PTT kündigte die fragliche Verordnung auf ihrer Website an und veröffentlichte sie nicht im Amtsblatt.
Aus der Prüfung des Dokuments; Basierend auf dem zweiten Absatz des 27. Elements des Postdienstleistungsgesetzes Nr. 6475, der Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst, die in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation beschäftigt werden sollen, die durch den Beschluss des Ministerrats am angenommen wurde 10.09.2013, basierend auf dem Amtsblatt vom 04.10.2013, Nummer 28785. Es wurde veröffentlicht und in Kraft gesetzt im; Aufgrund der Änderung des im Amtsblatt Nr. 30280 vom 24.12.2017 veröffentlichten Dekrets Nr. 696 mit Artikel 118 des Dekrets war vorgesehen, dass die genannte Verordnung durch Beschluss des Generals in Kraft gesetzt wird Mit der Entscheidung der PTT-Generalversammlung vom 12.04.2018 war der Gegenstand des Falles Postpost. Es wird davon ausgegangen, dass die Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst zur Beschäftigung in der Aktiengesellschaft der Telegraphen- und Telegraphenorganisation gilt Das Unternehmen wurde angenommen und mit der Umsetzung begonnen, indem es auf der eigenen Website des beklagten Instituts bekannt gegeben wurde, ohne dass es im Amtsblatt veröffentlicht wurde.
Die PTT-Arbeitsverordnung sollte im Amtsblatt veröffentlicht werden
In Anbetracht dessen, dass die beklagte Einrichtung nach den geltenden Rechtsvorschriften immer noch ihren Status als juristische Person des öffentlichen Rechts beibehält und dass die betreffende Verordnung die Einstellung von im ganzen Land tätigen PTT-Mitarbeitern, Beförderungen, Disziplinarstrafen und die Frage, ob ihr Vertrag verlängert wird oder nicht, regelt , deckt allgemeine Entscheidungen bezüglich öffentlicher Bediensteter ab; Obwohl es im Rahmen der Vorschriften liegt, die gemäß dem 1/b-Element des Gesetzes über im Amtsblatt Nr. 3011 zu veröffentlichende Vorschriften im Amtsblatt veröffentlicht werden müssen, gibt es keine Rechtmäßigkeit in den Entscheidungen des Es handelt sich um eine Verordnung, da sie ohne Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft gesetzt wurde.
In dieser Situation; Obwohl die Veröffentlichung im Amtsblatt gemäß der Entscheidung des genannten Gesetzes obligatorisch ist, hat der betreffende Einzelprozess, der auf der Grundlage der Entscheidung der betreffenden Verordnung eingerichtet wurde, keine Rechtsgültigkeit, da er in Kraft getreten ist ohne diese Anforderung zu erfüllen, wurde festgestellt, dass es nicht gesetzeskonform ist.
TC
STAATSKANZLEI
ZWEITE WOHNUNG
Basisnummer: 2019/596
Entscheidung Nr.: 2023/2895
GEGENSTAND DES FALLS: Klägergewerkschaft,
1-Mit dem 2. Absatz von Artikel 74 mit der Überschrift „Beförderung und Bedingungen“ der Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst, die in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation beschäftigt werden sollen, die am 12.04. auf der Website des beklagten Managements bekannt gegeben wurde /2018,
2- Auf der Grundlage der Entscheidung der oben genannten Verordnung wird beantragt, das Verfahren zur Ernennung von … zum Manager für anatolische Logistikdienstleistungen auf der Seite von Istanbul abzubrechen.
ARGUMENTE DES KLÄGERS:
Vom Kläger; Dass in der betreffenden Verordnung keine Prüfung als Voraussetzung für eine Beförderung gefordert wird, verstößt gegen die Berufs- und Verdienstgrundsätze, die Verordnung weitet die Grenzen des Ermessens aus, kann zu subjektiven Praktiken führen und verletzt den Grundsatz der Gleichheit und des Rechtsglaubens; Auf der Grundlage der betreffenden Verordnung wird behauptet, dass das einzige Unterscheidungskriterium bei der Ernennung von … zum anatolischen Logistikdirektorat von Istanbul darin besteht, dass die besagte Person Mitglied von … ist, sodass das Ernennungsverfahren willkürlich und weit davon entfernt ist Legalität und Objektivität.
