Vom türkischen Energie-, Kern- und Bergbau-Forschungsrat:
VERTRAGLICHE (Haupt-)Personalrekrutierung, Ankündigung der Aufnahmeprüfung
Im Falle unserer Einrichtung (Ankara und Istanbul Campus) mit einem Verwaltungsdienstleistungsvertrag gemäß dem zusätzlichen Artikel 27 des Dekrets Nr. 375 im Rahmen des Elements 687/1 des Präsidialdekrets Nr. 4 beschäftigt zu werden veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 30479 vom 15.07.2018, „In Übereinstimmung mit der „Verordnung über Vertragsarbeiter der türkischen Energie-, Kern- und Bergbauforschungseinrichtung“ werden die Provinzen, die Anzahl der Stellen, Titel und Fakultäten/Programme angegeben, für die Bewerbungen möglich sind Die zu leistenden Prüfungen sind in der nachstehenden Tabelle mit Informationen zu den Aufnahmeprüfungen für insgesamt 76 (sechsundsiebzig) Stellen aufgeführt, basierend auf den Ergebnissen der mündlichen Prüfung, die von unserer Einrichtung abgehalten wird. Es werden Hauptkräfte eingestellt.
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A- BEDINGUNGEN FÜR DIE ANMELDUNG ZUR AUFNAHMEPRÜFUNG
Für die Teilnahme an der Aufnahmeprüfung sind folgende Regeln erforderlich:
a) Um die in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführten allgemeinen Regeln einzuhalten,
b) Für Kandidaten, die sich um den Status eines Informationsvorbereitungs- und Prüfungsbetreibers (Lizenz) bewerben;
1. Absolvent einer der in der Tabelle aufgeführten Bachelor-Abteilungen der entsprechenden Fakultäten oder einer der Hochschuleinrichtungen im In- oder Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Rat für Hochschulbildung anerkannt wird,
2. Sie haben mindestens 65 (fünfundsechzig) Punkte im Punktetyp KPSSP3 bei der öffentlichen Personalauswahlprüfung (KPSS-Undergraduate) erhalten, die 2022 vom Student Selection and Placement Center (ÖSYM) durchgeführt wurde.
c) Für Kandidaten, die sich für die Stelle als Informationsvorbereitungs- und Prüfer (Associate Degree) bewerben möchten;
1. Absolvent der in der Tabelle aufgeführten relevanten Associate Degree-Programme oder einer der Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Council of Higher Education anerkannt wird,
2. Sie haben eine Mindestpunktzahl von 65 (fünfundsechzig) im Punktetyp KPSSP93 bei der Prüfung zur Auswahl von öffentlichem Personal (KPSS-Associate Degree) erhalten, die von ÖSYM im Jahr 2022 durchgeführt wurde.
ç) Für Kandidaten, die sich für die Positionen Ingenieur, Physiker, Chemiker, Biologe bewerben;
1. Absolvent des in der Tabelle aufgeführten relevanten Grundstudiengangs oder einer der Hochschuleinrichtungen im In- oder Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Council of Higher Education anerkannt wird,
2. mindestens 70 (siebzig) Punkte im KPSSP3-Score-Typ bei der öffentlichen Personalauswahlprüfung (KPSS-Undergraduate) erhalten haben, die von ÖSYM im Jahr 2022 durchgeführt wurde,
3. Mindestens 60 (sechzig) Punkte der Fremdsprachenprüfung (YDS), die in englischer Sprache gültig ist, oder ein anderes Dokument, das von ÖSYM als gleichwertig hinsichtlich der Sprachkenntnisse anerkannt wird.
d) Für Kandidaten, die sich um den Technikerstatus bewerben;
1. Absolvent der in der Tabelle aufgeführten relevanten Associate Degree-Programme oder einer der Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Council of Higher Education anerkannt wird,
2. Mindestens 60 (sechzig) Punkte in Form von KPSSP93-Punkten aus der öffentlichen Personalauswahlprüfung (KPSS-Associate Degree) der ÖSYM im Jahr 2022 erhalten haben.
e) Für Kandidaten, die sich für die Stelle als Techniker bewerben;
1. Absolvent der entsprechenden Abteilungen der weiterführenden Schulen, die eine in der Tabelle aufgeführte berufliche und technische Ausbildung anbieten,
2. Mindestens 50 (fünfzig) Punkte des Punktetyps KPSSP94 bei der von ÖSYM im Jahr 2022 durchgeführten Prüfung zur Auswahl von öffentlichem Personal (KPSS-Secondary Education) erhalten haben.
