In dem Brief, den er an Öz Sağlık-İş Union General Leader State Sert, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alım, Gesundheitsminister Fahrettin Koca, Minister für Familie und soziale Dienste Derya Yanık schickte, hieß es, dass die Regelung zum Rentenalter – alt (EYT), dessen Vorbereitungen noch andauern, basiert auf dem Gesetz Nr. 696. forderte, dass es die Zwangspensionierung der Arbeitnehmer, die per Dekret (KHK) in das Team aufgenommen wurden, nicht in seine Entscheidung mit einbezieht.
Gemäß der Erklärung der Gewerkschaft schrieb General Leader Sert einen Brief an die Ministerien, in denen die Gewerkschaft organisiert ist, und an das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, das die EJT-Verordnung durchführt, um auf die Probleme aufmerksam zu machen, die die obligatorische Ruhestandspraxis in Bezug auf die Arbeitnehmer, die dem Team mit dem Dekret Nr. 696 beigetreten sind, während die Vorbereitungen für die EJT-Verordnung fortgesetzt wurden.
In dem Brief, den er an die stellvertretenden Vorsitzenden der politischen Parteien schickte, die Cluster in der Großen Nationalversammlung der Türkei haben, erklärte Sert, dass sie die zur Analyse des EJT-Problems unternommenen Schritte als positiv und als Bereitstellung von Arbeitsrechten sehen und unterstützen Leben.
Sert erinnerte daran, dass im Jahr 2018 etwa 1 Million Subunternehmer in das Team versetzt wurden, und sagte, dass die Ruhestandsbedingungen dieses Arbeitnehmers, der aufgrund der Verordnung mit dem darin erlassenen Gesetzesdekret Nr. 696 in das Team versetzt wurde an dem Tag, an dem sie Anspruch auf eine Rente haben, gemäß den einschlägigen Bestimmungen des Dekrets Nr. 696 in den Ruhestand versetzt werden. Er erinnerte daran, dass dies so geregelt sei, dass dies geschehen werde.
Sert erklärte in seinem Brief Folgendes:
„Während wir auf eine Verordnung über die Zwangspensionierung des Gesetzesdekrets Nr. 696 warten, werden die Ruhestandsregeln der Arbeitnehmer mit der 696 in die EJT-Verordnung aufgenommen, jegliche freiwillige Situation wird nicht berücksichtigt und das Personal in Diese Situation könnte unter dem EJT in Rente gehen Dieser Prozess, der eine große Lücke im Bereich der Gesundheits- und Sozialdienste im öffentlichen Sektor schaffen wird, indem etwa 30.000 erfahrene ältere Arbeitnehmer in den Vierzigern in den Ruhestand versetzt werden, steht im Widerspruch zu den aktuellen Rentenpolitiken , Diese Art der Regulierung, die keine anderen Kriterien auferlegt und nicht auf Freiwilligkeit basiert, wird die Öffentlichkeit andererseits mit einer hohen Abfindung belasten. Während mit EYT die Beschwerden von Tausenden von Menschen beseitigt werden, wird es mit 696 auch die Beschwerden von Tausenden von Mitarbeitern verursachen.
Sert erklärte, dass eine solche Regelung auch Verluste aufgrund des Mangels an Arbeitnehmern im öffentlichen Sektor verursachen könne, sagte Sert: „Als Gewerkschaft fordern wir zunächst, dass die Regelung, die im Gesetzesdekret Nr. 696 zur Zwangspensionierung führen wird, abgeschafft wird, und dass, wenn es eine Bewertung im Rahmen des EJT gibt, eine Vereinbarung über optionale Ruhestandsbedingungen getroffen wird.“ hat seine Einschätzung abgegeben.
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