ACHTUNG FÜR KANDIDATEN, DIE SICH BEWERBEN WERDEN:
A) Allgemeine Fragen zum Antrag, der Gegenstand der Lotterie ist:
1) Kandidaten, die die Ausschreibungsregeln erfüllen; Sie können sich innerhalb von 5 Tagen nach Veröffentlichung der Anzeige bewerben, indem Sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort über den Link „Job Seeker“ auf der Website esube.iskur.gov.tr anmelden. Anträge können auch über Servicestellen und Alo 170 gestellt werden. Fällt die Bewerbungsfrist auf einen Feiertag, verlängert sich die Bewerbung bis zum Ende des ersten darauffolgenden Werktages.
2) Bewerbungen werden nur für eine der Ausschreibungen derselben öffentlichen Einrichtung und Organisation mit demselben Bewerbungsstartdatum angenommen.
3) Vorrangige Kandidaten, die sich für die Ausschreibung bewerben, wählen die Liste (Prioritätsliste oder allgemeine Liste) aus, auf die sie sich bewerben möchten, indem sie diese während der Bewerbung markieren. Anträge auf Listenänderungen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr berücksichtigt.
4) Alle Arbeitssuchenden und vorrangigen Bewerber werden zur Auslosung an die anfragende öffentliche Einrichtung und Organisation weitergeleitet. Durch eine notarielle Auslosung, die von einer öffentlichen Einrichtung und Organisation organisiert wird, werden Kandidaten aus der allgemeinen Liste und der Prioritätenliste, also viermal so viele offene Stellen, zur Prüfung ausgewählt.
5) Bei Stellenbewerbungen im Rahmen eines Losverfahrens, bei denen die Auswahl der zu rekrutierenden Arbeitnehmer ausschließlich durch ein notarielles Losverfahren erfolgt, werden die Haupt- und die erforderliche Anzahl von Ersatzkandidaten unmittelbar im Ergebnis des Losverfahrens aus allen Bewerbern ermittelt, einschließlich der Prioritäten, wie der Anzahl der offenen Stellen.
6) Kandidaten, die gemäß den Ausschreibungsbedingungen in die Listen aufgenommen werden; Bildungsniveau, Erfahrung, Prioritätsstatus, Berufsdokument, Fremdsprachenregelung usw. reicht die Unterlagen bei der öffentlichen Einrichtung und Organisation ein, die die Bekanntmachung herausgegeben hat. Datum und Ort der Dokumentenzustellung werden den Kandidaten in der Ausschreibung oder auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Wer seinen Status nicht dokumentieren kann oder falsche Angaben macht, wird von den Listen gestrichen. Anstelle von Personen, die aus der Liste gestrichen werden, können je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation auch andere Personen in die Rangliste aufgenommen werden. Die Lieferung und Prüfung der Dokumente kann vor oder nach der Auslosung erfolgen, je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die die Arbeitskräfte rekrutiert.
7) Tag, Zeit und Ort der Prüfung sowie Kandidaten, die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, werden auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben, die Arbeitskräfte einstellen wird. Diese Ankündigung gilt als Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adressen der Kandidaten.
8) Unter denjenigen, die das Prioritätsrecht haben, das Prioritätsrecht derjenigen, die nicht auf die Ausschreibung antworten, für die sie sich beworben haben, aber vom Arbeitgeber eingeladen werden, außer aus zwingenden Gründen, nicht an der Prüfung teilzunehmen, die Stelle abzulehnen oder Wer stets als Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, verliert sein Vorrangrecht.
9) Bei Anträgen auf Arbeitskräftebedarf öffentlicher Institutionen und Organisationen wird die Wohnadresse der im Address-Based Population Registration System (ADNKS) registrierten Personen berücksichtigt. Bewerbungen von Bewerbern, die innerhalb der Bewerbungsfrist für auf Bezirks-, Provinz- oder Regionalebene veröffentlichte Personalgesuche ihre Wohnadresse an den Ort ändern, an dem der Anfrage entsprochen wird, werden nicht akzeptiert. Bei Adressänderungen wird das Umzugsdatum zugrunde gelegt, das im Historical Residence Information Report vermerkt ist, den die Bewerber per E-Government oder vom Standesamt erhalten. Kandidaten, die ihren Wohnsitz innerhalb des Ortes, an dem dem Antrag entsprochen wird, wechseln, können die entsprechende Bekanntmachung beantragen, wenn sie den Bericht über historische Wohnsitzinformationen bei den İŞKUR-Einheiten einreichen.
10) Das Recht von İŞKUR und den antragstellenden öffentlichen Institutionen und Organisationen, rechtliche Schritte in Bezug auf die Ungültigerklärung der Bewerbungen von Personen einzuleiten, die falsche Dokumente oder Erklärungen einreichen, und die Annullierung des Einstellungsverfahrens sind vertraulich.
ZUSATZFUNKTIONEN:
- Einen Gesundheitsbericht von vollwertigen offiziellen Gesundheitseinrichtungen einholen, um schwere und gefährliche Arbeiten ausüben zu können.
- Es muss die in Artikel 48 Absatz A Unterabsatz (5) des Gesetzes Nr. 657 festgelegte Regel enthalten.
- Geistig oder körperlich nicht in der Lage sein, seine/ihre Pflicht zu erfüllen.
- Die Prüfung erfolgt in Form eines mündlichen Tests (Interview) für die Position „Physical Personnel (allgemein)“.
- Die Erfolgspunktzahl der Prüfung wird mit 60 (sechzig) ermittelt, wer weniger als 60 (sechzig) Punkte erreicht, gilt als nicht bestanden.
- Kandidaten, die nach bestandener Prüfung ernannt werden, sind für einen Zeitraum von drei Jahren in der Regionaldirektion tätig, der sie zugewiesen sind. Ihre Anträge auf Ernennung werden nicht berücksichtigt.
- Für den in unserer Einrichtung eingestellten Mitarbeiter gilt eine viermonatige Probezeit.
- Die Auslosung findet in Anwesenheit eines Notars am 26.04.2024 um 10:00 Uhr in der 6. Regionaldirektion DSI ADANA statt. Die bei der Auslosung ermittelten Kandidaten werden später auf der Website unserer Regionaldirektion unter https:// bekannt gegeben. [email protected] und die Kandidaten werden nicht gesondert benachrichtigt.
- Die einzustellenden Kandidaten werden in der Provinz ADANA arbeiten.
Beamte
