WIR SUCHEN TEAMFREUNDE FÜR DIE MITARBEITUNG ALS FORSCHER AN DER ZENTRALBANK DER REPUBLIK TÜRKEI!
Die Zentralbank der Republik Türkei wird das Forscherteam rekrutieren.
Mitarbeiter, die als Forscher in der Zentralbank der Republik Türkei arbeiten;
– Entwicklung und Umsetzung neuer Instrumente mit dem Ziel, Preisstabilität zu gewährleisten und zur Finanzstabilität beizutragen,
– Durchführung von Untersuchungen zu Strukturelementen und Finanzstabilität, einschließlich Fragen, die zur Geldpolitik beitragen, unter Berücksichtigung der globalen Trends und der Struktur der Wirtschaft des Landes,
– Sie tragen zu Entscheidungsprozessen bei, indem sie Schätzmodelle mit Big Data und Analysetools der neuen Generation stärken.
Forscher, deren Aufgabe es ist, qualifizierte Arbeitskräfte mit einem hohen Bildungsniveau zu bilden, arbeiten mit erfahrenen Wirtschaftswissenschaftlern zusammen, um eine kritische Grundlage für politische Analysen zu schaffen, und übernehmen in späteren Phasen ihrer Karriere die Leitung als Assistenzökonom oder Wirtschaftswissenschaftler und Senior Economist.
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Anzahl der zu rekrutierenden Personen: Forscher (15 Personen)
Studienart: Vollzeit/Festanstellung
Arbeitsplatz: Hauptsitz der Zentralbank der Republik Türkei (Ankara und Istanbul)
Informieren
Informationen und Einladungen an die Kandidaten erfolgen an die E-Mail-Adressen der Kandidaten während der Bewerbung oder durch eine Ankündigung auf der Personalseite der Website unserer Bank (insankaynaklari.tcmb.gov.tr). Es erfolgt keine Korrespondenz in Papierform.
Einstellungsverfahren
1. Bewerbungsbedingungen (14.-28. Oktober 2020)
? Geboren am oder nach dem 01.01.1989.
? Bereitstellung der allgemeinen Regeln für die Zulassung von Personen zur Zentralbank der Republik Türkei.
? Hochschuleinrichtungen, die eine mindestens vierjährige Ausbildung in der Türkei oder im Ausland anbieten und deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird; Abgeschlossene Grundausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Ökonometrie, Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Managementingenieurwesen, Finanzen, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Finanzmathematik, Ökonometrie.
? Nichtausscheiden aus der Vorstandsgesprächsphase der Einstellungsprüfungen der Zentralbank der Republik Türkei, die nach dem 01.01.2018 stattfinden.
? erstellt nach dem 01.01.2018; Mindestens 80 Englischpunkte aus dem Foreign Language Proficiency Level Examination (YDS) oder dem Electronic Foreign Language Exam (e-YDS) oder mindestens 96 Punkte aus dem Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL-iBT), oder Cambridge C1 Advanced Sie haben ein A im CAE oder ein C oder höher im Cambridge C2 Proficiency Exam (CPE) erhalten.
2. Allgemeine Fähigkeitsprüfung (14.-15. November 2020)
Die allgemeine Eignungsprüfung wird mit der Testtechnik durchgeführt. Aufgrund der Rangfolge, die auf der Grundlage der allgemeinen Eignungsprüfungsnote erstellt wird, werden die ersten 200 Kandidaten (einschließlich der Kandidaten, die die gleiche Punktzahl wie der letzte Kandidat erhalten haben) zur schriftlichen Berufsprüfung eingeladen.
3. Schriftliche Berufsprüfung (28.-29. November 2020)
Die schriftliche Fachprüfung wird in vier Sitzungen in den Bereichen Mikroökonomie, Makroökonomie, Ökonometrie und schriftlicher wirtschaftlicher Ausdruck im klassischen Verfahren abgehalten. Im Test zum schriftlichen wirtschaftlichen Ausdruck werden die neuen Wetten des Kandidaten auf die Türkei und die Weltwirtschaft analysiert.
