Die Universität für Gesundheitswissenschaften wird 6 Vertragsarbeiter einstellen – Aktualisiert
Aus dem Rektorat der Universität für Gesundheitswissenschaften:
KORREKTURANKÜNDIGUNG
In unserer Bekanntmachung über die Einstellung von 4/b-Vertragsarbeitern für die Einheiten unserer Universität, die im Amtsblatt vom 28.07.2023 mit der Nummer 32262 veröffentlicht wurde, wurde der Titel des Teams mit der Anzeigennummer 2 wie folgt korrigiert „Schutz- und Sicherheitspflicht (männlich)“.
Es wird angekündigt. 7904/1-1
Aus dem Rektorat der Universität für Gesundheitswissenschaften:
4/B (Vertragspersonal) KAUFANKÜNDIGUNG
Um in den Einheiten in Istanbul Hamidiye Kulliye und Ankara Gülhane Kulliye beschäftigt zu werden, ist gemäß Absatz (B) des 4. Punktes des Beamtengesetzes Nr. 657 das Dekret vom 28.06.2007 beigefügt Nummer 7/15754, datiert 06.06.1978 und Nummer 26566. Gemäß Absatz (b) des Anhangs 2 Punkt in den Originalen zur Änderung der Originale zur Beschäftigung von Vertragsarbeitern, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 2022 KPSS ( B) Es wird eine Cluster-Score-Reihenfolge zugrunde gelegt.
ALLGEMEINE UND ERFORDERLICHE BEDINGUNGEN
A) Bewerber, die sich bewerben, müssen die allgemeinen Regeln und Bedingungen erfüllen, die im 48. Element des Gesetzes Nr. 657 gefordert werden.
1. Staatsbürger der Republik Türkei sein.
2. Die Inkassoregeln im 41. Punkt dieses Gesetzes einzuhalten.
3. Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden.
4. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen abgelaufen sind; Freiheitsstrafe mit einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr wegen einer vorsätzlichen oder sogar begnadigten Straftat, einer Straftat gegen die Sicherheit des Staates, einer Straftat gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieses Systems, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug , Fälschung, Glaubensmissbrauch, betrügerische Absicht, nicht wegen Insolvenz verurteilt zu werden, Angebotsmanipulation, Manipulation der Leistungserbringung, Geldwäsche aus der Straftat oder Schmuggel.
5. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; sich nicht im Militärdienst zu befinden, nicht im wehrfähigen Alter zu sein, den Militärdienst abgeleistet zu haben, wenn das Militäralter erreicht ist, oder den Militärdienst aufschieben zu lassen.
6. Keine Einwände gegen Geisteskrankheiten und körperliche Behinderungen haben, die ihn daran hindern könnten, seine Mission kontinuierlich auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich bleiben.
7. Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche müssen positiv sein.
8. Nicht durch verschiedene Gesetzesdekrete aus öffentlichen Ämtern entlassen werden.
9. In Fällen, in denen Anhang 6 der Originale der Beschäftigung von Vertragsarbeitern ausreichend ist: „Später stellt sich heraus, dass er über keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verfügt und er anschließend eine der für die Einstellung erforderlichen Qualifikationen verliert …“ „wird der Dienstvertrag von der Einrichtung einseitig gekündigt.
10. Für andere als die genannten Entscheidungen gelten die Entscheidungen der Originale der Beschäftigung von Vertragsarbeitern.
11. Anforderungen an Kandidaten, die sich für das Team der Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben;
11.1. Um die Regeln im 10. Punkt des Gesetzes Nr. 5188 über private Sicherheitsdienste anzuwenden.
11.2. Bei der Arbeit außerhalb der Arbeitszeit und an Wochenenden darf keine Rauheit als Voraussetzung für die zu erfüllende Pflicht gelten.
11.3. Es liegt keine Situation vor, die die Arbeit im Wachdienst verhindert.
11.4. Mit einem Bericht des Gesundheitsrates zu bescheinigen, dass kein gesundheitliches Problem vorliegt, das die kontinuierliche Durchführung der Sicherheitsmission verhindert, auch wenn die psychiatrische Untersuchung und das Gutachten auf jeden Fall in den Bericht des Gesundheitsrates einbezogen werden.
