Aus dem Rektorat der Izmir Bakırçay Universität:
STORNIERUNGSHINWEIS
Die Teamankündigungen mit den Nummern BP-1 und BP-4 in unserer im Amtsblatt vom 03.04.2024 veröffentlichten Bekanntmachung zur Einstellung von Vertragsarbeitern mit der Nummer 32509 wurden annulliert.
Es wird angekündigt.
3263/1-1
Aus dem Rektorat der Izmir Bakırçay Universität:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
Im Rektorat unserer Universität und ihren angeschlossenen Einheiten gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 angestellt zu sein und ihre Ausgaben aus dem Sonderhaushalt decken zu lassen; Absatz (b) des zusätzlichen 2. Elements in den „Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern“, das durch den Beschluss des Ministerrats vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurde, ist hinreichend definiert als „KPSS“. (B) Cluster-Score-Rangliste ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung“ Vertragsarbeiter werden auf der Grundlage von eingestellt
ALLGEMEINE UND BESONDERE REGELN FÜR KANDIDATEN:
Bewerber, die sich bewerben, müssen die unten aufgeführten allgemeinen und besonderen Bedingungen sowie die in der obigen Tabelle aufgeführten besonderen Bedingungen erfüllen.
1- Einhaltung der allgemeinen Regeln gemäß Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657.
2- Damit sich Kandidaten für die in dieser Ausschreibung vertraglich vereinbarten Stellen bewerben können, müssen sie eine der im Jahr 2022 durchgeführten Auswahlprüfungen für öffentliche Arbeitnehmer (KPSS-2022) abgelegt und bei einer dieser Prüfungen mindestens 55 Punkte erhalten haben.
3- Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
4- Gemäß dem Gesetz Nr. 7315 über Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen ist das Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche positiv.
5- Diejenigen, die auf Vertragsbasis gemäß Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigt sind, wenn ihre Verträge von ihren Institutionen aufgrund ihrer Handlungen gegen den Dienstvertrag gekündigt werden oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, Mit Ausnahme der durch Beschluss des Ministerrats festgelegten Ausnahmen beträgt die Vertragslaufzeit 1 (einen) Monat ab dem Datum der Kündigung. Sie können erst nach Ablauf eines Jahres als Vertragsarbeiter von Institutionen beschäftigt werden. Personen in dieser Situation werden nicht ernannt, selbst wenn sie für eine Vermittlung geeignet sind.
6- Kandidaten, die sich für die Position eines Wach- und Sicherheitsbeamten bewerben, müssen ihre Größe und ihr Gewicht in einer öffentlichen oder privaten Gesundheitseinrichtung messen und dokumentieren lassen.
7- In Fällen, in denen das zusätzliche 6. Element der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern ausreicht: „Es stellt sich später heraus, dass er über keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen verfügt, und er verliert später alle für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen.“ ..“ wird der Dienstvertrag von der Einrichtung einseitig gekündigt.
8- Nicht durch verschiedene gesetzliche Verordnungen aus dem öffentlichen Dienst entlassen werden.
9- Bei Bewerbungen gelten die Entscheidungen der „Verordnung über Prüfungen für erstmals in öffentliche Ämter berufene Personen“.
10- Unsere Universität hat das Recht, bei Bedarf jederzeit die Ankündigung zu stornieren und/oder Änderungen vorzunehmen.
BEWERBUNGSBEDINGUNGEN, ORT UND ZEIT:
Bewerbungsstartdatum
03.04.2024
Bewerbungsschluss
17.04.2024
Bewerbungen werden innerhalb von 15 Werktagen nach dem letzten Bewerbungsdatum bekannt gegeben.
Bewerbungen von Bewerbern, die sich für mehr als ein Team bewerben, sowie Bewerbungen ohne Ausschreibungsnummer werden nicht berücksichtigt.
Bei den von den Bewerbern eingereichten Bewerbungen liegt die Verantwortung für die Richtigkeit des Bewerbungsformulars vollständig beim Bewerber. Die angeforderten Dokumente, das Bewerbungsformular oder ggf. die Unterschrift in den angeforderten Unterlagen usw. Für etwaige Mängel haftet unsere Universität nicht.
