Aus dem Rektorat der Universität für Gesundheitswissenschaften:
4/B (VERTRAGSPERSONAL) KAUFANKÜNDIGUNG
Um in den Einheiten in Istanbul Hamidiye Kulliye und Ankara Gülhane Kulliye beschäftigt zu werden, ist es gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 dem Dekret vom 28.06.2007 beigefügt und Nr. 7/15754 vom 06.06.1978 und Nr. 26566. Gemäß Absatz (b) des Anhangs 2 der Grundsätze zur Änderung der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 1, insgesamt 14 (Vierzehn) Vertragsarbeiter werden basierend auf der Bewertungsreihenfolge des KPSS (B)-Clusters rekrutiert.
ALLGEMEINE UND ERFORDERLICHE BEDINGUNGEN
A) Bewerber, die eine Bewerbung einreichen, müssen die allgemeinen Regeln und Bedingungen erfüllen, die in der 48. Ausgabe des Gesetzes Nr. 657 gefordert werden.
I. Staatsbürger der Republik Türkei zu sein.
2. Durchführung der Erhebungsregeln im 41. Punkt dieses Gesetzes.
3. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden.
4. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn sie wegen vorsätzlicher Vergehen begnadigt oder mit einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr bestraft werden. Nicht wegen Vergehen, Veruntreuung, Unterschlagung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Glaubensmissbrauch, betrügerischem Konkurs, Manipulation der Ausschreibung, Manipulation der Leistungserbringung, Geldwäsche des Vermögens aus Straftaten oder Schmuggel verurteilt zu werden die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung.
5. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht im Wehrdienst zu sein, nicht im Wehrpflichtalter zu sein, Wehrdienst geleistet zu haben, wenn es das Wehralter erreicht hat, oder den Wehrdienst aufschieben zu lassen.
6. Unter der Voraussetzung, dass die Entscheidungen des 53. Punkts des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden, haben sie keine Einwände gegen psychische Erkrankungen und körperliche Behinderungen, die ein Problem darstellen könnten.
7. Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche positiv.
8. Nicht durch verschiedene Dekrete aus der öffentlichen Mission entfernt zu werden.
9. Gemäß Anlage 6 der Grundsätze der Beschäftigung von Leiharbeitern wird der Dienstvertrag von der Institution einseitig gekündigt, wenn „sich später herausstellt, dass er keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen hat, er nachträglich eine verliert der für eine Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen …“.
10. Angeforderte Bedingungen für Kandidaten, die sich für das Subjekt- und Sicherheitsbeauftragtenteam bewerben;
10.1 Um die Regeln in den 10 Elementen des Gesetzes Nr. 5188 über private Sicherheitsdienste umzusetzen
10.2. Keine Grobheit bei der Arbeit außerhalb der Arbeitszeit und an Wochenenden als Voraussetzung für die zu erledigende Pflicht zu haben.
10.3. Keine rauen Bedingungen haben, um im Wachdienst zu arbeiten.
10.4. Mit einem Bericht des Gesundheitsrates in einer Form, die die psychiatrische Untersuchung und Stellungnahme definitiv in den Bericht des Gesundheitsausschusses aufnehmen wird, zu bescheinigen, dass bei der kontinuierlichen Durchführung des Sicherheitsauftrags kein Gesundheitsproblem vorliegt.
10.5. Kandidaten haben nichts dagegen, im Schichtbetrieb rund um die Uhr und im Innen- und Außenbereich zu arbeiten.
10.6. Das 35. Lebensjahr (fünfunddreißig) nicht mit dem Ansehen der Bewerbungsfrist für die Anzeige vollendet zu haben, also unter 36 (sechsunddreißig) alt zu sein.
