Aus dem Rektorat der Van Yüzüncü Yıl Universität:
4/B ANKÜNDIGUNG ZUR EINSTELLUNG VON VERTRAGSARBEITERN
Im Amtsblatt vom 28.06.2007 mit der Nummer 26566, dem Dekret vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 beigefügt, für die Beschäftigung im Dursun Odabaş Medical Center Hospital und anderen zentralen Einheiten und Campussen in seinen Bezirken, in gemäß Absatz (B) des 4. Punktes des Beamtengesetzes Nr. 657. Gemäß Absatz (b) des zusätzlichen 2. Elements in den veröffentlichten Grundsätzen zur Änderung der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern werden Vertragsarbeiter dies tun werden auf der Grundlage der für das Jahr 2022 festgelegten Punktereihenfolge des KPSS (B) für die unten angegebenen Positionen rekrutiert.
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I- ALLGEMEINE REGELN:
1) Für die Bewerber werden folgende allgemeine Regeln angestrebt, die in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführt sind:
a) Staatsbürger der Republik Türkei sein.
b) Die öffentlichen Rechte dürfen nicht entzogen werden.
c) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuchs genannten Fristen verstrichen sind; Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und ihre Funktionsweise, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Vertrauensmissbrauch, Betrug, der nicht wegen Insolvenz verurteilt werden kann, Angebotsabsprachen, Manipulation der Leistung , Waschen von Vermögenswerten, die durch Versehen oder Schmuggel verursacht wurden.
d) In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht zum Wehrdienst zu stehen, den aktiven Wehrdienst abgeleistet zu haben oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden, wenn er die Wehrpflicht noch nicht erreicht hat oder die Wehrpflicht erreicht hat.
e) Er darf nicht an einer Geisteskrankheit leiden, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden.
II- BESONDERE REGELN:
1- Die KPSS-Prüfung im Jahr 2022 abgelegt haben. (KPSS P3 für Bachelor-Absolventen, KPSS P93 für Associate Degree-Absolventen, Sekundarschulbildung
Der KPSS P94-Score wird als Grundlage für die Absolventen herangezogen. Die KPSS-Punktzahl der Kandidaten im Jahr 2022 muss der Erhebungsregel entsprechen, die im Qualifikationscode, für den sie sich beworben haben, angestrebt wird.)
2- Bewerber müssen über alle erforderlichen Qualifikationen auf der gegenüberliegenden Seite des von ihnen beantragten Qualifikationscodes verfügen und dies dokumentieren.
3- Von den Kandidaten, die sich für den Status „Unterstützungskraft (Reinigung)“ bewerben, werden nur Absolventen der Sekundarstufe zugelassen. Bewerbungen von Abiturienten, die noch an einer Hochschule (Universität) studieren, werden nicht berücksichtigt.
4- Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung beziehen.
5- Ich habe keine schwierigen Bedingungen, um auf der Wachstraße zu arbeiten.
6- Wenn die Kandidaten, die sich bewerben werden, von ihren Institutionen gekündigt werden, weil die in dieser Form beschäftigten Personen gegen die Grundlagen des Dienstvertrags verstoßen oder den Vertrag einseitig kündigen, mit den durch den Beschluss des Ministerrats festgelegten Ausnahmen innerhalb der Vertragslaufzeit gilt Artikel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 4/B. Sofern seit dem Datum des Vertrags nicht ein Jahr verstrichen ist, werden die Ernennungen von Personen, bei denen festgestellt wird, dass sie dieser Angelegenheit widersprechen, nicht gemäß der Entscheidung vorgenommen.
7- Sicherheitsuntersuchung und Archiv Nr. 7315, veröffentlicht im Amtsblatt vom 17.04.2021 mit der Nummer 31457
Die Ergebnisse der Archivrecherche zu den nach dem Forschungsgesetz berufsberechtigten Kandidatinnen und Kandidaten müssen positiv ausfallen.
III- BEWERBUNGSSTATUS, ORT UND ZEIT:
1- Bewerbungen werden bis zum 27.07.2023 – 10.08.2023 (bis zum Ende der Arbeitszeit) persönlich bei der Abteilung für Arbeitnehmer unserer Universität eingereicht. Bewerbungen per Post werden nicht angenommen. Kandidaten müssen das Bewerbungsformular für Stellenanfragen unter der Adresse „www.yyu.edu.tr“ in der Computerumgebung ausfüllen und es zusammen mit den anderen angeforderten Dokumenten (Ausbildungsdokument, KPSS-Ergebnisdokument und Erfahrungsdokumente für die gewünschten Titel) einreichen , Schulungen, Kursunterlagen etc.).
