Aus dem Rektorat der Muş Alparslan Universität:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
Anlage 2 der „Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“, die durch Beschluss des Ministerrats vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurde, um an unserer Universität gemäß Absatz ( B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 und die Deckung ihrer Ausgaben aus dem Sonderhaushalt. Gemäß Absatz (b) der 2. Ausgabe werden insgesamt 42 (zweiundvierzig) Vertragsarbeiter eingestellt in den folgenden Titeln für Undergraduate, Associate Degree und Secondary Education, basierend auf der Cluster-Score-Reihenfolge 2022 KPSS (B), ohne schriftliche und mündliche Prüfung.
ALLGEMEINE BEDINGUNGEN, DIE VON DEN KANDIDATEN VERFORDERT WERDEN
1) Um die in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln einzuhalten.
2) Unter der Voraussetzung, dass die Entscheidungen des 53. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben, gilt die Person, die möglicherweise psychische Probleme hat, die sie möglicherweise daran hindern, ihre Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
keine Krankheit haben.
3) Ein positives Ergebnis der Archivrecherche, die gemäß dem Sicherheitsuntersuchungs- und Archivrecherchegesetz Nr. 7315 durchzuführen ist.
4) Für männliche Kandidaten, die den Militärdienst abgeschlossen haben und von der Militärdienstpflicht befreit oder zurückgestellt sind.
5) Keine gesundheitlichen Probleme haben, die ihn daran hindern würden, seine Mission kontinuierlich auszuführen.
6) Abschluss auf dem Bildungsniveau, das der gewünschten Position entgegengesetzt ist, und die erforderlichen Qualifikationen am letzten Tag der Bewerbung besitzen und dokumentieren müssen.
7) Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
8) Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 besagt, dass „Personen, die in dieser Form beschäftigt sind, den Vertrag ab dem Datum der Kündigung nicht verlängern dürfen, wenn ihre Verträge von ihren Institutionen aufgrund ihres unkonventionellen Verhaltens gekündigt werden.“ Die Grundsätze des Dienstvertrags verletzen oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, mit Ausnahme der durch die Entscheidung des Präsidenten innerhalb der Vertragslaufzeit festgelegten Ausnahmen.“ „In diesem Fall können sie erst nach Ablauf eines Jahres als Vertragsarbeiter von Institutionen beschäftigt werden seit Vertragsende.“ Über die Qualifikationen verfügen, die seiner/ihrer Entscheidung entsprechen.
9) Bewerber, die sich für die Stelle als Verteidigungs- und Sicherheitsoffizier bewerben, müssen über einen Personalausweis für einen privaten Sicherheitsbeamten verfügen, der zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist nicht abgelaufen ist. (Private Sicherheitszertifikate werden nicht akzeptiert.)
10) Um die in der Anzeige geforderten Alters- und Geschlechtsanforderungen zu erfüllen.
ORT, FORM UND DAUER DER BEWERBUNG
1) Bewerbungen können über das E-Government-Gateway über den Dienst „Muş Alparslan University – Vocational Gateway Public Recruitment“ oder über die Website „Career Gateway“ https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr 02/04/ erfolgen. 2024 – 17.04.2024 Es wird zwischen den Terminen stattfinden.
2) Bewerbungen werden nicht persönlich entgegengenommen und Bewerbungen, die per Post oder auf anderem Wege erfolgen, werden nicht angenommen.
3) Bewerber können sich nur auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben. Bewerbungen von Kandidaten, die sich für mehr als einen Status bewerben, gelten als ungültig.
4) Da Informationen über die KPSS-Punktzahl, den Abschluss, das Vorstrafenregister, den Militärdienst und die Identität der Kandidaten per E-Government über die Webdienste der entsprechenden Institutionen bereitgestellt werden, werden diese Dokumente von den Kandidaten in der Bewerbungsphase nicht angefordert. Sollten die betreffenden Informationen fehlerhaft sein, müssen die Bewerber vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen bei den zuständigen Institutionen vornehmen lassen. Die von den erfolgreichen Bewerbern einzureichenden Unterlagen werden auf der Website unserer Universität bekannt gegeben.
5) Kandidaten, deren Abschlussinformationen nicht automatisch übermittelt werden, geben ihre aktuellen Bewerbungsinformationen manuell ein und laden ihre genehmigten Abschlusszeugnisse oder Abschlussdokumente im PDF-Format über E-Government hoch.
6) Bewerber, die einen Abschluss an Bildungseinrichtungen im Ausland oder im Inland erworben haben und über eine Gleichwertigkeit für den in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus verfügen, müssen das entsprechende Dokument bei ihrer Bewerbung beim Profession Gateway in das Feld „Zusätzliche Dokumente“ (Ihre anderen Dokumente) hochladen.
7) Bewerbungen, die auf der Profession Gateway-Public Recruitment Platform nicht den Satz „Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen…“ enthalten, werden nicht berücksichtigt. Aus diesem Grund sollten Bewerber prüfen, ob ihr Bewerbungsprozess abgeschlossen ist.
8) Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess korrekt, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung genannten Themen abzuschließen und die angeforderten Dokumente in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen. Für etwaige Fehler oder fehlende Dokumente in den hochgeladenen Dokumenten sind die Kandidaten verantwortlich.
9) Der Bewerber trägt die Verantwortung für die von ihm abgegebenen Aussagen und die von ihm eingereichten Bewerbungsunterlagen.
BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE
1) Fristgerechte Bewerbungen unserer Hochschule werden daraufhin geprüft, ob Unterlagen fehlen und ob die Bewerber die genannten Voraussetzungen erfüllen, und die Bewerbungen derjenigen Bewerber werden berücksichtigt, die den in der Ausschreibung genannten Bewerbungsregeln entsprechen.
2) Unter denjenigen, deren Bewerbungen angenommen werden, werden der Hauptkandidat und die 10-fache Anzahl der Ersatzkandidaten auf der Grundlage der zu erstellenden Rangfolge ermittelt, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl in der entsprechenden Bewertungsart des Jahres 2022 KPSS (B)-Cluster, OHNE SCHRIFTLICHE UND/ODER MÜNDLICHE PRÜFUNG. .
3) Die Namensliste der ermittelten Haupt- und Reservekandidaten sowie die für die Arbeitsaufnahme der Hauptkandidaten erforderlichen Dokumente sowie Ort und Zeit für die Abgabe dieser Dokumente sind auf der offiziellen Website der Muş Alparslan-Universität http://www.alparslan verfügbar .edu.tr, nach dem letzten Bewerbungsdatum. Es wird innerhalb eines (1) Monats veröffentlicht, und da die Bekanntgabe der Ergebnisse erfolgt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung an die Kandidaten.
4) Unter den wichtigsten erfolgreichen Bewerbern werden diejenigen, die sich nicht fristgerecht beworben haben, die erforderlichen Unterlagen ausgefüllt haben, auf ihre Bewerbung verzichtet haben oder bei denen festgestellt wurde, dass sie die erforderlichen Bedingungen nicht erfüllen, durch Ersatzkandidaten ersetzt. Bei gleicher Punktzahl der Finalkandidaten erhält der Kandidat, dessen Abschlussdatum früher liegt, Vorrang, bei Gleichstand auch der Kandidat, dessen Geburtsdatum früher liegt. Darüber hinaus können Kandidaten über das Vocational Gateway auf Informationen zu den Ergebnissen zugreifen.
5) Ankündigungen zur Vertragsunterzeichnung und zum Beginn der Stelle werden auf der offiziellen Website der Muş Alparslan Universität http://www.alparslan.edu.tr veröffentlicht und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung der Kandidaten.
6) Eine hohe Punktzahl im KPSS allein qualifiziert Sie nicht für die Platzierung in der in der Ausschreibung genannten Vertragsposition. Kandidaten, die die für die jeweilige Situation festgelegten allgemeinen und besonderen Bedingungen nicht erfüllen, werden nicht bewertet. Kandidaten, die aufgrund fehlender Unterlagen, falscher, täuschender oder falscher Angaben sowie Unstimmigkeiten in ihren Angaben nicht bewertet werden, können aus dieser Situation keine Rechte geltend machen.
7) Der Vertrag derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie während des Bewerbungs- und Vertragsunterzeichnungsprozesses falsche Angaben gemacht oder sich nicht an die Regeln gehalten haben, wird nicht abgeschlossen und der Vertrag wird gekündigt, selbst wenn er abgeschlossen wurde.
8) Mit den Kandidaten, die berechtigt sind, in den am Ende des Prozesses bekannt gegebenen Situationen zu arbeiten, wird ein Dienstleistungsvertrag geschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Bedingungen nicht erfüllen, werden innerhalb von einem (1) gekündigt ) Monat. Kandidaten, die falsche, täuschende oder falsche Angaben machen, verlieren sämtliche Rechte aus der Vermittlung und es werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, die unwahre Unterlagen angeben/einreichen.
9) Allgemeine Rechtsvorschriften Entscheidungen gelten für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind.
10) Gemäß Anhang 6 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern wird der Dienstvertrag von der Einrichtung einseitig gekündigt, wenn „sich später herausstellt, dass er nicht über die für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verfügt oder er in der Folge die für die Beschäftigung erforderliche Qualifikation verliert …“
11) Kandidaten können über das Vocational Gateway auf Informationen zu ihren Bewerbungsergebnissen zugreifen.
KONTAKT: Muş Alparslan University Güzeltepe Complex Labour Department, Diyarbakır Road 7. km, 49250 Center/MUŞ
Tel: 0436 249 49 49
ANDERE THEMEN:
1) Gemäß den Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitnehmern ist eine Versetzung des Vertragsarbeitnehmers in eine andere Einrichtung nicht möglich.
2) Der Termin der Bekanntgabe des Ergebnisses kann sich abhängig vom Prüfungsprozess der Bewerbungsunterlagen verschieben.
3117/1-1
Beamte
