Aus dem Rektorat der Universität Bursa Uludağ:
GEMÄSS ELEMENT 4/B DES BEAMTENGESETZES Nr. 657
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
In Übereinstimmung mit den „Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“, die durch den Beschluss des Ministerrats vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurden, gemäß Absatz (B) des 4. Artikels des Beamtengesetz Nr. 657, in den Einheiten unserer Universität, deren Kosten aus dem Sonderhaushalt gedeckt werden (In den folgenden Fällen werden insgesamt 24 (vierundzwanzig) Vertragsarbeiter eingestellt, basierend auf dem Jahr 2022 K .PSS (B) Cluster-Score-Rangliste (einschließlich aller Bezirke).
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1- GELBE, AUF DIE SIE BEI KANDIDATEN ACHTEN SOLLTEN
ALLGEMEINE UND BESONDERE BEDINGUNGEN
Die für Bewerber erforderlichen Qualifikationen, die allgemeinen Regeln in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 und die besonderen Regeln für die gemeldete freie Stelle lauten wie folgt:
1-Ein türkischer Staatsbürger sein.
2-Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden.
3-Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen abgelaufen sind; Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn er wegen einer vorsätzlichen Straftat zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder länger verurteilt oder begnadigt wurde, Verstöße gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Missbrauch aus Glauben, betrügerisch Nicht wegen Insolvenz, Angebotsabsprache, Manipulation der Ausführung einer Handlung, Geldwäsche oder Schmuggel von Vermögenswerten aufgrund eines Fehlers verurteilt zu werden,
4-Mit dem Prestige des Militärdienstes für männliche Kandidaten; Kein Bezug zum Wehrdienst, Ableistung des aktiven Wehrdienstes oder Versetzung bzw. Versetzung in die Reserveklasse.
5- Keine gesundheitlichen oder psychischen Erkrankungen haben, die ihn daran hindern würden, seine Pflichten kontinuierlich zu erfüllen.
6-Keine Rente oder Altersrente von der Sozialversicherungsanstalt erhalten.
7-Sie dürfen nicht in einer öffentlichen Einrichtung oder Organisation mit Vertragsstatus gemäß Absatz B des 4. Elements des Gesetzes Nr. 657 arbeiten.
8- Zu den Bewerbern, die sich bewerben werden, gehören diejenigen, die in öffentlichen Einrichtungen gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigt sind. Anhang 1 der Originale der Beschäftigungsunterlagen von Vertragsarbeitern mit der Überschrift „Wiederbeschäftigung“ besagt: „Für den Fall, dass der Vertrag des Vertragsarbeiters von ihrer Organisation gekündigt wird, weil der Vertragsarbeiter gegen die Originale des Dienstvertrags verstößt, oder wenn Der Vertrag wird einseitig innerhalb der Vertragslaufzeit (mit Ausnahme der durch die Entscheidung des Ministerrats festgelegten Ausnahmen) ab dem Datum der Kündigung gekündigt.“ Sie können die Entscheidung „Sie können nicht erneut als Vertragsarbeiter im öffentlichen Dienst beschäftigt werden“ beantragen Institutionen und Organisationen, es sei denn, es ist ein Jahr vergangen.“ Wer dieser Entscheidung nicht nachkommt, wird nicht ernannt, auch wenn er für eine Ernennung geeignet ist.
9-Die KPSS (B)-Clusterprüfung 2022 abgelegt zu haben. (Der KPSSP94-Score wird als Grundlage für Hochschulabsolventen herangezogen, der KPSSP93-Score für Associate Degree-Absolventen und der KPSSP3-Score für Bachelor-Absolventen.)
10-Um die erforderlichen Qualifikationen für den zu beantragenden Titel bereitzustellen.
11-Bewerbungen von Personen, die aus irgendeinem Grund aus dem öffentlichen Dienst entlassen wurden, werden nicht angenommen.
12-Archivrecherchen werden bei den Kandidaten durchgeführt, die für eine Ernennung gemäß dem 3. Element des Gesetzes Nr. 7315 zu Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen in Frage kommen. (Bei positivem Ergebnis werden die entsprechenden Personen ernannt.)
2- ANWENDUNGSSTATUS, ORT UND ZEIT
1-Antragsverfahren werden persönlich bei der Direktion der Arbeitsabteilung der Universität Bursa Uludağ durchgeführt. Bewerbungen per Post werden nicht angenommen.
2-Kandidaten müssen das Bewerbungsverfahren innerhalb von 15 (fünfzehn) Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung dieser Ankündigung im Amtsblatt abschließen.
3-Wenn für die beantragte Situation besondere Qualifikationen erforderlich sind; Die geforderten Unterlagen müssen innerhalb der Bewerbungsfrist eingereicht werden.
4-Alle eingereichten Dokumente werden von den zuständigen Institutionen überprüft.
a) Bewerbungen von Bewerbern, bei denen festgestellt wird, dass sie falsche Unterlagen/Erklärungen oder unvollständige Unterlagen vorgelegt haben, werden storniert.
b) Bewerbungen von Personen, bei denen sich später herausstellt, dass sie unwahre Unterlagen/Erklärungen oder unvollständige Unterlagen eingereicht haben, werden storniert. Wurde an sie eine Zahlung geleistet, werden sie mit den gesetzlichen Zinsen entschädigt.