2- Kandidaten bewerben sich unter Angabe des Qualifikationscodes für nur einen Titel. Wird ein Antrag für mehr als einen Qualifikationscodetitel gestellt, gelten beide Anträge als ungültig.
3- Bewerbungen von Personen, die das Bewerbungsformular falsch ausfüllen oder fehlende Dokumente einreichen, werden überhaupt nicht akzeptiert. Bewerbungen von Personen, bei denen festgestellt wird, dass sie während der Bewerbung und des Verfahrens ungewöhnliche Aussagen gemacht haben, und von Personen, die die angeforderten Unterlagen nicht einreichen, werden als ungültig erachtet und ihre Termine werden annulliert, auch wenn sie erfolgt sind.
4- Abfindungsberechtigte Bewerber müssen die Originale oder beglaubigten Kopien der von ihnen später deklarierten Unterlagen (Ausbildungsnachweise, Erfahrung und/oder Ausbildung für die angestrebten Titel, Studienunterlagen) einreichen. Gegen diejenigen, die falsche Dokumente deklarieren/einreichen, werden rechtliche Schritte eingeleitet.
IV- BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE:
1- Die Namensliste der Kandidaten, die Anspruch auf Ernennung im KPSS (B)-Cluster-Score-Ranking 2022 haben (mit Ausnahme der Position des Apothekers),
Die für den Beginn des Projekts erforderlichen Unterlagen sowie der Ort und die Zeit, an die die Unterlagen geliefert werden sollen, werden spätestens innerhalb von 15 (fünfzehn) Werktagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist auf der Website www.yyu.edu.tr bekannt gegeben. Für jede Mannschaft werden 1 (ein)mal so viele Ersatzkandidaten ermittelt. Melden sich die Hauptgewinner nicht fristgerecht oder wird festgestellt, dass sie die geforderten Voraussetzungen nicht erfüllen, werden jeweils Ersatzgewinner ermittelt. Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Mitteilung handelt, erfolgt keine gesonderte Mitteilung.
2- Die KPSS-Bewertungsregel wird nicht in Übereinstimmung mit den Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern für Kandidaten angestrebt, die sich für die Stelle eines Apothekers bewerben. Sollte die Anzahl der Kandidaten die Anzahl der Situationen übersteigen, wird für diese Stelle eine mündliche Prüfung abgehalten und eine gesonderte Ausschreibung erfolgt.
V- ERFORDERLICHE DOKUMENTE:
1- Bewerbungsformular für Stellengesuche (Das Bewerbungsformular, auf das über die Seite „www.yyu.edu.tr“ zugegriffen werden kann, wird vollständig in der Computerumgebung ausgefüllt.)
2- Inkassodokument (E-Government-Ausdruck mit Barcode oder eine Kopie des Inkassodokuments)
3- Internetausdruck des Ergebnisdokuments der KPSS (B)-Clusterprüfung für das Jahr 2022. Das Ergebnisdokument wird mit ÖSYM-Aufzeichnungen geprüft.
Bewerbungen von Personen, die falsche Angaben machen, sind ungültig. (Außer beim Apotheker)
4- In Fällen, in denen ein Schulungs- oder Kursdokument angefordert wird, ist das Original oder eine beglaubigte Kopie des angeforderten Schulungsdokuments „wie das Original“.
5- In Fällen, in denen das Arbeitsdokument angefordert wird, ist das Schreiben des jeweiligen Unternehmens, der Institution oder Organisation, für die es zuständig ist, sowie die Leistungsaufschlüsselungsliste des Sozialversicherungsträgers, der es unterstützt, zu erhalten.
6- Benannter Registrierungseintrag.
7- Ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass Sie nicht zum Militärdienst gehören.
Abteilung für Ankündigungsanwendungen: Personalabteilung
Bewerbungstermine: 27.07.2023 – 10.08.2023 (bis zum Ende der Arbeitszeit)
Bewerbungsformular: Persönlich
Adresse: Van-Yüzüncü-Yıl-Universität, Abteilung für Arbeitnehmer/VAN
Tel: 0432-486 54 22-22003
Offiziere
