Aus dem Rektorat der Universität für Gesundheitswissenschaften:
4/B (VERTRAGSPERSONAL) KAUFANKÜNDIGUNG
Um in den Einheiten in Istanbul Hamidiye Kulliye und Ankara Gülhane Kulliye beschäftigt zu werden, ist es gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 dem Dekret vom 28.06.2007 beigefügt und Nr. 7/15754 vom 06.06.1978 und Nr. 26566. Gemäß Absatz (b) des Anhangs 2 Punkt in den Grundlagen zur Änderung der Grundsätze für die Beschäftigung von Leiharbeitern, veröffentlicht im Amtsblatt Nr.
ALLGEMEINE UND ERFORDERLICHE BEDINGUNGEN
A) Kandidaten, die eine Bewerbung einreichen, müssen die allgemeinen Regeln und die in der 48. Ausgabe des Gesetzes Nr. 657 angestrebten Regeln erfüllen.
1. Bürger der Republik Türkei zu sein.
2. Durchführung der Sammelbedingungen im 41. Punkt dieses Gesetzes.
3. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden.
4. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr wegen vorsätzlich begangenen Vergehens, Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn es begnadigt wird, Vergehen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieses Systems, Unterschlagung, Unterschlagung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Missbrauch Vertrauen, Betrug, um nicht wegen Konkurs verurteilt zu werden, Angebotsabsprachen, Manipulation der Durchführung der Aufführung, Geldwäsche der aus der Straftat stammenden Vermögenswerte oder Schmuggel.
5. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht im Wehrdienst zu sein, nicht im Wehrpflichtalter zu sein, Wehrdienst geleistet zu haben, wenn es das Wehralter erreicht hat, oder den Wehrdienst aufschieben zu lassen.
6. Nicht durch psychische Erkrankungen und Körperverletzungen behindert zu werden, die ihn daran hindern könnten, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben.
7. Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche positiv.
8. Nicht aus dem öffentlichen Dienst mit verschiedenen Gesetzesdekreten entlassen zu werden.
9. Wenn der Anhang 6 der Grundsätze der Beschäftigung von Leiharbeitern ausreichend ist „Nachträglich wird davon ausgegangen, dass er keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen besitzt und er anschließend eine der für die Einstellung erforderlichen Qualifikationen verliert …“, der Dienstvertrag wird einseitig durch die Einrichtung gekündigt.
10. Regeln für Kandidaten, die sich für das Team der Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten bewerben;
10.1. Erfüllung der Bedingungen des 10. Elements des Gesetzes Nr. 5188 über private Sicherheitsdienste.
10.2. Unbehindertes Arbeiten außerhalb der Arbeitszeit und an Wochenenden als Voraussetzung der Pflichterfüllung.
10.3. Keine schwierige Situation, um im Wachdienst zu arbeiten.
10.4. Zu bescheinigen, dass kein gesundheitliches Problem vorliegt, das die kontinuierliche Erfüllung der Sicherheitspflicht nicht verhindert, mit einem Bericht des Gesundheitsausschusses in einer Form, die die psychiatrische Untersuchung und Stellungnahme definitiv in den Bericht des Gesundheitsrates einbezieht.
10.5. Nicht in der Situation zu sein, Kandidaten im Vergleich zum Original vierundzwanzig Stunden lang an der Schichtarbeit und der Arbeit im Innen- und Außenbereich zu hindern.
10.6. Mit der Prestige vom 01.01.2023 können sich ab dem 01.01.1988 Geborene, die das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bewerben.
10.7. Nicht kürzer als 155 cm für weibliche Kandidaten und 165 cm für männliche Kandidaten.
10.8. Da die Differenz zwischen den letzten beiden Ziffern der Länge der Kandidaten in Zentimetern und der Mitte ihres Gewichts mehr als oder weniger als 15 beträgt, sind ihre Bewerbungen ungültig, da sie die Längen-Gewicht-Bedingung nicht erfüllen. (Beispiel: Ein 180 cm großer Kandidat sollte nicht mehr als 80+15=95 und nicht weniger als 80-15=65 wiegen)
10.9. Besitz eines bewaffneten/unbewaffneten privaten Sicherheitsausweises mit dem Prestige der Antragsfrist.
11. Die Regeln, die für Kandidaten erforderlich sind, die sich für das Fulcrum Worker-Team bewerben, und die Arbeit und Aufgaben, die zu erledigen sind;
11.1. Staubsaugen und Wischen von Gemeinschaftsbereichen, einschließlich Klassenzimmern, Labors, Hallen und Lernräumen, einschließlich des Haupteingangs zu engen Räumen.
11.3. Zum Abwischen von Fensterrahmen, Tischen, Regalen, Beleuchtungskörpern, Heizkörpern, Schwellen und ähnlichen Stellen mit einem feuchten Tuch.