Die Bewerbungen von Personen, bei denen sich später herausstellt, dass sie bei der Bewerbung und im Verfahren falsche Angaben gemacht haben oder die die Anforderungen der beworbenen Stelle nicht erfüllen, sowie diejenigen, die die geforderten Unterlagen nicht einreichen, werden als ungültig erachtet und ihre Ernennungen werden ungültig storniert, auch wenn sie bereits erfolgt sind.
Die Bewerber bewerben sich persönlich an die Adresse des Rektorats der Universität Izmir Bakırçay, Arbeitsabteilung, Gazi Mustafa Kemal Mahallesi, Kaynak Caddesi Seyrek, Menemen, İZMİR, innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Ankündigung im Amtsblatt (bis zum Ende des Jahres). die Arbeitszeit am letzten Tag). Bewerbungen, die nicht innerhalb der Bewerbungsfrist eingereicht werden, sowie Bewerbungen, die per Kurier, Post, Fax oder online erfolgen, werden nicht akzeptiert.
ACHTUNG: Bitte beachten Sie, dass Ihre Ernennung durch unsere Universität nicht erfolgt, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, bei der Sie keine der Voraussetzungen erfüllen und in der Rangliste aufgeführt sind. Um nicht zum Opfer zu werden oder andere Kandidaten zu schikanieren, stellen Sie vor dem Absenden sicher, dass Ihre Bewerbung für Ihre Situation geeignet ist. Wenn es für eine Stelle mehr als eine Programm-/Bereichsanforderung gibt, reicht es aus, eine davon zu erfüllen. Darüber hinaus sollten Sie unbedingt die Warnhinweise „Allgemeine und besondere Bedingungen für Bewerber“ in dieser Ausschreibung lesen und diese bei der Bewerbung berücksichtigen.
FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICHE UNTERLAGEN:
1- Das Bewerbungsformular erhalten Sie auf unserer Universitätswebsite. (Mit Foto und nasser Signatur),
2- TR-Ausweis oder Kopie des Personalausweises. (Von E-Government erhaltene Dokumente mit QR-Codes werden akzeptiert.)
3- Fotokopie des Diploms (Vorder- und Rückseite) oder des Abschlussdokuments (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert, der Anfragecode muss klar und lesbar sein.)
4- Ergebnisdokument der KPSS (B)-Clusterprüfung 2022 (Der Anfragecode muss klar und lesbar sein.)
5- Aufenthaltsdokument (erhältlich bei E-Government)
6- Militärstatusdokument (für männliche Kandidaten), (kann bei E-Government bezogen werden)
7- Benannter Registrierungsdatensatz (QR-codierte Dokumente, die Sie innerhalb des letzten Monats von E-Government erhalten haben, werden akzeptiert. Der Institutionstyp muss durch Auswahl von „ZIVILER ZIVILDIENST“ ermittelt werden, für den das Dokument „OFFIZIELL“ angegeben wird.)
8- Personalausweis eines privaten Sicherheitsbeamten, der zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist noch nicht abgelaufen ist. (Gilt für Kandidaten, die sich für das Team des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben.)
9- Ein Dokument, aus dem Größe/Gewicht hervorgeht, wird von einer beliebigen Gesundheitseinrichtung entnommen (Es wird von Kandidaten angefordert, die sich für die Stelle als Schutz- und Sicherheitsbeauftragter bewerben.)
10- Detaillierter Servicebericht (die SGK-Registrierungs- und Serviceerklärung/Option zum Erstellen eines Barcode-Dokuments sollte von E-Government https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu verwendet werden)
11- Bericht des Health Board (Kann in öffentlichen oder privaten Krankenhäusern angefordert werden, vorausgesetzt, Sie werden in den Abteilungen Innere Medizin, Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Allgemeine Chirurgie, Psychische Gesundheit und Krankheiten, Orthopädie und Traumatologie untersucht.) (Dieses Dokument können nach Bekanntgabe der Ergebnisse in öffentlichen oder privaten Krankenhäusern bezogen werden.) werden bei den Gewinnern abgefragt.)
BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE:
Am Ende der Bewerbung werden auf der Grundlage der KPSS (B) Cluster-Score-Rangliste 2022 ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung die zum Abschluss eines Vertrages berechtigten Personen, die für den Arbeitsbeginn erforderlichen Unterlagen sowie Ort und Zeit angegeben Die einzureichenden Unterlagen werden auf der Website unserer Universität http://www.bakırcay.edu.tr veröffentlicht.