10.7. Nicht kürzer als 155 cm für weibliche Kandidaten und 165 cm für männliche Kandidaten.
11. Anforderungen an Kandidaten, die sich für das Reinforcement Worker-Team bewerben, sowie die auszuführenden Jobs und Missionen;
11.1. Keine Krankheit oder ähnliche Nachteile zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Pflicht zur Reinheit kontinuierlich zu erfüllen,
11.2. Staubsaugen und Wischen von Klassenzimmern, Labors, Fluren und Studienräumen und Gemeinschaftsbereichen, einschließlich des Haupteingangs von geschlossenen Räumen,
11.4. Zum Abwischen von Fensterrahmen, Tischen, Regalen, Beleuchtungskörpern, Heizkörpern, Schwellen und ähnlichen Stellen mit einem feuchten Tuch,
11.5. Tägliches Waschen der Toiletten mit Seifen- und Desinfektionsmitteln,
11.6. Reinigung der Waschbecken mit Flüssigreiniger,
11.7. Spiegel und Wasserhähne und Fensterscheiben abwischen
11.8. Zum Entstauben von Fensterbänken, Heizungen und ähnlichen Stellen,
11.9. Toiletten sauber halten, Papierhandtücher und Flüssigseife vervollständigen, da diese knapp sind, und das Inspektionsformular abzeichnen,
11.10. Geräte, Vorrichtungen, Maschinenausstattung etc. Güter oder Lasten zu befördern, Be- und Entladearbeiten durchzuführen,
11.11. Umwelt organisieren, Rasen mähen, Blumen- und Landschaftspflege, Rückschnitt, Durchführung der Bewässerungsvorgänge,
11.12. Servieren von Speisen und/oder Getränken in den Einheiten, denen sie zugewiesen sind,
11.13. Durchführung sonstiger Arbeiten und Prozesse, die von den Managern gemäß den durchzuführenden Aufgabenbeschreibungen in den ihnen zugewiesenen Einheiten und in den Gemeinschaftsbereichen vorgenommen werden.
B) Wenn 4/B des Gesetzes Nr. 657 über Beamte ausreicht, werden diejenigen, die auf Vertragsbasis beschäftigt sind, von ihren Organisationen aufgrund des ungewöhnlichen Verhaltens des Dienstvertrags gekündigt oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen die Vertragslaufzeit, mit Ausnahme der durch den Ministerratsbeschluss bestimmten Ausnahmen, ab dem Datum der Beendigung Sie können nicht in den Vertragsbedienstetenpositionen der Organe beschäftigt werden, bis das Jahr abgelaufen ist.
C) Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
D) Für Bewerber wird 2022 KPSS (B) P94 für Sekundarschulabsolventen, 2022 KPSS (B) P93 für Associate Degree-Absolventen, 2022 KPSS (B) P3-Punktzahl für Bachelor-Absolventen zugrunde gelegt.
E) Beschlüsse der „Prüfungsordnung für Erstberufene im öffentlichen Dienst“ finden Anwendung bei Anträgen.
F) Unsere Universität behält sich das Recht vor, bei Bedarf jeden Schritt der Bekanntmachung zu stornieren und/oder zu ändern.
G) SONSTIGE ERLÄUTERUNGEN UND WERTVOLLE ANGELEGENHEITEN
Mit den Gl-Kandidaten wird ein Dienstvertrag abgeschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden gekündigt.
G.2. Je nach Bedarf hat die Verwaltung das Recht, Aufgaben innerhalb der Provinz, in der die Mission durchgeführt wird, oder in einer anderen Einheit oder Institution, in der die Ausbildung stattfindet, vorzunehmen.
G.3. Bewerber müssen die in den Vorschriften genannten Dokumente und Zeugnisse nicht abgelaufen haben, die entsprechenden Dokumente und Zeugnisse müssen das Ausstellungsdatum oder das Ausstellungsdatum aufweisen, es dürfen keine irreführenden Angaben darauf vorhanden sein und sie müssen vor dem Datum in Besitz sein Veröffentlichung im Amtsblatt.
ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT
Bewerber, die sich bewerben möchten; Sie können das Antragsformular unter unserer Adresse http://www.sbu.cdu.tr in der Computerumgebung ausfüllen und zusammen mit den angeforderten Dokumenten bis zum Ende des Arbeitstages (17:00) ausdrucken am 15. Tag nach der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt Abteilungsleiter (Hamidiye Kulliyesi, Tıbbiye Cad. No: 38 Selimiye, Üsküdar, Istanbul) oder an die Außenstelle der Abteilung für Arbeitnehmer der Gesundheitswissenschaften der Universität (Ankara Gülhanc Kulliyesi Emrah Mah. 06018 Etlik/Kcçiören/Ankara) persönlich.
1 – Kandidaten bewerben sich nur für einen einzigen Titel unter Angabe der Ausschreibungsnummer. Wird ein Antrag mit mehr als einer Bekanntmachungsnummer gestellt, werden alle Anträge als ungültig betrachtet.
2- Bewerbungen von Personen, die während der Bewerbung und des Prozesses widersprüchliche Angaben gemacht haben oder den Regeln der angewandten Situation nicht entsprechen, und Personen, die die erforderlichen Dokumente nicht einreichen, werden als ungültig erachtet und ihre Ernennung wird storniert .
