MEB erläuterte, wie die Entscheidung des Schiedsrats und die Entscheidungen zum Tarifvertrag der 7. Periode umgesetzt werden.

Der Beschluss des Schiedsrates für Beamte für die Jahre 2024 und 2025 über die finanziellen und sozialen Rechte für die allgemeinen Beamten und der Tarifvertrag der 7. Periode über die finanziellen und sozialen Rechte für die Dienstleistungszweige wurden im Amtsblatt Nr. 32298 veröffentlicht vom 3. September 2023 und vom 1. Januar 2024. Es trat mit seinem Prestige in Kraft.

Es wurde als notwendig erachtet, die folgende Erklärung abzugeben, um Einheit und Solidarität bei der Umsetzung bestimmter Regelungen im Abschnitt „Finanzielle und soziale Rechte für allgemeine Beamte“ des betreffenden Schiedsratsbeschlusses und des „Tarifvertrags für die öffentlichen Bediensteten“ zu gewährleisten Abschnitt „Bildungs-, Ausbildungs- und Wissenschaftsdienstleistungsbranche“ des oben genannten Tarifvertrags.

eins-Zunächst sollte bekannt sein, dass der oben genannte Schiedsratsbeschluss und die Tarifvereinbarung zwischen dem 01.01.2024 und dem 31.12.2025 umgesetzt werden.

SPEZIELLE DIENSTLEISTUNGSVERGÜTUNG DES KOCHS UND DER VORGESEHENEN

2-Entscheidung des Schiedsgerichts „Sonderdienstvergütung für Chefs und Vorgesetzte“Im ersten Absatz der 28. Ausgabe mit dem Titel; „(1) 22 Punkte werden zu den Vergütungssätzen hinzugefügt, die die Chefmannschaften gemäß ihren Abschlüssen in den Tabellen (II) und (III) erhalten, die dem Beschluss über Erhöhungen und Vergütungen für Beamte beigefügt sind in Kraft gesetzt durch den Beschluss des Ministerrats vom 17.4.2006 mit der Nummer 2006/10344. wird hinzugefügt.“ Entscheidung enthalten war.

Dementsprechend erfolgt die Zahlung durch Addition von 22 Punkten zu den Vergütungssätzen, die denjenigen in den Teams mit dem Titel „Chef“ mit dem Prestige ihrer Abschlüsse in den Tabellen (II) und (III) zugutekommen, die der betreffenden Entscheidung beigefügt sind, und die zuvor durch Addition von 10 Punkten bezahlt wurden.

3-Im 29. Element der Entscheidung des Schiedsgerichts mit dem Titel „Zusatzzahlungssatz für Schutz- und Sicherheitsbeamte“; „(1) 10 Punkte werden zu dem Zusatzzahlungssatz hinzugefügt, den Arbeitnehmer in Teams und Positionen im Verteidigungs- und Sicherheitsdienst gemäß Tabelle (I) im Anhang zum Gesetzesdekret Nr. 375 erhalten. Zu dem Zusatzbetrag werden weitere 5 Punkte hinzugefügt Vergütungssätze derjenigen, die bewaffnete Einsätze durchführen.“Entscheidung liegt bei.

Dementsprechend durch Addition von 10 Punkten zum Zusatzzahlungssatz, von dem diejenigen in den Teams mit dem Titel „Verteidigung und Sicherheit“ gemäß Tabelle (I) profitieren, die dem Dekret im besagten Gesetzesdekret beigefügt ist und die zuvor durch Addition von 8 Punkten gezahlt wurde ; Zu den Zuzahlungssätzen derjenigen, die bewaffnete Einsätze durchführen, kommen zusätzlich 5 Punkte hinzu.

