Vom Rektorat der Universität Mersin:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON IT-WORKERN
Anstellung an unserer Hochschule; In Übereinstimmung mit dem zusätzlichen 6. Element des Gesetzesdekrets Nr. 375 und dem 8. Artikel der „Verordnung über die Grundlagen und Verfahren für die Beschäftigung von vertraglich vereinbarten IT-Mitarbeitern in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Institutionen und Organisationen“, veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 27097 vom 31.12.2008 Insgesamt werden 6 (sechs) vertraglich gebundene IT-Mitarbeiter eingestellt, die als vertraglich vereinbarte IT-Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigt werden sollen.
Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Ergebnisse der schriftlichen und praktischen Prüfung, deren Bedingungen nachstehend aufgeführt sind.
Siebzig Prozent (70 %) der Punktzahl, die bei der von ÖSYM für Bachelor-Absolventen im Jahr 2022 durchgeführten Auswahlprüfung für öffentliche Angestellte (KPSS) und der in den letzten fünf Jahren durchgeführten Prüfung zur Bestimmung des Fremdsprachenkompetenzniveaus (YDS/e-YDS) in Englisch erzielt wurde oder YDS durch den Council of Higher Education. Gemäß der Rangfolge, die auf der Grundlage der Summe von dreißig Prozent (30 %) der in den entsprechenden Prüfungen erzielten Punktzahl und dem YDS-Äquivalent erstellt wird, erhält der Kandidat bis zu 10 Mal die höchste Punktzahl Die Position jedes beauftragten IT-Mitarbeiters wird zur schriftlichen und praktischen Prüfung aufgerufen. Laut dieser Rangliste werden alle diese Personen zur Prüfung eingeladen, wenn es auf dem letzten Platz mehr als einen Kandidaten mit der gleichen Punktzahl gibt.
Die KPSS-Punktzahl der Kandidaten, die keine KPSS-Punktzahl haben oder das Ergebnisdokument nicht einreichen, wird mit 70 (siebzig) bewertet, und die Fremdsprachenpunktzahl der Kandidaten, die keine Fremdsprachenpunktzahl haben oder nicht einreichen Das Ergebnisdokument wird mit 0 (Null) bewertet.
Prüfung und Bewertung: Kandidaten, deren Bewerbungen als gültig angenommen werden, erhalten an dem im Prüfungskalender angegebenen Ort und Datum eine zweistufige schriftliche und praktische Prüfung. Für jedes angekündigte Team können Kandidaten teilnehmen, die 30 % der schriftlichen Prüfung und 70 % der praktischen Prüfung absolviert haben (an der praktischen Prüfung kann teilnehmen, wer in der schriftlichen Prüfung mindestens 50 oder mehr Punkte erreicht) und 70 volle Punkte oder mehr erreicht haben von insgesamt 100 Punkten gelten als erfolgreich und ihre Punktzahl gilt als erfolgreich. Die Haupt- und Ersatzkandidaten werden bekannt gegeben, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl. Befinden sich nach dieser Rangliste mehr als ein Kandidat mit der gleichen Punktzahl auf dem letzten Platz zwischen Haupt- und Reservekandidat, so tritt der Kandidat an, dessen Abschlussdatum früher liegt, und bei Gleichstand der Kandidat, dessen Geburtsdatum früher liegt in der Rangliste ab.
Um sofort über die Ankündigungen informiert zu werden, können Sie unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren. .
. Um einen Abschluss in den Abteilungen zu machen, die in den Absätzen (b) und (c) des 6. Elements der für die Bekanntmachung Nr. 6 genannten Verordnung aufgeführt sind,
e) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung für diejenigen, die das Doppelte der Preisobergrenze nicht überschreiten dürfen, und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung für andere in den Bereichen Software, Softwaredesign und -entwicklung und Management dieses Prozesses oder in der Installation und Verwaltung großer Skalierungsnetzwerksysteme (Bei der Bestimmung der Berufserfahrung; Dienstzeiten von IT-Mitarbeitern unterliegen dem Gesetz Nr. 657, im Team oder auf Einzelbasis, in Unterabsatz (B) des 4. Elements des Gesetzes oder im Vertragsstatus vorbehaltlich der Verordnung Nr. 399 und im privaten Sektor werden die als IT-Arbeiter im Personalstatus durch Zahlung von Prämien an Sozialversicherungsträger dokumentierten Dienstzeiten berücksichtigt.