f) Für Kandidaten, die sich für die Position eines Verteidigungs- und Sicherheitsoffiziers bewerben;
1. Abschluss eines Associate Degree-Programms einer Universität oder einer Bildungseinrichtung im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Council of Higher Education anerkannt wird,
2. mindestens 60 (sechzig) Punkte im Punktetyp KPSSP93 bei der Prüfung zur Auswahl von öffentlichem Personal (KPSS-Associate Degree) der ÖSYM im Jahr 2022 erhalten haben,
3. Um die in Artikel 10 des Gesetzes über private Sicherheitsdienste Nr. 5188 vom 10.06.2004 genannten Bedingungen zu erfüllen,
4. Besitz eines Ausweises für einen bewaffneten privaten Sicherheitsbeamten, der zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist noch nicht abgelaufen ist (Der Ausweis eines privaten Sicherheitsbeamten muss auf der Vorder- und Rückseite lesbar gescannt und auf das Professional Gate hochgeladen werden. Bewerbungen von Kandidaten, die diesen nicht hochladen Formular wird nicht akzeptiert.)
5. zum Zeitpunkt der letzten Bewerbung nicht 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein,
6. Bei männlichen Kandidaten darf die Körpergröße nicht weniger als 170 cm und bei weiblichen Kandidaten nicht weniger als 160 cm betragen und die Differenz zwischen den letzten beiden Zahlen der Länge in cm und dem Gewicht sollte nicht mehr als 15 und nicht weniger als 13 betragen, (Wenn die Person beispielsweise 170 cm groß ist, sollte das Gewicht eines Kandidaten nicht mehr als 70+15=85 und nicht weniger als 70-13=57 betragen.)
7. keine gesundheitlichen Probleme haben, die sie an der Erfüllung ihrer Sicherheitsaufgaben hindern würden,
8. Der Schichtarbeit steht nichts im Wege.
g) Für Kandidaten, die sich für den Status „Basic Worker“ (Assistant Cook) bewerben;
1. Absolvent der in der Tabelle aufgeführten relevanten Associate Degree-Programme oder einer der Bildungseinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Council of Higher Education anerkannt wird,
2. Mindestens 60 (sechzig) Punkte im Punktetyp KPSSP93 bei der von ÖSYM im Jahr 2022 durchgeführten Prüfung zur Auswahl von öffentlichem Personal (KPSS-Associate Degree) erhalten haben.
3. zum Zeitpunkt der letzten Bewerbung nicht mindestens 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein,
g) Für Kandidaten, die sich für den Status „Verstärkungsarbeiter (Reinigung)“ bewerben;
1. Absolvent der Sekundarstufe (Abitur oder gleichwertig) sein,
2. Mindestens 50 (fünfzig) Punkte im Punktetyp KPSSP94 bei der von ÖSYM im Jahr 2022 durchgeführten Prüfung zur Auswahl von öffentlichem Personal (KPSS-Secondary Education) erhalten haben,
3. zum Zeitpunkt der letzten Bewerbung nicht 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein,
4. Nachweis, dass Sie tatsächlich mindestens 60 Tage lang im Reinigungsdienst gearbeitet haben (SSI-Dienstakte mit Barcode, aus dem der Berufscode hervorgeht, der über E-Government angefordert werden kann)
5. Keine gesundheitlichen Probleme haben, die ihn daran hindern könnten, seine Mission der Sauberkeit zu erfüllen.
h) Für Kandidaten, die sich für die Stelle eines Verstärkungsarbeiters (Geschirrspüler) bewerben;
1. Absolvent der Sekundarstufe (Abitur oder gleichwertig) sein,
2. Sie haben bei der von ÖSYM im Jahr 2022 durchgeführten Prüfung zur Auswahl von öffentlichem Personal (KPSS-Secondary Education) eine Basispunktzahl von 50 (fünfzig) im Punktetyp KPSSP94 erhalten.
3. zum Zeitpunkt der letzten Bewerbung nicht 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein,
4. Dokumentieren Sie, dass Sie tatsächlich mindestens 60 Tage im Reinigungs- oder Geschirrspüldienst gearbeitet haben (SGK-Dienstleistungsnachweis mit Barcode, der den Berufscode zeigt, der über E-Government angefordert werden kann)
5. Keine gesundheitlichen Probleme haben, die ihn an der Erfüllung seiner Mission hindern könnten.
B- ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT
a) Bewerbungen beginnen am 22.04.2024 und enden am 29.04.2024 um 23.59 Uhr.
b) Kandidaten können ihre Bewerbungen bei E-Government einreichen, indem sie sich über das Career Gate Public Recruitment and Vocational Gate des türkischen Energie-, Kern- und Bergbauforschungsrates (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) anmelden und dort aktiv werden angegebenen Kalender auf E-Government. Sie werden den kommenden Bewerbungsbildschirm verwenden.
c) Bewerbungen, die persönlich oder per Post eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.