5-Für Position 4/B des Gesetzes Nr. 657 des Rektorats der Universität Bursa Uludağ werden Bewerbungen nur für ein (ein) Team aus den im gleichen Zeitraum veröffentlichten Leiharbeiteranzeigen entgegengenommen, und wenn festgestellt wird, dass es sich um mehr als eines handelt Sobald die Bewerbung erfolgt ist, werden alle Bewerbungen für den Kandidaten als ungültig erachtet.
3- BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND BEKANNTGABE DER ERGEBNISSE
(a) Bewertung von Bewerbungen für die Position des Programmierteams
1-Für den Programmiererstatus in der Tabelle Nr. 3 im Anhang zu den Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern gilt zunächst die Anzahl der Status, die entsprechend der Überlegenheit der KPSS-Werte angegeben werden.
Zur Teilnahme an der mündlichen Prüfung werden 10 (zehn)mal so viele Kandidaten ermittelt. Bei der mündlichen Prüfung werden den Prüflingen von den Vorsitzenden und Mitgliedern der Prüfungskommission jeweils unterschiedliche Punkte von 100 zugeteilt.
Das arithmetische Mittel dieser Ergebnisse ergibt die mündliche Prüfungsnote. Um bei der mündlichen Prüfung als erfolgreich gewertet zu werden, muss die vom Prüfungsausschuss ermittelte Durchschnittspunktzahl erreicht werden
Es muss mindestens 70 sein. Während einer abschließenden Bewertung; Es wird die Punktzahl herangezogen, die sich aus dem arithmetischen Mittel der mündlichen Prüfung und dem arithmetischen Mittel der KPSS-Punktzahl ergibt. Der Haupt-/Ersatzkandidat wird ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten arithmetischen Punktzahl in die Rangliste aufgenommen.
2-Die mündliche Prüfung findet am 09.01.2024 statt. Ankündigungen zur Prüfung und die Liste der Teilnehmer an der Prüfung werden auf der Website unserer Universität (www.uludag.edu.tr) bekannt gegeben.
(b) Bewertungsprozess aller Anträge
1-Am Ende der Bewerbung finden keine schriftlichen oder mündlichen Prüfungen statt (außer für das Programmiererteam). Die Namensliste der Kandidaten, die auf der Grundlage des KPSS (B)-Cluster-Score-Rankings 2022 zum Abschluss eines Vertrags berechtigt sind, wird auf der Website der Universität Bursa Uludağ (www.uludag.edu.tr) bekannt gegeben. Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Benachrichtigung handelt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung an die betroffenen Parteien.
2-Bewertung (einschließlich Büroangestellter – B6) erfolgt gemäß der KPSS-Punktzahl. Beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten KPSS-Punktzahl wird das 10-fache der Anzahl der angekündigten Stellen bekannt gegeben. Wenn die KPSS-Punktzahlen der Kandidaten gleich sind, wird der Kandidat mit dem Prestige des Diplomdatums als erster abgeschlossen, und wenn Die Diplomtermine sind gleich, der jüngere Kandidat wird bevorzugt.
HINWEIS: Die für den Büroangestellten erforderliche YDS-Punktzahl (B6) ist ein Kriterium für die Bewerbung und der arithmetische Durchschnitt wird nicht zufällig ermittelt, sondern die endgültige Bewertung erfolgt anhand der KPSS-Punktzahl-Rangliste.
3- Keine Krankheit, die ihn daran hindern könnte, die in seinem Titel geforderten Tätigkeiten auszuüben und Wach-/Schichtarbeit zu leisten, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben. Kandidaten, die für eine Vermittlung in Frage kommen, werden gebeten, den Gesundheitsbericht einzureichen, den sie von einem voll ausgestatteten öffentlichen Krankenhaus erhalten, und wenn der Kandidat nicht in der Lage ist, in den Jobs zu arbeiten, die für den Teamtitel, dem er zugewiesen wird, erforderlich sind, entsprechend Aufgrund des Gutachtens der Ärztekammer wird sein Termin abgesagt.
4-Wenn sich die Kandidaten, die Anspruch auf die Ernennung zu den Hauptkandidaten haben, nicht bewerben, auf ihre Bewerbung verzichten oder festgestellt werden, dass sie die festgelegten Bedingungen nicht erfüllen, werden die angekündigten Ersatzkandidaten aufgerufen und an ihrer Stelle ernannt. Ankündigungen zum Thema können auf unserer Website (www.uludag.edu.tr und http://personel.uludag.edu.tr) verfolgt werden.
5-Stellenberechtigte Ersatzkandidaten müssen die gleichen Regeln erfüllen wie die Hauptkandidaten.
6-Für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten allgemeine gesetzgeberische Entscheidungen.
7-Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Mitteilung handelt, erfolgt keine gesonderte Mitteilung an die betreffenden Parteien.
12674/1-1
Beamte