11.5. Nicht in die Situation zu geraten, dass Kandidaten im Vergleich zum Original 24 Stunden lang im Schichtdienst und im Innen-/Außenbereich arbeiten müssen.
11.6. Sie dürfen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist nicht älter als 35 Jahre sein. (Keinen Tag im Alter von 36 Jahren).
11.7. Nicht kleiner als 155 cm für weibliche Kandidaten und 165 cm für männliche Kandidaten.
11.8. Beträgt der Unterschied zwischen den letzten beiden Ziffern der Länge der Kandidaten in Zentimetern und der Mitte ihres Gewichts mehr als 15 oder weniger als 15, sind ihre Bewerbungen ungültig, da sie nicht der Gewichtsregel entsprechen (Beispiel: das Gewicht von ein Kandidat mit einer Körpergröße von 180 cm ist 80 + 15 = mehr als 95, 80 sollte nicht kleiner als -15 = 65 sein).
11.9. Besitz eines bewaffneten/unbewaffneten privaten Sicherheitsausweises mit dem Prestige der Frist und Gültigkeitsdauer.
12. Anforderungen an Kandidaten, die sich für das Support-Worker-Team bewerben, sowie die zu erledigenden Arbeiten und Aufgaben;
12.1. Staubsaugen und Wischen von öffentlichen Bereichen, einschließlich Klassenzimmern, Labors, Fluren und Lernräumen, einschließlich des Haupteingangs zu engen Räumen.
12.3. Zum Abwischen von Fensterrahmen, Tischen, Regalen, Beleuchtungskörpern, Heizkörpern, Fensterbänken und ähnlichen Stellen mit einem feuchten Tuch.
12.4. Tägliches Waschen der Toiletten mit Seifenlauge und Desinfektionsmitteln.
12.5. Spülbecken mit Flüssigreiniger reinigen.
12.6. Spiegel, Wasserhähne und Fensterscheiben abwischen.
12.7. Staubwischen auf der Fensterbank, über der Heizung und Ähnlichem.
12.8. Halten Sie die Toiletten sauber, ergänzen Sie fehlende Papierhandtücher und Flüssigseife und unterzeichnen Sie das Inspektionsformular.
12.9. Ausrüstung, Vorrichtungen, Maschinenausrüstung usw. Tragen von Gütern oder Lasten, Be- und Entladen.
12.10. Organisation der Umgebung, Rasenmähen, Blumen- und Landschaftspflege, Beschneiden, Durchführung der Bewässerungsprozesse.
12.11. Servieren von Speisen und/oder Getränken in den ihnen zugewiesenen Einheiten.
12.12. Keine Hindernisse wie Krankheiten oder Ähnliches zu haben, die bei der Erfüllung der Reinheitspflicht zu Problemen führen könnten.
12.13. Zur Durchführung sonstiger von den Führungskräften vorgegebener Arbeiten und Vorgänge gemäß den zu erstellenden Aufgabenbeschreibungen in den ihnen zugeordneten Einheiten und in den Gemeinschaftsräumen.
B) Wenn das 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 ausreichend ist, diejenigen, die auf Vertragsbasis beschäftigt sind, wenn ihr Vertrag von ihren Institutionen aufgrund einer Verletzung des Dienstvertrags gekündigt wird oder wenn sie den Vertrag kündigen einseitig, mit den Ausnahmen, die durch den Beschluss des Ministerrats während der Vertragsübertragung festgelegt werden, Sie können nicht in den vertraglich vereinbarten Arbeitspositionen der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, das Jahr ist vergangen.
C) Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
D) Für Bewerber wird der 2022 KPSS (B) P94 für Sekundarschulabsolventen, der 2022 KPSS (B) P93 für Associate Degree-Absolventen und der 2022 KPSS (B) P3-Score für Bachelor-Absolventen als Grundlage herangezogen.
E) Bei Bewerbungen finden die Beschlüsse der „Prüfungsordnung für Erstberufene“ Anwendung.
F) Unsere Universität hat das Recht, in jeder Phase der Ausschreibung bei Bedarf zu stornieren und/oder Änderungen vorzunehmen.
G) Mit den Kandidaten wird ein Dienstleistungsvertrag abgeschlossen und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden innerhalb von 3 (drei) Monaten gekündigt.
