ZENTRUM DER EUROPÄISCHEN UNION FÜR BILDUNG UND JUGENDPROGRAMME (TÜRKISCHE NATIONALE AGENTUR)
ANKÜNDIGUNG DER PERSONALREKRUTIERUNGSPRÜFUNG
I – ALLGEMEINE INFORMATIONEN
96 Vertragsarbeiter mit verschiedenen Titeln werden durch die mündliche Aufnahmeprüfung rekrutiert, die vom Zentrum für Bildungs- und Jugendprogramme der Europäischen Union (türkische Nationalagentur), der zuständigen Organisation der dem Außenministerium angeschlossenen Direktion für Angelegenheiten der Europäischen Union, abgehalten wird die Republik Türkei. Der einzustellende Arbeitnehmer wird mit einem Verwaltungsdienstvertrag gemäß Anhang 23 und Anhang 27 des Gesetzesdekrets Nr. 375 und der Personal- und Fachwissensverordnung der türkischen Nationalagentur beschäftigt.
II- BEDINGUNGEN FÜR DIE TEILNAHME AN DER PRÜFUNG
a) Um die in Artikel 48/A des Beamtengesetzes Nr. 657 vom 14.7.1965 aufgeführten allgemeinen Bedingungen zu erfüllen,
b) Am 1. Januar des Jahres, in dem die Aufnahmeprüfung stattfindet, das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet zu haben, c) Die Mindestpunktzahl der gültigen Auswahlprüfung für öffentliche Arbeitnehmer (KPSS) gemäß den Punktetypen erreicht zu haben Die in den folgenden Tabellen aufgeführten Leistungen gelten ab dem Anmeldeschluss für die Aufnahmeprüfung.
Für den Prüfer,
ç) Absolventen von Fakultäten, die eine mindestens vierjährige Grundausbildung anbieten, wie in der Bekanntmachung (Tabelle 1) angegeben, oder von inländischen und internationalen Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulausschuss genehmigt wurde,
d) Sie müssen über ein Public Internal Auditor-Zertifikat oder eines der international gültigen Zertifikate CIA (CertifiedInternalAuditor), CISA (Certified Information SystemAuditor), CCSA (Certified Control Self Assessment) und CGAP (CertifiedGovernment Auditing Professional) verfügen
e) Sie müssen beim Foreign Language Proficiency Test (YDS), der innerhalb von 5 Jahren vor dem letzten Bewerbungstermin der Aufnahmeprüfung in einer der Sprachen Englisch, Deutsch oder Französisch abgelegt wurde, mindestens eine Punktzahl (B) erreichen oder haben eine Punktzahl von mindestens (B) in Ländern, die von ÖSYM in Bezug auf Sprachkenntnisse akzeptiert werden. Ein anderes Dokument, das zwischen diesen Jahren gültig ist
Für Assistenzexperten;
f) Absolventen von Fakultäten, die eine mindestens vierjährige Grundausbildung anbieten, von den in der Ausschreibung genannten Fachbereichen (Tabelle 2) oder von in- und ausländischen Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,
g) Erlangen einer Punktzahl von mindestens (B) beim Foreign Language Proficiency Test (YDS), der innerhalb von 5 Jahren vor dem letzten Bewerbungstermin der Aufnahmeprüfung in einer der Sprachen Englisch, Deutsch oder Französisch abgelegt wurde, oder ein gleichwertige Punktzahl in Bezug auf Sprachkenntnisse in den von ÖSYM akzeptierten Ländern und Vorliegen eines anderen gültigen Dokuments zwischen diesen Ländern
Für den Anwalt;
g) Absolventen von Fakultäten, die eine mindestens vierjährige Grundausbildung anbieten, von den in der Ausschreibung genannten Fachbereichen (Tabelle 3) oder von in- und ausländischen Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,
h) Nach Abschluss des Rechtsreferendariats,
Für meinen Übersetzer;
i) Absolventen der in der Ausschreibung (Tabelle 4) genannten Fachbereiche der Fakultäten, die eine mindestens vierjährige Grundausbildung anbieten, oder an in- und ausländischen Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat genehmigt wurde,
i) Mindestens die Note (A) beim Foreign Language Proficiency Test (YDS) erhalten haben, der innerhalb der letzten 5 Jahre vor dem Prüfungstermin in Englisch abgehalten wurde, oder über ein anderes Dokument verfügen, das von ÖSYM akzeptiert wird und internationale Gültigkeit hat über Englischkenntnisse verfügen. sein,
Für Bürokauffrau und Sekretärin;
j) Um die in den Tabellen (Tabellen 5 und 6) in der Ausschreibung angegebenen Abschlussregeln zu erfüllen,
Für den Schutz- und Sicherheitsbeauftragten;
k) Abiturienten sein,
l) Besitz eines Ausweises für einen bewaffneten privaten Sicherheitsbeamten, der zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist noch nicht abgelaufen ist,
m) Um die im 10. Element des Gesetzes über private Sicherheitsdienste Nr. 5188 vom 10.06.2004 festgelegten Bedingungen zu erfüllen,
n) keine gesundheitlichen Probleme haben, die sie an der Erfüllung ihrer Sicherheitsaufgaben hindern würden,
o) Dem Arbeiten im Schichtbetrieb steht nichts im Wege.