ZUSÄTZLICHE ZAHLUNG FÜR ÄRZTE UND ANDERES GESUNDHEITSFACHPERSONAL

4-Entscheidung des Schiedsgerichts „Zusätzliche Vergütung für Ärzte und anderes Gesundheitspersonal“Im zweiten Absatz des 38. Elements mit dem Titel; „(2) Der zweite Absatz des 5. Elements des Gesetzes Nr. 209 vom 01.04.1961, die Absätze (c) und (f) des 58. Elements des Gesetzes Nr. 2547 vom 11.04.1981 und der zweiter Absatz des 5. Elements des Gesetzes Nr. 2547 vom 14.11.1982 und 2659 vom 14.4.1982 Mit Ausnahme der Arbeitnehmer, die zusätzliche Zahlungen aus dem revolvierenden Fonds im Rahmen von Artikel 30 des Gesetzes Nr. erhalten. 663 und diejenigen, die als Vertragsarbeiter beschäftigt sind und gemäß dem zwölften Absatz des 42. Elements des Dekrets im Dekret Nr. 663 als unbezahlter Urlaub gelten; -Diejenigen, die in den Zeilen (d) und (f) enthalten sind ) des Abschnitts „3 – Personal, dessen Positionen in der Gesundheitsdienstleistungs- und Hilfsgesundheitsdienstleistungsklasse liegen“ des „Personal, das seine Gehälter gemäß dem Beamtengesetz Nr. 657 erhält“ und genau wie Tabelle C – Anhang (II) des Dekrets Im Gesetzesdekret Nr. 399 werden Vertragsarbeiter, die in den in der Tabelle Nr. aufgeführten Situationen beschäftigt sind, 10 Punkte zum Zusatzzahlungssatz hinzugefügt, von dem diejenigen Vertragsarbeiter profitieren, deren Zusatzzahlungen auf der Grundlage von Beamtenteams festgelegt werden zum Gesetzesdekret Nr. 375.“Es läutet.

Dementsprechend erfolgt die Zahlung durch Aufschlag von 10 Punkten auf die zusätzlichen Zahlungssätze, die der in der Entscheidung angegebene Arbeitnehmer gemäß der genannten Verordnung erhält.

ZUSÄTZLICHE ZAHLUNGEN FÜR TECHNISCHE ARBEITNEHMER

5-Entscheidung der Schlichtungsstelle „Zusatzzahlungen technischer Arbeitnehmer“Im 52. Element mit dem Titel; „(1) Der zweite Absatz des 5. Elements des Gesetzes Nr. 209 vom 01.04.1961, die Absätze (c) und (f) des 58. Elements des Gesetzes Nr. 2547 vom 11.04.1981 und die Artikel Nr. 2659 vom 14.4.1982 Mit Ausnahme der Arbeitnehmer, die im Rahmen von Artikel 30 des Gesetzes Nr. 663 zusätzliche Zahlungen aus dem revolvierenden Fonds erhalten, und derjenigen, die als Vertragsarbeiter beschäftigt sind und als unbezahlten Urlaub gelten gemäß Artikel 42 Absatz 12 des Dekrets Nr. 663;

a) Im Gesetzesdekret Nr. 375 heißt es im Abschnitt „A – Diejenigen, die ihre Gehälter gemäß dem Beamtengesetz Nr. 657 erhalten“ des dem Dekret beigefügten Anhangs (I), „2 – Arbeitnehmer, deren Teams sind.“ in der Klasse „Technische Dienstleistungen“; Teil;

1) 20 Punkte für die Zusatzzahlungssätze, die von den unter (a) aufgeführten Personen begünstigt werden,

2) 10 Punkte für die Zusatzzahlungssätze, die von den unter (b) aufgeführten Personen begünstigt werden,

3) 5 Punkte für die Zusatzzahlungsraten, die von den in (c) aufgeführten Personen begünstigt werden,

b) Vertragsarbeiter, die in Situationen beschäftigt sind, die in der Tabelle (II) im Anhang des Dekrets im Dekret Nr. 399 aufgeführt sind (einschließlich der Vertragsarbeiter, deren Preise gemäß dem 31. Element des Dekrets im Dekret Nr. 527 festgelegt werden); ‚ Der Zusatzzahlungssatz kommt den Vertragsarbeitern mit gleichem oder ähnlichem Titel zugute, denen im Vergleich zur Sektion zusätzliche Zahlungen gezahlt werden, und denjenigen, die sich in der Position von Vertragsarbeitern befinden, deren zusätzliche Zahlungen auf der Grundlage des gleichwertigen Beamten ermittelt werden Mannschaften, die Absatz (a) unterliegen, gemäß der Verordnung im Gesetzesdekret Nr. 375: „Die gleiche Anzahl an Punkten wie in Absatz (a) festgelegt, wird addiert.“Entscheidung enthalten war.