VERTEIDIGUNG DES BEKLAGTEN:
Von der beklagten Geschäftsführung; Es wurde argumentiert, dass die betreffenden Vorschriften und Verfahren im Einklang mit dem Gesetz stünden; Im zweiten Antwortantrag und im Erklärungsantrag gegen die Stellungnahme der Staatsanwaltschaft wurde erklärt, dass der Fall nicht Gegenstand der Angelegenheit sei, da die gleichnamige Richtlinie durch Veröffentlichung im Amtsblatt Nr. 30953 vom 19.11. in Kraft getreten sei /2019.
STELLUNGNAHME DES UNTERSUCHUNGSRICHTERS DES LANDESGERICHTS:
Auf der Grundlage der Entscheidung der genannten Verordnung wurde der Schluss gezogen, dass keine Notwendigkeit besteht, über den Antrag auf Aufhebung des 2. Absatzes des 74. Elements mit der Überschrift „Beförderung und Bedingungen“ der Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst zu entscheiden in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation angestellt sein, die Gegenstand des Falles ist, und auf der Grundlage der Entscheidung der genannten Verordnung… Es wird angenommen, dass das Verfahren bezüglich seiner Ernennung zum Yakası Logistics Services Manager abgesagt werden sollte.
Absicht des Staatsanwalts:
Es handelt sich um den Ernennungsprozess von … in die anatolische Logistikdirektion von Istanbul gemäß dem 2. Absatz des 74. Elements der Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst, die in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation beschäftigt werden sollen, und dem 74. Artikel der besagten Verordnung, die diesem Prozess zugrunde liegt, in Bezug auf die Ernennung ohne Prüfung. Es wurde mit dem Antrag auf Nichtigerklärung des gesamten 2. Absatzes des Artikels (Absätze a, b, c, ç, d, e) eingereicht. f, g, ğ, h, ı, i, j, k, l von Artikel 74/2).
Zwar wandte die beklagte Geschäftsführung ein, der Kläger sei nicht geschäftsfähig;
In Artikel 19 Unterabsatz (f) des zweiten Absatzes des Gesetzes Nr. 4688 über Gewerkschaften im öffentlichen Dienst heißt es, dass im Einklang mit den Gründungszielen von Gewerkschaften und Konföderationen Mitglieder oder deren Erben auf allen Ebenen und im Falle von Streitigkeiten die sich im Zusammenhang mit der Verwaltung, der Überwachung ihrer gemeinsamen Rechte und Interessen oder im Falle der Notwendigkeit eines Rechtsbeistands ergeben können. Vertretung oder Vertretung vor den Verwaltungs- und Justizbehörden auf höchster Ebene, Einreichung von Klagen und Parteinahme in Klagen Aus diesem Grund eingereichte Klagen gehören zu den Aktivitäten von Gewerkschaften und Konföderationen.
Aus dieser Regelung geht unbestreitbar hervor, dass Gewerkschaften das Recht haben, eine Klage in Bezug auf Prozesse einzureichen, die nur die Interessen ihrer Mitglieder betreffen, und die Prozesse, die dieser Klage unterliegen, sind: Es kann im Rahmen gemeinsamer Rechte und Interessen beurteilt werden, sowohl im Hinblick auf die betreffende Verordnung als auch auf das einzelne Verfahren, und dass die klagende Union keine Klage im Namen der direkten juristischen Person der Union eingereicht hat, was keine unmittelbaren Auswirkungen hat die juristische Person und die Interessen der klagenden Union im Rahmen der Verordnung, die Gegenstand der Klage ist, und des gemäß dieser Verordnung eingerichteten persönlichen Prozesses. Der genannte Einwand wurde nicht geltend gemacht, da es klar ist, dass dies nur der Fall ist zugunsten der klagenden Gewerkschaftsmitglieder und dass aus den Argumenten in der Petition eindeutig hervorgeht, dass ein im oben genannten Artikel genanntes rechtliches, persönliches und aktuelles Interesse der klagenden Gewerkschaft durch den betreffenden Prozess beeinträchtigt wurde, und Daher besteht ein interessanter Zusammenhang mit dem Prozess.