ç) Kandidaten können sich für die Aufnahmeprüfung nur für einen Cluster und eine Provinz bewerben, die in den Informationstabellen für die Aufnahmeprüfung angegeben sind. Bewerbungen von Kandidaten, die sich für mehr als einen Cluster und eine Provinz bewerben, gelten als ungültig.
C- AUFRUF VON KANDIDATEN ZUR MÜNDLICHEN PRÜFUNG
a) Kandidaten, die sich fristgerecht bewerben und die Bewerbungsbedingungen erfüllen, werden nach ihrer Bewerbung in eine Rangliste aufgenommen, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl gemäß seinem KPSS-Score. Gemäß der Bewertungsrangliste werden 4 (vier) Mal so viele Kandidaten, wie für die Provinz gemeldet, in der die Bewerbung in allen Clustern eingereicht werden kann, zur mündlichen Prüfung eingeladen, indem sie auf der Website der Institution (www.tenmak.gov.tr) bekannt gegeben werden ). Darüber hinaus können Kandidaten ihre Ergebnisse über das Vocational Gateway (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) einsehen. Zur mündlichen Prüfung werden auch andere Kandidaten eingeladen, die die gleiche Punktzahl wie der letztplatzierte Kandidat haben.
C-WORD-PRÜFUNGSTHEMEN UND PUNKTWERTE
a) Für die Positionen Datenaufbereitungs- und Kontrollbetreiber, Schutz- und Sicherheitsbeauftragter und Supportmitarbeiter;
1. Der Kenntnisstand in Bezug auf die grundlegenden Fragen im Aufgabenbereich des türkischen Energie-, Kern- und Bergbauforschungsrats; Der Punktwert beträgt 50 (fünfzig).
2. Allgemeine Fähigkeiten und allgemeine Kultur; Die Punktkosten betragen 10 (zehn).
3. Ein Thema verstehen und zusammenfassen, Interpretationsfähigkeit und Denkvermögen; Die Punktkosten betragen 10 (zehn).
4. Seine/ihre Verdienste, seine/ihre Repräsentationsfähigkeit, sein/ihr angemessenes Verhalten und seine/ihre Reaktionen auf den Beruf; Der Punktwert beträgt 10 (zehn).
5. Selbstvertrauen, Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit; Die Punktkosten betragen 10 (zehn).
6. Offenheit gegenüber wissenschaftlichen und technologischen Entwicklungen; Der Punktwert beträgt 10 (zehn).
b) Für den Status Ingenieur, Physiker, Chemiker, Biologe, Techniker und Techniker;
1. Fachkenntnisse und Kenntnisstand zu den grundlegenden Themen im Aufgabenbereich des türkischen Energie-, Kern- und Bergbauforschungsrats; Der Punktwert beträgt 50 (fünfzig).
2. Allgemeine Fähigkeiten und allgemeine Kultur; Der Punktwert beträgt 10 (zehn).
3. Ein Thema verstehen und zusammenfassen, Interpretationsfähigkeit und Denkvermögen; Der Punktwert beträgt 10 (zehn).
4. Seine/ihre Verdienste, seine/ihre Repräsentationsfähigkeit, sein/ihr angemessenes Verhalten und seine/ihre Reaktionen auf den Beruf; Der Punktwert beträgt 10 (zehn).
5. Selbstvertrauen, Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit; Der Punktwert beträgt 10 (zehn).
6. Offenheit gegenüber wissenschaftlichen und technologischen Entwicklungen; Der Punktwert beträgt 10 (zehn).
D- ANDERE PROBLEME IM ZUSAMMENHANG MIT DER WORD-PRÜFUNG
a) Kandidaten werden mit ihrem Personalausweis/Personalausweis der Republik Türkei/gültigem Reisepass zur mündlichen Prüfung zugelassen.
b) Zur mündlichen Prüfung müssen die Kandidaten einen Computer, ein Tablet, einen Taschenrechner, ein Mobiltelefon usw. mitbringen. Es wird nicht mit elektronischen Geräten und Geräten eingenommen.
c) Den Prüflingen wird kein gesondertes Prüfungsanmeldedokument zugesandt.
c) Etwaige Änderungen bezüglich der Aufnahmeprüfung, der für die mündliche Prüfung einzureichenden Unterlagen und anderer für notwendig erachteter Angelegenheiten werden den Kandidaten durch Veröffentlichung auf der Website der Institution bekannt gegeben.
d) Für die mündliche Prüfung wird außer der Bewertung durch den Prüfungsausschuss kein zufälliges Aufzeichnungssystem verwendet.