Dementsprechend erfolgt die Zahlung durch Addition von Punkten zu den zusätzlichen Zahlungssätzen, die den in der Entscheidung genannten Arbeitnehmern gemäß der Verordnung im oben genannten Gesetz entsprechend ihrer Situation zugute kommen.

ZUSÄTZLICHE VERGÜTUNG FÜR TECHNISCHE ARBEITNEHMER

6-Entscheidung des Schiedsgerichts „Zusätzliche Sonderleistungsvergütung für technische Arbeitnehmer“Im 53. Element mit dem Titel; „(1) ‚3‘ in der 6. Zeile des Abschnitts ‚E) Technische Dienste‘ der Tabelle (II), die der Entscheidung über Zulagen und Entschädigungen für Beamte beigefügt ist, die durch die Entscheidung vom in Kraft gesetzt wurde des Ministerrates vom 17.4.2006 mit der Nummer 2006/10344, 0“, „2.0“ und „1.2“ werden in „3.6“, „2.4“ bzw. „1.4“ geändert, ebenso wie „60“, „40“. ‚ bzw. ’24‘. Die Ausdrücke werden als ’72‘, ’48‘ bzw. ’28‘ verwendet.Proviant ist im Preis inbegriffen.

Dementsprechend erhalten Mitarbeiter der technischen Dienstklasse, für die eine zusätzliche Sonderdienstvergütung gezahlt wird, abhängig von ihrer Situation eine zusätzliche Sonderdienstvergütung zu den oben genannten Sätzen.

ZUSÄTZLICHE ZAHLUNGEN DER RECHTSANWÄLTE

7-In der 54. Ausgabe des Schlichtungsstellenbeschlusses mit dem Titel „Zusatzvergütungen von Rechtsanwälten“; „(1) Der zweite Absatz des 5. Elements des Gesetzes Nr. 209 vom 01.04.1961, die Absätze (c) und (f) des 58. Elements des Gesetzes Nr. 2547 vom 11.04.1981 und die Artikel Nr. 2659 vom 14.4.1982 Mit Ausnahme der Arbeitnehmer, die im Rahmen von Artikel 30 des Gesetzes Nr. 663 zusätzliche Zahlungen aus dem revolvierenden Fonds erhalten, und derjenigen, die als Vertragsarbeiter beschäftigt sind und als unbezahlten Urlaub gelten gemäß Artikel 42 Absatz 12 des Dekrets Nr. 663; A des Anhangs (I) im Anhang zum Dekret Nr. 375 – Arbeitnehmer im Abschnitt „Anwaltsdienstleistungsklasse für 5 Teams“ des Abschnitts „Diejenigen, die ihre Leistungen erhalten“. Gehälter gemäß dem Beamtengesetz Nr. 657“; Zu den Zusatzzahlungssätzen, die den Beamten der Sektion und den Vertragsbediensteten mit gleichen oder ähnlichen Titeln gemäß der Gesetzesverordnung Nr. 375 zugutekommen, kommen 10 Punkte hinzu.Entscheidung enthalten war.

Dementsprechend erfolgt die Zahlung durch Aufschlag von 10 Punkten auf die zusätzlichen Zahlungssätze, die der in der Entscheidung angegebene Arbeitnehmer gemäß der Verordnung in der genannten Gesetzesverordnung erhält.

