Aus dem Rektorat der Universität Iğdır:
4/B (Vertragspersonal) KAUFANKÜNDIGUNG
Um als Vertragsarbeiter im Rahmen von Absatz (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigt zu werden, wird die Anzahl der Arbeitnehmer gemäß Abschnitt 2 (b) der „Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“ eingestellt, die mit dem Beschluss des Ministerrats vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurden.
1- KALENDER ANWENDEN, ADRESSE UND KONTAKTINFORMATIONEN ANWENDEN
1.1. Bewerbungskalender
Bewerbungsstartdatum: 26.07.2023
Letzter Bewerbungstermin: 09.08.2023
Die Website, auf der die Ergebnisse bekannt gegeben werden: https://www.igdir.edu.tr/
Erläuterung: Unsere Universität ist verpflichtet, sich im Bedarfsfall zu bewerben.
Vertraulicher Betrag des Rechts, Änderungen im Kalender vorzunehmen.
1.2. ADRESSE UND KONTAKTDATEN ANWENDEN
– Bewerberinnen und Bewerber müssen ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der Bewerbungsfrist persönlich im Referat für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unserer Universität einreichen oder per Post versenden. Für nicht fristgerechte Bewerbungen, fehlende Unterlagen und Verzögerungen beim Postweg übernimmt unsere Universität keine Haftung.
– Bewerber, die sich per Post bewerben, senden die angeforderten Informationen und Unterlagen an die Adresse „IĞDIR UNIVERSITY RECTORSHIP (Personalabteilung) Şehit Bülent Yurtseven Campus Rectorate Building Floor 3“.
– Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Bewerber unter der Rufnummer 0 (476) 223 00 10 (5 Zeilen).
2- INFORMATIONEN ZU ANGEKÜNDIGTEN SITUATIONEN
Sie können unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren, um sofort über die Werbung informiert zu werden. .
3- DOKUMENTE, DIE BEI DER BEWERBUNG ANGEFORDERT WERDEN MÜSSEN
3.1. Erforderliche Dokumente von Bewerbern, die sich für Stellen als Vertragsarbeiter bewerben;
– Anmeldeformular,
– KPSS-Ergebnisdokument 2022,
– 2 (zwei) Fotos (eines davon wird dem Bewerbungsformular beigefügt)
– Benanntes Registrierungsdokument (von E-Government erhaltene Dokumente mit Datenmatrix werden akzeptiert.)
– Fotokopie oder QR-Code-Kopie des entsprechenden Dokuments für die Standorte, an denen Zertifikate oder Dokumente erforderlich sind.
– Militärstatusdokument (Für männliche Kandidaten werden von E-Government erhaltene Dokumente mit Datenmatrix akzeptiert.)
– Kopie der Geburtsurkunde. (Von E-Government erhaltene Dokumente mit Datamatrix werden akzeptiert.)
– Diplom- oder Abschlussdokument (von E-Government erhaltene Dokumente mit Datenmatrix werden akzeptiert.)
4- ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
4.1. Um die im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln einzuhalten.
4.2. Stand: letzter Bewerbungstermin für Bewerber, Stand 09.08.2023
Es wird die Bedingung angestrebt, das 38. Lebensjahr (achtunddreißig) noch nicht vollendet zu haben.
4.3. Positiv aufgrund der Archivrecherche.
4.4. Um einen KPSS P93-Wert für 2022 für Absolventen eines Associate Degrees und einen KPSS P94-Wert für 2022 für Absolventen der Sekundarstufe zu erreichen.
4.5. Dem Absatz (b) des Anhangs 1 wurde Punkt (b) mit der Überschrift „Wiederbeschäftigung der Originale der Beschäftigung von Vertragsarbeitern“ hinzugefügt: „Wenn der Vertrag des Vertragsarbeiters von seinen Institutionen wegen Verstoßes gegen die Originale der Dienstleistung gekündigt wird.“ Vertrag oder wenn er den Vertrag während der Vertragsübertragung einseitig kündigt, es sei denn, seit dem Datum der Kündigung ist ein Jahr vergangen. Auch wenn festgestellt wird, dass diejenigen, die gegen die Entscheidung sind, „Vertragsarbeiter öffentlicher Institutionen und Organisationen“ berechtigt sind, ernannt zu werden, sie werden nicht ernannt.“
4.6. Bewerber sollten von keinem Sozialversicherungsträger eine Rente oder Altersrente beziehen.
4.7. Bewerber können sich bei der Eins-zu-eins-Anzeigenübertragung nur auf eine Anzeige bewerben, für die sie die besonderen Bedingungen erfüllen. Alle Bewerbungen von Bewerbern, die sich nachweislich auf mehr als eine Stelle beworben haben, werden storniert.
4.8. Das Dokument, aus dem hervorgeht, dass die Gleichwertigkeit der im Ausland erworbenen Diplome vom Rat für Hochschulbildung anerkannt wurde, wird dem Bewerbungsformular beigefügt.
4.9. Unterlagen, die nach dem Bekanntgabetermin eingehen, werden nicht akzeptiert.
5- BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND IHRER ERGEBNISSE:
5.1. Die Liste der ursprünglichen und Ersatzkandidaten sowie die erforderlichen Unterlagen werden auf der Website unserer Universität (www.igdir.edu.tr) bekannt gegeben. Die Gewinner werden die angeforderten Unterlagen innerhalb von 7 Arbeitstagen nach Bekanntgabe ihrer Ergebnisse persönlich bei der Arbeitsabteilung unserer Universität einreichen. Bewerber, die die Unterlagen nicht innerhalb dieser Frist ausfüllen und einreichen, verlieren ihre Rechte. Unter den berufsberechtigten Bewerbern werden diejenigen, die sich nicht bewerben oder bei denen festgestellt wird, dass sie die geforderten Voraussetzungen nicht erfüllen, unter Berücksichtigung der Rangfolge der Reservekandidaten anstelle der Kandidaten eingeordnet.
5.2. Als Ersatzkandidaten werden die dreifache Anzahl der ausgeschriebenen Vertragsstellen benannt.
5.3. Das Erreichen einer hohen Punktzahl im KPSS allein berechtigt Sie nicht dazu, in der vertraglich vereinbarten Position in der Anzeige platziert zu werden. Kandidaten, die nicht über die für die Stelle festgelegten allgemeinen und besonderen Regeln verfügen, werden nicht bewertet.
5.4. Kandidaten, die aufgrund unvollständiger Unterlagen, falscher, irreführender oder dreister Angaben sowie Unstimmigkeiten in ihren Angaben nicht bewertet werden, können aus dieser Situation keinen Anspruch auf eine Bewertung geltend machen.
5.5. Gegen diejenigen, die unkonventionelle Dokumente einreichen oder Erklärungen abgeben, wird ein Gerichtsverfahren eingeleitet und ihre Ernennungen werden annulliert, selbst wenn sie ernannt wurden. Sofern von unserer Universität an diese Personen ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis zuzüglich der gesetzlichen Zinsen vergütet.
5.6. Unterlagen werden nicht an Bewerber zurückgegeben. Alle Ankündigungen auf der Website unserer Universität haben den Charakter einer Mitteilung und es erfolgt keine schriftliche Mitteilung an Einzelpersonen.
5.7. Einwände können innerhalb von 5 Arbeitstagen nach der Bewertung durch den Vorstand erhoben werden.
5.8. Für die Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten allgemeine gesetzgeberische Entscheidungen.
7262/1-1
Offiziere