11.4. Tägliches Waschen der Toiletten mit einem Seifen- und Desinfektionsmittel.
11.5. Reinigung der Waschbecken mit flüssigem Reinigungsmittel.
11.6. Spiegel und Wasserhähne und Fensterscheiben abwischen.
11.7. Abstauben der Fensterbank, über der Heizung und dergleichen.
11.8. Die Toiletten sauber halten, die fehlenden Papierhandtücher und Flüssigseife ergänzen und das Inspektionsformular abzeichnen.
11.9. Materialien, Vorrichtungen, Maschinenausstattung etc. Transport von Gütern oder Lasten, Be- und Entladen.
11.10. Umwelt organisieren, Rasen mähen, Blumen- und Landschaftspflege, Rückschnitt, Durchführung der Bewässerungsvorgänge.
11.11. Servieren von Speisen und/oder Getränken in den Einheiten, denen sie zugewiesen sind.
11.12. Keine Krankheit oder andere Rauheit zu haben, die ein Problem verursachen könnte, um die Mission der Reinheit auszuführen.
11.13. Durchführung sonstiger von den Führungskräften vorgegebener Arbeiten und Prozesse gemäß den vorzunehmenden Aufgabenbeschreibungen in den ihnen zugeordneten Einheiten und in den Gemeinschaftsbereichen.
B) Wenn 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 ausreicht, diejenigen, die auf Vertragsbasis beschäftigt sind, wenn ihr Vertrag von ihren Institutionen wegen Widerspruchs gegen den Dienstvertrag gekündigt wird oder wenn sie den Vertrag kündigen einseitig, mit Ausnahme der Ausnahmen, die durch den Beschluss des Ministerrates während der Vertragsübertragung festgelegt wurden, Sie können nicht im Vertragsarbeiterstatus der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, das Jahr ist abgelaufen.
C) Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
D) Für Bewerber wird 2022 KPSS (B) P94 für Sekundarschulabsolventen, 2022 KPSS (B) P93 für Associate Degree-Absolventen, 2022 KPSS (B) P3-Punktzahl für Bachelor-Absolventen zugrunde gelegt.
E) Beschlüsse der „Prüfungsordnung für Erstberufene im öffentlichen Dienst“ finden Anwendung bei Bewerbungen.
F) Unsere Universität behält sich das Recht vor, bei Bedarf jeden Schritt der Bekanntmachung zu stornieren und/oder zu ändern.
G) Mit den Kandidaten wird ein Dienstvertrag abgeschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden innerhalb von 3 (drei) Monaten gekündigt.
H) SONSTIGE ERKLÄRUNGEN UND WERTVOLLE ANGELEGENHEITEN:
1. Mit den Kandidaten wird ein Dienstvertrag abgeschlossen und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden gekündigt.
2. Je nach Bedarf hat die Verwaltung das Recht, innerhalb der Provinz, in der sie eine Mission hat, eine andere Einheit oder ein Haus zu benennen, wo der Unterricht erteilt wird.
3. Bewerber müssen die in den Vorschriften genannten Dokumente und Zeugnisse nicht abgelaufen haben, die entsprechenden Dokumente und Zeugnisse müssen das Ausstellungsdatum oder das Ausstellungsdatum aufweisen, es dürfen keine irreführenden Angaben darauf vorhanden sein und sie müssen vor dem in Besitz sein Datum der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt. Aus diesem Grund werden Dokumente oder Bescheinigungen, die keine Datumsangabe (Ausstellungsdatum/Ausstellungsdatum/Schulungsdatum) enthalten, nicht akzeptiert.
ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT:
Bewerber, die sich bewerben möchten; Füllen Sie das Antragsformular unter unserer Adresse http://sozlesmeli.sbu.edu.tr auf einem Computer mit den erforderlichen Unterlagen und online bis zum Ende des 15. Tages ab dem Datum der Veröffentlichung im Amtsblatt auf https:// sozlesmeli.sbu.edu.tr müssen sich bewerben.
Bewerbungen werden online entgegengenommen und Bewerbungen per Post, Fax oder persönlich werden nicht akzeptiert. Kandidaten bewerben sich nur auf einen einzigen Titel unter Angabe der Ausschreibungsnummer.
Wird ein Antrag mit mehr als einer Bekanntmachungsnummer gestellt, werden alle Anträge als ungültig betrachtet.
1- Bewerbungen von Personen, die während der Bewerbung und des Bewerbungsverfahrens ungewöhnliche Angaben gemacht haben oder nicht den Regeln der beantragten Stelle entsprechen, und von Personen, die die erforderlichen Dokumente nicht einreichen, werden als ungültig erachtet und ihre Ernennungen werden ungültig storniert, auch wenn sie gemacht wurden.
2- Bei den von den Kandidaten einzureichenden Bewerbungen liegt die Richtigkeit des Bewerbungsformulars vollständig in der Verantwortung des Kandidaten, der erforderlichen Dokumente, des Bewerbungsformulars oder der Unterschrift usw., sofern erforderlich, in den angeforderten Dokumenten. Unsere Universität haftet nicht für Mängel.