f) zu bescheinigen, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen beherrschen, sofern sie über Kenntnisse über die Hardware von Computerperipheriegeräten und die Sicherheit des etablierten Netzwerkmanagements verfügen,
g) Schnelle Anpassung und Weiterentwicklung vorhandener Projekte/Software, ausgeprägte Verbindungs- und Problemlösungsfähigkeiten,
h) Die Absicht annehmen, innerhalb einer Gruppe in einer anspruchsvollen Umgebung zu arbeiten und sich auszutauschen,
i) die Dokumentation wertzuschätzen und regelmäßig durchführen zu können,
j) Sich auf kreative und innovative Ansätze konzentrieren können und offen für das Lernen sein,
k) Sie verfügen über die Fähigkeit, analytisch zu denken, sind bereit für Mitarbeiterarbeit und verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeiten,
l) keine Vorstrafen haben,
m) Der Gruppenarbeit Bedeutung beimessen,
n) Offenheit für Selbstverbesserung, einfache Anpassung an neue Technologien, Bereitschaft zur Veränderung und die Fähigkeit, Ressourcen im Internet zu recherchieren,
o) Sie verfügen über eine starke schriftliche und mündliche Kommunikation,
p) Sie verfügen über mindestens mittlere Englischkenntnisse,
r) Bei den unter besonderen Voraussetzungen erforderlichen Zertifikaten muss es sich um E-Government-geprüfte oder Originalzertifikate internationaler Institutionen/Unternehmen (vom eigenen Hersteller) handeln.
B- BESONDERE BEDINGUNGEN
1. SENIOR WEB-SOFTWARE-EXPERTE
a) Insgesamt mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Frontend- und Backend-Softwareentwickler,
b) Kenntnisse und Erfahrung in den folgenden Front-End-Entwicklungstechnologien;
. VueJS oder ReactJS, vorzugsweise AngularJS mit JavaScript/Typescript, JQuery.
. CSS, HTML
c) Kenntnisse und Erfahrung in den Backend-Entwicklungstechnologien NodeJs (NestJS, Express usw.) und mindestens einer der folgenden Programmiersprachen und Frameworks;
. Vorzugsweise PHP und mindestens eines der fortgeschrittenen PHP-Frameworks (Laravel, Symfony, Codeigniter usw.)
. Java und mindestens eines der fortgeschrittenen Java Web Frameworks (Spring, Spring Boot usw.)
. Kenntnisse und Erfahrung in Python und mindestens einem der fortgeschrittenen Python-Web-Frameworks (Django, CherryPy usw.)
d) Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git, TFS, SVN.
e) Kenntnisse und Erfahrung in CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) oder einem der alternativen Kompilierungs- und Bereitstellungssysteme (Jenkins/Gitlab).
f) Sie haben Projekte durchgeführt und Erfahrung mit Container-Technologien (Docker) und Kubernetes-Administration.
g) Kenntnisse und Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsmethoden.
h) Kenntnisse und Erfahrung in Microservice-Architektur und DevOps (Dev: Software Development und Ops: Information Technology Operations).
i) Sie haben Anwendungen mit relationalen Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) entwickelt und verfügen über fortgeschrittene SQL-Kenntnisse.
j) Sie verfügen über angemessene Kenntnisse der Webservice- und API-Technologien (SOAP, WSDL, XML, XSLT, XSD, REST usw.).
k) Erfahrung mit Caching-Systemen wie Redis oder Memcached.
l) Erfahrung mit Serveradministrationsthemen wie Notfallwiederherstellung, Backup, Migration.
m) Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Softwaresicherheit und sicherer Softwarelebenszyklus.
n) Erfahrung in der Entwicklung tragbarer Android- und IOS-Anwendungen.
o) Vorzugsweise eine tragbare Anwendung im Apple Store und Google Play Store entwickeln lassen.
p) Kenntnisse in mindestens einer der tragbaren Anwendungsentwicklungsplattformen wie React Native, Flutter, Xamarin, Corona und/oder anderen.
