Die Universität für Gesundheitswissenschaften erhält 163 Vertragsarbeiter – Aktualisiert

By admin On Mrz 27, 2023

Aus dem Rektorat der Universität für Gesundheitswissenschaften:

4/B (VERTRAGSPERSONAL) KAUFANKÜNDIGUNG

Um in den Einheiten in Istanbul Hamidiye Kulliye und Ankara Gülhane Kulliye beschäftigt zu werden, ist es gemäß Absatz (B) des 4. Punkts des Beamtengesetzes Nr. 657 dem Dekret vom 28.06.2007 beigefügt und nummeriert 7/15754, datiert 06.06.1978 und nummeriert 26566. Gemäß Absatz (b) der Anlage 2 der Originale betreffend die Änderung der Originale bezüglich der Beschäftigung von Vertragsarbeitern, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 2022 KPSS (B ) Cluster-Score-Reihenfolge zugrunde gelegt.

ALLGEMEINE UND ERFORDERLICHE BEDINGUNGEN

A) Bewerber, die eine Bewerbung einreichen, müssen die allgemeinen Regeln und die im 48. Element des Gesetzes Nr. 657 angestrebten Regeln erfüllen.

1. Bürger der Republik Türkei zu sein.

2. Durchführung der Erhebungsregeln im 41. Punkt dieses Gesetzes.

3. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden.

4. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn er wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat seit einem Jahr oder länger inhaftiert ist, Vergehen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Anordnung, Veruntreuung, Untreue, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Missbrauch des Vertrauens, betrügerischer Konkursverweigerung, Angebotsabsprachen, Manipulation der Durchführung der Aufführung, Geldwäsche der aus dem Vergehen entstandenen Vermögenswerte oder Einschmuggel von Fehlern.

5. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht am Militärdienst beteiligt zu sein, nicht im wehrfähigen Alter zu sein, Wehrdienst geleistet zu haben, wenn es wehrpflichtig ist, oder den Wehrdienst aufgeschoben zu haben.

6. Keine Einwände gegen psychische Erkrankungen und körperliche Behinderungen zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Mission kontinuierlich auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben.

7. Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche positiv.

8. Nicht aus dem öffentlichen Dienst mit verschiedenen Gesetzesdekreten entlassen zu werden.

9. Gemäß Anlage 6 der Grundsätze der Beschäftigung von Leiharbeitern wird der Dienstvertrag von der Institution einseitig gekündigt, wenn „sich später herausstellt, dass er keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen besitzt, er nachträglich eine verliert der für eine Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen …“.

10. Regeln für Kandidaten, die sich für das Team der Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten bewerben;

10.1. Durchführung der Regeln im 10. Element des Gesetzes Nr. 5188 über private Sicherheitsdienste.

10.2. Keine Hindernisse für die Arbeit außerhalb der Arbeitszeit und an Wochenenden gemäß der zu erledigenden Mission zu haben.

10.3. Keine Situation zu haben, die verhindert, dass das Beschlagnahmeverfahren funktioniert.

10.4. Mit einem Gutachten des Gesundheitsrates zu bescheinigen, dass keine gesundheitlichen Probleme vorliegen, die einer kontinuierlichen Wahrnehmung des Sicherheitsdienstes nicht entgegenstehen, so dass die psychiatrische Untersuchung und das Gutachten des Gesundheitsrates unbedingt in das Gutachten des Gesundheitsrates aufgenommen werden sollten.

10.5. Kandidaten, die rund um die Uhr in Schichten und im Innen- und Außenbereich arbeiten, sind frei von Rauheiten.

10.6. Mit der Prestige vom 01.01.2023 können sich ab dem 01.01.1988 Geborene, die das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bewerben.

10.7. Nicht kürzer als 155 cm für weibliche Kandidaten und 165 cm für männliche Kandidaten.

10.8. Da die Differenz zwischen den letzten beiden Ziffern der Länge der Kandidaten in Zentimetern und der Mitte ihres Gewichts mehr als oder weniger als 15 beträgt, sind ihre Bewerbungen ungültig, da sie die Längen-Gewicht-Bedingung nicht erfüllen. (Beispiel: Ein 180 cm großer Kandidat sollte nicht mehr als 80+15=95 und nicht weniger als 80-15=65 wiegen)

10.9. Besitz eines bewaffneten/unbewaffneten privaten Sicherheitsausweises mit dem Prestige der Antragsfrist.

11. Die Anforderungen an die Kandidaten, die sich beim Fulcrum Worker-Team bewerben, die Arbeit und die zu erledigenden Pflichten;

11.1. Staubsaugen und Wischen von Gemeinschaftsbereichen, einschließlich Klassenzimmern, Labors, Hallen und Lernräumen, einschließlich des Haupteingangs zu engen Räumen.

11.3. Zum Abwischen von Fensterrahmen, Tischen, Regalen, Beleuchtungskörpern, Heizkörpern, Schwellen und ähnlichen Stellen mit einem feuchten Tuch.

