Aus dem Rektorat der Süleyman-Demirel-Universität:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
In den Einheiten unserer Universität gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigt zu sein und ihre Kosten werden durch das Sonderbudget gedeckt, ohne eine schriftliche und/oder mündliche Prüfung, basierend auf dem Cluster-Score-Ranking 2022 Public Personnel Selection Examination Score (KPSS) (B). 66 (sechsundsechzig) Vertragsarbeiter werden vermittelt.
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A-ALLGEMEINE REGELN:
Zur Einhaltung der in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 1-657 festgelegten Regeln.
2-Kein Ruhestand oder eine Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
3-Ablegen der KPSS (B)-Clusterprüfung 2022 entsprechend den Qualifikationen des Bewerbers.
4-Nicht durch verschiedene gesetzliche Verordnungen aus dem öffentlichen Dienst entfernt werden.
5-Für männliche Kandidaten im Hinblick auf den Militärdienststatus; Kein Interesse am Militärdienst haben, das Militäralter noch nicht erreicht haben oder den aktiven Militärdienst abgeleistet haben oder bei Erreichen des Militäralters in die Reserveklasse versetzt oder versetzt worden sein.
6-Um die besonderen Bedingungen zu erfüllen, die für die bevorzugte Position festgelegt wurden.
7- Es darf kein Hindernis dafür bestehen, außerhalb der Arbeitszeit, an Wochenenden und im Schichtbetrieb zu den von der Leitung der jeweiligen Einheit festgelegten Zeiten zu arbeiten, wie es die zu erfüllende Aufgabe erfordert.
8-Kandidaten, die sich bewerben werden, Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 besagt: „Diejenigen, die in dieser Situation beschäftigt sind, wenn ihre Verträge von ihren Institutionen aufgrund ihrer Handlungen gekündigt werden, die gegen die Grundsätze des Dienstvertrags verstoßen.“ oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, mit Ausnahme der durch den Beschluss des Ministerrats innerhalb der Vertragslaufzeit festgelegten Ausnahmen, ab dem Datum der Kündigung. Sie können sich nicht gemäß der Entscheidung bewerben. „Sie können nicht als Vertragsarbeiter der Institutionen beschäftigt werden.“ es sei denn, seit dem Beschäftigungsdatum ist ein Jahr vergangen. Diejenigen, die dieser Entscheidung widersprechen, werden nicht ernannt, selbst wenn sie für eine Ernennung in Frage kommen.
B-ANWENDUNGSFORM, ORT UND ZEIT:
1-Kandidaten können zwischen dem 3. und 19. April 2024 den Dienst „Süleyman Demirel University – Vocational Gateway Public Recruitment“ über das E-Government Gateway oder ihre E-Government-Passwörter über das „Career Gateway“ https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov nutzen .tr Website. Sie können sich bewerben, indem Sie sich anmelden, Bewerbungen, die persönlich, per Post oder auf andere Weise eingereicht werden, werden jedoch nicht akzeptiert.
2-Kandidaten können sich nur für eine der angekündigten Stellen bewerben. Bewerbungen von Bewerbern, die sich auf mehr als eine Stelle bewerben, gelten als ungültig.
3- Da Informationen über die KPSS-Punktzahl, den Abschluss, das Vorstrafenregister, den Militärdienst und die Identität der Kandidaten über die Webdienste der entsprechenden Institutionen über das E-Government-Gateway bereitgestellt werden, werden diese Dokumente während der Bewerbung nicht von den Kandidaten angefordert Phase. Sollten die betreffenden Informationen fehlerhaft sein, müssen die Bewerber vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen bei den zuständigen Institutionen vornehmen lassen. Die von den erfolgreichen Bewerbern einzureichenden Unterlagen werden auf der Website unserer Universität bekannt gegeben.
4-Kandidaten, deren Abschlussinformationen nicht automatisch eingehen, geben ihre neuen Bewerbungsinformationen manuell ein und laden ihre genehmigten Diplommuster oder Abschlussdokumente im PDF-Format über das E-Government-Gateway hoch.
5-Alle Bewerbungen, die auf der Career Gateway-Public Recruitment Platform nicht den Satz „Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen…“ enthalten, werden nicht berücksichtigt. Aus diesem Grund sollten Bewerber prüfen, ob ihr Bewerbungsprozess abgeschlossen ist.
6-Kandidaten, die sich bewerben, sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess korrekt, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung genannten Themen abzuschließen und die angeforderten Dokumente in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen. Die Kandidaten sind für etwaige Fehler oder fehlende Dokumente in den hochgeladenen Dokumenten verantwortlich.
7-Kandidaten sind für ihre Aussagen und die von ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen verantwortlich.
C- BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE:
1-Die gemäß unserer Ausschreibung eingereichten Bewerbungen werden vom Rekrutierungsausschuss für Vertragsarbeiter unserer Universität daraufhin geprüft, ob die Unterlagen fehlen und ob die Bewerber die festgelegten Bedingungen erfüllen, sowie die Bewerbungen von Bewerbern, die die in der genannten allgemeinen und besonderen Bedingungen erfüllen Ankündigung wird angenommen.
2- Unter denjenigen, deren Bewerbungen angenommen werden, wird die Anzahl der Hauptkandidaten und die zweifache (zweifache) Anzahl der Ersatzkandidaten als Anzahl der ausgeschriebenen Vertragsarbeitsplätze ermittelt, basierend auf der vorzunehmenden Rangfolge, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl im relevanten Score-Typ des KPSS (B)-Clusters 2022. Wenn die KPSS-Ergebnisse gleich sind, wird der Kandidat mit der höheren Diplom-Abschlussnote (die vom Vorsitz des Rates für Hochschulbildung festgelegte Umrechnungstabelle wird als Grundlage für die Umrechnung des 4- und 5-Notensystems in das 100-Notensystem herangezogen.) Wenn Dies gilt auch gleich, der Kandidat mit dem höheren Geburtsdatum erhält Vorrang. .
3-Kandidaten können ihre Bewerbungsergebnisse innerhalb des ersten Werktages nach 10 (zehn) Werktagen nach Ende der Bewerbung über die Website der Career Gate-Public Recruitment Platform (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) erfahren Bewerbungsfrist. Darüber hinaus werden die von den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern zu erstellenden Unterlagen, der Ort der Abgabe der Unterlagen und die Lieferzeit auf der Website unserer Universität bekannt gegeben. Bewerber, die die erforderlichen Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die geforderten Qualifikationen und Regeln erfüllen, werden nicht eingestellt.
4-Alle Ankündigungen zur Einstellung von Vertragsarbeitern sollten auf der Website unserer Universität (https://w3.sdu.edu.tr/) verfolgt werden. Bei allen Ankündigungen auf der Website unserer Hochschule handelt es sich um Mitteilungen und es erfolgt keine gesonderte schriftliche Mitteilung an die Bewerber.
5-Unter den wichtigsten erfolgreichen Bewerbern werden diejenigen, die sich nicht innerhalb der Frist beworben haben, indem sie die erforderlichen Unterlagen ausgefüllt haben, auf ihre Bewerbung verzichtet haben oder festgestellt wurden, dass sie die erforderlichen Bedingungen nicht erfüllen, durch Ersatzkandidaten ersetzt.
6-Das Erreichen einer hohen Punktzahl in KPSS allein qualifiziert Sie nicht für die Platzierung in der in der Ausschreibung genannten Vertragsposition. Kandidaten, die die für die jeweilige Situation festgelegten allgemeinen und besonderen Bedingungen nicht erfüllen, werden nicht bewertet. Kandidaten, die unvollständige Unterlagen vorlegen, falsche, irreführende oder falsche Angaben machen, sowie Kandidaten, die aufgrund von Unstimmigkeiten in ihren Angaben nicht bewertet werden, können aus dieser Situation keine Rechte geltend machen.
7- Als Ergebnis der positiven Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche der Kandidaten, die zur Ernennung in Frage kommen, wird ein Dienstvertrag abgeschlossen und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Bedingungen nicht erfüllen, werden innerhalb dieser Frist gekündigt 1 (ein) Monat. Bewerber, die falsche, täuschende oder falsche Angaben machen, verlieren sämtliche Rechte aus der Vermittlung und es werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, die unwahre Unterlagen angeben/einreichen.
8- Der Vertrag von Personen, bei denen festgestellt wird, dass sie während des Bewerbungs- und Vertragsunterzeichnungsprozesses falsche Angaben gemacht haben oder die Regeln nicht eingehalten haben, wird nicht geschlossen. Auch wenn der Vertrag geschlossen wird, wenn sich später herausstellt, dass sie keine haben Verringern Sie die für die Beschäftigung erforderliche Qualifikation oder verlieren Sie später eine für die Beschäftigung erforderliche Qualifikation, wird der Dienstvertrag von der Einrichtung einseitig gekündigt.
9- Unsere Universität hat das Recht, jederzeit die Ankündigung zu stornieren und/oder Änderungen vorzunehmen. Für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten allgemeine Rechtsvorschriften.
KONTAKTINFORMATIONEN:
Adresse: Süleyman Demirel University West Campus Rectorate Building Labour Department 32260 Center/ISPARTA
Elektronische Linkadresse: https://persdb.sdu.edu.tr/tr/iletisim
E-Mail: [email protected]
3144/1-1
Beamte
