In der Türkei gibt es keine Institution, die mit der Verwaltung öffentlicher Angestellter zu tun hat! DPB sollte sofort neu installiert werden!

PROBLEME IM ÖFFENTLICHEN ARBEITNEHMERREGEL UND DER STAATSORGANISATION

Die Direktion für Verwaltungsangelegenheiten machte es mit dem von ihr veröffentlichten Artikel schwierig, Fragen zu den Problemen zu stellen, die sich auf das Regime der öffentlichen Bediensteten richten könnten.

Das Präsidium für Verwaltungsangelegenheiten erklärte in seinem Schreiben vom 21.04.2021 mit der Nummer E-74073113-010.99-17114: „Die Probleme, die sich bei der Umsetzung der Rechtsvorschriften öffentlicher Institutionen und Organisationen in Bezug auf Beamte und andere Amtsträger ergeben.“ für Zweifel Bitte um Stellungnahmemit dem Ziel der Wertschätzung; Meinungsanfragen von angeschlossenen, verwandten und angeschlossenen Institutionen und Organisationen der Präsidentschaft und anderen Institutionen und Organisationenmit der Unterschrift des Topmanagers oder Assistenten durch die Arbeitseinheiten dieser Institutionen und Organisationen Meinungsanfragen von Ministerien, angeschlossenen, verwandten und angeschlossenen Institutionen und Organisationendurch angeschlossene, verwandte und angeschlossene Ministeriumsmitarbeitereinheiten mit der Unterschrift des stellvertretenden Ministers, Meinungsanfragen von Kommunalverwaltungen, ihren Tochtergesellschaften und Kommunalverwaltungsgewerkschaftenmit der Unterschrift des stellvertretenden Ministers durch die zuständigen Abteilungen des Ministeriums für Umwelt und Urbanisierung oder des Innenministeriums, Meinungsanfragen von HochschulenDie Hochschuldelegation machte es schwierig, ihre Meinung einzuholen, indem sie über die Arbeitereinheit der Hochschuldelegation einen Brief mit der Unterschrift des stellvertretenden Vorsitzenden des Hochschulrates veröffentlichte: „Er wird an das Präsidium für Verwaltungsangelegenheiten weitergeleitet.“ Aus diesem Grund haben öffentliche Institutionen und Organisationen Schwierigkeiten, ihre Bitte um Stellungnahme zur Arbeitnehmergesetzgebung zu übermitteln.

Zuvor konnten öffentliche Institutionen und Organisationen im Einklang mit öffentlichen Traditionen und offiziellen Korrespondenzregeln über ihre obersten Vorgesetzten oder Assistenten Briefe an die Staatsarbeiterpräsidentschaft senden und schnelle Antworten erhalten. Infolge der Schließung des Staatsarbeiterpräsidiums mit dem Dekret Nr. 703 im Jahr 2018 wurden seine Aufgaben auf verschiedene öffentliche Institutionen übertragen. Missionen im Zusammenhang mit dem öffentlichen Arbeiterregime; Es wird von der Generaldirektion für Arbeitnehmer und Grundsätze in der zentralen Organisation der Präsidentschaft, der Strategie- und Haushaltsabteilung unter der Präsidentschaft, dem Personalamt, dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit – Generaldirektion für Arbeit, dem Ministerium für … durchgeführt Familien- und Sozialdienste, das Ministerium für Finanzen und Finanzen in der zentralen Organisation der Präsidentschaft. Aber dieses aus mehreren Segmenten bestehende Arbeitnehmerregime sorgt für Verwirrung. Während es von Vorteil wäre, eine stabile Verwaltungsform aus einer Hand zu übernehmen, zeigt sich, dass mit dieser Struktur das Merkmal der Verwaltung als Ganzes mit ihrer Einrichtung und ihren Aufgaben untergraben wird.

Im CBK mit der Nummer 1 sind die Aufgaben der Generaldirektion für Arbeitnehmer und Grundsätze geregelt, die auf der unteren Ebene der Direktion für Verwaltungsangelegenheiten angesiedelt ist. Auch diese Generaldirektion war im Vorgängersystem im Premierministerium angesiedelt. Mit dem Gesetzesdekret Nr. 703 und dem CBK Nr. 73 wurden fast alle Aufgaben des geschlossenen Staatsarbeiterpräsidiums auf diese Generaldirektion übertragen, und sie verfügt nicht über die volle Funktionalität im Zusammenhang mit der öffentlichen Arbeitsverwaltung.Die Aufgaben der Generaldirektion Personal und Grundsätze haben sich stark erhöht, insbesondere mit dem Prestige im April 2021.