2. WEB-SOFTWARE-EXPERTE
a) Kenntnisse in webbasierten Anwendungsentwicklungstechnologien; JavaScript/Typescript, AngularJS, ReactJS, NodeJS, PHP, Laravel, jQuery, CSS usw. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Technologiebereich.
b) Sie haben Anwendungen mit relationalen Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) entwickelt und verfügen über fortgeschrittene SQL-Kenntnisse.
c) Sie verfügen über umfassende Erfahrung in Datenbankarchitektur, -design, -normalisierung, -optimierung und -verwaltung.
d) Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Microservice-Architektur oder MVC.
e) Erfahrung mit SOAP- und REST-Webdiensten.
f) Kenntnisse über Softwareentwicklungsprozesse (Agile, Scrum) haben.
g) Sie sollten in ihren Projekten vorzugsweise die Pub-Sub-, Cache- und Sitzungsfunktionen von Redis verwendet haben.
h) Vorzugsweise Erfahrung in Unit-, E2E- und testgetriebener Entwicklung.
i) Beherrschung von Versionskontrollsystemen und CI-CD-Technologien (Continuous Integration, Continuous Deployment).
j) Erfahrung in der Lösung von browserübergreifenden Inkompatibilitäten.
k) Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Softwaresicherheit und sicherer Softwarelebenszyklus.
l) Grundlegende Bash-Scripting-Kenntnisse haben.
3. EXPERTE FÜR INFORMATIONSSICHERHEIT
a) Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Firewall, Intrusion Detection and Prevention System, Web Application Firewall System, E-Mail Security System, Network Control System, Load Balancing System, SSL Encryption System und DDoS Attack Prevention System sowie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Erfahrung.
b) Kenntnisse über zentrales Protokoll und SIEM-Management (Security Information Management and Security Event Management) sowie Erfahrung im Korrelationsmanagement zur Erkennung von Cyber-Ereignissen.
c) Erfahrung mit Penetrationstests (Leckage- und Schwachstellentests).
d) Experte für Penetrationstests von Webanwendungen sein.
e) Sie müssen über ausreichende Softwarekenntnisse verfügen, um Entwicklungen durchzuführen (Java, C und C++, JavaScript, Powershell, Bash, Python usw.), die im Rahmen von Red Team/Blue Team- und Incident Response-Studien verwendet werden können.
f) Kenntnisse und Erfahrung in der Sicherheit von Virtualisierungs- und Containertechnologien (WMWare, Hyper-V usw.) haben.
g) Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Software- und Datenbanksicherheit.
h) Neue Raid-Typen und den Einsatz von Raid-Fahrzeugen meistern.
i) Um schädliche Analysen in Linux- und Microsoft-Systemen durchführen zu können.
j) Kenntnisse über Netzwerksicherheit haben und in der Lage sein, Netzwerkpenetrationstests durchzuführen.
k) Kenntnisse in Kali Linux und Experte in der Verwendung von Metasploit.
l) Kenntnisse und Erfahrung in der Sicherheit von Endbenutzern und Endbenutzergeräten (Antivirus usw.) haben.
m) Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan usw. Sie müssen in der Lage sein, mindestens eines der Schwachstellentest-Tools auf fortgeschrittenem Niveau zu verwenden.
n) Kenntnisse über Windows-, Linux- und Unix-basierte Betriebssysteme zu haben und in der Lage zu sein, schädliche Analysen durchzuführen.
o) Erfahrung in der Sicherheit von E-Mail-Systemen.
p) Kenntnisse über die Verwaltung und Dokumentation der Cyber Incident Response Group (SOME) haben.
q) Vorzugsweise über eine abgeschlossene und dokumentierte angewandte CEH-Schulung verfügen (Online-Schulungen werden nicht akzeptiert.)
r) Vorzugsweise; Mindestens über einen der folgenden Zertifikate verfügen: Global Information Assurance Certification (GIAC), Penetration Tester (GPEN), Web Application Penetration Tester (GWAPT), Licensed Penetration Tester (LPT), CISSP (Certified Information Systems Security Professional), PGA Named IT Database Review, OSCP Zertifikate.
s) Vorzugsweise über ein Schulungszertifikat nach ISO 27001 (Information Security Management System) verfügen.
4. TRAGBARE SOFTWARE-EXPERTE
a) Kenntnisse in webbasierten Anwendungsentwicklungstechnologien; JavaScript/Typescript, Angular, NestJS, Express, PHP, Laravel, jQuery, HTML, CSS usw. Erfahrung in Technologien haben.
b) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung tragbarer Android- und iOS-Anwendungen.
c) Erfahrung und Umgang mit einem Versionskontrollsystem (Git, SVN).
d) Vorzugsweise eine tragbare Anwendung im Apple Store und Google Play Store entwickeln lassen.
e) SOAP, RESTful API, XML, JSON usw. Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Webservice-Technologien und Netzwerkkommunikationsbibliotheken.