Im ersten Artikel des im Amtsblatt Nr. 3011 zu veröffentlichenden Gesetzes über Vorschriften heißt es: „Die Präsidentschaft, Ministerien und juristische Personen des öffentlichen Rechts; allgemeine Entscheidungen in Bezug auf öffentliche Arbeitnehmer, c) in Bezug auf die Öffentlichkeit“ „Vorschriften werden im Amtsblatt veröffentlicht. Vorschriften, die sich auf die nationale Sicherheit und die nationale Sicherheit beziehen und ein gewisses Maß an Vertraulichkeit haben, werden jedoch nicht veröffentlicht.“ Regel ist enthalten.
Es wird davon ausgegangen, dass mit der Entscheidung des PTT-Verwaltungsrats vom 12.04.2018 die Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst zur Beschäftigung in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation, die Gegenstand des Falles ist, angenommen wurde Die Umsetzung begann mit der Ankündigung auf der Website der beklagten Institution, ohne dass diese im Amtsblatt veröffentlicht wurde.
Da unbestritten ist, dass die fragliche Verordnung nicht im Amtsblatt veröffentlicht wurde, ist es notwendig, den rechtlichen Status der beklagten Verwaltung offenzulegen, da es wichtig ist, festzustellen, ob die beklagte Verwaltung eine juristische Person des öffentlichen Rechts im Sinne der ist Analyse des Streits und in diesem Zusammenhang die Frage, ob die betreffende Verordnung im Amtsblatt veröffentlicht werden sollte.
Gemäß Artikel 21 des Postgesetzes Nr. 6475 (in Kraft zum Zeitpunkt des Falles) unterliegt das gesamte Kapital der Einrichtung, die in eine Aktiengesellschaft umstrukturiert wurde, dem türkischen Handelsgesetzbuch Nr. 6102 und dem Privatrecht Entscheidungen, gehört zum Unterstaatssekretariat des Finanzministeriums. (Mit der Veröffentlichung der BKK im Amtsblatt vom 05.02.2017 wurde ihr Kapital in den Vermögensfonds übertragen).
31/3 des Gesetzes Nr. 6475. Obwohl der Ausdruck „Generaldirektion der Postverwaltung der Republik Türkei (P.I.)“ im Abschnitt „B – Öffentliche Wirtschaftsunternehmen (P.I.)“ der dem Dekret Nr. 233 über öffentliche Wirtschaftsunternehmen beigefügten Liste entfernt wurde Liste, die neu gegründete Post und Telegraph Teşkilatı Anonim Şirketi, genau wie Artikel 22/2 des Gesetzes (in Kraft zum Zeitpunkt des Falles). Gemäß diesem Element unterliegt es weiterhin den Entscheidungen des Gesetzes Nr. 3346 über die Regulierung der Aufsicht über öffentliche Wirtschaftsunternehmen und -fonds durch die Große Nationalversammlung der Türkei.
21/7 des Gesetzes Nr. 6475. 27/1 (in Kraft zum Zeitpunkt des Falles) besagt, dass die einschlägigen gesetzgeberischen Entscheidungen bezüglich der Einstellung von Arbeitnehmern für öffentliche Einrichtungen und Organisationen nicht auf die Arbeitnehmer angewendet werden, die von PTT und seinen Tochtergesellschaften beschäftigt werden sollen. In Übereinstimmung mit diesem Element wurde geregelt, dass PTT-Mitarbeiter im Rahmen eines Verwaltungsdienstvertrags beschäftigt werden, ohne dass sie den Entscheidungen des Gesetzes Nr. 657 und anderer Gesetze über Vertragsarbeiter unterliegen.
27/2 des Gesetzes Nr. 6475 (in Kraft zum Zeitpunkt des Falles). In Übereinstimmung mit dem Element werden die Titel und Nummern der Vertragsangestellten durch Beschluss des Generalrats festgelegt, und es werden Fragen bezüglich der Einstellung, Ernennung, Zuweisung des Arbeitnehmers, Ausbildung, Beförderung, Beförderung in der Mission, Änderung des Titels festgelegt Disziplinarmaßnahmen, Urlaub, Entlassung, Erneuerung oder Kündigung des Vertrags treten mit der Entscheidung des Generalrats in Kraft. Es wurde erklärt, dass dies durch die Verordnung geregelt werden würde, und diese Verordnung bildete auch die Grundlage der betreffenden Verordnung.
