über den Link, der auf der Website unserer Universität (www.hmku.edu.tr / www.mku.edu) bekannt gegeben wird .tr).
2- Die Bewerber füllen die entsprechenden Felder des im System registrierten Formulars aus und laden die angeforderten Dokumente in leserlicher Form in das System hoch. Um die Prüfung von Dokumenten mit QR-Codes oder Barcodes sicherzustellen, wird das Muster auf magnetischen Datenträgern bzw. das Erstausdruckmuster (Fotokopien der Ausdrucke sind nicht lesbar) gescannt und hochgeladen.
3- Da Bewerbungen, die nicht fristgerecht eingereicht werden, unvollständig und/oder falsch sind, nicht berücksichtigt werden, sollten Bewerber die Warnhinweise auf der Bewerbungsseite sorgfältig prüfen. Unsere Universität übernimmt keine Haftung für unvollständige und/oder fehlerhafte Bewerbungen.
III- BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE:
Während des Platzierungsprozesses erfolgt die Bewertung anhand des Punktetyps 2022/KPSS. Wenn die KPSS-Ergebnisse gleich sind, wird der Kandidat bevorzugt, dessen Abschlusspunktzahl höher ist, wenn auch dieser gleich ist, wird der Kandidat ausgewählt, dessen Abschlussdatum früher liegt, und wenn auch dieser gleich ist, wird der Kandidat berücksichtigt, dessen Alter älter ist Priorität. Klarstellungen zu den Bewerbern, die zur Ernennung in Frage kommen, sowie zu Ort und Zeitpunkt der Zustellung der für die Arbeitsaufnahme erforderlichen Unterlagen werden innerhalb von 1 auf der Website (www.hmku.edu.tr / www.mku.edu.tr) bekannt gegeben (einen) Monat ab Bewerbungsschluss. . (Diese Frist kann bei Bedarf verlängert werden.)
Für jede Position werden 1-mal so viele Ersatzkandidaten ermittelt. Sofern sich die Hauptkandidaten nicht fristgerecht um eine Ernennung bewerben, auf ihre Rechte verzichten oder festgestellt werden, dass sie die geforderten Voraussetzungen nicht erfüllen, werden sie jeweils durch Ersatzkandidaten ersetzt. Ankündigungen darüber, wer aus der Reserve berufen wird, werden auf der Website unserer Universität (www.hmku.edu.tr / www.mku.edu.tr) bekannt gegeben. Über die Einladung an die Kandidaten erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung.
Wenn diejenigen entdeckt werden, die unwahre Dokumente oder Aussagen einreichen oder sich willkürlich bewerben, indem sie die Wahrheit verbergen, werden ihre Verträge nicht geschlossen, und selbst wenn ein Vertrag zustande kommt, werden ihre Verträge gekündigt und ein Gerichtsverfahren gegen sie eingeleitet.
Für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten allgemeine gesetzgeberische Entscheidungen.
Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Benachrichtigung handelt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung an die Kandidaten.
IV- FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE:
1- Sammlungsdokument (Diplom, diskontinuierliches Abschlussdokument oder QR-Code und Barcode der von E-Government heruntergeladenen Abschlussdokumente sind lesbar.) (Im Titel des Technikers; Fach- und Branchennamen müssen im Ausbildungsdokument deutlich angegeben sein.)
2- KPSS-Ergebnisdokument (ÖSYM-Anfragecode wird ersichtlich sein)
3- Fotokopie des Personalausweises
4- Foto (Passfoto, aufgenommen innerhalb der letzten 6 Monate) (JPEG-, JPG-, PNG-Format)
5- Erfahrungsdokument (nur für gewünschte Titel)
6- Zertifikatsdokumente für die in der Ausschreibung genannten Titel
7- Ausweis für bewaffnete/unbewaffnete private Sicherheitsbeamte für Sicherheitsbeamte
2121/1-1
Beamte