VERGÜTUNG VON MANAGEN UND BESTIMMTEN ANDEREN FÜHRUNGSKRÄFTEN

8-Entscheidung des Schiedsrates „Vergütung von Direktoren und einigen anderen Führungskräften“Im 55. Element mit dem Titel; „(1) 7. und 7. und Unter denjenigen, denen eine Entschädigung gemäß dem „G“-Teil des beigefügten Anhangs (III) mit seinen niedrigeren Gruppen gezahlt wird;

a) Stellvertretender Regionaldirektor, stellvertretender Provinzdirektor, stellvertretender Schatzmeister, Bezirksleiter, Warenverwalter, Manager, Filialleiter, Abteilungsleiter, stellvertretender Abteilungsleiter, stellvertretender Theaterdirektor, stellvertretender Direktor des Atatürk-Kulturzentrums, stellvertretender Direktor für Oper und Ballett, stellvertretender Gemeindeleiter , Schatzmeister, stellvertretender Generalsekretär, Fakultätssekretär, College-Sekretär, Institutssekretär, Zentralsekretär, Institutionssekretär, Gewerkschaftssekretär, Verteidigungsminister und diejenigen, die andere Manager- und Führungsteams innehaben (gemäß der Entscheidung dieses Unterabsatzes, sofern dies der Fall ist). im Rahmen der oben genannten Entscheidung). 20 Punkte auf die genannten Vergütungssätze, von denen sie abhängig von ihrem Rang profitieren (einschließlich derjenigen in den Teams des stellvertretenden Managers und des stellvertretenden Leiters, die den Manager- und Leiterteams hierarchisch direkt übergeordnet sind). wem eine zusätzliche Entschädigung vorgesehen ist),

b) Mit Ausnahme derjenigen, die in den Geltungsbereich von Klausel (a) fallen; Zu den betreffenden Vergütungssätzen werden je nach Rang 15 Punkte für diejenigen hinzugefügt, die den Teamtitel „Assistent des Managers“, „Assistent des Leiters“, „Assistent des Schatzmeisters“, „Assistent des Treasury-Schatzmeisters“ und diejenigen, die in anderen Teams des stellvertretenden Managers und des stellvertretenden Leiters vertreten sind, abhängig von ihrem Rang haben. Der gemäß dieser Angelegenheit zu zahlende zusätzliche Betrag ist der zweite Absatz des 5. Elements des Gesetzes Nr. 209 vom 01.04.1961, die Absätze (c) und (f) des 58. Artikels des Gesetzes Nr. 2547 vom 11.04.1981 und 14.04.1982 Es wird bei der Berechnung der revolvierenden Fondszahlungen gemäß Artikel 30 des Gesetzes Nr. 2659 vom 11.01.2019 und anderen Rechtsvorschriften nicht berücksichtigt. „Wer eine zusätzliche Entschädigung gemäß Artikel 25 erhält, wird nach diesem Element nicht gesondert entlohnt.“Es läutet.

Dementsprechend werden im Rahmen des Absatzes (a) des Beschlusses diejenigen, die in den Teams unseres Ministeriums mit den Titeln stellvertretender Landesbildungsdirektor der Provinz, Landesbildungsdirektor des Bezirks, Manager (Privatisierung), Filialleiter, Druckereileiter, Erwähnt werden State Books Revolving Fund Manager, Business Manager, Facility Manager und Schatzmeister. Die Zahlung erfolgt durch Addition von 20 Punkten zu den Vergütungssätzen, die sie entsprechend ihrem Abschluss gemäß den Tabellen (II) und (III) im Anhang zu der besagten Entscheidung erhalten .

Im Rahmen von Absatz (b) derselben Entscheidung werden die Vergütungssätze festgelegt, von denen diejenigen in den Teams mit den Titeln stellvertretender Druckereileiter, stellvertretender Leiter des State Books Revolving Fund, stellvertretender Geschäftsführer und stellvertretender Geschäftsführer (Privatisierung) profitieren, entsprechend ihrem Grad werden sie gemäß den Tabellen (II) und (III) im Anhang desselben Beschlusses vergeben. Die Bezahlung erfolgt durch Addition von Punkten.

