Die öffentlichen Vertragsverhandlungen zwischen Beamten und pensionierten Beamten wurden beendet

Die erste Sitzung des öffentlichen Tarifvertrags der 7. Periode, der die finanziellen und sozialen Rechte von Beamten und Rentnern zwischen 2024 und 2025 festlegen wird, ist zu Ende gegangen.

Vedat Işıkhan, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, sprach bei der Eröffnung der Tarifverhandlungen.

Işıkhan wünschte, dass die Verhandlungen und der Prozess gut verlaufen, und sagte: „Wie Sie wissen, hat die Kovid-19-Epidemie, die 2019 begann, unser Land sowie die ganze Welt in wirtschaftlicher und sozialer Richtung negativ beeinflusst. Während der Epidemie.“ In dieser Zeit haben wir den Beamten flexible Arbeitszeiten ermöglicht und ihnen die Möglichkeit gegeben, aus der Ferne zu arbeiten. Wir haben unsere Mitarbeiter mit der Arbeitszulage finanziell unterstützt.

Erholungsprozess nach Erdbeben

Işıkhan erinnerte daran, dass die Türkei nach dem Verschwinden der Kovid-19-Epidemie von den Erdbeben in Kahramanmaraş erschüttert wurde und der Staat in allen vier Zweigen in 11 Provinzen sofort Maßnahmen ergriffen habe, um die gesamte durch das Erdbeben zerstörte und beschädigte Infrastruktur und Aufbauten wieder aufzubauen , auf starken und angemessenen Grundlagen. erzählt.

Işıkhan stellte fest, dass sie in kurzer Zeit Harmonie im Erholungs- und Normalisierungsprozess erreicht hatten, und sagte: „Wir haben dies jedoch mit unseren öffentlichen Angestellten erreicht, unseren Brüdern wie Ihnen, die den Bürgern des Staates dienen.“ er sagte.

27 Lira von 100 Lira fließen in die Beamtengehälter.

Işıkhan betonte, dass die Rolle des öffentlichen Arbeitnehmers und des öffentlichen Arbeitnehmersystems für die Entwicklung und das Wachstum des Landes äußerst wertvoll sei, und erklärte, dass sie in dieser Richtung die Zahl der öffentlichen Arbeitnehmer in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Justiz, Sicherheit, religiöse Dienste usw. erhöht hätten andere öffentliche Bereiche.

Işıkhan, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, machte darauf aufmerksam, dass sie die Staatsbediensteten nicht gegen die Inflation unterdrückten, und fuhr wie folgt fort:

„Gemeinsam haben wir dafür gesorgt, dass sich mehr öffentliche Bedienstete an den Entscheidungsmechanismen mit Verwaltungsverständnis beteiligen. Die Zahl unserer öffentlichen Bediensteten, die im Jahr 2002, als unsere Regierungen an die Macht kamen, bei 2,5 Millionen lag, ist heute auf über 5 Millionen gestiegen.“ „Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Mitarbeiter im öffentlichen Dienst weiterzuentwickeln. Seit dem Tag unserer Machtübernahme haben wir den Anteil, den wir den Beamten aus dem Haushalt zuweisen, zusammen mit dem Anstieg des Nationaleinkommens erhöht. Während der Anteil der gesamten Arbeitnehmerausgaben am Haushalt ansteigt.“ Lag die Zahl im Jahr 2002 noch bei 18 Prozent, liegt diese Zahl heute bei über 27 Prozent.

„Kumulierter Anstieg um 141 Prozent“

In Bezug auf die Erhöhung des niedrigsten Beamtengehalts sagte Minister Işıkhan: „Im letzten Zeitraum haben wir zusätzlich zu der Erhöhung um 17,55 Prozent mit der im Tarifvertrag vorgesehenen Erhöhung des monatlichen Koeffizienten und der Inflationsdifferenz eine Nettoerhöhung vorgenommen 8.000 77 Lira als Sozialhilfeanteil. Wir haben das niedrigste Beamtengehalt, das im Jahr 2002 392 Lira betrug, auf 22.000 17 Lira erhöht, was einer tatsächlichen Steigerung von 266 Prozent entspricht. Wir haben das niedrigste Beamtengehalt im Juli um 86 Prozent erhöht 141 Prozent kumulativ im Jahr 2023. Da wir also die Inflation nicht unterdrückt haben, ist der Wohlfahrtszuwachs deutlich gestiegen. Wir haben Ihnen einen Anteil gegeben.“ er benutzte sein Wort.

Işıkhan erklärte, dass sie mit Beamten im Präsidialregierungssystem die starke und wohlhabende Türkei der Zukunft aufbauen werden: „Die Implementierung moderner Personalverwaltungen in unserem öffentlichen Arbeitnehmersystem und der Betrieb von Systemen des sozialen Dialogs sind unverzichtbar.“ Element eines partizipativen Managementansatzes fortgeschrittener Demokratien. Es ist für ihn von unschätzbarem Wert.“ teilte seine Meinung.

„Optimale Zufriedenheit“

Işıkhan sagte: „Wir planen, die Verhandlungen so abzuschließen, dass die Parteien auf einem optimalen Niveau zufrieden sind“, und wies darauf hin, dass eine neue gesetzliche Regelung geplant ist, bei der alle Beamten von 3600 zusätzlichen Indikatoren profitieren werden.

Der Minister betonte, dass im Rahmen der Verhandlungen zunächst die Forderungen der Dienstleistungszweige verhandelt werden und nach der Einigung der Parteien die Forderungen an Beamte und Rentner besprochen werden.

Işıkhan erklärte, dass sie die Gewerkschaften nicht als Sozialpartei, sondern als Sozialpartner betrachte: „Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um unser Land zu vergrößern und seinen Wohlstand zu steigern. In diesem Sinne ist unsere Arbeit am Tarifvertrag für öffentliche Angestellte der 7. Periode.“ , was wir mit den Gewerkschaften und Verbänden der Beamten tun werden, die einer der wertvollsten Akteure unseres Arbeitslebens sind. Unser Ziel ist es, einen Abschluss zu erzielen, der die Parteien auf ein optimales Niveau bringt.“ sprach seine Worte.

Als Memur-Sen letzte Woche ihre Forderungen für den 7. Transfer-Tarifvertrag ankündigte, sagte er, dass für 2024 mit dem Prestige der vierteljährlichen Zeiträume 35 Prozent im ersten Quartal, 10 Prozent im zweiten Quartal, 15 Prozent im dritten Quartal, 10 Für das Jahr 2025 forderte sie eine Erhöhung um 25 Prozent im ersten Halbjahr und 15 Prozent im zweiten Halbjahr, inklusive Sozialversicherungsanteil, mit dem Prestige von Halbjahrestransfers.

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