Die Missionen der Generaldirektion Personal und Grundsätze sind im 8. des CBK Nr. 1 wie folgt angeordnet:

a) Festlegung der Grundsätze, die es der staatlichen Organisation ermöglichen, ordnungsgemäß und aktiv zu funktionieren, Anweisungen zu erlassen, Maßnahmen zu ergreifen und die erforderlichen Prozesse durchzuführen, um die Einhaltung sicherzustellen,

b) Um die Prozesse der Bevollmächtigung des Präsidenten durchzuführen,

c) Durchführung der Verfahren zur Ernennung und Entlassung von Vizepräsidenten und Ministern sowie der Bevollmächtigungsverfahren,

ç) Durchführung der Verfahren zur Aufhebung der Immunität der Mitglieder der Großen Türkischen Nationalversammlung,

d) Durchführung der Prozesse zur Erneuerung der Parlamentswahlen,

e) die Ernennungen hochrangiger öffentlicher Verwaltungsbeamter und andere vom Präsidenten durchzuführende Ernennungs- und Auswahlverfahren im Hinblick auf die Verfassung, Gesetze, Präsidialdekrete und allgemeine Rechtsgrundsätze zu prüfen und die erforderlichen Prozesse durchzuführen,

f) Informationen über die Top-Manager mit Aufgaben in der Verwaltung und Verwaltung des Staates zu sammeln, ihre Registerzusammenfassungen und Biografien zu führen,

g) Durchführung der Prozesse im Zusammenhang mit der Fortbildung von Führungskräften,

ğ) Untersuchungen und Untersuchungen durchzuführen, um die Ziele, Richtlinien und Maßnahmen im Zusammenhang mit der Entwicklung der öffentlichen Verwaltung festzulegen, diese durchführen zu lassen und die erforderlichen Studien mit dem Ziel ihrer Bewertung durchzuführen,

h) Um die Prozesse im Zusammenhang mit der Einbeziehung angeschlossener, verwandter und verbundener Organisationen mit der Präsidentschaft oder den Ministerien durchzuführen,

ı) Um die Harmonisierung der Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit öffentlichen Bediensteten sicherzustellen,

ICH) (Anhang:RG-21/4/2021-31461-CK-73/1 Art.) Im Rahmen der vom Präsidenten festgelegten Hauptziele und Zwecke; Durchführung der Arbeiten und Prozesse im Zusammenhang mit der Festlegung der Grundprinzipien und Grundlagen der Arbeitnehmerregime, denen Beamte und andere Beamte unterliegen, sowie mit der Festlegung, Regulierung und Entwicklung ihres rechtlichen und finanziellen Status und ihrer Umsetzungsgrundlagen, und im Rahmen der einschlägigen Gesetzgebung Harmonie, Stabilität und Harmonie innerhalb der Arbeitnehmerregime zu gewährleisten,

J) (Anhang:RG-21/4/2021-31461-CK-73/1 Art.)Die Umsetzung der gesetzgeberischen Entscheidungen der Beamten und sonstigen Amtsträger zu überwachen, Maßnahmen zu ergreifen, um die Einheitlichkeit der Umsetzung zu gewährleisten, die Umsetzung zu leiten und etwaige Bedenken auszuräumen,

k) (Anhang:RG-21/4/2021-31461-CK-73/1 Art.)Durchführung der Arbeiten und Prozesse zur Festlegung des Stils und der Originale, die bei der Beschäftigungsplanung für öffentliche Arbeitnehmer sowie bei der Einstellung und Vermittlung von Arbeitnehmern anzuwenden sind,

l) (Anhang:RG-21/4/2021-31461-CK-73/1 Art.)Um die Arbeiten und Prozesse auszuführen, die Praktiken zu überwachen und zu leiten, gemäß dem Präsidialdekret über das Generalteam und Verfahren Nr.

M) (Anhang:RG-21/4/2021-31461-CK-73/1 Art.)Die Arbeit und Prozesse der Mitarbeiter staatlicher Wirtschaftsunternehmen und ihrer Tochtergesellschaften sowie ihrer Teams und Positionen durchzuführen, die Anwendungen zu überwachen und zu leiten,

N) (Anhang:RG-21/4/2021-31461-CK-73/1 Art.)Studien zur Team- und Titelstandardisierung, Geschäftsanalyse und Missionsdefinitionen öffentlicher Institutionen und Organisationen durchzuführen und die notwendige Harmonie in diesen Angelegenheiten sicherzustellen,

Er) (Anhang:RG-21/4/2021-31461-CK-73/1 Art.)Studien im Zusammenhang mit der Aus- und Weiterbildung öffentlicher Bediensteter im In- und Ausland durchzuführen, die Umsetzung zu überwachen, zu bewerten und zu überwachen,