f) Sie haben Anwendungen mit relationalen Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) und NoSQL (vorzugsweise MongoDB) entwickelt und verfügen über fortgeschrittene SQL-Kenntnisse.
g) Vorzugsweise Software in MVC-Architektur entwickelt haben.
h) Kenntnisse über Softwareentwicklungsprozesse (Agile, Scrum) haben.
i) Vorzugsweise Redis-Pub-Sub-, Cache- und Sitzungsverbindungen in ihren Projekten verwendet haben.
j) Vorzugsweise Erfahrung in Unit-, E2E- und testgetriebener Entwicklung.
k) Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Softwaresicherheit und sicherer Softwarelebenszyklus.
l) Grundlegende Bash-Scripting-Kenntnisse haben.
5. NETZWERK-EXPERTE
a) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Verbindung mit Informationssystemen.
b) Als Netzwerkspezialist in einem Information Process Center mit mindestens 1000 aktiven Benutzern gearbeitet haben.
c) Erfahrung mit Sicherheitsprodukten wie Firewall, Antivirus, Filterung, Web Application Firewall, Systemsicherheit, E-Mail-Sicherheit und IPS.
d) Erfahrung mit der Microsoft Server-Produktfamilie und Linux-basierten Betriebssystemen.
e) Erfahrung in der Konfiguration und Installation von Load Balancing-Geräten.
f) Erfahrung in der Konfiguration und dem Betrieb von Netzwerkschaltgeräten, Netzwerkarchitekturen, Routern und Netzwerkzugriffskontrollsystemen.
g) Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Local Area Network (LAN), Wide Area Network (WAN), Wireless Local Area Network (WLAN), Virtual Private Network (VPN), Dynamic Routing Protocols, NAC-Technologie (Network Access Control) und Hardware. Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen über IEEE 802.1x einer Institution und/oder Organisation und haben diese implementiert und/oder aktiv am Projekt teilgenommen.
h) Vorzugsweise über Kenntnisse und Erfahrungen mit Sicherheitsprozessen und -technologien wie Penetrationstests, Verschlüsselung, Firewall, Intrusion-Prevention-Systemen, Schwachstellen-Scan-Systemen und Ähnlichem verfügen.
i) Kenntnisse über Protokollverwaltung und -korrelation haben.
j) Vorzugsweise Erfahrung, Konfiguration, Upgrade und Problemlösung in Microsoft Exchange 2010-2016 und Microsoft Skype Server, Active Directory-Anwendung auf mehreren Standorten, DNS, DHCP, Dateiserver, Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft Windows-Serverprodukten/-diensten. zu sein. Kenntnisse und Erfahrung in der VMware- und HyperV-Servervirtualisierung (Active Directory, GPO, WSUS, SCCM, SCOM).
k) Vorzugsweise über mindestens eines der folgenden Zertifikate verfügen;
. VMware Certified Professional (VCP4)
. Cisco Certified Network Professional (CCNP)
. Zertifizierter ethischer Hacker (CEH)
. Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
. Red Border Certified Engineer (RHCE)
6. SYSTEMADMINISTRATOR
a) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Wartung, Überwachung und Konfiguration der Microsoft Windows-Serverfamilie.
b) Vorzugsweise über fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung mit Open-Source-Betriebssystemen.
c) Mastering Composer und NPM-Paketmanager.
d) Kenntnisse in der Installation und Verwaltung von Apache- oder Nginx-Webservern sowie in der PHP-Anwendung und -Verwaltung.
e) Sie neigen dazu, Terminal (Bash Scripting) zu verwenden.
f) Erfahrung in der Verwaltung und Wartung von PostgreSQL-Datenbanken.
g) Mitarbeit an der Cluster- und Hochverfügbarkeitsstrukturierung von Servern.
h) Erfahrung mit Daten- und Datenbanksicherungsmethoden und -strategien.
i) Um Speicher (Speichergeräte) verwalten zu können.
j) Bash-Scripting-Kenntnisse auf mittlerem Niveau.
k) Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit und Erfahrung im Bereich Serververteidigung.
l) Kenntnisse über Firewall und Web Application Firewall.
m) Erfahrung in der Installation, Konfiguration, Aktualisierung und Problemlösung in DNS, DHCP, FTP.
n) Erfahrung mit den PC-Betriebssystemen Linux, FreeBSD und Microsoft Windows (Windows 7, Windows 8, Windows 10) sowie deren Verwaltung und Problemlösung.
o) Kenntnisse über die Lösung von Leistungsproblemen auf Linux-, FreeBSD- und Windows-Servern.
p) Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Serverhardware und -konfiguration (Festplatte, Ethernet, HBA, Raid usw.).
q) Kenntnisse über VMware-, HyperV- oder Proxmox-Servervirtualisierung.
r) Sie verfügen über fortgeschrittene Erfahrung in der Docker- und Container-Administration auf Linux-Systemen.
s) Sie verfügen über fortgeschrittene Erfahrung in der Docker-Netzwerkadministration auf Linux-Systemen.
