Aus dem Rektorat der Süleyman-Demirel-Universität:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
In den Einheiten unserer Universität gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 anzustellen und aus dem Sonderhaushalt abzudecken, ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung, das Jahr 2022 Das Cluster-Score-Ranking der Public Personnel Selection Examination Score (KPSS) (B) basiert auf der Einstellung von 66 (sechsundsechzig) Vertragsarbeitern.
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A-ALLGEMEINE REGELN:
Zur Einhaltung der im 48. Element des Beamtengesetzes Nr. 1-657 festgelegten Regeln.
2-Kein Ruhestand oder eine Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
3-Ablegen der KPSS (B)-Clusterprüfung 2022 entsprechend den Qualifikationen der vom Kandidaten beantragten Stelle.
4-Nicht durch verschiedene gesetzliche Verordnungen aus dem öffentlichen Dienst entfernt werden.
5-Für männliche Kandidaten im Hinblick auf den Militärdienststatus; Kein Interesse am Militärdienst haben, das Militäralter noch nicht erreicht haben oder den aktiven Militärdienst abgeleistet haben oder bei Erreichen des Militäralters in die Reserveklasse versetzt oder versetzt worden sein.
6-Einhaltung der für die bevorzugte Position festgelegten Sonderregeln.
7- Keine Probleme mit der Arbeit außerhalb der Arbeitszeiten, an Wochenenden und im Schichtdienst, je nach der zu erfüllenden Aufgabe, zu den von der Leitung der jeweiligen Einheit festgelegten Zeiten.
8-Kandidaten, die sich bewerben werden, Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657, „Die in dieser Form beschäftigten Personen, wenn ihre Verträge von ihren Institutionen aufgrund ihrer Handlungen im Widerspruch zu den Grundsätzen des Dienstvertrags gekündigt werden oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, mit Ausnahme der durch den Beschluss des Ministerrats festgelegten Ausnahmen innerhalb der Vertragslaufzeit ab dem Datum der Kündigung. Sie können sich nicht gemäß der Entscheidung bewerben. „Sie können nicht als Vertragsarbeiter von Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, es ist ein Jahr vergangen.“ ab dem Tag der Anstellung vergangen ist“. Diejenigen, die gegen diese Entscheidung sind, werden nicht ernannt, auch wenn sie für eine Ernennung in Frage kommen.
B-ANWENDUNGSFORM, ORT UND ZEIT:
1-Kandidaten können zwischen dem 3. und 19. April 2024 den Dienst „Süleyman Demirel University – Vocational Gateway Public Recruitment“ über das E-Government Gateway oder ihre E-Government-Passwörter über das „Career Gateway“ https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov nutzen .tr-Website. Sie können sich bewerben, indem Sie sich über anmelden. Bewerbungen, die persönlich, per Post oder auf andere Weise eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.
2-Kandidaten können sich nur für eine der angekündigten Stellen bewerben. Bewerbungen von Kandidaten, die sich für mehr als einen Status bewerben, gelten als ungültig.
3- Da die Informationen über die KPSS-Punktzahl, den Abschluss, das Vorstrafenregister, den Militärdienst und die Identität der Kandidaten über die Webdienste der entsprechenden Institutionen über das E-Government-Gateway bereitgestellt werden, werden diese Dokumente nicht von den Kandidaten angefordert Bewerbungsphase. Sollten die betreffenden Informationen fehlerhaft sein, müssen die Bewerber vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen bei den zuständigen Institutionen vornehmen lassen. Die von den erfolgreichen Bewerbern einzureichenden Unterlagen werden auf der Website unserer Universität bekannt gegeben.
4-Kandidaten, deren Abschlussinformationen nicht automatisch eingehen, geben ihre neuen Bewerbungsinformationen manuell ein und laden ihre genehmigten Diplommuster oder Abschlussdokumente im PDF-Format über das E-Government-Gateway hoch.
5-Alle Bewerbungen, die auf der Career Gateway-Public Recruitment Platform nicht den Satz „Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen…“ enthalten, werden nicht berücksichtigt. Aus diesem Grund sollten Bewerber prüfen, ob ihr Bewerbungsprozess abgeschlossen ist.
6-Die Bewerber sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess korrekt, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung genannten Themen abgeschlossen wird und dass die angeforderten Dokumente in der Bewerbungsphase in das System hochgeladen werden. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen. Die Kandidaten sind für etwaige Fehler oder fehlende Dokumente in den hochgeladenen Dokumenten verantwortlich.
7-Kandidaten sind für ihre Aussagen und die von ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen verantwortlich.
C- BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE:
1-Die auf unsere Ausschreibung hin eingereichten Bewerbungen werden vom Contract Worker Recruitment Board unserer Universität daraufhin geprüft, ob die Dokumente fehlen und ob die Kandidaten die festgelegten Regeln erfüllen, sowie die Bewerbungen der Kandidaten, die die allgemeinen und besonderen Bedingungen erfüllen Die in der Ausschreibung genannten Angaben werden akzeptiert.
2- Unter denjenigen, deren Bewerbungen angenommen werden, wird die Anzahl der Hauptkandidaten und die zweifache (zweifache) Anzahl der Ersatzkandidaten als Anzahl der ausgeschriebenen Vertragsarbeitsplätze ermittelt, basierend auf der vorzunehmenden Rangfolge, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl im relevanten Score-Typ des KPSS (B)-Clusters 2022. Wenn die KPSS-Ergebnisse gleich sind, wird der Kandidat mit der höheren Diplom-Abschlussnote (die vom Vorsitz des Rates für Hochschulbildung festgelegte Umrechnungstabelle wird als Grundlage für die Umrechnung des 4- und 5-Notensystems in das 100-Notensystem herangezogen.) Wenn Dies gilt auch gleich, der Kandidat mit dem höheren Geburtsdatum erhält Vorrang. .
3-Kandidaten können ihre Bewerbungsergebnisse innerhalb des ersten Werktages nach 10 (zehn) Werktagen nach Ende der Bewerbung über die Website der Career Gate-Public Recruitment Platform (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) erfahren Bewerbungsfrist. Darüber hinaus werden die von den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern zu erstellenden Unterlagen, der Ort der Abgabe der Unterlagen und die Lieferzeit auf der Website unserer Universität bekannt gegeben. Bewerber, die trotz Vorliegen der geforderten Qualifikationen und Voraussetzungen die geforderten Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, werden nicht eingestellt.
4-Alle Ankündigungen zur Einstellung von Vertragsarbeitern sollten auf der Website unserer Universität (https://w3.sdu.edu.tr/) verfolgt werden. Bei allen Ankündigungen auf der Website unserer Hochschule handelt es sich um Mitteilungen und es erfolgt keine gesonderte schriftliche Mitteilung an die Bewerber.
5- Unter den wichtigsten erfolgreichen Bewerbern werden diejenigen, die sich nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist beworben haben, indem sie die erforderlichen Unterlagen ausgefüllt haben, auf ihre Bewerbung verzichtet haben oder bei denen festgestellt wurde, dass sie die erforderlichen Regeln nicht erfüllen, durch Ersatzkandidaten ersetzt.
6-Das Erreichen einer hohen Punktzahl in KPSS allein qualifiziert Sie nicht für die Platzierung in der in der Ausschreibung genannten Vertragsposition. Kandidaten, die die für die Stelle festgelegten allgemeinen und spezifischen Regeln nicht erfüllen, werden nicht bewertet. Kandidaten, die unvollständige Unterlagen vorlegen, falsche, irreführende oder falsche Angaben machen, sowie Kandidaten, die aufgrund von Unstimmigkeiten in ihren Angaben nicht bewertet werden, können aus dieser Situation keine Rechte geltend machen.
7- Als Ergebnis der positiven Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche der Kandidaten, die zur Ernennung in Frage kommen, wird ein Dienstvertrag abgeschlossen und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht einhalten, werden gekündigt innerhalb von 1 (einem) Monat. Bewerber, die falsche, täuschende oder falsche Angaben machen, verlieren sämtliche Rechte aus der Vermittlung und es werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, die unwahre Unterlagen angeben/einreichen.
8- Diejenigen, bei denen sich herausstellt, dass sie während des Antrags- und Vertragsunterzeichnungsprozesses unwahre Angaben gemacht haben oder die Bedingungen nicht erfüllen, erhalten keinen Vertrag. Auch wenn ein Vertrag abgeschlossen wird, wenn sich später herausstellt, dass sie keine davon haben Verfügen Sie über die für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen oder verlieren Sie nachträglich eine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen, wird der Dienstvertrag von der Einrichtung einseitig gekündigt.
9- Unsere Universität hat das Recht, jederzeit die Ankündigung zu stornieren und/oder Änderungen vorzunehmen. Für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten allgemeine Rechtsvorschriften.
KONTAKTINFORMATIONEN:
Adresse: Süleyman Demirel University West Campus Rectorate Building Labour Department 32260 Center/ISPARTA
Elektronische Linkadresse: https://persdb.sdu.edu.tr/tr/iletisim
E-Mail: [email protected]
3144/1-1
Beamte