Diskontinuierlicher Artikel 5/1 des Gesetzes Nr. 6475. In Übereinstimmung mit dem Element, das zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes in der aufgehobenen Generaldirektion der Post- und Telegraphenorganisation der Republik Türkei tätig ist; a) Beamte, die dem Gesetz Nr. 657 unterliegen, b) Teammitarbeiter, die dem Anhang (I) des Dekrets Nr. 399 vom 22.01.1990 unterliegen, c) Vertragsbedienstete, die dem Anhang (II) des Dekrets Nr. 399 unterliegen Dekret Nr. 399, ç) Es wurde geregelt, dass das Personal, das im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeitet, weiterhin mit seinem aktuellen Status bei PTT beschäftigt bleibt.
Gemäß der mit Artikel 385 des Präsidialdekrets Nr. 4 getroffenen Regelung, die durch Veröffentlichung im Amtsblatt Nr. 30479 vom 15.7.2018 in Kraft getreten ist, unterliegt der Status der beklagten Einrichtung als Aktiengesellschaft dem Das türkische Handelsgesetzbuch Nr. 6102 und privatrechtliche Entscheidungen blieben erhalten und das gesamte Kapital gehörte dem Finanzministerium. wurde wiederholt.
391/1 des Präsidialdekrets Nr. 4. Hinsichtlich der Arbeitsregelung wurde geregelt, dass PTT-Arbeiter gemäß Anhang 26 und Anhang 27 des Dekrets vom 27.06.1989 mit der Nummer 375 beschäftigt werden.
Zusätzliches Element 26 des Gesetzesdekrets Nr. 375 (in der zum Zeitpunkt des Falles geltenden Fassung); Sofern dies in den Präsidialerlassen zur Organisation des Präsidialamts, von Ministerien und anderen öffentlichen Institutionen und Organisationen vorgesehen ist, unabhängig von den Entscheidungen des Beamtengesetzes Nr. 657 und anderer Gesetze über die Beschäftigung von Vertragsarbeitern, einheimischen oder ausländischen Arbeitnehmern können in Vollzeit oder Teilzeit in befristeten Tätigkeiten eingesetzt werden, die besondere Kenntnisse und Fachkenntnisse erfordern, oder sie können auf Vertragsbasis, begrenzt auf Projekte, beschäftigt werden. Anhang 27 (in der zum Zeitpunkt des Falles geltenden Fassung) besagt, dass öffentliche Institutionen und Organisationen, die keine Arbeitnehmer (Beamte) im Sinne von Artikel 4/A des Beamtengesetzes Nr. 657 beschäftigen, damit verbundene Dienstleistungen erbringen In den Präsidialerlassen bezüglich ihrer Organisation, vertraglichen Dienstleistungen gemäß dem Gesetz Nr. 657 und anderen Gesetzen vorgesehen. Es wurde beschlossen, dass sie von Arbeitnehmern durchgeführt werden, die im Rahmen eines Verwaltungsdienstvertrags beschäftigt sind, unabhängig von den Entscheidungen bezüglich der Beschäftigung von Arbeitskräfte.
Wie aus den oben genannten Gesetzesentscheidungen hervorgeht, unterliegt die Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation zwar dem türkischen Handelsgesetzbuch und privatrechtlichen Entscheidungen; Sowohl die Tatsache, dass ihr gesamtes Kapital der Staatskasse gehört, als auch die Art ihrer Organisationsstruktur, die Tatsache, dass sie immer noch Beamte beschäftigt, die dem Gesetz Nr. 657 unterliegen (mit deren Beschäftigung sie begonnen hat, bevor sie eine Aktiengesellschaft wurde) und Team und Vertragsarbeiter, die dem Gesetzesdekret Nr. 399 unterliegen, und die Tatsache, dass weiterhin Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitsregimes beschäftigt werden. In Anbetracht der Probleme wird auf die Abschnitte des Gesetzesdekrets Nr. 375 über die Beschäftigung von Vertragsarbeitern für Verwaltungsdienste verwiesen öffentliche Institutionen und Organisationen; Es wurde der Schluss gezogen, dass die beklagte Einrichtung immer noch ihren Status als juristische Person des öffentlichen Rechts beibehält und dass die fragliche Verordnung, die die Einstellung von im ganzen Land tätigen PTT-Mitarbeitern, ihre Beförderung in der Mission, Disziplinarstrafen und die Frage, ob ihr Vertrag gültig ist oder nicht, regelt erneuert, deckt allgemeine Entscheidungen in Bezug auf öffentliche Arbeitnehmer ab.
