Vom Rektorat der Universität Istanbul-Cerrahpaşa:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
Anstellung in den Einheiten unserer Universität gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657, wobei die Ausgaben aus den Einnahmen des Sonderhaushalts gedeckt werden müssen, wie in den „Grundsätzen bezüglich Änderungen in“ festgelegt Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern“, veröffentlicht im Amtsblatt vom 28.06.2007 mit der Nummer 26566. Gemäß Absatz (b) von Anhang 2 werden Vertragsarbeiter mit den folgenden Titeln auf der Grundlage des KPSS (B)-Cluster-Scores 2022 eingestellt Rangfolge.
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ALLGEMEINE UND BESONDERE BEDINGUNGEN
1- Bewerber, die sich bewerben, müssen die oben genannten besonderen Bedingungen und die allgemeinen Bedingungen gemäß Artikel 48 des Gesetzes Nr. 657 erfüllen.
2-Personen, die durch verschiedene Dekrete aus öffentlichen Ämtern entlassen wurden, können sich nicht bewerben.
3-Kein Ruhestand oder eine Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
4- Absatz (b) von Anhang 1 mit dem Titel „Einstellung“ der „Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“ hinzugefügt; „Wenn der Vertrag des Vertragsbediensteten von den Institutionen gekündigt wird, weil er gegen die ursprünglichen Bedingungen des Dienstvertrags verstößt, oder wenn der Vertrag während der Vertragslaufzeit einseitig gekündigt wird, kann er nicht wieder als Vertragsbeschäftigter eingestellt werden durch öffentliche Institutionen und Organisationen, es sei denn, seit der Kündigung ist ein Jahr vergangen.“ Mit der Entscheidung nicht in Konflikt geraten.
5-Diejenigen, deren Verträge durch Rücktritt von ihren Pflichten während der Arbeit als 4-B-Vertragsarbeiter gemäß dem 5. Absatz (A) 2 des 47. Elements des Gesetzes Nr. 5917 beendet werden; Sie können erst nach Ablauf von 1 (einem) Jahr ab dem Datum der Kündigung einen Antrag stellen.
6- Um einen der angegebenen Bildungsstufen abzuschließen, müssen Sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen und diese dokumentieren lassen.
7- Kandidaten müssen über den entsprechenden Cluster-Score-Typ 2022 KPSS (B) verfügen. 2022 KPSS-P94 für Absolventen der Sekundarstufe, 2022 KPSS-P93 für Associate Degree-Absolventen, 2022 KPSS-P93 für Bachelor-Absolventen
Als Grundlage dient der Score-Typ 2022 KPSS-P3.
8-Kein aktueller Mitarbeiter der Universität Istanbul-Cerrahpaşa.
9-Akzeptieren Sie die Bedingung, zu den von der Verwaltung der betreffenden Einheit festgelegten Stunden (einschließlich Nächten) zu arbeiten, wobei die wöchentliche Arbeitszeit in allen Fällen 40 Stunden nicht überschreitet, die Schichtarbeitsordnung einzuhalten und keine Einwände zu haben.
10- Keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Probleme haben, die ihn in allen Situationen daran hindern könnten, seine Aufgaben vollzeitlich zu erfüllen. (Kandidaten, die sich für die Teams „Support Worker“ und „Office Worker“ bewerben, dürfen zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht in einem formalen Associate- oder Bachelor-Ausbildungsprogramm eingeschrieben sein.)
11- Männliche Kandidaten dürfen keinen Militärdienst absolvieren.
12- Änderungen der Missionsorte können in jedem Fall vorgenommen werden, wenn das Rektorat dies für notwendig erachtet.
** Für das Team, das für das Anwendungs- und Forschungszentrum für klassische und komplementäre Medizin rekrutiert werden soll, können Gesundheitsprobleme, alle Arten von Tieren, alle Arten von Insekten usw. dazu führen, dass sie ihre Mission nicht kontinuierlich erfüllen können. Bewerber, die erklären, dass bei ihnen keine Phobie-Allergie/Blutwundenphobie oder ähnliche Beeinträchtigungen vorliegen, gelten als Verzicht auf die Berufung.
*** Wer sich mit der Bewerbungsnummer DP-R 1 für das Team Verstärkungsarbeiter (Fahrer) bewirbt, muss seinen Militärdienst abgeschlossen haben.