11.4. Tägliches Waschen der Toiletten mit Seife und einem Desinfektionsmittel.

11.5. Reinigung der Waschbecken mit flüssigem Reinigungsmittel.

11.6. Spiegel und Wasserhähne und Fensterscheiben abwischen.

11.7. Abstauben der Fensterbank, über der Heizung und dergleichen.

11.8. Die Toiletten sauber halten, die fehlenden Papierhandtücher und Flüssigseife ergänzen und das Inspektionsformular abzeichnen.

11.9. Geräte, Vorrichtungen, Maschinenausstattung etc. Transport von Gütern oder Lasten, Be- und Entladen.

11.10. Umwelt organisieren, Rasen mähen, Blumen- und Landschaftspflege, Rückschnitt, Durchführung der Bewässerungsvorgänge.

11.11. Servieren von Speisen und/oder Getränken in den Einheiten, denen sie zugewiesen sind.

11.12. Keine Krankheit oder andere Rauheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Mission der Reinheit auszuführen.

11.13. Durchführung sonstiger Arbeiten und Prozesse, die von den Managern gemäß den durchzuführenden Aufgabenbeschreibungen in den ihnen zugewiesenen Einheiten und in den Gemeinschaftsbereichen vorgenommen werden.

B) Gemäß dem 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 werden diejenigen, die auf Vertragsbasis beschäftigt sind, wenn ihr Vertrag von ihren Institutionen wegen dienstvertragswidrigen Verhaltens gekündigt wird oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen Vertrag innerhalb des Vertragsübergangs, mit Ausnahme der durch den Beschluss des Ministerrates festgelegten Ausnahmen, ab dem Datum der Beendigung Sie können nicht in den Vertragsarbeitnehmerpositionen der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, das Jahr ist abgelaufen.

C) Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung beziehen.

D) Für Bewerber wird 2022 KPSS (B) P94 für Sekundarschulabsolventen, 2022 KPSS (B) P93 für Associate Degree-Absolventen, 2022 KPSS (B) P3-Punktzahl für Bachelor-Absolventen zugrunde gelegt.

E) Beschlüsse der „Prüfungsordnung für Erstberufene im öffentlichen Dienst“ finden Anwendung bei Bewerbungen.

F) Unsere Universität behält sich das Recht vor, bei Bedarf jeden Schritt der Bekanntmachung zu stornieren und/oder zu ändern.

G) Mit den Kandidaten wird ein Dienstvertrag abgeschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden innerhalb von 3 (drei) Monaten gekündigt.

H) WEITERE ERKLÄRUNGEN UND WERTVOLLE FRAGEN:

1. Mit den Kandidaten wird ein Dienstvertrag abgeschlossen und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden gekündigt.

2. Je nach Bedarf hat die Verwaltung das Recht, innerhalb der Provinz, in der sie eine Mission hat, eine andere Einheit oder ein Haus zu benennen, wo der Unterricht erteilt wird.

3. Bewerber müssen die in den Vorschriften genannten Dokumente und Zeugnisse nicht abgelaufen haben, die entsprechenden Dokumente und Zeugnisse müssen das Ausstellungsdatum oder das Ausstellungsdatum aufweisen, es dürfen keine irreführenden Angaben darauf vorhanden sein und sie müssen vor dem in Besitz sein Tag der Veröffentlichung im Amtsblatt. Aus diesem Grund werden Dokumente oder Bescheinigungen, die keine Datumsangabe (Ausstellungsdatum/Ausstellungsdatum/Schulungsdatum) enthalten, nicht akzeptiert.

ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT:

Bewerber, die sich bewerben möchten; Füllen Sie das Antragsformular unter unserer Adresse http://sozlesmeli.sbu.edu.tr in einer Computerumgebung aus und vervollständigen Sie die erforderlichen Dokumente und online bis zum Ende des 15. Tages ab dem Datum der Veröffentlichung im Amtsblatt unter https:/ /sozlesmeli.sbu.edu.tr sind erforderlich, um sich zu bewerben.

Bewerbungen werden online entgegengenommen und Bewerbungen per Post, Fax oder persönlich werden nicht akzeptiert. Kandidaten bewerben sich nur auf einen einzigen Titel unter Angabe der Ausschreibungsnummer.

Wird ein Antrag mit mehr als einer Bekanntmachungsnummer gestellt, werden alle Anträge als ungültig betrachtet.

1- Bewerbungen von Personen, die während der Bewerbung und des Bewerbungsverfahrens ungewöhnliche Angaben gemacht haben oder die Bedingungen der beworbenen Stelle nicht erfüllen, und Personen, die die erforderlichen Unterlagen nicht einreichen, werden als ungültig erachtet und ihre Ernennung wird ungültig storniert werden, auch wenn sie getätigt wurden.

2- Bei den von den Kandidaten einzureichenden Bewerbungen liegt die Verantwortung für die Richtigkeit des Bewerbungsformulars vollständig in der Verantwortung des Kandidaten, der erforderlichen Dokumente, des Bewerbungsformulars oder der erforderlichen Unterschrift in den angeforderten Dokumenten usw. Unsere Universität haftet nicht für Mängel.