. IPVLAN (sowohl L2 als auch L3)
. MACVLAN
. Brücke
. Überlagerung
t) Kenntnisse über Betriebssystemhärtung und Imaging für Linux-, FreeBSD- und Windows-Server.
u) Sie verfügen über analytisches Denken und die Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen.
v) Die Fähigkeit haben, schnell zu lernen und sich zu verbessern.
w) Der Dokumentation Bedeutung beizumessen und diese regelmäßig durchzuführen.
x) Vorzugsweise zum Nachweis, dass Sie über mindestens zwei der folgenden Zertifikate verfügen.
. VMware Certified Professional (VCP4)
. Red Border Certified Engineer (RHCE)
. Zertifizierter ethischer Hacker (CEH)
. Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
. Microsoft Certified IT Professional (MCITP)
. Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS)
C) ANTRAGSART-ORT-DATUM
Nach dem Ausfüllen des Bewerbungsformulars in der Bekanntmachung unter http://pdb.mersin.edu.tr/ werden die Bewerbungen persönlich oder per Post innerhalb der im Prüfungskalender angegebenen Fristen zusammen mit der Arbeitsabteilung der Universität Mersin eingereicht unten aufgeführten Dokumente durch Anbringung eines Lichtbildes und Unterschrift.
Bewerbungen, die aufgrund möglicher Verzögerungen auf dem Postweg nicht fristgerecht in den Akten der Einrichtung eingehen, werden nicht berücksichtigt.
Bewerber können sich nur für den Bereich bewerben, der unter den ausgeschriebenen Bedingungen am besten geeignet ist. Wenn Bewerbungen für mehr als eine Stelle eingereicht werden, werden Bewerbungen nur für eine einzige Stelle angenommen, die der Vorstand für geeignet hält.
D) ERFORDERLICHE DOKUMENTE
1. Antragsformular (mit Foto und Unterschrift),
2. Ausführlicher Lebenslauf (sofern vorhanden, muss die in den Sonderregelungen geforderte Berufserfahrung durch ein unterschriebenes und abgestempeltes Schreiben der Unternehmen dokumentiert werden, andernfalls muss sie in ausführlicher Form im Lebenslauf angegeben werden)
3. Fotokopie des Diploms (Eine Fotokopie des Abschlusszeugnisses oder ein E-Government-Ausdruck kann in der ersten Bewerbungsphase akzeptiert werden. Im Falle einer Eignung für eine Anstellung muss die Fotokopie für diejenigen, die mit dem Verifizierungscode verifiziert werden können, beglaubigt werden , für andere muss es das Original sein oder als Original beglaubigt sein. Diplome ausländischer Hochschulen müssen von den entsprechenden Institutionen gleichwertig sein. )
4. Ergebnisdokument der KPSS-Prüfung 2022 für Bachelor-Absolventen (Muss den Bestätigungscode enthalten.) (Die Punktzahl derjenigen, die das Ergebnisdokument der KPSS-Prüfung nicht einreichen, wird mit 70 (siebzig) akzeptiert.)
5. Bescheinigung über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung für diejenigen, die das Doppelte der in Punkt (e) der Allgemeinen Geschäftsbedingungen genannten Preisobergrenze nicht überschreiten dürfen, und über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung für andere mit dem SSI-Dienstnachweis (einschließlich des Bestätigungscodes), erhalten von E-Government,
6. Ein Dokument, aus dem das Niveau der Fremdsprachenkenntnisse hervorgeht (YDS oder ein vom Council of Higher Education als gleichwertig anerkanntes und international gültiges Prüfungsergebnisdokument), (die Punktzahl derjenigen, die keine Dokumente zu ihrer Fremdsprachennote einreichen, wird dies tun). als 0 (Null) ausgewertet werden.
