Vom Rektorat der Technischen Universität Eskişehir:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
Gemäß Absatz (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 basiert das KPSS (B)-Cluster-Score-Ranking auf den „Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“, die mit dem Beschluss des Rates in Kraft traten Ministerratsbeschluss vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 für die Beschäftigung an unserer Universität. Es werden 8 (acht) Vertragsarbeiter eingestellt.
Basierend auf dem KPSS B-Cluster-Score-Ranking [2022 KPSS(B) Cluster KPSSP93 Score-Typ wird für Associate Degree-Absolventen berücksichtigt und 2022 KPSS(B) Cluster KPSSP94 Score-Typ wird für Sekundarschulabsolventen berücksichtigt. Es wird nur ein Titel beantragt. Werden Bewerbungen für mehr als einen Titel eingereicht, gelten die Bewerbungen als ungültig und werden nicht bewertet.] Die zu platzierenden Titel sind:
Um sofort über die Ankündigungen informiert zu werden, können Sie unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren. .
I- BEWERBUNGSBEDINGUNGEN
Allgemeine Regeln:
1- Bewerber, die sich bewerben, müssen die oben genannten besonderen Bedingungen und die folgenden allgemeinen Regeln gemäß Artikel 48 des DMK Nr. 657 erfüllen:
A. Als türkischer Staatsbürger
B. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden,
C. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen verstrichen sind; Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn die Person wegen vorsätzlichen Fehlverhaltens zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder länger verurteilt oder begnadigt wurde, Verbrechen gegen die Verfassungsordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerische Insolvenz. Keine Verurteilung wegen Angebotsmanipulation, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche aufgrund eines Fehlers oder Schmuggel.
C. Für Männer, die aufgrund des Ansehens des Militärstatus nichts mit dem Militärdienst zu tun haben, den aktiven Militärdienst abgeleistet haben oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt wurden,
D. Keine psychische Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflichten kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen gemäß Artikel 53 des Gesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben.
Zu. Durchführung von Sicherheitsuntersuchungen und/oder Archivrecherchen,
F. Sie beziehen keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung.
2- Die Situation der Kandidaten, die sich bewerben werden; In Artikel 4/B des DMK Nr. 657 heißt es: „Die in dieser Situation beschäftigten Personen unterliegen den vertraglichen Verpflichtungen der Institutionen, es sei denn, seit dem Datum der Kündigung ist ein Jahr vergangen, falls ihre Verträge von ihren Institutionen aufgrund von Kündigungen gekündigt werden.“ Handlungen, die den Grundsätzen des Dienstleistungsvertrags zuwiderlaufen, oder wenn sie den Vertrag einseitig, mit Ausnahme der durch den Beschluss des Ministerrats festgelegten Ausnahmen, innerhalb der Vertragslaufzeit kündigen.“ „Sie können nicht in Arbeitnehmerpositionen eingesetzt werden.“ muss mit der Entscheidung im Einklang stehen.
3- Bewerbungen; Der Antrag muss innerhalb von 15 Tagen ab dem Tag der Veröffentlichung der Ankündigung im Amtsblatt (bis zum Ende der Arbeitszeit des 15. Tages) zusammen mit den angeforderten Unterlagen persönlich bei der Arbeitsabteilung der Technischen Universität Eskişehir – İki Eylül – eingereicht werden Campus 26555 Eskişehir, oder per Post in einem Formular, das unsere Universität bis zum Bewerbungsschluss erreicht. Bewerbungen von Personen, die sich nach diesem Datum bewerben oder aufgrund von Postverspätungen oder aus anderen Gründen unvollständige Unterlagen einreichen, werden nicht akzeptiert.
(Gegen diejenigen, die falsche Dokumente oder Erklärungen vorlegen, werden rechtliche Schritte eingeleitet, ihre Termine werden auch dann abgesagt, wenn sie vereinbart wurden, und wenn ihnen von der Geschäftsführung ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis mit gesetzlichen Zinsen vergütet.)
BEWERTUNG DER KANDIDATEN:
1. Für Associate Degree-Absolventen wird der Bewertungstyp 2022 KPSS (B) Cluster KPSSP93 berücksichtigt, und für Absolventen weiterführender Schulen wird der Bewertungstyp 2022 KPSS (B) Cluster KPSSP94 berücksichtigt.
2. Die Namen der Haupt- und Ersatzkandidaten sowie die Anzahl der für jeden Titel festzulegenden Quoten gemäß der KPSS (B)-Cluster-Score-Rangliste 2022, die anzufordernden Dokumente und andere Themen werden auf unserer Universität verfügbar sein Website (https://www.eskisehir) innerhalb von 15 Werktagen nach Bewerbungsschluss. .edu.tr/) wird bekannt gegeben. Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Mitteilung handelt, erfolgt keine gesonderte Mitteilung an die betroffenen Parteien.
Erforderliche Dokumente:
1- Bewerbungsformular (verfügbar auf unserer Universitätswebsite),
2-Lebenslauf,
3- Bildungsdokument oder eine beglaubigte Kopie (Wenn sich der Name der Abteilung ändert, muss das Dokument, aus dem hervorgeht, dass sich der Abteilungsname geändert hat, von der Schule, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, eingeholt und beigefügt werden.),
4- 2 Fotos,
5- Beispiel für ein KPSS-Prüfungsergebnisdokument 2022,
6- Fotokopie des Personalausweises,
7- Dokument, aus dem der militärische Status männlicher Kandidaten hervorgeht.
Für Informationen: Arbeitsabteilung der Technischen Universität Eskişehir
Telefon: (222) 2137184 / 7187 / 7194
Ankündigungsdatum: 13.03.2024
Bewerbungsschluss: 27.03.2024
2449/1-1
Beamte