ZUSÄTZLICHE VERGÜTUNG VON TIERÄRZTEN

9-Entscheidung der Schlichtungsstelle „Zusatzzahlung für Tierärzte“In der 61. Ausgabe mit dem Titel; „(1) Zusätzliche 10 Punkte werden zum Zusatzzahlungssatz hinzugefügt, der denjenigen in veterinärmedizinischen Teams und Positionen zugutekommt, für die eine Zusatzzahlung im Rahmen des zweiten Absatzes von Artikel 38 gemäß dem Gesetzesdekret Nr. vorgesehen ist. 375.“Proviant ist im Preis inbegriffen.

Dementsprechend werden diejenigen in Teams mit dem Titel „Tierarzt“ mit einem Zuschlag von 10 Punkten zu den zusätzlichen Vergütungssätzen bezahlt, die ihnen gemäß der Verordnung im genannten Gesetzesdekret zugute kommen.

Der andere Mitarbeiter, der in den Kurszentren arbeitet

10-Gemeinschaftliche Vereinbarung „Sonstiges Personal, das in den Kurszentren tätig ist“In der 20. Ausgabe mit dem Titel; „(1) Mit Ausnahme der Administratoren und Lehrer, die in den im Rahmen der Richtlinie des Ministeriums für nationale Bildungsunterstützung und Ausbildungskurse eröffneten Kurszentren arbeiten, werden die Beamten, die während des Kurses tatsächlich außerhalb der normalen Arbeitszeiten in diesen Zentren arbeiten, dies tun Als Gegenleistung für ihre Arbeit erhalten sie ein im Haushaltsgesetz der Zentralverwaltung festgelegtes Gehalt, das 50 Stunden pro Monat nicht übersteigt. „Überstunden werden mit dem Fünffachen des Überstundenstundensatzes vergütet.“Es läutet.

Danach wird Beamten, mit Ausnahme von Verwaltungs- und Lehrkräften, die während des Studiums tatsächlich in den genannten Kurszentren tätig sind, als Gegenleistung für ihre Arbeit ein Betrag in Höhe des Fünffachen des Überstundenpreises gezahlt, der bisher zum Vierfachen des Überstundenpreises gezahlt wurde Die Arbeitszeit darf 50 Stunden pro Monat nicht überschreiten.

ZUSÄTZLICHE KURSPREISE IM AUSTAUSCH FÜR SOZIALE UND PERSÖNLICHE DIENSTLEISTUNGEN DER STUDIERENDEN

11.-Gemeinschaftliche Vereinbarung „Zusätzliche Studiengebühren für studentische soziale und persönliche Dienstleistungen“Im 27. Element mit dem Titel; „(1) Vorschul- und Klassenlehrer, Sonderpädagogen und Lehrer, die als Abteilungs-, Werkstatt- und Laborleiter eingesetzt werden, sowie diejenigen, die als beratende Lehrer für soziale Aktivitäten eingesetzt werden, die in den einschlägigen Rechtsvorschriften in formalen Bildungseinrichtungen festgelegt sind, und Klassen-/Branchenberater, denen Klassen- oder Branchenverantwortung übertragen wird, werden diese Aufgaben wöchentlich erledigt. „2 Stunden gelten als zusätzlicher Kursauftrag. Diese Kurse werden im Kursverteilungsplan unter der Bezeichnung „Student Social and Personality Services“ ausgewiesen Wenn in diesem Zusammenhang einer Person sowohl die Aufgabe eines beratenden Lehrers als auch eines Klassen-/Zweigberatungslehrers übertragen wird, wird der zusätzliche Unterrichtspreis nur für einen Auftrag gezahlt.“Entscheidung liegt bei.