Wenn die KPSS-Ergebnisse der Kandidaten gleich sind, wird unter den Kandidaten, die während des Bewerbungsprozesses die gleiche Punktzahl erhalten haben, derjenige bevorzugt, der vor dem Abschlussdatum seinen Abschluss gemacht hat, und wenn dies der Fall ist, wird derjenige bevorzugt, der älter ist Vorrang erhalten.
Für jede Position werden 5-mal so viele Ersatzkandidaten ermittelt. Tatsächlich gaben die vermittelten Kandidaten auf, diejenigen, die in die Rangliste aufgenommen wurden und das Recht auf Vermittlung erhielten, reichten die angeforderten Unterlagen nicht fristgerecht ein, es wurde später festgestellt, dass die Unterlagen nicht den Bewerbungsbedingungen entsprachen, die Ergebnisse des Archivs Untersuchungen waren negativ usw. Anstelle der Kandidatenteams erfolgt die Platzierung jeweils aus den Reservekandidaten unter Berücksichtigung der KPSS 2022 (B)-Cluster-Erfolgspunktzahl. Verzichtet der Kandidat, dessen Ernennung an der Reihe ist, während er auf der Haupt- oder Reserveliste steht, auf seinen Anspruch auf Ernennung, muss er einen „Verzichtsantrag“ ausfüllen.
Einwände gegen die Platzierungsergebnisse müssen innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Bekanntgabe der Ergebnisse schriftlich an unsere Universitätsarbeitsabteilung gerichtet werden. Einwände werden innerhalb von maximal 5 (fünf) Werktagen geprüft und entschieden. Das Ergebnis wird dem Kandidaten schriftlich mitgeteilt. Einspruchsanträge, die nicht innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Bekanntgabe der Ergebnisse schriftlich eingehen oder die keine TR-ID-Nummer, Vor- und Nachname, Unterschrift und Adressinformationen enthalten, sowie per E-Mail oder Fax eingereichte Einsprüche werden nicht entgegengenommen bis zum Erhalt der Originale berücksichtigt werden.
Unter den Kandidaten, die für die Ernennung in die ausgeschriebenen Positionen in Frage kommen, werden diejenigen, die unwahre Dokumente einreichen oder sich nachweislich falsche Angaben gemacht haben, und diejenigen, bei denen sich später herausstellt, dass sie eine der erforderlichen Regeln nicht erfüllen, mit sofortiger Wirkung gekündigt. Gegen sie wird ein Gerichtsverfahren eingeleitet, und wenn ihnen ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis mit gesetzlichen Zinsen vergütet.
Für Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten allgemeine gesetzgeberische Entscheidungen.
Für Bewerber ist es wichtig, die von ihnen im Rahmen der Bewerbung aktiv genutzte Telefonnummer und E-Mail-Adresse zu erfassen und die Ankündigungen und Informationen durch regelmäßige Kontrollen zu verfolgen.
Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Benachrichtigung handelt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung an die betroffenen Parteien.
HINWEIS: Gemäß den Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitnehmern ist eine Versetzung des Vertragsarbeitnehmers in eine andere Einrichtung nicht möglich.
Es wird davon ausgegangen, dass Bewerber, die sich für diese Stellenausschreibung bewerben, mit der Aufzeichnung, Verarbeitung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Gesetzes Nr. 6698 zum Schutz personenbezogener Daten einverstanden sind.
Da die Universität Izmir Bakırçay über keine Organisation außerhalb der Provinz Izmir verfügt, werden die erfolgreichen Kandidaten auf dem zentralen Campus oder in dem Bezirk wohnen, in dem sich die angeschlossenen Einheiten befinden, denen sie zugewiesen werden.
Zur Erfüllung seiner Aufgaben wird eine schriftliche Stellungnahme und ein Gesundheitsbericht über den Gesundheitszustand des einstellungsberechtigten Arbeitnehmers verlangt.
ZUR INFORMATION
Arbeitsabteilung der Universität Izmir Bakırçay Tel: 0232 493 00 00 (11373)
3118/1-1
Beamte
