Vom Rektorat der Universität Istanbul-Cerrahpaşa:
ANKÜNDIGUNG DER VERTRAGS-IT-WORKER-PRÜFUNG
„Verordnung über die Grundlagen und Methoden für die Beschäftigung von vertraglich gebundenen IT-Mitarbeitern in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Institutionen und Organisationen“, veröffentlicht im Amtsblatt vom 31.12.2008 mit der Nummer 27097, basierend auf dem zusätzlichen sechsten Element der Verordnung Nr . 375, zur Anstellung in der Informationsprozessabteilung unserer Universität „Es werden 5 (fünf) vertraglich vereinbarte IT-Mitarbeiter eingestellt.
Bei der Auswahl der Kandidaten, die an der schriftlichen und mündlichen Prüfung unserer Universität teilnehmen werden: Das 8. Element der genannten Verordnung ist ausreichend, das Zehnfache (10) der Anzahl der einzustellenden Arbeitnehmer, beginnend mit der höchsten Punktzahl gemäß Die Rangfolge wird auf der Grundlage der Summe von siebzig Prozent des Ergebnisdokuments der KPSS P3-Prüfung 2022 und dreißig Prozent der Fremdsprachennote erstellt. Der Kandidat wird aus der Mitte ausgewählt. Der KPSS-Score des Kandidaten, der keinen KPSS-Score hat oder kein Dokument einreichen kann, wird mit 70 gezählt. Die Punktzahl derjenigen, die kein fremdsprachiges Dokument einreichen, wird mit Null (0) berechnet.
I – ANWENDUNGSPRODUKTBEDINGUNGEN;
A-ALLGEMEINE REGELN; (QUALIFIKATIONEN)
A. Um die im 48. Element des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Bedingungen zu erfüllen.
B. Abschluss der vierjährigen Fachbereiche Computertechnik, Softwaretechnik, Elektroniktechnik, Elektrotechnik und Elektroniktechnik sowie Wirtschaftsingenieurwesen der Fakultäten oder von Hochschuleinrichtungen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Rat für Hochschulbildung anerkannt wird.
C. Ingenieurabteilungen von Fakultäten, die eine vierjährige Ausbildung anbieten, die nicht in Absatz (b) aufgeführt sind, Abteilungen von Fakultäten für Naturwissenschaften und Literatur, Pädagogik und Bildungswissenschaften, die Ausbildung in Computer und Technologie anbieten, und Abteilungen für Statistik, Mathematik und Physik oder Hochschulbildung im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Rat für Hochschulbildung anerkannt wurde (Absolventen der in diesem Abschnitt genannten Abteilungen können sich nur für Positionen auf der 2. Etage bewerben).
D. Berufserfahrung in den Bereichen Software, Softwaredesign und -entwicklung sowie der Verwaltung dieses Prozesses oder der Installation und Verwaltung großer Netzwerksysteme innerhalb der im Gesetzesdekret Nr. 375 festgelegten Zeiträume (mindestens 3 Jahre für 2 Etagen, mindestens 5 Jahre). Jahre für 3 Stockwerke und höher). Gesetz Nr. 399 und als sozialversicherungspflichtiger IT-Mitarbeiter im privaten Sektor berücksichtigt.
Zu. Sie müssen nachweisen, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen beherrschen, sofern sie Kenntnisse über die Hardware von Computerperipheriegeräten und die Sicherheit des etablierten Netzwerkmanagements besitzen.
F. Für männliche Kandidaten gilt: Wenn sie das Alter des aktiven Wehrdienstes noch nicht erreicht haben oder wenn sie das Alter des Wehrdienstes erreicht haben, müssen sie ihren aktiven Wehrdienst abgeleistet haben oder befreit, aufgeschoben oder in die Reserveklasse versetzt worden sein.
B-SONDERREGELN;
a) 3 Softwareentwicklungsexperten (Vollzeit – bis zum Zweifachen des monatlichen Bruttovertragspreises)
ICH. Sie verfügen über das Wissen und die Fähigkeiten, Software in der .NET-/C#-/ASP.NET-Umgebung zu entwickeln,
ii. Nachdem ich in Softwareentwicklungsprozessen für Unternehmen gearbeitet habe (webbasierte Anwendungsentwicklung),
iii. Erfahrung in Webtechnologien und Frontend-Softwareentwicklung,
iv. Erfahrung in .NET und .NET Core Frameworks und aktuellen Projekttypen,
v. Kenntnisse über aktuelle Software-Architekturmodelle und Software-Entwicklungsprozesse zu haben,
vi. Kenntnisse über Webdienste und aktuelle Verbindungstechnologien,
vii. Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Leistungsverbesserung von Wissensdatenbanken,
viii. Sie verfügen über fortgeschrittene SQL-Kenntnisse,
ix. Nachdem ich Versionskontrollsysteme verwendet habe,
X. Erfahrung in Softwaredokumentationsprozessen,
xi. Regelmäßige Berichtsgewohnheiten und eine Einstellung, die die Dokumentation wertschätzt.