DATUM, ORT, BEDINGUNG UND BEWERTUNGSMETHODE DER E-ENTRY-PRÜFUNG
a) Die Aufnahmeprüfung findet ausschließlich in Form einer mündlichen Prüfung statt. Die mündliche Prüfung findet vom 20. bis 24. Mai 2024 im Institution Service Building unter der Adresse „Turkish Power, Nuclear and Mining Research Institution, Mustafa Kemal Mahallesi, Dumlupınar Boulevard, No:192, Çankaya/ANKARA“ statt.
b) Um bei der Aufnahmeprüfung als erfolgreich zu gelten, muss die Erfolgspunktzahl mindestens 70 (siebzig) betragen. Bei der mündlichen Prüfung gilt das arithmetische Mittel der von den Leitern und Mitgliedern der Prüfungskommission abgegebenen Punkte von 100 (einhundert) vollen Punkten als Erfolgspunktzahl.
c) Ergebnis der Aufnahmeprüfung;
1. Ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten Erfolgspunktzahl werden so viele Hauptkandidaten ermittelt, wie für die Provinz in jedem Cluster Stellen ausgeschrieben sind. Als Ersatzkandidaten kann die Hälfte der Hauptkandidatur durch den Prüfungsausschuss bestimmt werden. Die Rechte der Kandidaten auf der Reserveliste gelten für sechs Monate ab dem Datum der Bekanntgabe und stellen keinen Anspruch oder Vorrang für nachfolgende Prüfungen dar.
2. Bei gleichen Erfolgsnoten der Kandidaten wird der Kandidat mit der höheren KPSS-Punktzahl bevorzugt, bei Gleichheit wird der Kandidat mit einem früheren Abschlussdatum bei der Bewerbung berücksichtigt, bei Gleichheit der Kandidat wer älter ist, wird bevorzugt.
F- BEKANNTGABE DER GEWINNER, WIDERSPRUCH UND UNTERZEICHNUNG DER VEREINBARUNG
a) Die Namen derjenigen, die die Aufnahmeprüfung als Haupt- oder Reservekandidaten bestehen, werden auf der Website der Institution (www.tenmak.gov.tr) bekannt gegeben. Darüber hinaus können Kandidaten ihre Ergebnisinformationen über das Vocational Gateway (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) einsehen. Die Ankündigung dient als Benachrichtigung; eine gesonderte Benachrichtigung der betroffenen Parteien erfolgt nicht.
b) Gegen das Ergebnis der Aufnahmeprüfung kann der Kandidat innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Bekanntgabe des Ergebnisses unter Angabe der Gründe schriftlich Einspruch erheben. Einsprüche werden spätestens innerhalb von 30 (dreißig) Tagen geprüft und das Ergebnis der betreffenden Partei schriftlich mitgeteilt.
c) Bei denjenigen, die die Aufnahmeprüfung erfolgreich bestehen, werden Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen gemäß der im Amtsblatt vom 03.06.2022 veröffentlichten Verordnung über die Durchführung von Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen mit der Nummer 31855 durchgeführt.
c) Wer die Aufnahmeprüfung erfolgreich besteht, muss sich innerhalb der in der Ausschreibung genannten Frist mit den erforderlichen Unterlagen bei der Hochschule bewerben. Wer sich nicht bewirbt, obwohl er innerhalb der Frist keine gültige Entschuldigung vorlegt, wird nicht in die Mission aufgenommen. Die angeforderten Unterlagen werden von der für Arbeitsangelegenheiten zuständigen Stelle geprüft. Wenn sich am Ende der Überprüfung herausstellt, dass Mängel vorliegen, wird eine zusätzliche Frist von 10 (zehn) Werktagen für den Abschluss eingeräumt. Es werden keine Verträge mit Personen unterzeichnet, die ihre Dokumente bis zum Ende dieses Zeitraums nicht vollständig ausgefüllt haben, oder mit Personen, bei denen anhand der von ihnen eingereichten Dokumente davon ausgegangen wird, dass sie Probleme mit der Anstellung haben, und mit Personen, deren Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche kein positives Ergebnis erbracht haben entsprechend ihrer Positionsbezeichnung. Von denjenigen, deren Unterlagen vollständig sind und bei denen davon ausgegangen wird, dass sie kein Beschäftigungshindernis darstellen, werden diejenigen nicht eingestellt, die nicht innerhalb von 15 (fünfzehn) Tagen nach der ihnen zuzustellenden Mitteilung einen Vertrag ohne gültige Entschuldigung unterzeichnet haben.
Kontaktinformationen:
Alle Arten von Informationen zur Prüfung erhalten Sie über die unten angegebenen Telefonnummern und auf der Website der Institution.
Telefonnummern: (0 312) 295 87 00 (Durchwahl: 4752 – 4716)
Website-Adresse der Institution: http://www.tenmak.gov.tr
Adresse der Institution: Türkische Energie-, Kern- und Mineralforschungseinrichtung, Mustafa Kemal Mahallesi, Dumlupınar Boulevard, Nr. 192, 06510 Çankaya/ANKARA
Es wird angekündigt.
3154/1-1
Beamte