H) WEITERE ERLÄUTERUNGEN UND WESENTLICHE ANGELEGENHEITEN
1. Mit den Bewerbern wird ein Dienstvertrag abgeschlossen und die Verträge der Bewerber, die die im Vertrag genannten Bedingungen nicht erfüllen, werden gekündigt.
2. Die Verwaltung hat das Recht, je nach Bedarf Aufgaben innerhalb der Provinz, in der sie tätig ist, oder in einer anderen Einheit oder intern, wo die Ausbildung erteilt wird, vorzunehmen.
3. Die Kandidaten müssen über die in den Regeln genannten Dokumente und Zertifikate verfügen, die nicht abgelaufen sind, die relevanten Dokumente und Zertifikate müssen das Ausstellungsdatum oder das Ausstellungsdatum aufweisen, es dürfen keine irreführenden Informationen darauf enthalten sein und sie müssen vor dem im Besitz sein Datum der Veröffentlichung im Amtsblatt. Aus diesem Grund werden Dokumente oder Zertifikate, die keine Datumsangabe (Ausstellungsdatum/Ausstellungsdatum/Schulungsdatum) enthalten, nicht akzeptiert.
BEWERBUNGSFORMULAR, ORT UND ZEIT
Kandidaten, die sich bewerben möchten; Füllen Sie das Antragsformular unter unserer Adresse http://sozlesmeli.sbu.edu.tr aus und bewerben Sie sich online unter https://sozlesmeli.sbu.edu.tr mit den erforderlichen Unterlagen bis zum Ende des 15. Tages ab dem Datum Veröffentlichung im Amtsblatt erforderlich.
Bewerbungen werden online entgegengenommen. Bewerbungen per Post, Fax oder persönlich werden nicht akzeptiert. Bewerber können sich unter Angabe der Ausschreibungsnummer nur für einen einzelnen Titel bewerben.
Wird ein Antrag mit mehr als einer Ausschreibungsnummer gestellt, gelten alle Anträge als ungültig.
1- Die Bewerbungen von Personen, bei denen festgestellt wird, dass sie während der Bewerbung und im Verfahren falsche Angaben gemacht haben oder die die Bedingungen der beantragten Situation nicht erfüllen, und von Personen, die die erforderlichen Unterlagen nicht einreichen, werden als ungültig erachtet und ihre Ernennungen werden ungültig auch dann storniert werden, wenn sie bereits erfolgt sind.
2- Bei den von den Bewerbern einzureichenden Bewerbungen liegt die Verantwortung für die Richtigkeit des Bewerbungsformulars vollständig in der Verantwortung des Bewerbers, der erforderlichen Dokumente, des Bewerbungsformulars oder der Unterschrift usw., soweit erforderlich, in den angeforderten Dokumenten. Für etwaige Mängel haftet unsere Universität nicht.
ERFORDERLICHE DOKUMENTE
1. Das Antragsformular erhalten Sie unter der Adresse (https://sozlesmeli.sbu.edu.tr).
2. Ergebnisdokument der KPSS (B)-Prüfung 2022 (Dokument mit Datenmatrix von ais.osym.gov.tr wird akzeptiert).
3. Kopie des TR-Ausweises.
4. Aufenthaltsdokument (über E-Government erhaltenes Dokument mit QR-Code wird akzeptiert).
5. Originale oder notariell beglaubigte Urkunde des Diploms oder der Abschlussurkunde (über E-Government erhaltenes Dokument mit Datenmatrix wird akzeptiert). (Wenn die Kopie des Diploms in das System hochgeladen werden soll, muss es sich um das Original des Diploms oder eine notariell beglaubigte Kopie des Diploms handeln).
6. Benannter Registrierungseintrag (über E-Government empfangenes Dokument mit Datenmatrix wird akzeptiert).
7. Militärstatusdokument (für männliche Kandidaten) (Dokumente mit Datenmatrix, die über E-Government eingehen, werden akzeptiert).