3- Bei den von den Kandidaten einzureichenden Bewerbungen liegt die Verantwortung für die Richtigkeit des Bewerbungsformulars vollständig in der Verantwortung des Kandidaten, der erforderlichen Dokumente, des Bewerbungsformulars oder der erforderlichen Unterschrift in den angeforderten Dokumenten usw. Unsere Universität haftet nicht für Mängel.
ERFORDERLICHE DOKUMENTE
1. Das Antragsformular ist unter der Adresse (http://www.sbu.edu.tr) erhältlich.
2. Dokument mit den Ergebnissen der KPSS-Prüfung 2022.
3. Kopie des Personalausweises oder des TR-Personalausweises, wobei das Original zum Zeitpunkt der Antragstellung vorzulegen ist.
4. Aufenthaltsdokument (Über E-Government erhaltenes Dokument mit QR-Code wird akzeptiert.)
5. Original oder notariell beglaubigtes Diplomzeugnis oder unterbrochener Abschluss (Dokument mit QR-Code, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert). (Wenn eine Kopie des Abschlusszeugnisses ausgestellt werden soll, muss das Original oder die notariell beglaubigte Kopie des Abschlusszeugnisses zum Zeitpunkt der Bewerbung eingereicht werden.)
6. Benannter Registereintrag (Dokument mit Datenmatrix, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert.)
7. Militärstatusdokument (für männliche Kandidaten) (Dokument mit Datenmatrix von e-dcvlct wird akzeptiert.)
8. Dokumente und Bescheinigungen (Original oder Dokumente mit Datenmatrix von F.-State werden akzeptiert.)
9. Ausfall des SSI-Dienstes.
10. Für den Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten eine Kopie des gültigen Personalausweises des privaten Sicherheitsbeauftragten, wobei das Original bei der Antragstellung vorzulegen ist.
11. Bericht des Gesundheitsrates, der von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern eingeholt werden muss, einschließlich psychiatrischer Untersuchung im Bericht des Gesundheitsrates, um zu bestätigen, dass kein Gesundheitsproblem vorliegt, das ihn daran hindert, seine Mission für den Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten fortzusetzen. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)
12. Gesundheitserklärung für den Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten, dass keine psychische Erkrankung, körperliche Behinderung, Schielen, Blindheit, Lahmheit, Hörverlust, Gliederschwäche, Stottern usw. vorliegt. Verfügbar unter edu.tr/)
13. Eine Gesundheitserklärung, aus der hervorgeht, dass der Sauberkeitsarbeiter keine Krankheiten oder ähnliche Nachteile hat, die ihn daran hindern könnten, seine Mission der Sauberkeit zu erfüllen. (Erklärungsformular finden Sie unter https://www.sbu.edu.tr/)
14. Gesundheitsbericht, der von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern oder an staatlichen Universitäten angeschlossenen Krankenhäusern für Kandidaten eingeholt werden muss, die sich für die in der Ausschreibung angegebenen Teams bewerben. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)
15. Passfoto, aufgenommen innerhalb der letzten 6 Monate (2 Stück)
ANWENDUNGSSICHERUNG UND BEKANNTGABE DER ERGEBNISSE
1. Die Listen der berufsberechtigten Kandidaten werden auf der Homepage unserer Universität (http://www.sbu.edu.tr) bekannt gegeben, das sind doppelt so viele wie die Haupt- und Hauptkandidaten.
2. Für das Team, das als kein Bewerber festgestellt wird, die angestrebten Kriterien nicht erfüllt oder auf die es verzichtet hat, erfolgt die Einstufung jeweils unter Berücksichtigung der KPSS 2022 (B) Cluster-Erfolgsnote unter den Kandidaten, die für eine Berufung in Frage kommen.Kandidaten, die für die Situation nicht geeignet sind und nicht über die allgemeinen und begehrten Regeln verfügen, werden nicht bewertet.
3. Bewerbungen von Bewerbern, die unvollständige oder unrichtige Angaben machen oder ihre Angaben nicht belegen können, sind ungültig. Gegen Personen, die falsche Unterlagen einreichen oder Angaben machen, werden rechtliche Schritte eingeleitet und, falls ihre Ernennung erfolgt ist, ihre Ernennung aufgehoben.
4. Da diese Bekanntmachung in Form einer Benachrichtigung erfolgt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung.
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