BEWERBUNGSSTATUS:
Bewerbungen erfolgen online durch Registrierung unter https://personelbasvuru.iuc.edu.tr innerhalb von 15 Tagen ab dem Tag der Veröffentlichung der Ankündigung im Amtsblatt. Die Bewerbung erfolgt unter Angabe der für jeweils eine Stelle erforderlichen Bewerbungsnummer. Bei mehreren Anträgen gelten beide Anträge als ungültig. Bewerbungen von Bewerbern, die falsche Angaben machen, werden nicht berücksichtigt und das Verfahren wird nach allgemeinem Beschluss durchgeführt. Bewerbungen per Post oder persönlich werden nicht angenommen. Bewerbungen von Bewerbern, die den Bewerbungstermin verspäten, ihre Online-Bewerbung nicht abschließen, bei denen die zum Hochladen angeforderten Unterlagen fehlen oder unleserlich sind oder deren Qualifikationen nicht geeignet sind, werden nicht bearbeitet.
Für die Bewerbung hochzuladende Unterlagen:
1) Foto (Passgröße – JPG-Format, aufgenommen innerhalb der letzten 6 Monate)
2) Für Teams, die Abschlussvoraussetzungen für eine weiterführende Schule (High School und gleichwertiger Abschluss) benötigen, ist eine Fotokopie des Diploms oder Abschlussdokuments erforderlich (ein E-Government-Ausdruck mit Barcode wird ebenfalls akzeptiert).
3) Militärdienstdokument für männliche Kandidaten (E-Government-Ausdruck mit Barcode wird ebenfalls akzeptiert.)
4) Für Teams, die Erfahrung benötigen, ein von der Institution, für die er/sie arbeitet, genehmigtes Dokument oder eine SSI-Erklärung, aus der hervorgeht, dass er/sie über Erfahrung verfügt.
5) Relevantes Zertifikat, Dokument für die Teams, für die ein Zertifikat oder Dokument erforderlich ist.
6) BEWERTUNG UND ERGEBNISSE VON CV-ANWENDUNGEN, aus denen ihre Arbeit in dem relevanten Bereich für die Teams hervorgeht, in denen ein CV/CV angefordert wird:
✓Es wird ein Vorgespräch mit den Kandidaten geführt, die ihre Bewerbungen für Teamtitel innerhalb der Abteilung für Bauarbeiten und technische Abteilung sowie für Teamtitel, die Erfahrung erfordern, abgeschlossen haben.
✓Nachdem die Bewerbungen vom Ausschuss bewertet wurden, werden die Ergebnisse spätestens innerhalb von 15 Werktagen unter https://personel.iuc.edu.tr/ veröffentlicht.
✓ Es erfolgt keine schriftliche oder mündliche Mitteilung an die betroffenen Parteien.
✓ Nach dem Einstellungsverfahren wird mit den einzustellenden Kandidaten ein Dienstvertrag im Rahmen der „Originals for the Employment of Contracted Workers“ geschlossen.
✓Der Dienstvertrag wird von der Institution einseitig gekündigt, wenn das in Anhang 6 enthaltene Element der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern ausreicht: „Später stellt sich heraus, dass er über keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verfügt, und er verliert später.“ eine der für die Anstellung erforderlichen Qualifikationen …“
✓Der Vertrag kommt nicht mit Personen zustande, bei denen während des Bewerbungs- und Ernennungsverfahrens festgestellt wird, dass sie falsche Angaben gemacht oder in irgendeiner Weise die Wahrheit verschwiegen haben. Auch wenn der Vertrag zustande kommt, ist er gekündigt. Diese Personen können keinerlei Rechte geltend machen.
✓Wer für eine Ernennung in Frage kommt, muss einen Ausschussbericht eines voll ausgestatteten öffentlichen Krankenhauses einholen, aus dem hervorgeht, dass der Erfüllung seiner Aufgaben kein Hindernis entgegensteht.
✓Kandidaten, die einen Anspruch auf Ernennung haben, aber die geforderten Unterlagen nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist einreichen, gelten als Verzicht auf ihre Rechte und werden durch Ersatzkandidaten ersetzt, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl.
✓Gemäß dem „Gesetz über Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen“ und der „Verordnung über die Durchführung von Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen“ wird bei den für eine Berufung in Frage kommenden Kandidaten je nach Relevanz eine Sicherheitsuntersuchung bzw. Archivrecherche durchgeführt, und der Prozess wird basierend auf den Ergebnissen durchgeführt.
✓Unsere Universität hat das Recht, die Ausschreibung jederzeit zu stornieren und/oder zu ändern.
✓ Allgemeine Gesetzesentscheidungen gelten für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind.
3382/1-1
Beamte