Dementsprechend werden im fünften Absatz des 6. Artikels des Beschlusses über den Unterricht und die zusätzlichen Unterrichtsstunden von Verwaltungsbeamten und Lehrern des Ministeriums für nationale Bildung Lehrer genannt, die als beratende Lehrer für soziale Aktivitäten eingesetzt werden, die in den einschlägigen Rechtsvorschriften in formalen Bildungseinrichtungen festgelegt sind , und Vorschullehrer, Klassenlehrer, Privatlehrer, denen Klassen- oder Zweigverantwortung übertragen wird. Pädagogische Lehrer, autorisierte Schulleiter, deren Hauptaufgabe der Unterricht im Klassenzimmer ist, sowie Abteilungs-, Werkstatt- und Laborleiter, je nach ihren Aufgaben. „Studierende Sozial- und Persönlichkeitsdienste“2 Stunden zusätzlicher Unterricht pro Woche werden weiterhin vergütet.

ZUSÄTZLICHER KURSPREIS FÜR VERWALTUNGSRÄUME UND LEHRER VON BILDUNGSEINRICHTUNGEN, DIE KEINEN PRÄSENTALBILDUNG ANBIETEN

12-Gemeinschaftliche Vereinbarung „Zusätzliche Studiengebühr für Administratoren und Lehrkräfte von Bildungseinrichtungen, in denen kein Präsenzunterricht angeboten wird“In der 29. Ausgabe mit dem Titel; „(1) Gemäß Artikel 14 des Beschlusses Nr. 2006/11350 wird der zusätzliche Unterrichtspreis, der an Administratoren gezahlt wird, in Schritten von 5 Stunden pro Woche berechnet, und der zusätzliche Unterrichtspreis, der an Lehrer gezahlt wird, wird in Schritten von 2 Stunden pro Woche berechnet Woche als Gegenleistung für die Fragenvorbereitungsaufgaben, die sie tatsächlich durchführen.Entscheidung liegt bei.

Dementsprechend werden die zusätzlichen Kursgebühren, die bisher 24 Stunden pro Woche gezahlt wurden, 25 Stunden pro Woche an die Administratoren von Bildungseinrichtungen gezahlt, die keinen Präsenzunterricht anbieten, die ausschließlich im 14. Element aufgeführt sind Beschluss über Unterrichtsstunden und zusätzliche Unterrichtsstunden von Verwaltungsbeamten und Lehrern des Ministeriums für nationale Bildung. Von den Lehrkräften, die in den betreffenden Bildungseinrichtungen tätig sind, erhalten diejenigen, die tatsächlich ihre Aufgabe zur Aufgabenvorbereitung wahrnehmen, 20 Stunden pro Woche für zusätzlichen Unterricht, der 18 Stunden pro Woche vergütet wird.

ÜBERARBEITUNGSLOHNE DER ARBEITNEHMER IN EINIGEN BILDUNGSEINRICHTUNGEN

13-Gemeinschaftliche Vereinbarung „Überstundenvergütung für Mitarbeiter einiger Bildungseinrichtungen“In der 35. Ausgabe mit dem Titel; „(1) Mit Ausnahme von Verwaltungsbeamten und Lehrern erhalten Beamte und Vertragsbedienstete in Bildungseinrichtungen mit dualer Ausbildung, die dem Ministerium für nationale Bildung angeschlossen sind, sowie diejenigen, die tatsächlich außerhalb der normalen Arbeitszeiten arbeiten, ein im Haushaltsgesetz der Zentralverwaltung festgelegtes Gehalt als Gegenleistung für ihre Arbeit, höchstens 50 Stunden im Monat und 250 Stunden im Jahr. „Überstundenvergütung ist in Höhe des Vierfachen des Überstundenstundensatzes zu vergüten.“Entscheidung liegt bei.

Dementsprechend wird Beamten und Vertragsarbeitern, mit Ausnahme von Verwaltungs- und Lehrkräften, die in unserem Ministerium angeschlossenen dualen Bildungseinrichtungen arbeiten, eine Überstundenvergütung in Höhe des Vierfachen des Überstundenpreises gezahlt, die 50 Stunden pro Monat und 250 Stunden pro Jahr nicht übersteigt für ihre Arbeit zurückkehren.

Hier ist die Anleitung

Ahmet KANDEMİR

Beamte