8. SGK-Langzeitdienstausfall (über E-Government eingegangenes Dokument mit Datenmatrix wird akzeptiert).
9. Dokumente und Zertifikate (Original oder über E-Government erhaltene Dokumente mit Datenmatrix werden akzeptiert).
10. Personalausweis eines privaten Sicherheitsbeamten, gültig für den Verteidigungs- und Sicherheitsbeamten.
11. Passfoto, das innerhalb der letzten 6 Monate aufgenommen wurde.
12. Gesundheitserklärung des Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragten, aus der hervorgeht, dass keine psychiatrischen Erkrankungen, körperlichen Behinderungen, Schielen, Blindheit, Lahmheit, Hörverlust, Gliedmaßenbeeinträchtigungen, Stottern usw. vorliegen.
13. Gesundheitsbescheinigung des Reinigungspersonals, aus der hervorgeht, dass keine Krankheit oder eine ähnliche Behinderung vorliegt, die ihn an der Erfüllung seiner Reinigungspflicht hindern könnte (diese wird bei der Bewerbung nicht verlangt, sondern von den dazu berechtigten Bewerbern angefordert). ernannt).
14. Der Bericht des Ärzteausschusses muss von voll ausgestatteten staatlichen Krankenhäusern eingeholt werden, einschließlich der psychiatrischen Untersuchung im Bericht des Gesundheitsrats, um zu bestätigen, dass kein schwerwiegendes Gesundheitsproblem vorliegt, sodass der Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragte seine Pflicht kontinuierlich erfüllen kann (was nicht der Fall ist). werden bei der Bewerbung abgefragt, werden aber bei den berufsberechtigten Kandidaten abgefragt).
15. Bericht des Gesundheitsrates, der von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern oder Krankenhäusern, die an staatliche Universitäten angeschlossen sind, für die Kandidaten eingeholt werden muss, die sich für die in der Ausschreibung genannten Teams bewerben werden (er wird nicht während der Bewerbung angefordert, sondern von den Kandidaten angefordert). die Anspruch auf Ernennung haben).
16. Die an die im Antrag angegebene Adresse https://sozlesmeli.sbu.edu.tr hochgeladenen Dokumente werden von uns auf jeden Fall zusammen mit ihren Originalen geprüft. Wenn die Originale der Dokumente nasssigniert und kaltgestempelt sind, überprüfbar sind oder es sich um über E-Government empfangene Dokumente mit Datenmatrix handelt, gelten sie als gültig. Dokumente, die diese Funktionen nicht aufweisen, werden nicht berücksichtigt.
SICHERUNG DER ANWENDUNGEN UND BEKANNTGABE DER ERGEBNISSE
1. Die Liste der Hauptkandidaten und 3 (drei) Reservekandidaten der zur Ernennung berechtigten Kandidaten wird auf der Website unserer Universität (http://www.sbu.edu.tr) bekannt gegeben.
2. Unter den Bewerbern, die Anspruch auf eine Berufung haben, wird anstelle der Bewerbergruppen, die sich nicht um eine Berufung bewerben, die erforderlichen Voraussetzungen nicht erfüllen oder auf ihren Anspruch verzichten, jeweils eine Platzierung unter Berücksichtigung der Bewerber vorgenommen Erfolgsbewertung des Clusters KPSS 2022 (B) unter den Ersatzkandidaten.
3. Im Falle des Verzichts auf das Recht auf Ernennung muss der Kandidat, der auf der Haupt- oder Reserveliste steht, einen „Verzichtsantrag“ ausfüllen.
4. Eine hohe Punktzahl in der Rangliste, die entsprechend ihrer Punktzahl im KPSS erstellt wurde, berechtigt sie nicht dazu, in der Ausschreibung auf der vertraglich vereinbarten Position platziert zu werden, und die Kandidaten, die nicht über die allgemeinen und begehrten Regeln für die Platzierung verfügen Position wird nicht gewertet.
5. Bewerbungen von Bewerbern, die unvollständige oder unrichtige Angaben machen oder ihre Angaben nicht nachweisen können, sind ungültig. Gegen diejenigen, die unkonventionelle Dokumente vorlegen oder Erklärungen abgeben, wird ein Gerichtsverfahren eingeleitet und ihre Ernennungen werden annulliert, selbst wenn sie ernannt wurden. Sofern von unserer Universität an diese Personen ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Betrag mit gesetzlichen Zinsen vergütet.
6. Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Benachrichtigung handelt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung.
Sie können unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren, um sofort über die Werbung informiert zu werden. .
Offiziere