7. Unterlagen über die im Einzelfall unter besonderen Voraussetzungen erforderlichen Zeugnisse und Qualifikationen (Zertifikate müssen durch Prüfung erlangt werden),
8. Dokument zum Nachweis des militärischen Status männlicher Kandidaten.
9. Registrierungs- und Servicedokument der Sozialversicherungsanstalt (muss mit einem Barcode versehen sein)
E) PRÜFUNGSGEGENSTAND
Die schriftlichen und praktischen Prüfungsfragen decken alle Themen und Themen ab, die im Abschnitt „Besondere Bedingungen“ oben aufgeführt sind.
F) Bekanntgabe der Ergebnisse der Bewerbung
Bewerbungsergebnisse, Prüfungsergebnisse und andere Ankündigungen zum Bekanntgabeverfahren werden unter http://pdb.mersin.edu.tr/ bekannt gegeben. Angekündigte Ankündigungen gelten als Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte schriftliche Benachrichtigung an die Kandidaten.
G) VERTRAGSDAUER UND GEBÜHR
Die Vertragslaufzeiten sind auf das Geschäftsjahr begrenzt.
Gemäß dem zusätzlichen 6. Element des Dekrets Nr. 375 kann dem beauftragten IT-Mitarbeiter keine zusätzliche Zahlung unter irgendeinem Namen (zusätzliche Zahlung, Fonds, Überstunden usw.) außer dem Vertragspreis gezahlt werden.
Die monatliche Bruttovertragspreisobergrenze wird durch den im 3. Artikel der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern festgelegten Vertrag bestimmt, der durch den Beschluss des Ministerrats vom 6.6.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurde diejenigen, die gemäß Absatz (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigt sind. Der Preis wird durch Multiplikation der Preisobergrenze ermittelt (die für die ersten sechs Monate des Jahres festgelegte Preisobergrenze beträgt 37,125,04). TL) um das im Visumplan angegebene Vielfache.
Unser Institut ist jedoch berechtigt, Verträge abzuschließen und Zahlungen unterhalb des oberen Höchstpreises zu leisten.
H) SONSTIGE ANGELEGENHEITEN
1) Wenn am Ende der Bewerbung Zweifel an den von den Bewerbern angegebenen Unterlagen und Informationen bestehen, werden diese von den zuständigen Institutionen bestätigt. Bewerbungen von Bewerbern, die unwahre Angaben machen, werden nicht berücksichtigt und gegen sie werden nach allgemeiner Entscheidung rechtliche Schritte eingeleitet.
2) Die wöchentliche Arbeitszeit derjenigen, die als Vertrags-IT-Mitarbeiter beschäftigt werden, beträgt 45 Stunden.
3) Es wird davon ausgegangen, dass Bewerber, die sich für diese Stellenanzeige für Vertragsarbeiter bewerben, der Aufzeichnung, Verarbeitung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Gesetzes Nr. 6698 zum Schutz personenbezogener Daten zugestimmt haben.
4) Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen werden gemäß Artikel 3 des Gesetzes Nr. 7315 bei Kandidaten durchgeführt, die für eine Ernennung in Frage kommen.
5) Wenn sich herausstellt, dass die Kandidaten, die die Prüfung bestanden haben, die erforderlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, auf ihre Ernennung verzichten oder ihre Tätigkeit trotz Ernennung nicht antreten, werden für die Ernennung Ersatzkandidaten in Höhe der Anzahl der Hauptkandidaten bestimmt.
6) Allgemeine Rechtsvorschriften werden auf Entscheidungen angewendet, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind.
7) Die Verträge der Kandidaten, die für die Besetzung der ausgeschriebenen Positionen in Frage kommen, derer, die unwahre Unterlagen vorlegen oder bei denen festgestellt wird, dass sie Erklärungen abgegeben haben, sowie derer, bei denen sich später herausstellt, dass sie keine der erforderlichen Regeln erfüllen, werden mit sofortiger Wirkung gekündigt , wird ein Gerichtsverfahren gegen sie eingeleitet, und wenn ihnen ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis zusammen mit den gesetzlichen Zinsen entschädigt.
I) VERBINDUNGSINFORMATIONEN
Adresse: Rektorat der Universität Mersin, Arbeitsabteilung, Direktion für Verwaltungsarbeit, Çiftlikköy-Campus, Rektoratsgebäude, 2. Stock, PK: 33343 Yenişehir/MERSİN
Telefon: 0324 361 00 01
Intern: 35026 – 35030 – 35031 – 35032
943/1-1
Beamte