Vorzugsweise;
ICH. Erfahrung mit Agile&Scrum-Methodik, -Prinzipien, -Kosten und -Praktiken,
ii. Erfahrung in tragbaren Anwendungsbereichen,
iii. Sie sind analyseorientiert und verfügen über Fähigkeiten zur Problem- und Konfliktlösung.
b) 1 Experte für Softwareanalyse und -tests (mit Diagnosezeit – bis zum Zweifachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze)
ICH. Mindestens 3 (drei) Jahre Erfahrung im Prozessmanagement, in der Analyse, Modellierung, Glättung und Prüfung sowie deren Dokumentation,
ii. Teilnahme an mindestens einem (1) Großprojekt mit mehr als 10.000 Nutzern,
iii. Kenntnisse in Analyse und Datenarchitektur haben,
iv. Kenntnisse über Testtechniken und -methoden haben,
v. Beherrschung der agilen Softwareentwicklungsmethodik,
vi. Beherrschung der Prozesse mindestens eines der Work-Tracking-Tools wie Devops oder Jira,
vii. Um den Lebenszyklus der Softwareentwicklung, die Analyse und die Unterstützungsprozesse der Informationstechnologie zu beherrschen,
viii.In der Lage sein, MS Office-, Visio- und MS Project-Tools zu verwenden,
ix. Um zu dokumentieren, dass man über Kenntnisse und Erfahrungen mit den für die Modellierung und Analyse von Geschäftsprozessen erforderlichen Vorlagen, Formularen und Verfahren verfügt,
X. Kenntnisse und Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung (UML und BPMN etc.)
xi. Um zu bescheinigen, dass er/sie über Erfahrung in der Analyse von Softwareprozessen, der Ermittlung von Softwareanforderungen, der Dokumentation, der Entwicklung von Testszenarien sowie der Durchführung und Koordinierung von Test- und Abnahmeaktivitäten im Rahmen des Projekts verfügt, für das er/sie verantwortlich ist,
xii. Dokumentieren Sie, dass Sie über Kenntnisse in den Bereichen Schnittstellendesign, Leistung, Regression, Lasttests und Benutzererfahrungen verfügen.
xiii. Sie verfügen über gute SQL-Kenntnisse,
xiv. Sie verfügen über Testerfahrung in verschiedenen Arten und auf verschiedenen Ebenen (Funktionstests, Last-/Leistungstests, Integrationstests usw.).
xv. Kenntnisse und Erfahrung in den Normen der ISO 20000- oder ISO 27001-Reihe haben,
xvi. Sie verfügen über Geschäftsprozesskenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement,
xvii. Der Dokumentation und der regelmäßigen Berichterstattung Bedeutung beimessen und sich an ein hohes Arbeitstempo anpassen können,
xviii. Sie verfügen über detailorientiertes, problemlösungsorientiertes und analytisches Denkvermögen,
xix. Starke schriftliche und mündliche Kommunikation.
Vorzugsweise;
ICH. Besitz des ISTQB Certified Tester Foundation Level-Zertifikats.
ii. Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mockup-Tools für Interface-Design (UI) (Creately, Balsamiq, Lucidchart usw.) und die Fähigkeit, Mockups zu entwerfen.