Obwohl es in diesem Fall im Rahmen der Vorschriften liegt, die gemäß Artikel 1/b des Gesetzes über im Amtsblatt Nr. 3011 zu veröffentlichende Vorschriften im Amtsblatt veröffentlicht werden müssen, besteht in diesem Fall keine Rechtmäßigkeit Entscheidungen der betreffenden Verordnung, da sie ohne Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft gesetzt wurden.
Was den betreffenden Ernennungsprozess betrifft;
Es ist klar, dass dem fraglichen Ernennungsverfahren, das auf der Grundlage der Entscheidung dieser Verordnung eingerichtet wurde, auch die rechtliche Unterstützung entzogen wurde, angesichts der Feststellung, dass die Verordnung, die die Unterstützung dieses Prozesses darstellt, unkonventionell ist aus den oben genannten Gründen gegen das Gesetz verstoßen.
Aus den oben erläuterten Gründen wird davon ausgegangen, dass der Gegenstand der Verordnung und das in dieser Angelegenheit festgelegte Ernennungsverfahren annulliert werden sollten.
IM NAMEN DER TÜRKISCHEN NATION
Die Entscheidung wurde von der Zweiten Kammer des Staatsrates am 24.05.2023, dem zuvor für die Anhörung festgelegten Termin, vom klagenden Gewerkschaftsvertreter Atty getroffen. . und Anwalt der beklagten Postal and Telegraph Organization Joint Stock Company, Atty. Als der Staatsanwalt das sah, kam er. Die öffentliche Anhörung begann mit bereitem Publikum. Nach Anhörung der anwesenden Parteien und Einholung der Stellungnahme des Staatsanwalts wurde die Anhörung beendet, die Erläuterungen des Untersuchungsrichters angehört, die im Dokument enthaltenen Informationen und Dokumente geprüft und die Notwendigkeit des Falles geprüft:
WESENTLICHES EREIGNIS:
Klägervereinigung; Basierend auf der Entscheidung der Verordnung, die im 2. Absatz des 74. Artikels mit dem Titel „Beförderung und Bedingungen“ der Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst zur Beschäftigung in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation erwähnt wird, die auf der Website von bekannt gegeben wurde das beklagte Management am 12.04.2018…‘ Er reichte eine Klage ein und beantragte die Aufhebung des Prozesses bezüglich seiner Ernennung zum Istanbul Anatolian Side Logistics Services Manager.
RECHTLICHE BEWERTUNG:
In der Überprüfung durch die Entscheidung der Verordnung, die Gegenstand der Klage ist;
Die am 12.04.2018 auf der Website der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation veröffentlichte Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst, die in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation beschäftigt werden sollen, wurde vom Vorstand der Postgesellschaft ausgearbeitet und Telegraph Organization Joint Stock Company. täglich, . Sie wurde durch die Entscheidung Nr. abgeschafft und es ist rechtlich nicht möglich, eine Entscheidung über die Verordnung zu treffen, die zum Zeitpunkt der Entscheidung nicht in Kraft ist.
Bei der Überprüfung durch das betreffende Ernennungsverfahren;
Im ersten Element des im Amtsblatt Nr. 3011 zu veröffentlichenden Gesetzes über Vorschriften, das auf der Grundlage von Artikel 124 Absatz 2 der Verfassung erlassen wurde, heißt es: „Das Präsidium, Ministerien und juristische Personen des öffentlichen Rechts; a ) Regelung von Entscheidungen über die Zusammenarbeit, Zuständigkeitsbereiche und Aufgaben, b) „Öffentliche“ Regelung allgemeiner Entscheidungen über Mitarbeiter, c) Regelungen, die die Öffentlichkeit betreffen, werden im Amtsblatt veröffentlicht ein gewisses Maß an Stillschweigen wird nicht veröffentlicht.“ Regel ist enthalten.