ERFORDERLICHE DOKUMENTE:
1. Das Antragsformular erhalten Sie von der Adresse (https://sozlesmeli.sbu.edu.tr).
2. 2022 KPSS (B) Prüfungsergebnisdokument. (Dokument mit Datenmatrix von ais.osym.gov.tr wird akzeptiert.)
3. Kopie des TR-Ausweis
4. Aufenthaltsdokument (Über E-Government erhaltenes Dokument mit Datenmatrix wird akzeptiert.)
5. Original oder notariell beglaubigtes Diplomzeugnis oder Dokument über den unterbrochenen Abschluss (Dokument mit Datenmatrix, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert). (Wenn die Kopie des Diploms in das System hochgeladen werden soll, muss es sich um das Original des Diploms oder um eine notariell beglaubigte Kopie des Diploms handeln.)
6. Benannter Registereintrag (Dokument mit Datenmatrix, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert.)
7. Militärstatusdokument (für männliche Kandidaten) (Dokument mit Datenmatrix, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert.)
8. SGK-Langzeitdienstausfall. (Über E-Government erhaltenes Dokument mit QR-Code wird akzeptiert.)
9. Dokumente und Bescheinigungen (Original oder Dokument mit Datenmatrix, die über E-Government bezogen werden, werden akzeptiert.)
10. Personalausweis des privaten Sicherheitsbeauftragten, gültig für den Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragten.
11. Passfoto, das innerhalb der letzten 6 Monate aufgenommen wurde
12. Gesundheitserklärung des Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten, aus der hervorgeht, dass keine psychiatrischen Erkrankungen, körperliche Rauheit, Strabismus, Blindheit, Lahmheit, Hörverlust, Gliederschäden, Stottern und ähnliche Nachteile vorliegen, die ein Problem bei der kontinuierlichen Erfüllung seiner Pflicht verursachen könnten. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)
13. Gesundheitserklärung, aus der hervorgeht, dass keine Krankheit oder ähnliche Rauheit vorliegt, die ein Problem für das Sauberkeitspersonal bei der kontinuierlichen Durchführung der Sauberkeitsmission darstellen könnte. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)
14. Von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern einzuholender ärztlicher Ratsbericht, einschließlich psychiatrischer Untersuchung im Gesundheitsratsbericht, um zu bescheinigen, dass kein gesundheitliches Problem ihn daran hindert, seine Pflicht für den Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten ununterbrochen zu erfüllen. (Sie wird nicht bei der Bewerbung, sondern bei den berufungsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)
15. Bericht des Gesundheitsrates, der von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern oder Krankenhäusern, die an staatliche Universitäten angeschlossen sind, für Kandidaten eingeholt werden muss, die sich für die in der Ausschreibung angegebenen Teams bewerben. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)
16. Die unter der im Antrag geforderten Adresse https://sozlesmeli.sbu.edu.tr hochgeladenen Dokumente werden von uns auf jeden Fall im Original geprüft. Wenn die Originale der Dokumente nasssigniert und kaltgestempelt, prüffähig sind oder wenn es sich um Dokumente mit Datenmatrix handelt, die über E-Government empfangen werden, gelten sie als gültig. Dokumente, die diese Merkmale nicht aufweisen, werden nicht berücksichtigt.
ANWENDUNGSSICHERUNG UND ERGEBNISBEKANNTGABE:
1. Die Liste der Hauptkandidaten und 3 (drei) mal der Reservekandidaten der berufsberechtigten Kandidaten wird auf der Homepage unserer Universität (http://www.sbu.edu.tr) bekannt gegeben.
2. Unter den berufungsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern wird anstelle der Mannschaften der Bewerberinnen und Bewerber, die sich nicht um eine Berufung bewerben, die erforderlichen Vorschriften nicht erfüllen oder auf ihre Berufung verzichten, jeweils unter Berücksichtigung der Besetzung eine Einstufung vorgenommen Erfolgsnote des Clusters KPSS 2022 (B) unter den Ersatzkandidaten.
3. Im Falle des Verzichts auf eine Ernennung muss der Kandidat, der auf der Haupt- oder Reserveliste steht, einen „Verzichtsantrag“ ausfüllen.
4. Eine hohe Punktzahl in der Rangliste, die gemäß ihrer Punktzahl im KPSS erstellt wurde, gibt ihnen kein Recht, an der vertraglich vereinbarten Position in der Anzeige platziert zu werden, und die Kandidaten, die nicht die allgemeinen und begehrten Regeln für die haben Position wird nicht gewertet.
5. Bewerbungen von Bewerbern, die unvollständige oder unrichtige Angaben machen oder ihre Angaben nicht belegen können, sind ungültig. Wer falsche Unterlagen einreicht oder Aussagen macht, wird gerichtlich verfolgt und trotz Ernennung berufen. Wenn diesen Personen von unserer Universität ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis mit den gesetzlichen Zinsen abgegolten.
6. Da diese Ankündigung in Form einer Benachrichtigung erfolgt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung.
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