Bewertet werden Denkfähigkeit, Beherrschung der berufsrelevanten Sachverhalte und die Fähigkeit, schriftlich zu sprechen. Die ersten 60 Kandidaten, die in jedem der Bereiche Mikroökonomie, Makroökonomie, Ökonometrie und schriftlicher wirtschaftlicher Ausdruck mindestens 50 von 100 Punkten erreichen (einschließlich der Kandidaten, die eine Eins-zu-eins-Punktzahl mit dem letzten Kandidaten erzielen), werden in einen Vorstand berufen Interview.
4. Persönlichkeits- und Kompetenztests (11.-13. Dezember 2020)
Vor dem Kommissionsgespräch werden per E-Mail Persönlichkeits- und Kompetenztests der Kandidaten durchgeführt.
5. Vorfallstudie (17.-18. Dezember 2020)
Vor dem Kommissionsgespräch wird eine Fallstudie auf die Kandidaten angewendet.
6. Vorstandsinterview (21.-29. Dezember 2020)
Im Kommissionsgespräch werden die Kandidaten für ihre Beherrschung neuer sozioökonomischer Themen und der für den Beruf erforderlichen Themen belohnt, die Bewertung erfolgt über 100 volle Punkte durch jedes Kommissionsmitglied und die Interviewpunktzahl des Kandidaten wird ermittelt Es wird der Durchschnitt der gegebenen Punkte gebildet. Für jeden Kandidaten, der im Vorstellungsgespräch eine Punktzahl von 70 oder mehr erreicht, wird die Erfolgspunktzahl des Kandidaten anhand des Durchschnitts der schriftlichen Berufsprüfungspunktzahl (aus 100) und der Vorstellungsgesprächspunktzahl berechnet. Als erfolgreich gilt die Anzahl der Kandidaten, die anhand der Kandidaten-Erfolgspunktzahl ermittelt wird.
Bewerbungsverfahren
Bewerbungen werden vom 14.10.2020 bis zum 28.10.2020 um 17.30 Uhr elektronisch auf der Personalseite der Website unserer Bank (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) durch Hochladen der folgenden Dokumente eingereicht. Persönlich oder per Post eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
dieses Foto
o Diplom oder Abschlusszeugnis
o Fremdsprachiges Dokument (YDS, E-YDS, TOEFL iBT, CAE oder CPE)
o Lebenslauf
Voraussetzungen für die Mitnahme von Personen zur Bank
? Staatsbürger der Republik Türkei sein.
? Nicht aus öffentlichen Rechten verbannt werden.
? Auch wenn die im 53. Element des türkischen Strafgesetzbuchs festgelegten Fristen abgelaufen sind; Nichtentscheidung über einen Zeitraum von einem Jahr oder länger aufgrund einer vorsätzlichen oder sogar begnadigten Straftat, einer Straftat gegen die Sicherheit des Staates, einer Straftat gegen die Verfassungsordnung und die Funktionsweise dieser Ordnung, Unterschlagung, Korruption, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Glaubensmissbrauch, betrügerische Absicht, nicht wegen Insolvenz verurteilt zu werden, Angebotsmanipulation, Manipulation der Leistungserbringung, Geldwäsche aus dem Vergehen oder Schmuggel.
? Körperliche und geistige Gesundheit, die das Team nicht daran hindert, die von dem zu rekrutierenden Team geforderten Pflichten zu erfüllen.
? Keine Pflichtdienstverpflichtung gegenüber einem anderen Institut zu haben, die Erlaubnis zur Erfüllung einer solchen Verpflichtung durch eine Tätigkeit bei der Bank einzuholen oder die Begleichung der daraus entstehenden Schulden zu akzeptieren.
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