ERFORDERLICHE DOKUMENTE:

1. Das Antragsformular erhalten Sie von der Adresse (https://sozlesmeli.sbu.edu.tr).

2. 2022 KPSS (B) Prüfungsergebnisdokument. (Dokumente mit Datenmatrix von ais.osym.gov.tr werden akzeptiert.)

3. Kopie des TR-Ausweis

4. Aufenthaltsdokument (Über E-Government erhaltenes Dokument mit QR-Code wird akzeptiert.)

5. Original oder notariell beglaubigtes Diplom oder nicht fortlaufendes Abschlussdokument (Dokument mit Datenmatrix, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert). (Wenn die Kopie des Diploms in das System hochgeladen werden soll, muss es sich um das Original des Diploms oder um eine notariell beglaubigte Kopie des Diploms handeln.)

6. Benannter Registereintrag (Dokument mit Datenmatrix, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert.)

7. Militärstatusdokument (für männliche Kandidaten) (Dokument mit Datenmatrix, das über E-Government empfangen wird, wird akzeptiert.)

8. SGK-Langzeitdienstausfall. (Über E-Government eingegangene Dokumente mit Datamatrix werden akzeptiert.)

9. Dokumente und Bescheinigungen (Original oder Dokument mit Datenmatrix, die über E-Government bezogen werden, werden akzeptiert.)

10. Personalausweis des privaten Sicherheitsbeauftragten, gültig für den Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragten.

11. Passfoto, das innerhalb der letzten 6 Monate aufgenommen wurde

12. Gesundheitserklärung für den Verteidigungs- und Sicherheitsoffizier, aus der hervorgeht, dass keine psychische Erkrankung, körperliche Behinderung, Strabismus, Blindheit, Lahmheit, Hörverlust, Gliederschaden, Stottern und andere Hindernisse vorliegen, die seine kontinuierliche Mission behindern könnten. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)

13. Eine Gesundheitserklärung für das Reinigungspersonal, aus der hervorgeht, dass es keine Krankheit oder andere Hindernisse gibt, die ihn daran hindern könnten, seinen Reinigungsauftrag kontinuierlich auszuführen. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)

14. Bericht des Ärzteausschusses, der von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern eingeholt werden muss, in einer Form, die auf jeden Fall eine psychiatrische Untersuchung in den Bericht des Gesundheitsrates einbezieht, um zu bescheinigen, dass kein gesundheitliches Problem ihn daran hindert, seine Pflicht kontinuierlich für das zu erfüllen Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragter. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)

15. Bericht des Ärzteausschusses, der von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern oder Krankenhäusern, die an staatliche Universitäten angeschlossen sind, für Kandidaten eingeholt werden muss, die sich für die in der Ausschreibung angegebenen Teams bewerben. (Sie wird nicht bei der Bewerbung verlangt, sondern bei den berufsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erfragt.)

16. Die unter der im Antrag geforderten Adresse https://sozlesmeli.sbu.edu.tr hochgeladenen Dokumente werden von uns auf jeden Fall im Original geprüft. Wenn die Originale der Dokumente nasssigniert und kaltgestempelt, prüffähig sind oder wenn es sich um Dokumente mit Datenmatrix handelt, die über E-Government empfangen werden, gelten sie als gültig. Dokumente, die diese Merkmale nicht aufweisen, werden nicht berücksichtigt.

ANWENDUNGSSICHERUNG UND ERGEBNISBEKANNTGABE:

1. Die Liste der Hauptkandidaten und 3 (drei) mal der Reservekandidaten der berufsberechtigten Kandidaten wird auf der Homepage unserer Universität (http://www.sbu.edu.tr) bekannt gegeben.

2. Unter den zur Berufung berechtigten Bewerberinnen und Bewerbern wird anstelle der Teams der Bewerberinnen und Bewerber, die sich nicht um eine Berufung bewerben, die Voraussetzungen nicht erfüllen oder auf ihre Rechte verzichtet haben, jeweils unter Berücksichtigung eine Einstufung vorgenommen die Erfolgsbewertung des Ersatzkandidaten-Clusters KPSS 2022 (B).

3. Im Falle des Verzichts auf eine Ernennung muss der Kandidat, der auf der Haupt- oder Reserveliste steht, einen „Verzichtsantrag“ ausfüllen.

4. Eine hohe Punktzahl in der Rangliste, die gemäß ihrer Punktzahl im KPSS erstellt wurde, gibt ihnen kein Recht, an der vertraglich vereinbarten Position in der Anzeige platziert zu werden, und die Kandidaten, die nicht die allgemeinen und begehrten Regeln für die haben Situation wird nicht bewertet.

5. Bewerbungen von Bewerbern, die unvollständige oder unrichtige Angaben machen oder ihre Angaben nicht belegen können, sind ungültig. Wer falsche Unterlagen einreicht oder Aussagen macht, wird gerichtlich verfolgt und trotz Ernennung berufen. Wenn diesen Personen von unserer Universität ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Betrag mit den gesetzlichen Zinsen abgegolten.

6. Da diese Ankündigung in Form einer Benachrichtigung erfolgt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung.