Vom Rektorat der Universität Kastamonu:
ANKÜNDIGUNG ZUM EINKAUF VON VERTRAGSARBEITERN (ELEMENT 4/B DES GESETZES NR. 657)
Um im Rektorat unserer Universität und ihren angeschlossenen Einheiten gemäß Abschnitt B des 4. Punktes des Beamtengesetzes Nr. 657 angestellt zu werden, wird die Rangliste auf der Grundlage der KPSS (B)-Gruppe der Arbeitnehmer in den folgenden Titeln erstellt, ohne die schriftlichen Geschäftsbedingungen für das Jahr 2022. Sollte sich unter den Hauptgewinnern kein Bewerber befinden oder festgestellt werden, dass er die geforderten Bedingungen nicht erfüllt, erfolgt die Platzierung in der Reihenfolge der Punkte.
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ALLGEMEINE UND BESONDERE BEDINGUNGEN ERFORDERLICH
1- Bereitstellung der Regeln in der 48. Ausgabe des DMK mit der Nummer 657,
2- Nicht am Militärdienst beteiligt sein, das Militärdienstalter noch nicht erreicht haben, den regulären Militärdienst abgeleistet oder verschoben haben, wenn er das Militärdienstalter erreicht hat,
3- Um im Bedarfsfall die Schichtarbeitsordnung einzuhalten,
4- Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung beziehen,
5- Mitführen und Dokumentieren der Regeln auf der gegenüberliegenden Seite des bevorzugten Standorts ab dem letzten Tag des Bewerbungsdatums,
6- Keine körperliche oder geistige Krankheit haben, die ihn daran hindern könnte, seine Mission fortzusetzen und Vollzeit als Vertragsarbeiter zu arbeiten, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des DMK Nr. 657 vertraulich behandelt werden. (Diese Situation wird durch den Bericht bestimmt, der von vollwertigen Krankenhäusern zum Zeitpunkt des Eintritts in den öffentlichen Dienst zu erstellen ist.)
7- Bewerber können sich innerhalb des Einzelausschreibungszeitraums nur für eine Ausschreibung bewerben, für die sie die besonderen Bedingungen erfüllen.
8- Personen, die auf Vertragsbasis gemäß 4/B des Gesetzes Nr. 657 über Beamte beschäftigt sind, können nicht als Vertragsarbeiter beschäftigt werden, es sei denn, dass 1 (ein) Jahr seit dem Datum der Kündigung vergangen ist, es sei denn, ihr Vertrag wird von ihren Institutionen wegen Verstoßes gegen den Dienstvertrag gekündigt oder sie kündigen den Vertrag einseitig, mit den Ausnahmen, die durch die Entscheidung des Ministerrats bei der Vertragsübertragung festgelegt werden.
9- Wenn der ergänzende 6. Punkt der Originale der Beschäftigung von Vertragsarbeitern ausreichend lautet: „Später stellt sich heraus, dass er über keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verfügt und er anschließend eine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verliert …“, wird der Dienstvertrag von der Einrichtung einseitig gekündigt.
10- Die Geschäftsleitung behält sich das Recht vor, dem Mitarbeiter je nach Variabilität der Arbeit und Prozesse neue Aufgaben zuzuweisen.
11- Unsere Universität hat das Recht, bei Bedarf jede Phase der Ausschreibung abzusagen oder zu ändern.
BEI DER BEWERBUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE
1- Antragsformular (Muss vollständig unterschrieben und ausgefüllt werden. Das Antragsformular finden Sie unter https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/belgeler/idari-belgeler.)
2- Diplom- oder Abschlussdokument (Von E-Government erhaltene Dokumente mit Datenmatrix werden akzeptiert.)
3- KPSS-Ergebnisdokument für die gewünschte Situation. (Von E-Government erhaltene Dokumente mit Datamatrix werden akzeptiert.)
4- 2 (zwei) Fotos
5- Benanntes Registrierungsdokument (Von E-Government erhaltene Dokumente mit Datenmatrix werden akzeptiert.
6- Kopie des Personalausweises,
7- Aufschlüsselung der SSI-Dienste mit Angabe des Berufscodes für die Positionen, die Erfahrung erfordern. (Dokumente aus dem E-Government werden in die SGK-Dienstleistungsliste aufgenommen. Voraussetzung ist, dass der Berufscode in der SGK-Dienstleistungsliste und die Position, für die die Erfahrung angestrebt wird, kompatibel sind.)
8- Angeforderte Schulungsunterlagen im Zusammenhang mit dem Berufsfeld.
9- Militärstatusdokument (Von E-Government erhaltene Dokumente mit Datenmatrix werden akzeptiert.
7343/1-1
Offiziere