Er) (Anhang:RG-21/4/2021-31461-CK-73/1 Art.)Durchführung der Arbeiten und Prozesse im Zusammenhang mit der Festlegung der Zahlungsvergeltung, die auf die Gehälter der Beamten angewendet werden soll, die sich mit ihren inländischen und ausländischen Reiselöhnen ständig im Ausland aufhalten, im Rahmen der einschlägigen Gesetzgebung,

p) Erledigung der persönlichen Angelegenheiten des Präsidenten, Unterbreitung von Vorschlägen für die Arbeitnehmerpolitik der Zentralorganisation des Präsidenten und Umsetzung der festgelegten Richtlinien sowie Durchführung der Arbeiten im Zusammenhang mit der Ernennung, Versetzung, persönlichen Angelegenheiten und Pensionierung des Mitarbeiters und die notwendigen Studien für die Ausbildung des Arbeitnehmers durchzuführen,

r) die notwendigen Arbeiten und Prozesse zur Festlegung des Landesprotokolls durchzuführen,

s) Um Aufgaben auszuführen, wie sie von der Behörde erteilt werden.“

Bei der Prüfung der genannten Missionen hat die Generaldirektion, die die zentrale Organisationseinheit des Präsidiums ist, Aufgaben im Zusammenhang mit der zentralen Organisation des Präsidiums sowie Pflichten im Zusammenhang mit allen öffentlichen Institutionen und Organisationen. Insbesondere wenn die mit der CBK-Nummer 73 hinzugefügten Missionen untersucht werden, wird es eine positive Entwicklung für die Generaldirektion sein, um die es hier geht, wenn diese hinzugefügten Aufgaben ihre Hauptaufgaben wahrnehmen können werden später von der DPB erfüllt, die voraussichtlich wieder gegründet wird.

In der Türkei gibt es keine mit der öffentlichen Arbeitsverwaltung verbundene Institution! Es wird erwartet, dass die Präsidentschaft der Staatsarbeiter umgehend wieder eingesetzt wird!

des DPB NeugründungNeudefinition aller Aufgaben mit Ausnahme der Pflichten im Zusammenhang mit Gewerkschaften der öffentlichen Angestellten, die zuvor im aufgehobenen Gesetzesdekret Nr. 217 enthalten waren, und der Tatsache, dass die Pflicht in Unterabsatz (f) des 8. Punktes des CBK Nr. 1 oben ist nicht an personenbezogene Daten gewöhnt und führt zur Sammlung privater Informationen über Einzelpersonen. Daher wäre es angebracht, ihn aus dem Text der Ausgabe zu streichen. Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit Gewerkschaften im öffentlichen Dienst durch das Ministerium für Arbeit und soziale SicherheitEs wird die realste Entscheidung sein.

Die voraussichtlich einzurichtende Präsidentschaft ist der Präsidentschaft untergeordnet, die wie in allen Ländern die höchste Autorität darstellt, und wird mit einem Präsidialdekret als eine der vorrangigsten Aufgaben und deren Überarbeitung eingerichtet Das öffentliche Arbeiterregime lohnt sich.

Wenn man alle Länder betrachtet, die Mitglieder der Vereinten Nationen sind, verfügen fast alle von ihnen über eine Institution, die ein Arbeiterregime in dieser Form verwaltet und der höchsten Autorität unterstellt ist. Wenn die betreffende Institution vom Präsidium als geeignet erachtet wird, kann ein Vizepräsident hinzugezogen werden. Es ist jedoch nicht erforderlich, dass irgendein Ministerium, alle öffentlichen Institutionen und Organisationen, Teams, Organisationen, Rechtsgutachten usw. beteiligt werden. wäre für eine Institution mit einer Mission nicht angemessen. Es sollte in Form einer überministeriellen Institution strukturiert sein.

Während die ehemalige DPB bis 2011 dem Premierministerium angegliedert war, wurde sie 2011 per Dekret dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit angegliedert. Durch diesen Schritt wurde die betreffende Institution außer Funktion gesetzt. Wenn das abgeschaffte DPB, das auch die Befugnis zur Prüfung hat, wieder eingeführt wird, wird es befugt sein, die Arbeitsprozesse aller öffentlichen Institutionen und Organisationen zu prüfen, und kann die Störungen dem Präsidium melden. Andererseits wäre es gemäß dem 36-A/11-Element des Gesetzes Nr. 657 in der Niederlassungsgesetzgebung angemessen, eine Versetzung aus der Mitte der Fachexperten in die Zentralorganisation vorzunehmen, die über mindestens 5 Jahre verfügen Einsatz in öffentlichen Institutionen und Organisationen. Es wird davon ausgegangen, dass die angehäuften Probleme durch die Kontrolle der Arbeitereinheiten sowie der Arbeiterarbeit und -prozesse öffentlicher Institutionen und Organisationen gelöst werden können. Bei der bisherigen Strukturierung der Institution wurde die Aufsichtsbehörde nie genutzt, und diese Situation führte aus Sicht des abgeschafften DPB zur Überwachung anderer Feldpraktiken als der institutionell routinemäßigen offiziellen Schreiben. Als solches war es der Entropie unterworfen und war schließlich dazu verdammt, durch institutionelle Machtkämpfe geschlossen zu werden. Wenn die Präsidentschaft dies anerkennt, ist es wertvoll, mit einem dynamischen Team neu gegründet zu werden. „Landesarbeitspräsidentschaft“Für öffentliche Institutionen und Organisationen wird es eine gute Entwicklung sein, Gesprächspartner zu finden.

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