c) 1 Experte für Softwareentwicklung (Vollzeit – monatlicher Bruttovertrag (bis zum Dreifachen der Lohnobergrenze))
ICH. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Branche,
ii. Mindestens fünf (5) Jahre als Softwarespezialist in großen Informationsverarbeitungseinheiten tätig sein und dies dokumentieren,
iii. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung portabler Anwendungen und Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit React Native und Flutter,
iv. Nachdem Sie mindestens 5 Jahre lang in Unternehmenssoftwareentwicklungsprozessen auf NET/C#/ASP.NET-Plattformen gearbeitet haben,
v. Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Unternehmensanwendungen,
vi. Erfahrung in Webtechnologien wie CSS, JavaScript, HTML und Frontend-Softwareentwicklung,
vii. Erfahrung in der Entwicklung responsiver Anwendungen,
viii. Kenntnisse über Unit-Tests haben,
ix. Unternehmenssoftwarearchitektur, Entwurfsmuster, objektorientierte Programmierung,
Kenntnisse über ORM-Themen (Entity Framework) haben,
X. Kenntnisse über Technologien wie Webdienste, SOAP, REST, WCF, NET Core,
xi. Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Leistungsverbesserung von Wissensdatenbanken,
xii. Nachdem Sie Anwendungen in Oracle- oder MSSQL-Server-Datenbanksystemen entwickelt haben,
xiii. Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in PLSQL oder T-SQL,
xiv. Nachdem Sie Versionskontrollsysteme (TFS, GIT, SVN usw.) verwendet haben,
xv. Erfahrung in Softwaredokumentationsprozessen und relevanten Qualitätsmanagementsystemen,
Vorzugsweise;
ICH. Seit mindestens 2 Jahren in Serumteams tätig und unterstützend tätig,
ii. Erfahrung in .NET Framework, ASP .NET, C#, WPF, MVC,
iii. Erfahrung mit Agilc-Methodik, -Prinzipien, -Kosten und -Anwendungen,
iv. Qualifiziert zu sein, um die agilen Transformationsanforderungen, Prinzipien, Methoden und Roadmap der Softwareentwicklungseinheit zu bestimmen und die Transformation zu leiten,
v. Unterstützung des Teams bei der Definition und Verfolgung wichtiger Leistungskennzahlen, um Effizienz und Geschwindigkeit zu maximieren.
II – ERFORDERLICHE DOKUMENTE – ANTRAGSTYP – ORT – DATUM;
Bewerbungen können zwischen dem 15.04.2024 und dem 29.04.2024 eingereicht werden, nachdem das „Stellenantragsformular für vertraglich vereinbarte IT-Mitarbeiter“ unter https://personel.iuc.edu.tra ausgefüllt, ein Foto beigefügt und unterschrieben wurde. zusammen mit den unten aufgeführten Dokumenten, 29 Die Übergabe erfolgt per Hand an die Adresse der Arbeitsabteilung der Universität Istanbul-Cerrahpaşa Aveılar/İSTANBUL bis zum Ende der Arbeitszeit am 04/2024 oder per Post an die angegebene Adresse Bewerbungsfrist (Bewerbungen, die nach dem genannten Datum eingehen und zu Verzögerungen bei der Post führen, werden nicht akzeptiert).
1) Erforderliche Dokumente
a) Bewerbungsformular (mit Foto)
b) Lebenslauf
e) Kopie des Personalausweises oder TR-Ausweises
d) Das Original oder eine notariell beglaubigte Kopie des Bachelor-Diploms oder der Schulabschlussurkunde (bei Vorlage des Originaldokuments wird die Fotokopie von unserer Institution genehmigt),
e) Dokument zum Nachweis des Militärstatus für männliche Kandidaten,
f) KPSS-Prüfungsergebnisdokument (Wer kein KPSS-Prüfungsergebnisdokument einreicht, erhält einen KPSS P3-Score von 70 (siebzig).),
g) Dokument, aus dem das Niveau der Fremdsprachenkenntnisse hervorgeht (YDS oder vom Council of Higher Education als gleichwertig anerkanntes Prüfungsergebnisdokument). Die Punktzahl (O) derjenigen, die das ausländische Dokument nicht einreichen, wird mit Null berechnet.
h) Unterlagen, aus denen hervorgeht, welche nach Sonderregelungen für jede Stelle erforderlichen Zertifikate und Qualifikationen vorliegen, i) Unterlagen, aus denen die Beschäftigungszeiten hervorgehen. (Es ist zu dokumentieren, dass die in Punkt (d) des Titels der Allgemeinen Regeln genannte Berufserfahrung die eines IT-Mitarbeiters ist.)
ICH. SSI-Dienstleistungserklärung für Mitarbeiter in privaten Abteilungen,
k) Dokument, aus dem hervorgeht, dass Sie mindestens zwei der neuen Programmiersprachen beherrschen (Zeugnis, dass mindestens 2 Semester Programmierkurse im Fach (e) unter der Rubrik „Allgemeine Regeln“ absolviert wurden, Teilnahme-/Prüfungsbescheinigung etc.) .
I) Schriftliche Erklärung darüber, ob ein benannter Registrierungseintrag vorhanden ist oder nicht.
2) Ort und Datum der Bewerbung:
Bewerbungsbeginn: 15.04.2024
Bewerbungsende: 29.04.2024
Bewerbungsort: Arbeitsabteilung des Rektorats der Universität Istanbul-Cerrahpaşa
Nebengebäude des Rektorats des Avcılar-Campus Aveılar/İSTANBUL
Bewerber müssen ihre Bewerbungen persönlich an die oben angegebene Adresse einreichen oder sie per Post an die in der Bewerbungsfrist angegebene Adresse senden. Bewerbungen, die aufgrund von Postverspätungen oder aus anderen Gründen nach diesem Datum eingehen, sowie Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen werden nicht berücksichtigt. Bei Vorlage der bei der persönlichen Bewerbung geforderten Originalunterlagen werden die Kopien von der Einrichtung genehmigt.
III- BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND BEKANNTGABE DER ERGEBNISSE
Als Ergebnis der Prüfung der Bewerbungen werden die Kandidaten, die die allgemeinen und besonderen Bedingungen erfüllen, auf der Grundlage der Summe von 70 % der KPSS-Punktzahl eingestuft (die KPSS-Punktzahl des Kandidaten, der keine KPSS-Punktzahl hat oder nicht hat). Das Einreichen eines Dokuments wird als 70) und 30 % der Fremdsprachenpunktzahl berücksichtigt, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl, werden zum schriftlichen Test eingeladen. Stehen auf dem letzten Platz dieser Rangliste mehr als ein Kandidat mit der gleichen Punktzahl, werden alle diese Kandidaten zur Prüfung zugelassen. Die Liste der Kandidaten, die für die schriftliche Prüfung in Frage kommen, und die genaue Adresse des Prüfungsortes werden am 03.05.2024 auf der Website https://personel.iuc.cdu.tr bekannt gegeben. Eine gesonderte schriftliche Mitteilung oder Benachrichtigung erfolgt nicht.
IV- Prüfungswetten. ORT UND GESCHICHTE
1. Projektmanagement
2. Softwareentwicklung
3. Datenbankabfrage, Design und Verwaltung
4. Programmiersprachen (.NET / C# / ASP.NET, Java, SQL, PL/SQL)
5. Softwarearchitektur
6. Computernetzwerke
7. Informationssicherheit
8. Betriebssysteme
9. Probleme im Zusammenhang mit dem Entscheidungsbasissystem
10. Computerhardware
11. Webprogrammierung und Technologien
12. Modellierung und Simulation
13. Andere mit der Situation zusammenhängende Angelegenheiten.
/ş Definition
Experte für Softwareentwicklung
Überlegungen zur schriftlichen und praktischen Prüfung 1.2,3,4,5,6,7.8,11,13
Spezialist für Softwareanalyse und -tests Die unter 1,2,3.4,5,6,7,8,11,13 genannten Personen
Schriftliche Prüfung. Sie findet am 08.05.2024 zwischen 10:00 und 12:00 Uhr in der Seminarhalle des Rektorats Cerrahpaşa Avcılar-İstanbul der Universität Istanbul statt. Der Termin für die praktische Prüfung und der Ort des Vorstellungsgesprächs werden auf der Website hllps: pcrsonel.iuc.edu.tr innerhalb von fünfzehn Tagen nach dem Datum der schriftlichen Prüfung bekannt gegeben.
V- BEWERTUNG
Als Ergebnis der schriftlichen Prüfung werden für jede Situation unterschiedliche Punktebewertungen erstellt. Kandidaten, die in der Prüfung 50 (fünfzig) oder mehr von 100 Punkten erreichen, werden zur praktischen Prüfung eingeladen.
Da als erfolgreich gilt, wer 70 oder mehr von 100 Punkten erreicht, indem man das arithmetische Mittel der in der schriftlichen und mündlichen Prüfung erzielten Punkte bildet, erfolgt die Ernennung in der Reihenfolge der Erfolgspunkte, beginnend mit der höchsten Punktzahl . Bei gleicher Punktzahl werden jeweils Berufserfahrung, der Nachweis von Kenntnissen in weiteren Programmiersprachen, ein Master-Abschluss und eine hohe Punktzahl in der englischen Sprache bewertet.
VI – Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse
Kandidaten, die die schriftliche Prüfung erfolgreich bestehen und Anspruch auf die praktische Prüfung und das mündliche Vorstellungsgespräch haben, werden innerhalb von fünfzehn Tagen nach dem Datum der schriftlichen Prüfung auf der Website https://personel.iuc.edu.tr bekannt gegeben. Darüber hinaus erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung oder Mitteilung an die Kandidaten.
VI-GEBÜHR
Der monatliche Bruttovertragspreis ist der Betrag, der durch Multiplikation der Vertragspreisobergrenze für diejenigen, die gemäß Artikel 4 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigt sind, mit den unter der Überschrift „SONDERBEDINGUNGEN“ angegebenen Vielfachen multipliziert wird. Die Einrichtung ist jedoch berechtigt, Verträge abzuschließen und Zahlungen unterhalb des Höchstpreises zu leisten.
3318/1-1
Beamte