Für Hilfsarbeiter (Bediensteter);
ö) Abiturient sein,
p) keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand hat, der die Ausführung seiner Reinigungsaufgabe verhindern könnte,
III – BEWERBUNGSTERMINE
Bewerbungstermine für die Aufnahmeprüfung: 18. März 2024 – 15. April 2024
IV – ANTRAGSORT, BEDINGUNGEN UND ERFORDERLICHE DOKUMENTE
Anträge werden über die Website der Agentur unter https://ikbasvuru.ua.gov.tr/ gestellt. Bewerbungen, die persönlich oder per Post eingereicht werden, werden nicht akzeptiert. Die für die Bewerbung erforderlichen Angaben und Beispiele für elektronisch einzureichende Unterlagen sind wie folgt:
a) Das Original oder die beglaubigte Kopie des Hochschul- oder Sekundarschulabschlussdokuments oder des Abschlussdokuments (das Original oder die beglaubigte Kopie des Diplomäquivalenzdokuments für diejenigen, die ihre Ausbildung im Ausland abgeschlossen haben).
b) KPSS-Ergebnisdokument
c) Öffentliches internes Auditor-Zertifikat oder gültiges internationales Kontrollzertifikat für den Auditor
ç) Das Original oder eine notariell beglaubigte Kopie des Ergebnisdokuments für den Wirtschaftsprüfer, die Hilfsexperten und den Übersetzer, das von YDS oder ÖSYM als gleichwertig anerkannt wird und internationale Gültigkeit hat,
d) Für Rechtsanwälte: Nachweise über das abgeschlossene Praktikum bzw. eine Anwaltslizenz
e) Bewaffneter privater Sicherheitsausweis oder eine genehmigte Kopie für die Position des Wach- und Sicherheitsbeamten.
f) Erklärung der TR-Identitätsnummer
g) Benannte Registrierungserklärung,
g) Schriftlicher Lebenslauf,
h) Passfoto im Format 4,5×6 cm, aufgenommen innerhalb der letzten sechs Monate
Bewerber können sich nur für einen Bereich bewerben. Bewerbungen, die augenscheinlich mit unvollständigen Unterlagen eingereicht wurden oder unwahre Angaben enthalten, werden nicht berücksichtigt. Wer im Nachhinein feststellt, dass er die Bewerbungsvoraussetzungen nicht erfüllt oder in den geforderten Unterlagen unwahre Angaben gemacht hat, wird als ungültig anerkannt. Auch wenn diese Bewerber ernannt wurden, werden ihre Ernennungen annulliert.
Die Namen der Kandidaten, die die oben genannten Bedingungen erfüllen und sich aufgrund der Prüfung des Bewerbungsformulars und der beigefügten Dokumente für die Teilnahme an der Aufnahmeprüfung qualifizieren, werden auf der Internetseite www.ua.gov.trinternet der Agentur am 19. bekannt gegeben April 2024. Eine gesonderte Benachrichtigung erfolgt nicht.
Sollten für eine der relevanten Fachbereiche nicht genügend Bewerbungen eingehen oder es aufgrund der Prüfungen nicht genügend erfolgreiche Kandidaten geben, kann eine Einstellung aus anderen Fachbereichen erfolgen.
Der Kandidat ist für die Richtigkeit der Bewerbungsinformationen und die Eignung des Fotos sowie für etwaige Fehler oder Auslassungen verantwortlich, die nach der Genehmigung der Bewerbung auftreten können. Der Kandidat kann innerhalb der Bewerbungsfrist Änderungen an den im Bewerbungsformular gemachten Angaben (Auswahl der Fremdsprache etc.) vornehmen.
V – ZWEIGE UND QUOTEN DER SAMMLUNG FÜR DIE AUFNAHMEPRÜFUNG
Die Cluster, Abschnitte, die Anzahl der offenen Stellen, die Anzahl der zur mündlichen Prüfung einzuberufenden Kandidaten, die Art der KPSS-Bewertung und die Basisbewertungen für die Arbeitnehmer, die vom Zentrum für Bildungs- und Jugendprogramme der Europäischen Union (türkische Nationalagentur) eingestellt werden sollen, sind in aufgeführt die Tabellen unten.
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