Nach Prüfung der Akte; Basierend auf dem zweiten Absatz des 27. Elements des Postdienstleistungsgesetzes Nr. 6475, der Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst, die in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation beschäftigt werden sollen, die durch den Beschluss des Ministerrats am angenommen wurde 10.09.2013, basierend auf dem Amtsblatt vom 04.10.2013, Nummer 28785. Es wurde veröffentlicht und in Kraft gesetzt im; Aufgrund der im Amtsblatt Nr. 30280 vom 24.12.2017 veröffentlichten Änderung des Dekrets Nr. 696 mit dem 118. Element des Dekrets war vorgesehen, dass die genannte Verordnung durch die Entscheidung des Generals in Kraft treten würde Mit der Entscheidung der PTT-Generalversammlung vom 12.04.2018 war der Gegenstand des Falles das Postamt. Es wird davon ausgegangen, dass die Verordnung über Vertragsarbeiter für den Verwaltungsdienst zur Beschäftigung in der Aktiengesellschaft der Telegraphen- und Telegraphenorganisation gilt wurde angenommen und mit der Umsetzung begonnen, indem es auf der Website des beklagten Instituts bekannt gegeben wurde, ohne dass es im Amtsblatt veröffentlicht wurde.
In Anbetracht dessen, dass die beklagte Einrichtung nach den geltenden Rechtsvorschriften immer noch ihren Status als juristische Person des öffentlichen Rechts beibehält und dass die betreffende Verordnung die Einstellung von im ganzen Land tätigen PTT-Mitarbeitern, die Beförderung in der Mission, Disziplinarstrafen und die Frage, ob sie mit einem Vertrag verbunden sind oder nicht, regelt wird erneuert und deckt allgemeine Entscheidungen bezüglich öffentlicher Arbeitnehmer ab; Obwohl es im Geltungsbereich der Vorschriften liegt, die gemäß Artikel 1/b des Gesetzes über im Amtsblatt Nr. 3011 zu veröffentlichende Vorschriften im Amtsblatt veröffentlicht werden müssen, sind die Entscheidungen der Verordnung nicht rechtmäßig in Frage gestellt, da es ohne Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft gesetzt wurde.
In dieser Situation; Obwohl die Veröffentlichung im Amtsblatt gemäß der Entscheidung des besagten Gesetzes obligatorisch ist, hat das betreffende Einzelverfahren, das auf der Grundlage der Entscheidung der betreffenden Verordnung eingerichtet wurde, keine Rechtsgültigkeit, da sie in Kraft getreten ist ohne diese Anforderung zu erfüllen, wurde festgestellt, dass es nicht gesetzeskonform ist.
ENTSCHEIDUNGSERGEBNIS:
Aus den erläuterten Gründen;
1. DASS ES KEINEN PLATZ GIBT, EINE ENTSCHEIDUNG ÜBER den Antrag auf Aufhebung des 2. Absatzes des 74. Elements mit der Überschrift „Beförderung und Bedingungen“ der Verordnung über Vertragsarbeiter im Verwaltungsdienst, die in der Aktiengesellschaft der Post- und Telegraphenorganisation beschäftigt werden sollen, zu fällen Unternehmen, das am 04.12.2018 auf der Website der Beklagten bekannt gegeben wurde;
2. STORNIERUNG des Prozesses bezüglich der Ernennung von … zum Manager für anatolische Logistikdienstleistungen auf der Istanbuler Seite, basierend auf der Entscheidung der oben genannten Verordnung;
3. Die Prozesskosten in Höhe von .-TL, die unten aufgeführt sind und vom Kläger bezahlt werden, und die Anwaltsgebühr von .-TL, die für Anhörungsarbeiten gemäß dem zum Zeitpunkt der Entscheidung geltenden Mindestpreistarif für Anwälte festgelegt werden, betragen der beklagten Verwaltung entnommen und dem Kläger ausgehändigt; – Die der beklagten Geschäftsführung entstandenen TL-Prozesskosten bleiben der beklagten Geschäftsführung überlassen und der verbleibende Teil des Portopreises wird dem Kläger nach der endgültigen Entscheidung zurückerstattet;
4. Die Entscheidung wurde am 24.05.2023 einstimmig getroffen, mit der Möglichkeit, innerhalb von 30 (dreißig) Tagen nach dem Bekanntgabedatum dieser Entscheidung Berufung beim Rat der staatlichen Verwaltungskammern einzulegen.
Beamte
